最終更新日:2022/8/26

(株)イワサ・アンド・エムズ

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 住宅

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
55億円
従業員
107名

日本の明るい未来づくりに貢献しませんか?

個別で説明会・選考の予約を受け付けています!【#エントリー者限定】 (2022/08/26更新)

(株)イワサ・アンド・エムズのページを閲覧いただきありがとうございます。

弊社では、22年度より新卒採用を開始いたしました。
総合職の募集をしております。

弊社では現在、エントリーしていただいた方限定で、説明会・選考をしております。
ページを閲覧いただき少しでも興味の湧いた方、就職活動中の皆様エントリーをお待ちしております。

エントリーいただいた方に順次メールをお送りいたします。

会社紹介記事

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今年からユニフォームを新調しました。現場内ではヘルメットを装着し安全第一で作業します。
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先輩社員も親身になって指導してくれます。オフィス内は活気があります。

創業70年以上の信頼と安全を

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信頼と安全、安心の為に確認は怠りません。

創業以来70余年、新築塗装工事では都市部のランドマークを中心に、あらゆる建造物の塗装工事を手がけてきました。
その豊富な施工実績を通じて約50年前からリニューアル大規模修繕工事にも乗り出し、皆様の資産価値向上を第一に考え、一歩一歩着実に施工管理、品質管理等のノウハウを蓄積してきました。

豊富な施工実績
東京スカイツリー、東京アクアティクスセンター、六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、海ほたるパーキング、インターコンチネンタルホテルなど多数の著名な建物の新築塗装工事を受託しています。
リニューアル大規模修繕工事では、マンションなどの集合住宅や商業ビルの大規模修繕をも手掛け、工事実績はのべ10万戸を超えました。

高品質への自信
創業以来、工事管理基準がトップレベルのスーパーゼネコンや大手ゼネコンから長年にわたり継続して工事を受注しており、コンペティションでの最優秀賞受賞実績もあります。
長年蓄積したノウハウを生かし、皆さまがこれからも安全で美しい建物と長く暮らしていただけますよう施工管理会社として高品質な施工を行います。

企画提案、最適施工・管理体制の構築
新築塗装部門では、既存の塗材の提案に加え、塗材についても日々研究し、特殊塗装など
意匠性を持った様々な提案を行っています。
リニューアル大規模修繕工事では、皆様のご要望を伺い、建物の状況を丁寧に調査した上
で最適な提案を行い、最も適した施工・管理体制をご提供します。

万全の安全対策
安全衛生協議会を組織し、全社員・協力会社に対し、年1回の安全推進大会、月1回の協議会を開催し、社員・協力会社作業員全員の安全意識を高めています。
現場への安全パトロールも適時実施し、日々の現場での安全管理、安全作業を徹底するだけでなく、周辺の住宅等への安全管理と配慮も徹底しています。

CSR活動への取り組み
CSR活動方針を定めると共に、「消費者志向自主宣言(サスティナブル経営)」や「持続可能な開発目標(SDGs)」にも賛同しホームページ等で自社の取組を発信しています。
またCSR委員会を設置し、他の企業や組織のCSR活動に従事されている方々と情報交換や意見交換も積極的に行い、「企業が果たす社会的責任」や「持続可能な社会づくり」への関心を高める契機になるよう活動しています。

会社データ

プロフィール

明るい未来づくりへの貢献
今、世の中の様々な分野で、人々が幸福な生活を永く続けられる「持続可能な社会」の構築の取組みが進められています。(株)イワサ・アンド・エムズは、新築のビル工事やマンションの大規模修繕工事等において、主に「塗装」という仕事を通じて、この大きな社会的課題の解決に貢献しています。社員は協力会社、関係会社、地域住民の方々と良好な関係を築きながら、安全第一に、高品質で喜ばれる仕事を、期日通りに遂行することに日夜全力でチャレンジしています。スキルや知識や経験も大事ですが、何よりもそうした高度な目標に、チームワークを大事にしながら、果敢にチャレンジしてくれる人材を求めています。

事業内容
新築塗装工事、リニューアル工事(マンションの大規模修繕)

<新築塗装工事部門>
【街のランドマークの建設にかかわる誇り、喜び】
◆「あれは私が担当した仕事だよ」・・・・ 東京スカイツリーや六本木ヒルズ、インターコンチネンタルホテルなど、街のランドマークの新築塗装を担当して、家族やパートナーにも誇れる仕事を残しています。 塗装は、建物をより美しく煌びやかにするだけでなく、建物を保護するためにも重要な役割をもっています。自分たちの手掛けた建物が次の世代にもランドマークとして受け継がれることの誇り、喜びを胸に仕事に邁進しています。(虎ノ門ヒルズ、丸の内南口再開発、海ほたるパーキング、新宿駅新南口開発(バスタ、タイムズスクエア等)、TBS放送センターなども受託して来ました。)

<リニューアル工事部門(マンションの大規模修繕)>
【安心して住み続けられる”我が家”をお守りする。】
◆「ずいぶん綺麗になったね、ありがとう」・・・・ 依頼主の皆様、居住者の皆様に笑顔でそう言って頂けることが何よりの喜びです。私たちは皆様が、今までの思い出と共に安心して末永く住める「家」を守るためのお手伝いをしています。 マンションの大規模修繕工事は、居住者の皆様が日常生活を営んでいるもとで工事を行います。 居住者や周辺地域の皆様が少しでも不安になることの無いよう、工事中は常に安全・環境への配慮を十分に意識して施工しています。10万戸以上の工事実績を生かし、資産の維持保全・資産価値の向上に総力をあげて取り組み、皆様のご期待に沿う「いつまでも住み続けたい家」の実現に貢献しています。
本社郵便番号 113-0034
本社所在地 東京都文京区湯島2-21-17 M'sビル
本社電話番号 03-3813-7666
設立 1970年12月
資本金 1億円
従業員 107名
売上高 55億円
主な取引先 (株)大林組、鹿島建設(株)、戸田建設(株)、日本ハウズイング(株)、(株)長谷工リフォーム、管理組合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後1ヵ月は本社にて外部研修、ビジネスマナー研修、建設業界の説明等をおこないます。
現場では先輩社員が安全衛生、品質管理等をOJTで指導いたします
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関する資格取得の費用は会社が全額負担します。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

2022年度より新卒採用を実施しております。

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
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     0名   0名    3名

採用データ

QRコード

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