最終更新日:2022/2/14

北國フィナンシャルホールディングス【(株)北國銀行、(株)CCイノベーション】[グループ募集]

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 銀行(地銀)
  • コンサルティングファーム
  • 情報処理
  • リース・レンタル

基本情報

本社
石川県
資本金
100億円
売上高
募集会社各社の実績については下記に記載します
従業員
募集会社各社の実績については下記に記載します

豊かな明日へ、信頼の架け橋を~ふれあいの輪を拡げ、地域と共に豊かな未来を築きます~

採用担当者からの伝言板 (2022/02/14更新)

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北國フィナンシャルホールディングスのページをご覧頂き、ありがとうございます

2023年卒の新卒採用を開始いたしました。

HPに採用情報を掲載しております。ぜひご覧ください!
https://www.hokkokubank.co.jp/recruit/index.html

皆さまとお会いできることを楽しみにしております!

会社紹介記事

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JR金沢駅西口すぐそばに位置する本店ビル。全行員がSurfaceを利用し、リアルとリモートのハイブリットによってお客さまとの関係構築と生産性向上の両立を実現しています。
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本館には広々とした社食にカフェテリアを併設。ランチタイム以外は打ち合わせスペースとしても利用できます。社員同士はもちろん、お客様との面談の場にもなっています。

地域の、明日の、力になる

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(株)北國フィナンシャルホールディングス 代表取締役社長 杖村 修司

北國銀行は2021年10月に持株会社体制へ移行いたしました。
企業理念として「豊かな明日へ、信頼の架け橋を~ふれあいの輪を拡げ、地域と共に豊かな未来を築きます~」と掲げ「北國銀行は世のため人のために存在し活動する、人々の生活をより良いものにする、より良い社会にするため活動する」と謳ってます。
持株会社体制の目的は、この理念とプランドに基づくビジネスをさらに発展深化させることです。お客さまや経済社会に「価値あるもの」をご提供できるプロフェッショナルな働き方を徹底したいと考えます。

近年、北國銀行は1人当たりの残業時間が少ない上場企業として、ホワイト企業ランキングのトップレベルであるとの記事が増えています。
ただ残業時間が少ないことは1つの構成要素に過ぎません。ホワイト企業とは、福利厚生、研修制度、多様性、働き方の柔軟性、有給休暇取得率、コンプライアンス体制、給与水準、業績の安定性等様々な観点において優れている企業です。

北國銀行グループ全体が先進的なホワイト企業であることは、お客さまにコンサルティングサービスを中心とした価値あるサービスをご提案ご提供するうえで、何より説得力があると考えております。
お客さまへ価値ある満足いただけるサービスをお届けするためには、まず社員一人ひとりが安全で健康に楽しく生き生きと働くことができる環境を用意することが大前提です。
そのための経営資源は投下しようというのが経営陣の一致した考えです。社内の多様性を高めることはもちろんです。
ただ、社員一人ひとりが心理的な安全性を感じ取りオーナーシップを持ち、企業として自由闊達に議論する文化がなければ、その多様性を活かすことができません。そのうえで仮に議論が盛り上がってもそれをファシリテートしてまとめ上げ、実行していく組織能力がなければ、かえって組織内での不満や停滞が恒常化する可能性もあります。

近年、自分の頭で考える社員を増やすという考え方の会社が多くなってきています。私たちも同様でオーナーシップ・志を持った社員を数多く育てるために、役職員それぞれの階層で社内外でのリカレント教育に大いに力を入れています。教育とコミュニケーション、議論も含めた対話こそが人材育成の要諦であると考えます。

会社データ

プロフィール

北國フィナンシャルホールディングスは、グループの事業会社が幅広い領域において、お客さま起点で企業理念とブランド理念に基づいたビジネスを展開し、地域の皆さまとの協創、協働もより強化しながら様々な課題解決に関わること、すなわち「次世代版 地域総合会社」の深化を目指します。
これからもコミュニケーションとコラボレーションによりイノベーションを創出することで、企業理念である「豊かな明日へ、信頼の架け橋を~ふれあいの輪を拡げ、地域と共に豊かな未来を築きます~」の実現を通して、ステークホルダーの皆さまとともに地域の価値創造に貢献してまいります。

事業内容
・(株)北國銀行
普通銀行業務

・(株)CCイノベーション
コンサルティング業務
経営戦略策定、事務効率化、ICT活用、人事制度・研修、事業承継・M&A、海外市場調査および販路開拓など
本社郵便番号 920-8670
本社所在地 金沢市広岡2丁目12番6号
本社電話番号 076-223-9712
設立 2021年10月1日
資本金 100億円
従業員 募集会社各社の実績については下記に記載します
売上高 募集会社各社の実績については下記に記載します
関連会社 北国総合リース(株)、(株)北国クレジットサービス、北国保証サービス(株)、北國マネジメント(株)、北國債権回収(株)、(株)デジタルバリュー、(株)QRインベストメント、(株)FDアドバイザリー
募集会社1 (株)北國銀行

