最終更新日:2022/5/18

足立建設工業(株)

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 検査・整備・メンテナンス
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
82億100万円 (令和2年5月)
従業員
166名(作業員 300~350名)

業界初の下水道管更生工法を開発、東京のインフラを支える

  • 積極的に受付中

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会社紹介記事

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「創意と工夫」をテーマに高い現場力で、創業以来1世紀以上にわたり安定した実質本位の経営を展開。積極的に若手社員の意見を取り入れ、活躍のチャンスを与えている。
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社長をはじめ、上司や先輩と接しやすい家族的な雰囲気の中、仕事や毎日の交流を通して専門的な知識やスキルはもちろん、ものの見方や考え方を自然に学ぶことができる。

水インフラの側面からライフラインを守り、水が正しく循環する社会の維持に貢献

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「文系理系を問わず、真面目で意欲があり貢献性の高い仕事がしたいという人には最適な環境だと思います。皆さんと出会えることを楽しみにしています」と語る足立社長。

大正3年創業の当社は上下水道工事を中核に、光ファイバー敷設工事、舗装工事など幅広く事業を展開。都市インフラ事業を通じて、水環境サービスの維持向上に貢献するとともに地域の安心と人々の快適な生活を守り支えていきたいと考えています。

技術の継承を大切にしている当社の強みは創業以来1世紀以上にわたって培い積み重ねてきた高い技術力とノウハウと品質へのこだわり、そして徹底した安全管理。この現場力の強さが、お客様や社会から深い信頼と高評価をいただいています。
中でも道路を掘り起こすことなく既存の老朽化した下水道管をリニューアルする「SPR工法」を世界で初めて開発。コストの大幅削減や工期の短縮に加え、騒音・振動・交通への影響もない画期的技術ということで「ものづくり日本大賞」で経済産業大臣賞、産業界のノーベル賞と称される「大河内賞」を受賞しました。
SPR以外にも、より効率的でクオリティの高い下水道の維持・復元の実現をめざし、新たな配管工事技術の研究開発を常に進めています。社員一人ひとりによる日々の業務で感じた小さな気づきや工夫などが新たな開発事業につながり、大きな成果を生み出しています。設立以来のテーマ「創意と工夫」の精神が社内に浸透している証といえるでしょう。

入社にあたり、土木や建築の専門知識は必要ありません。当社では教育・研修制度が充実しており、文系出身者も現場で多く活躍しています。特にチカラを入れているのは資格取得支援制度。1級土木施工管理技士の取得をめざし、優秀な社内講師が出題傾向を分析し、対策問題を作成するほか、受験費用も全額会社負担。合格者には資格手当を支給するなど一人ひとりのやる気をバックアップしています。

今やデジタル技術の活用により、ビジネスを変革するDXが注目されています。当社でも積極的にDXを取り入れ、現場スタッフの負担を減らして業務の効率化や生産性アップをはかり「建設DXなら足立建設工業だ」といわれるレベルを目指しています。これからも水インフラの側面から東京を世界一の都市にするとともに水が正しく循環する社会を担っていきたいと思っています。
土木の施工管理は派手ではありませんが人々の快適な生活や社会を支える重要なインフラを担うという公共性の高い仕事です。一緒に社会貢献を実感できる誇りある土木の仕事に情熱を注いでみませんか。

(足立 裕介/代表取締役)

会社データ

プロフィール

当社は大正3年創業、平成26年に創業100年を超えた老舗企業です。下水道の工事に携わりパイオニアとして業界を牽引、東京都民の生活インフラを支えるほか、光ファイバー敷設工事、舗装工事など幅広く事業展開を行っております。

◆第1回「ものづくり日本大賞」経済産業大臣賞、大河内賞受賞◆
 老朽化した下水道の配管を更生する世界初のSPR工法を開発

事業内容
上下水道工事請負・下水道光ファイバー敷設工事請負
舗装工事請負・給排水工事請負・下水道廃棄物運搬
残土プラント運転管理請負・下水道処理場施設や管路の清掃請負

#水道#水#社会貢献#インフラ#環境設備#施工管理
#採用直結セミナー#文理不問#安定#スピード選考#ワークライフバランス
#オンライン説明会
本社郵便番号 170-0013
本社所在地 東京都豊島区東池袋3-7-9
本社電話番号 03-5957-3344
設立 1962年6月
資本金 3,000万円
従業員 166名(作業員 300~350名)
売上高 82億100万円 (令和2年5月)
沿革
  • 第1回ものづくり大賞
    • 2005年(平成17年)8月、SPR工法が経済産業省より第1回ものづくり大賞を受賞する。
  • 国土交通大臣表彰
    • 2009年(平成21年)1月、足立勇会長が国土交通大臣表彰を受賞する。
  • 工事優良業者表彰
    • 2011年(平成23年)7月、東京都下水道局より10年間工事施行成績優良業者として表彰される。
  • 大河内記念賞
    • 2013年(平成25年)2月、SPR工法が生産工学・生産技術分野のノーベル賞と呼ばれる第59回大河内賞・大河内記念賞を受賞する。
  • 優良申告法人
    • 2016年(平成28年)11月、豊島税務署より優良申告法人として表敬状を授与する。
  • 環境・デザイン賞
    • 2018年(平成30年)5月、オメガライナー工法が第16回環境・設備デザイン賞にて最優秀賞を受賞する。
  • 感謝状
    • 2020年(令和2年)3月、千代田区丸の内での陥没事故への対応として東京都下水道局より感謝状を授与する。
  • 銀の認定証
    • 2020年(令和2年)9月、健康保険組合連合会東京連合会より健康優良企業として銀の認定証を授与される。
  • 優良路上工事表彰
    • 2020年(令和2年)10月、東京都道路工事調整協議会より令和元年度優良路上工事表彰部門にて最優秀賞として表彰される。
  • 工事優良業者表彰
    • 2022年(令和3年)11月、東京都下水道局より4年間工事施行成績優良業者として表彰される。
  • 下水道工事優良業者
    • 2021年(令和3年)12月、東京都下水道工事専業者協会より4年連続下水道工事優良業者として表彰される。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.6年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.5時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.1日
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では新入社員に対して、入社後に各種研修を実施しています。

●入社時
新入社員研修(1ヵ月間、社内にて)
ビジネスマナー研修(外部)
パソコン研修(外部)

●1ヵ月後
配属部署でのOJT研修

●6ヵ月後
フォローアップ研修(外部)

●その他
社内にて各種研修を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
当社では、土木施工管理技士の資格を中心に社内勉強会を実施しています。また受験にかかる費用は全額会社負担。合格後は資格手当を支給します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉工業大学
<大学>
亜細亜大学、神奈川大学、九州産業大学、杏林大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、城西大学、上武大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、愛媛大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、琉球大学、流通経済大学(千葉)

採用実績(人数) 年度 男性 女性
2019年度 3人 0人
2018年度 4人 0人
2017年度 4人 0人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 3 0 3
    2018年 4 0 4
    2017年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 3
    2018年 4
    2017年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2018年 2
    2017年 0

採用データ

先輩情報

下水汚泥運搬に従事
Y.M
平成19年入社
工務部
下水汚泥を運ぶ運搬車両の配車管理
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QRコード

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