最終更新日:2022/4/26

(株)バーンフュージョン

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 受託開発

基本情報

本社
山形県
資本金
2,300万円
売上高
30.3億円(2020年3月期)
従業員
680名

人と人 人と企業 企業と企業 それぞれが歩む道を融合し地域での雇用を通じて地域の活性に貢献

【会社説明会受付中!】4月26日にオンラインで会社説明会を実施します! (2022/04/15更新)

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皆さん、こんにちは。
(株)バーンフュージョン 採用担当の笹本です。

当社ページをご覧いただきありがとうございます!

現在受付中の会社説明会の日程は「4月26日」開催となります。
説明会・セミナーの画面より詳細のご確認とエントリーをお願いします。

皆さんとお会いできること楽しみにしております!

会社紹介記事

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派遣スタッフの技術向上サポートや、社員研修などを行う、鶴岡市の「東北テクニカルセンター」。社員育成に手厚い設備を整えています。
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現場から改善点などの意見があれば、すみやかに吸い上げ実践する柔軟さも当社の強み。会議でも活発に意見が飛び交います。

お客様とスタッフの心をつないで生まれる、両者の「満足感」が成果物です

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企業も、派遣スタッフも「人」。それぞれに思いや感情があります。自分自身も「人」として、自分を開示しながら信頼関係を築いていってください。

当社は今年で10年目を迎える、製造系に特化した人材派遣の企業です。もしかしたら「人材派遣会社の社員」が、どんな仕事をしているかをイメージしにくい方もいるかもしれませんね。ひと言で言えば、「人材がほしい」」という企業と、「仕事がしたい」という方とをマッチングする仕事です。具体的にはクライアントである企業から、求める人材像をヒアリングした上で、適した登録スタッフを配属。その後、企業・スタッフそれぞれにヒアリングしながら、アンマッチが起きているようであればケアを行っていきます。
私たちの仕事は営業のように数字があるわけでも、製造のように商品があるわけでもありません。強いて言えば企業・スタッフの「満足度」が成果物です。その正解はマッチングの数だけあり、相手の心と向き合い、トラブルがあればどこに齟齬が生まれているのかを見極め、それを解消するために何をすべきかを日々考える仕事でもあります。
そのためにはまず、企業の方やスタッフから「人として向き合っていただく」ことがスタート。そこに大きなやりがいや、人間としての自身の成長を感じていただけるのではないかと思います。
(星野さん)

当社では人材育成制度の整備へ特に力を入れています。まず社歴や経験などに応じたタイミングで初級・中級・上級を受講する「管理者研修」や、社会人教育講座をeラーニングで受講できる「社会人教育研修」などです。自分がこの先、どんな風に活躍をしたいかという志向に沿って、自主的に受講できる講座もたくさんあります。
また半年に1度ミーティングを行い、自己評価と今後のキャリア展望についてヒアリングをします。スペシャリストとして、ゼネラリストとして。本人の意思とすり合わせながら、できる限り希望する仕事についていただけるよう配慮します。
当社の強みは「地元企業への理解が深いこと」。社歴、スキルや知識が活かせる企業様とのマッチングにも、きめ細やかな対応が可能です。
私たちが求めているのは「既存の仕組みにとらわれず、変化を恐れない人材」。これまでの「スタンダード」が早いスピードで刷新されていく世の中に柔軟に対応し、改善や改革の視点を持って物事に関わることができる人です。ぜひ一人でも多くの方とお会いして、お話ができることを期待しております。(佐藤さん)

会社データ

プロフィール

当社は山形県酒田市に本社を置く“地元の人材派遣会社”として庄内地域を中心に人材サービス業を行っています。

事業内容
総合人材サービス(労働者派遣事業/有料職業紹介事業)業務受託事業

労働者派遣事業
派06-300080
有料職業紹介事業
06-ユ-300040
本社郵便番号 998-0843
本社所在地 山形県酒田市千石町2-13-10
本社電話番号 0234-21-0113
設立 2011年7月7日
資本金 2,300万円
従業員 680名
売上高 30.3億円(2020年3月期)
事業所 4拠点
本社(山形県酒田市)
東北テクニカルセンター(山形県鶴岡市)
米沢営業所
秋田営業所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (7名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
ビジネスマナー研修
労務管理者研修(初級・中級・上級)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岩手大学、信州大学、専修大学、千葉商科大学、東北公益文科大学、東洋大学、日本大学、放送大学、山形大学

採用実績(人数)     2015年
--------------------------
大卒   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

QRコード

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