【本 社】 金沢市広岡2丁目12番6号
【設 立】 1943年12月18日
【資本金】 266億7,300万円
【売上高】 684億1,400万円(2021年3月期)
【従業員数】2147名(2021年3月末時点)
【事業所】  石川(87)、富山(11)、福井(3)、東京、大阪、名古屋、シンガポール、上海、バンコク、ホーチミン(2021年3月31日時点)
募集会社2 (株)CCイノベーション

【本 社】 金沢市広岡2丁目12番6号
【設 立】 2021年6月10日
【資本金】 9,000万円
【売上高】 2021年設立の新会社のため未確定
【従業員数】71名(2021年10月時点)
【事業所】  石川(本社)
沿革
  • 1943年
    • 北國銀行設立
  • 1974年
    • 東証、大証一部に上場
  • 1998年
    • 投資信託の窓口販売開始
  • 2001年
    • 損害保険の窓口販売開始
  • 2002年
    • 生命保険の窓口販売開始
  • 2004年
    • 上海駐在員事務所を開設
  • 2005年
    • 証券仲介業務開始
      コンビニATMサービス開始
      三行業務提携締結(北國銀行・福井銀行・富山第一銀行)
  • 2007年
    • ATM時間外手数料無料化開始
      医療保険・がん保険の取扱開始
  • 2008年
    • TSUBASA(翼)プロジェクト開始(北國銀行・千葉銀行・第四銀行・中国銀行・伊予銀行)
      シンガポール駐在員事務所を開設
  • 2009年
    • 中期経営計画「スピード&クオリティアップ2012」スタート
  • 2010年
    • 北國マネジメント(株)設立
  • 2011年
    • 北國債権回収(株)設立
  • 2012年
    • 中期経営計画「QCS'S(Qシーズ)」スタート
  • 2012年
    • 北國ほけんプラザを開設
  • 2013年
    • 創立70周年
  • 2014年
    • 北國マネープラザを開設
  • 2014年
    • 北國銀行本店ビル竣工
  • 2015年
    • 新勘定系システムBankVision導入
  • 2015年
    • 中期経営計画「NEXT QCS’S」スタート
  • 2016年
    • シンガポール支店を開設
  • 2018年
    • 中期経営計画「コミュニケーション×コラボレーション×イノベーション2021」スタート
      バンコク駐在員事務所開設
  • 2019年
    • 北國クラウドバンキング(個人版)リリース
      勘定系クラウド化プロジェクト発表
      (株)デジタルバリュー設立
  • 2020年
    • 人材紹介業務開始
  • 2021年
    • (株)CCイノベーション設立
      (株)QRインベストメント設立
      (株)FDアドバイザリー設立
      北國フィナンシャルホールディングス設立、持株会社体制へ移行
      タイ・ベトナムに現地法人設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.3年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.1日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 59名 39名 98名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 58名 9名 67名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.6%
      (349名中51名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
≪グループ共通≫
◆キャリアチャレンジ制度
海外トレーニー:取引先の海外進出支援のため、グローバル人材を育成
(派遣実績:シリコンバレー、上海、バンコク、ベトナム)
◆階層別研修
新入社員研修
◆公募型研修
問題解決力研修・マネジメント研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
≪グループ共通≫
自己啓発奨励金制度…難関資格に挑戦する社員向けに、受験料および合格祝賀金を支給
(例:中小企業診断士、FP1級、証券アナリスト、公認会計士、弁護士等)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・社内のキャリアコンサルタント資格保有者によるキャリアサポート制度
※従来の所属ライン(上司・部下)によるキャリア支援ではなく、キャリアコンサルタント有資格者が第三者の視点で相談に応じ、相談者の気付いていない興味・関心や能力を引き出す。
社内検定制度 制度あり
≪グループ共通≫
代理職アセスメント

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、金沢工業大学、筑波大学、富山大学、同志社大学、京都大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、首都大学東京、上智大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、東京学芸大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、福井大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数) (株)北國銀行
2021年度実績 総合職:34名 エリア総合職含む
2020年度実績 総合職:48名 エリア総合職含む
2019年度実績 総合職:57名 エリア総合職含む
実績=各年度の入行者数

(株)CCイノベーション
2021年設立の新会社のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 11 23 34
    2020年 26 22 48
    2019年 20 37 57
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 34
    2020年 48
    2019年 57
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 7

採用データ

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