最終更新日:2022/6/27

環境のミカタ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
静岡県
資本金
5,700万円
売上高
16億5,700万円 (決算年月日:2021年9月)
従業員
114名

健やかな地域環境と持続可能な未来社会に不可欠な企業へ

4月より選考会スタート! 環境のミカタ(株)/採用担当 (2022/03/29更新)

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みなさんこんにちは!環境のミカタ(株)/採用担当の杉本です。
弊社の『企業マイページ』はもうご覧いただきましたか?

『企業マイページ』では通常の掲載情報だけではお伝えしきれない
弊社の具体的な仕事内容や社風等をお伝えしています!
また、4月からいよいよ選考会がスタートします。
「説明会・セミナー」のページよりご確認いただけますので、是非エントリーをお願いします!

採用専用の公式LINEもございます。
そこでは、事業紹介動画や就活に役立つ資料を配信していきます。
是非「お友達追加」をお願いいたします!

https://lin.ee/OpW2Mqc

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会社紹介記事

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環境ベンチャー企業 環境のミカタ。
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新しいビジネスを生み出す環境も整っています。

可能性を広げ果敢にチャレンジ!

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サスティナブルな社会の実現に向け社員みんなで考え取り組みます。

『できることは、もっとある』

【業界を超えれば、可能性はもっと広がる】
専門知識、適切な処理能力、処理施設をもった企業しか参入できない業界。
だから環境のミカタは業界を超え、複合的な視点を持ち、新たなマーケットをつくることで、既存にないビジネスを展開していく。そのために多様な企業からパートナー関係を築きたいと思われる存在を目指します。

【ステークホルダーの期待を超える】
これまでの事業への信頼に加え、幅広い提案力で、様々な企業、人々の期待をさらに超えていきます。私たちとパートナーになり、利用することで、企業に、個人に、大きなメリットと価値が生まれる。「環境のミカタに関わること自体が価値である」とステークホルダーから認知される企業へ。

【社会の未来を変えていく】
環境につながるあらゆるビジネスの可能性を広げ、未来の社会の新たな価値をつくります。
環境のミカタが価値のないものから価値を生みだすことで、今まできづかれていなかった企業のグリーンイノベーションの原動力の役割を果たし、社会の意識も変えていきます。「できることはもっとある」という意識を持ち、チャレンジを重ね環境を守る新たな事業を生みだしていきます。

会社データ

プロフィール

環境のミカタは、静岡県焼津市に本社を構え、全国で『環境事業』を営む会社です。廃棄物・資源総合リサイクル事業、廃棄物・資源物流事業、未来エネルギー供給事業、行政受託事業、ECサイトセールス事業、街のプロデュース事業を展開しており、景気に左右されないサステナブルな事業を行っています。
1977年に設立し、約40年以上の実績のもと、飲料・食品・水産加工・電気機器・製薬・衛生関連など大手メーカーから飲食店や大手スーパーをはじめとする県内外約1800以上のお客様とお取引しております。また、不用品回収や空き家活用事業など個人向けサービスも積極的に行っています。

<できることはもっとある>
地域の人にとって身近で頼れる企業ナンバーワンを目指し、環境に関する問題は、まず環境のミカタが相談を受け、地域課題や環境問題全てに対して「できることはもっとある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。
環境コーディネーターとして地域に貢献しながら、「ゴミ」「不要なもの」という概念を無くします。社会の環境に対する意識改革を進め、全てを「資源」や「価値あるもの」として再利用できる未来を創り、無価値から価値が生まれる社会を実現。地域と共生しながらエッセンシャルワーカーとして持続的な発展を目指します。

<地域未来牽引企業>
経済産業大臣より、地域経済の中心的な担い手となりうる「地域未来牽引企業」に選定されています。地域未来牽引企業は、地域経済の中心的な担い手となって地域経済を牽引していくことが期待されています。そのため、地域未来牽引企業には、地域での役割と、地域経済を牽引する目標を設定し、その実現に向け事業活動に取り組むことが求められています。また、経済産業省は、その取組を重点的に支援することで、地域経済の活性化を実現していきます。

