最終更新日:2022/6/22

秋山興業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
静岡県
資本金
1,100万円
売上高
4億8,000万円(2021年6月1日実績)
従業員
36名 専属施工スタッフ50名

「街をつくる、安全をつくる。」静岡県の公共工事や土木工事、建設工事の現場で必要となる足場の施工を行っています。

営業・総務企画事務・営業事務・施工管理の仲間募集! (2022/03/07更新)

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こんにちは!秋山興業株式会社の総務課人事担当です。
「HOME OF THE COOL TOBI」かっこいいとび職人が集まる会社です!
本社は「オクシズ(静岡市の奥山の略語)」途中にある一見カフェのような佇まいをしている建物です。
鳶職人として、建設インフラを担い「安全」をつくることが私たちの仕事です。

弊社は、残業少なく、休日をきちんと確保していており、ライフスタイルバランスを重視しております。
業務中は、効率的な業務パフォーマンスを考えながら進めて、プライベートな時間はきちんと過ごしてほしいと考えております!!

素敵な時間を一緒に過ごしていきませんか?

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会社紹介記事

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1998年の創業以来、静岡県を拠点に建築、土木など様々な現場に安全性も作業性も高い足場を提供してきました。確かな腕前のカッコイイ、鳶職人が集っています。
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いつも音楽が流れている居心地のいいオフィス、分業による業務時間の短縮など、社員の働きやすい環境づくりに注力しています。社員の声も積極的に取り入れていく社風です。

最高の安全を生み出す鳶職たちと共に工事現場を支える。

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たくさんの人の暮らしを支える公共インフラの工事から、個人宅の建設やメンテナンスまで、足場なくして工事は始まりません。社会の様々な場面で必要とされる仕事です。

建築、土木などの現場には、たくさんの作業者が安心して働くための仮設の足場が組み立てられます。工事中の建物の周りなどで、みなさんも目にしたことがあるでしょう。私たち秋山興業は、仮設足場の工事を主たる事業としています。ビルや橋など、まちに不可欠なものに関わる工事を下支えする重要な仕事です。現場に合わせて柔軟な提案をし、安全で作業性の高い足場を迅速に作り上げる。当社の力を評価していただき、静岡県を中心に携わらせていただける案件の幅も広がってきました。腕利きのカッコイイ鳶職たちが輝ける会社でありたいと常々考えています。

さて、今回募集したいのは、そんなカッコイイ鳶職たちと共に、秋山興業を盛り上げていく営業職、施工管理職、事務職のメンバー。組織のさらなる成長を目指して、分業制で各々が専門性を発揮できる環境にしていきたい。現場の鳶職へと仕事をきっちりつなげていく、あるいは、鳶職とともに現場をスムーズに回していく体制をつくっていきます。「鳶職になれない、建築や土木を専門的に学んできたわけでもない」という人でも大丈夫。この業界に関心があるなら誰でもチャレンジできます。一から知識も経験も積んでもらえるので、安心して飛び込んできてください。

全ての職種に共通して必要なのは、探究心を持つこと。一言に足場といっても、様々な種類があり、特徴も異なります。さらに、新しい商材や技術もどんどん出てくる中で、自分自身の知識をアップロードし続けてもらいたい。最新の知識を持って、最適な足場を提供する。それが工事現場の安全を守る私たちの責任でもあります。新しい知識を得ることに積極的になれる、興味関心の強い人ほど活躍できると思います。

「最高の安全を最速で提供する」。それは鳶職だけで実現できることではありません。お客様と綿密なやりとりをする人、工期や段取りを適切に管理する人、縁の下の力持ちとしてバックヤードを支える人。こうしたポジションを担う若い力をお待ちしています。一緒に安心安全をつくる仕事をしましょう。
(代表取締役 秋山正幸)

会社データ

プロフィール

当社は静岡県の公共工事や土木工事、建設工事の現場で必要となる足場の施工を行っております。
足場がなければ建設の作業はできないため、
足場を組む作業は建設業界では欠かせない業種です。

街をつくる、安全をつくる。
弊社は足場を通して地域社会に貢献しております。

事業内容
仮設(足場)工事一式・とび工事一式
本社郵便番号 421-2109
本社所在地 静岡県静岡市葵区福田ヶ谷471-1
本社電話番号 054-206-1510
設立 平成10年10月1日
資本金 1,100万円
従業員 36名 専属施工スタッフ50名
売上高 4億8,000万円(2021年6月1日実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
外部講師によるキャリアに合わせた研修を予定
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得希望者には会社負担により受験することが可能
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
常葉大学、東京女子大学

採用実績(人数) 【大卒】
2022年:1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 2 9
    2021年 5 2 7
    2020年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 9
    2021年 7
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 1

採用データ

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