最終更新日:2021/11/9

SGコンサルティング(株)

業種

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
500万円
売上高
7億円(グループ全体 2021年6月)
従業員
約80名(グループ全体)

世界的リーダーを目指す これ以上の成長はあるだろうか

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会社紹介記事

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若い内から権限を与えられ、自分の才能を発揮できる社風が魅力です。OJTで業務知識やビジネススキルが早期に身につきます。
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クライアントの規模や業種は多岐に渡ります。直接感謝の言葉をもらうこともあり、難しい仕事にもやり甲斐を持って挑戦しています。

SGコンサルティング/サポート行政書士法人 3つの魅力

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経営者の夢を叶えるコンサルタントとして、仲間と切磋琢磨しながら自分の能力を磨いています。

■若い内から権限を与えられ、自分の才能を発揮できる社風
当社では、入社すぐから様々なチャンスを与えられ、営業からコンサルティング、行政対応まで幅広い仕事を自分の裁量で行い、業務の全体を早期に把握することができます。
一つひとつの業務は、常に頭で考える、クリエイティブなものです。
また、人材育成に情熱をもった上司が揃っていて、課題をどんどん与えて、潜在能力を引き出しています。
通常、5年くらいかかるスキルが1年で身につくように指導しています。
そんな環境なので、嫌でも急成長できます。
きっと久しぶりに大学の同期に会った時、自分の成長ぶりを実感してもらえます。

■社会に影響を与える仕事ができる
私たちの業務は、ひとつの会社や個人をサポートするだけに留まりません。
環境産業を健全に育成したり、超有名なアーティストやスポーツ選手を日本に呼んだり…マスコミに取り上げられる事柄に、実は深く関与しています。
例えば、薬事業務。海外の最先端の薬や医療機器、流行りの化粧品などを日本に輸入するレール作りをするのも、私たち行政書士の仕事です。
長い時間と手間をかけて、ようやく海外の薬が日本で認められた時。
新聞に大々的に掲載されたり、店頭に並んだ商品を手に取った時の快感…最高です。
話題の会社から依頼が来たり、マスコミからコメントを求められたり、今後も社会のトレンドの最先端の業務を行います。

■人の役に立っているという実感を味わえる
私たちの会社の業務の一つに、「ビザ申請サポート」があります。
日本で暮らす外国人の方にとって、ビザは命の次に大事なものです。
日本で事業を立ち上げた人。
祖国を離れ日本で家庭を築いた人。
偽造パスポートで来日した難民。
日本国籍を取得する位日本に馴染んだ人。
人それぞれに、人生のドラマがあります。
そんな人生の転機に立ち会って、私たちはビザや国籍取得に向けたコンサルを行います。
私たちの案内如何によって1人の外国人の一生が左右される、責任重大な仕事です。
だからこそ、手続きが終わった時には、涙を流して感謝され、まるで家族のような一生の付き合いになることも多い、やりがいのある仕事です。

会社データ

事業内容
・許認可コンサルティング、許可取得後の運営
・新事業や事業再構築の計画策定や補助金申請
・外国人のビザ取得、国籍取得の代行

「新たに金融事業を開始し、既存事業とのシナジーを発揮して事業拡大したい」
「グループで薬事事業に参入したい。どの法人で、どの許認可をいつ取得すべきか?」
顧客企業から毎日このような問い合わせがあります。

国や自治体には、多数の許認可制度があり、新しいビジネスモデルは、どんな許可が必要なのか、そもそも許可される可能性があるのか、など根本的なところから検討する必要があります。

顧客企業は、他社との差別化を図り、競争に勝ち残るべく、常に新企画を立てています。その実現性を検討し、どうすれば許可がされるのか、新事業が軌道に乗るのか、専門家の立場で顧客と一緒に考えていきます。

許認可制度は、その企業の組織体制、財務状況、建物設備など、企業を多角的に見て、その是非を行政機関が判断します。
顧客企業の全体像を把握し、どうすれば許可されるのかを指摘し、組織体制を再編したり、増資によって財務状況を改善したり、設備を改修したりと経営者の経営判断をサポートします。

許認可は、ビジネスにおける「ルール」です。
ルールを熟知し、うまく活用することは、ビジネスにおいてもスポーツにおいても同じで、より知っている方が強いのは明らかです。

今や企業にとって、どの専門家と連携するかは、事業の成否の分かれ目となり、最重要な戦略の一つとなっています。
ビジネス展開のキーパーソンとして、顧客企業の事業を成功に導きます。

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社会の流れに合わせて、私たちの業務は変革を続けています。これこそが強みであり、今後も業界をリードして、進化を続けます。

本社郵便番号 163-0902
本社所在地 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス 2F
本社電話番号 03-5325-1355
設立 2008(平成20)年10月
資本金 500万円
従業員 約80名(グループ全体)
売上高 7億円(グループ全体 2021年6月)
オフィス ・新宿本社:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス 2F
・秋葉原支店:東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原 8F
・名古屋支店:名古屋市中村区名駅南1-24-30 三井ビルディング本館 18F
・大阪支店:大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 6F
業績 前年比120%で成長しています
主な顧客 金融・不動産・医療・物流・観光等の企業
日本で働く外国人
平均年齢 平均年齢は30歳くらい。
社員の年齢構成は、20代が一番多いです。
経営理念 ・世界的リーダーを創出する
・不満を言わず、対策で解決する
・すべての人が輝くオールスター社会を創る
人事評価 社員間評価で、客観的かつフェアな評価制度をとっています。

本人の業績や貢献度などの各項目について、
上司、同僚、他オフィスのメンバーなど、5名の平均値で評価していいます。
ワークライフバランス ・残業は少なくする
「残業は、会社のためにも自分のためにもならない。」というスタンスを一貫して周知し、スタッフ全員がそれを意識し続けています。
そこで当社では、19時以降の残業を原則禁止する「リミット7(セブン)」を導入しています。

・有給休暇は取得しやすい
有給休暇を取得する際は、メールで送付する方法をとっています。
原則、事前相談が不要のため、有給休暇が取得しやすい環境です。
また、2時間ごとで取得できるため、使いやすくなっています。

・育休は男女とも可能
男女問わず子育て中の社員が多い当社では、男性も3カ月の育休を取るなど、育休は定着しています。
沿革
  • 2008年7月
    • サポート行政書士法人 設立
  • 2008年10月
    • SGコンサルティング株式会社 設立

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (18名中9名)
    • 2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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