<優良産廃処理業者認定業者>
健全な財務内容を有し、かつ5年間以上の不利益を受けていないこと、一定の情報についてインターネットにより公表し、ISOやエコアクションの認定を受けているなどの厳しい基準をクリアし、認定を受けています。

事業内容
◆廃棄物・資源リサイクル事業
◆収集運搬事業
◆循環型エネルギー供給事業「ミカタプラン」
◆行政受託事業
◆ECサイトセールス事業
◆街のプロデュース事業


「価値のないものを価値のあるものへ」

私たちは、環境サービスを中心とし、専門的なスキルを持った人財と社内デジタル化により、個人から大企業まで幅広い分野で事業を展開し、「社会環境」「生活環境」「家庭環境」など“環境”と名の付くものは全て私たちの事業領域であると考えています。
廃棄物・資源リサイクル事業では石炭の代替えとなるRPF(固形燃料)を製造する “サーマルリサイクル”や、生ごみの大型リサイクル施設を保有し、行政委託事業として、一般家庭から回収した生ごみの肥料化リサイクルを行っています。
収集運搬事業では、60台以上の特殊車両を駆使し、多種多様な廃棄物を回収。自社工場をはじめ全国各地に広がる協力会社のネットワークで、最適なリサイクルや処理方法を提供しております。
新たな事業として、大手新電力会社と連携して廃棄物から発電した電力をお客様へ還元する、循環型エネルギー供給事業「ミカタプラン」でSDGs(持続可能な開発目標)の達成やCO2削減に貢献をしています。
また、個人向けとしてWebやSNSを活用しながら、「不用品の片づけ回収」から「空き家の活用」までをお手伝いするワンストップサービスも行っており、全ての環境の“ミカタ”として事業を通して持続型社会への達成に邁進しています。

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本社郵便番号 421-0206
本社所在地 静岡県焼津市上新田1019番地
本社電話番号 054-622-1130
設立 1977年
資本金 5,700万円
従業員 114名
売上高 16億5,700万円
(決算年月日:2021年9月)
沿革
  • 1977年
    • 【6月】廃棄物処理事業を開始
  • 1980年
    • 【11月】産業廃棄物収集運搬業を開始
  • 1992年
    • 【12月】旧第一工場を開設、総合リサイクル事業開始
  • 1993年
    • 【10月】特別管理産業廃棄物収集運搬業の許可を取得
  • 1996年
    • 【4月】資本金1,000万円に増資、中部再生興業有限会社が組織変更し株式会社チューサイに商号変更(現 当社)
  • 2001年
    • 【6月】「廃プラスチック類のマテリアルリサイクル化」について経営革新計画の県知事承認を受ける
      【12月】旧大井川町利右衛門にアースプロテクションセンター第二工場を開設
  • 2002年
    • 【7月】環境に関する方針について対外へ発信すべくISO14001 の認証を取得
  • 2003年
    • 【12月】ISMS(情報セキュリティーマネジメントシステム)の認証を取得
  • 2004年
    • 【12月】株式会社エコライフアシストを設立
  • 2005年
    • 【5月】優良産業廃棄物処理業として静岡県より知事褒賞を受賞
  • 2007年
    • 【11月】アースプロテクションセンター第二工場にてRPF製造施設の許可を取得
      【12月】株式会社エコライフアシストにて高柳リサイクルセンターを開設
  • 2008年
    • 【6月】「廃棄物処理における新方式の導入と新再生原料の開発によるゼロエミッション化の推進」について経営革新計画の県知事承認を受ける
      【12月】アースプロテクションセンター第二工場の改築によりマテリアル・サーマルリサイクル施設を増設
  • 2009年
    • 【8月】静岡県産廃収集運搬業に積替え及び保管行為を含む許可を追加取得
  • 2011年
    • 【4月】高柳リサイクルセンターにて肥料化リサイクルを開始
  • 2012年
    • 【3月】静岡県の産業廃棄物処分業、産業廃棄物収集運搬業、特別管理産業廃棄物収集運搬業において、優良産廃業者の認定を受ける
      【8月】焼津市利右衛門にアースプロテクションセンター第一工場を移転
      【12月】資本金3,000万円に増資
  • 2013年
    • 【1月】焼津市の一般廃棄物処理業の許可を取得、一般家庭・事業系から出る廃プラスチック類等の固形燃料化を開始
      【4月】株式会社アールネットワークサービス吸収合併
  • 2016年
    • 【4月】本社を静岡県焼津市上新田1019番地に移転
      【6月】全国産業廃棄物連合会より地方優良事業所表彰を受賞
  • 2019年
    • 【1月】焼津市利右衛門にアースプロテクションセンター第三工場を開設し、圧縮の許可を取得
  • 2020年
    • 【4月】資本金5,700万円に増資
      【9月】株式会社チューサイより環境のミカタ株式会社に商号変更
      【10月】経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定
      【11月】株式会社イトウ六よりロール事業(住友ベークライト株式会社からの生産受託事業)を譲受
  • 2021年
    • 【2月】有限会社中部環境を株式会社中部環境に商号変更(現 連結子会社)
      【4月】株式会社エコライフアシスト吸収合併
      【4月】株式会社中部環境を株式交換により完全子会社化
      【9月】株式会社Wizeley International Japanを株式譲受により完全子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
<新人基礎研修>

