最終更新日:2022/11/15

大沼舗設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 住宅

基本情報

本社
宮城県
資本金
3,000万円
売上高
2億8,000万円(2021.7)
従業員
17名

CITY×ENGINEER×HUMAN【月給23万円】【筆記試験なし・転勤なし】【SDGs実施中】【地域貢献】【性別不問、全学部募集】【夏採用】【秋採用】

【転勤なし、早期内定】説明会受付中! (2022/09/14更新)

ご希望の日時に、オンラインの説明会を行います!当日は会社概要はもちろんのこと、SDGsや災害復旧など当社の取り組みを紹介させていただきます。ぜひエントリーください。

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会社紹介記事

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【CITY×ENGINEER×HUMAN】という3つの要素を掛け合わせて、社会貢献をめざす『大沼舗設株式会社』。災害対策復旧・土木・舗装・道路管理に尽力
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災害ドローン計画など、新たな分野にも積極的にチャレンジしている。自ら資格取得に積極的に取り組める自発性がある人にぴったりの環境。※実際のドローン撮影写真です。

安全な道路をつくり、地域の災害対策・復興に力を注ぐシティエンジニアスタッフたち

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これまでに異業種で総務や、営業の仕事も経験された八木さん。これまでの経験をいかして、社内の制度づくりや、改革を積極的に進めている。

■“村田町の玄関口”にある地域密着型の企業として、村田町と災害時における協定を締結
当社が“村田町の玄関口”にあたる場所に本社を構えて、40年以上の歳月が流れました。幅広い土木工事・舗装工事を行う当社では、2022年8月26日に村田町と一社単独で災害時における協定を締結しました。具体的に、村田町は水害や土砂崩れが起こりうる地区なので、水害が発生した場合、危険地域に当社のドローンを飛ばして調査を行う「資格者を伴ったドローン貸与」。次に、住民の皆様のご自宅が冠水して車を停められない場合に、当社の駐車場を解放する「駐車場その他設備貸与」。そして、災害時に「町民人口1%分の災害備蓄品提供」も約束し、こちらを3年計画で進める予定です。さらに、災害対策として村田町内の災害危険地域を定期的にドローンで観測し、動画共有サービスを使いリアルタイムで配信しています。ほかにも、宮城県の「スマイルロード・プログラム」に加えて、“村田町の玄関口”にあるメリットを活かして、村田町を訪れる皆様に笑顔になっていただくために、自費で花を植える「+フラワー計画」も進めています。このように土木工事や舗装工事という公共性の高い事業を展開しながら、地域の災害対策と復興に特化し、人のためになる仕事にやりがいを感じるシティエンジニアスタッフとして活躍できる企業です。

■社員の「成長」と「働きやすさ」を考えた社内制度と環境
土木工事・舗装工事に取り組む上で必要な専門資格の取得を、積極的にサポートしています。さらに一定の資格に関しては取得後に手当も支給。また、ワークライフバランスを大切にしながら働けるように、有給休暇を取得しやすい環境です。さらに、産休や育休の取得はもちろんのこと、働きながら子育てをする従業員のために、社内におむつ替え台も設置しています。

■「職能資格制度」と「ジョブ型雇用制度」を併用して、社員のキャリアアップをサポート
当社では2つの評価制度を併用しています。新入社員は30歳前後まで「職能資格制度」で、さまざまな仕事を経験しながら資格取得をめざしていただきます。その後、30歳前後を目途に、土木施工管理技士(1級または2級)を取得後は、「ジョブ型雇用制度」に切り替え、自分の頑張り次第でキャリアアップでき、若くして役職をめざせる環境です!

八木 隼人/取締役総務部長

会社データ

プロフィール

大沼舗設は、仙台にも程近い村田町にあり、
仕事も休日も充実した日々を送れる会社です。

そんな私たち大沼舗設は創業47年、
地元市町村を中心にインフラ工事や災害復旧をしてきました。
この間に培った技術は、大いなる企業価値であると自負しています。

この企業価値をひとことで言えば『ソフトなハード』。

作るものはアスファルト等の無機質でハードなものですが、
そこにはヒトによるソフトな創意工夫や温かみが必要となるからです。
実際に、働いている人も温和で、高い信頼関係ができています。
だから、いざ仕事となると阿吽の呼吸でチームワークを発揮します。
街のために、という言葉にするまでもない想いが、
できあがったインフラに込められているのです。

これからは、技術や企業価値を継承して、
いっしょに仕事をしていく若手を求めています。
土木や舗装の仕事だけでなく、
どうすればより地域や社会のためになるかを考え、
一緒に喜びを分かち合う若手を求めています。

もちろん先輩が優しく丁寧に教えます。
皆さんの将来をイメージした人事評価制度もあります。

街、人の笑顔を支えていくために、
是非当社にエントリーください。

事業内容
【事業内容】
土木工事、舗装工事を主として取り扱い、
街の道路舗装から、一般住宅のフェンス工事まで広く対応しています。
介護施設、幼稚園の敷地内工事も行い、世界的に有名な大手自動車メーカーの展示場も数多く手がけ、お客様から高い信頼を頂いています。

【SDGs】
契約書の電子化や再生紙の利用により環境に配慮するとともに、
育休制度を整え、子育てに適した事務所づくりを始めています。
今後、省エネや更なる多様な働き方実現を目指しています。

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家のフェンスから盛土などの造成工事まで、様々な土木工事を承ります。

本社郵便番号 989-1305
本社所在地 宮城県柴田郡村田町大字村田字北塩内60-4
本社電話番号 0224-83-4855
設立 1982年3月4日
資本金 3,000万円
従業員 17名
売上高 2億8,000万円(2021.7)
主な取引先 石野建設株式会社、株式会社今野建設、株式会社白石ハウビングほか民間企業、村田町、柴田町、宮城県
関連会社 ムラコホールディングス株式会社
平均勤続年数 21
沿革
  • 昭和57年
    • 有限会社大沼舗設工業 設立
      代表取締役 大沼 勝一 就任
  • 平成18年9月
    • 大沼舗設株式会社へと組織変更
  • 平成27年11月
    • 代表取締役 伊藤 定 就任
  • 令和3年8月
    • ムラコホールディングス株式会社と資本提携
  • 令和3年11月
    • 各種SDGs始動

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
一定の重機資格につき、全額会社補助
メンター制度 制度あり
大手企業でメンターを担当していたスタッフが自社にいます。
皆さんの将来のキャリアアップや普段の仕事における相談にいつでも乗ります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
郡山女子大学短期大学部

採用実績(人数) 大卒1名(2021年)
短大卒1名(2016年)
専門学校卒2名(2003年、2010年)

採用データ

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