■社会人としての心構え
・マインドセット(学生から社会人への意識変革)

■環境のミカタの社員としての心構え
・事業内容
・経営理念
・社訓
・ブランディング(カルチャーブック)
・育成方針(育成ハンドブック)
・行動指針

■ビジネスマナー
・お客様対応(名刺交換、挨拶、電話対応、対面対応など)
・報告連絡相談
・対人関係構築

■ビジネススキル
・コミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・PCスキル
・メールスキル(ビジネスメール・チャット)
・営業スキル

■環境のミカタ社内ルール
・社内ルールの勉強会
・コンプライアンス遵守の基礎

■各所属先によって個別研修あり
・社内OJT
 社内業務システムの操作
 社内会計システムの操作
・OA研修
 エクセル・ワード・パワーポイント等オフィスソフト
 社内ツール(スケジュール管理、マニュアル管理)

■現場・ドライバー研修
・ドライバー同行し廃棄物の積込み作業、回収方法を学ぶ
・工場での製品生産プラントの動作方法、廃棄物の分別方法を学ぶ

■関係法令研修・その他
産業廃棄物適正処理講習会のへ参加(外部研修)
産業廃棄物処理業許可に関する研修
労務に関する研修(顧問弁護士・税務士 主催)
ISO(27001・14001)研修

自己啓発支援制度 制度あり
希望するコース(営業職、バックオフィス、Webマーケティング、業務・物流管理者、製造・生産管理者)を選択していただき、そのコース毎様々な研修(上記記載)を行っていただくことで、自身が身に着けたいスキルを学ぶことができます。
他にも資格取得支援制度があり、スキルアップしていきたいという想いをサポートいたします。
メンター制度 制度あり
ブラザーシスター制度を設け、新入社員1名につき1名の先輩がフォローします。
研修期間終了後、配属される部署で先輩社員が丁寧に指導・サポートしていきます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、立命館大学、山梨大学、中京大学、国士舘大学、神奈川大学、東海大学、大東文化大学、常葉大学
<短大・高専・専門学校>
静岡英和学院大学短期大学部、大原簿記情報ビジネス医療専門学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
-------------------------------------------------
大卒   5名   1名   3名
高卒   1名   ー   ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 1 1
    2020年 5 1 6
    2018年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 6
    2018年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2018年 0

採用データ

先輩情報

できることを増やし仕事の幅を広げる
A.S
2016年入社
28歳
山梨大学
生命環境学部 環境科学科
総務部(主任)
労務勤怠管理、社内環境の整備、社内行事や会議の運営、秘書業務
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QRコード

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