最終更新日:2022/9/29

(株)クスミ【Honda Cars 長岡東】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
新潟県
資本金
4800万円
売上高
23億円(2021年9月決算)
従業員
57人(2022年2月)

お客様の笑顔を原動力に、“夢が実現する会社”を目指して。

  • 積極的に受付中 のコースあり

採用担当者からの伝言板 (2022/09/29更新)

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皆さん、こんにちは!

株式会社クスミの採用担当です。
説明会などの情報はナビページに都度、アップしていくのでこまめに確認をお願い致します!

皆さんにお会いできることを楽しみにしています♪
ちなみに…内々定まで最短2週間になります!

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会社紹介記事

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1972(昭和47)年に創業した株式会社クスミ。Honda Cars 長岡東のショールームは見附南店(本社)と新組店、五泉センターの計3店舗になります。
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日本の技術力の象徴でもある自動車業界。話題の車種など様々な種類のHonda車を取り扱っており、お客様の「欲しい」の声に応えています。

お客様の笑顔を原動力に、“夢が実現する会社”を目指して。

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弊社で活躍している3人の社員。3人それぞれにお仕事のこだわりを聞いてみました!

【お客様の喜びを一番に考え、真摯に対応】
営業職をしている父に憧れがあり、Honda Cars 長岡東に営業職で入社しました。営業はお客様を相手にする仕事なので、大変な部分はありますね。でもその分、周囲への目配りや気配りがスキルアップしたと思います。それに加えて、クルマに関する知識もかなり身につきました。クルマ作りには、とても多くの人が関わっています。その人々の想いをお客様に伝えられる、最後のポジションが営業スタッフ。これからもお客様にしっかりと価値ある情報、知識を提供できるように取り組んでいきます。
(営業スタッフ:齋藤 哲太/2020年入社)


【いつも笑顔の接客で、お客様と絆を育む】
この会社に入社した決め手は、地域密着型企業だということ。見附で生まれ育ったので、地域の方々にHonda車の魅力を知ってもらい、安心・安全なカーライフを提供したいと思いました。この仕事は毎日同じ業務ばかりではないので、その時々で対応の仕方も変わってきます。私の趣味であるバスケットボールでは、相手の動きを見て考え行動することが大切。同じように、広いショールームで、お客様が何をお探しなのか、お困りごとはないだろうかと、視野を広く持つことを意識しています。お客様と接する際は、いつも笑顔で。親しくなったお客様から
誕生日をお祝いしていただいたときは、とても嬉しかったです。
(CAスタッフ:山田 咲菜/2019年入社)


【大切なクルマをミスなく整備する仕事】
Honda車が好きで、縁あってこの会社に入社しました。サービススタッフは整備を行い、お客様に作業内容をご説明します。クルマのトラブルの原因を突き止めて修理すると、お客様から「ありがとう」の言葉が。その瞬間がとても嬉しいです。ピットには冷暖房がついているので、暑い夏も作業がしやすくて助かっています。このお店は、スタッフの仲が良いのが自慢ですね。先輩や上司は息子のように話を聞いてくれたり、相談に乗ってくれます(笑)。休日には、工場長やサービスフロントの方と一緒にツーリングに出かけるほどです!
(サービススタッフ:菊田 優樹/2019年入社)

会社データ

プロフィール

Honda Cars で働くということは、クルマの販売に携わるだけではありません。クルマは、私たちの生活に密接に関わるもの。つまり私たちは、お客様の生活を豊かにし、快適なカーライフを提供するという責任を負っているのです。お客様のご要望をうかがい、最適な車種を販売。その後のケアをしっかりと行うことで、お客様との強いきずなを作っていきます。全国のHonda Carsで、あなたの力を必要としています。

事業内容
・新車 / 中古車販売
・車検 / 点検 / 整備 / 修理
・自動車損害保険 / 生命保険代理業
・リース / レンタカー業務
・部品用品の販売管理

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本社郵便番号 954-0076
本社所在地 新潟県見附市新幸町4-3
本社電話番号 0258-61-5530
設立 1972年12月01日
資本金 4800万円
従業員 57人(2022年2月)
売上高 23億円(2021年9月決算)
事業所 新車販売2拠点、中古車販売1拠点
(見附南店、新組店、五泉センター)
主な取引先 本田技研工業株式会社/東京海上日動火災保険株式会社
平均年齢 【正社員】37.8歳(2022年2月)
平均勤続年数 【正社員】13年6か月(2022年2月)
平均給与 【営業】  496万
【サービス】488万
【事務】  309万
(2021年実績)
平均残業時間 【営業】  月平均29時間
【サービス】月平均20時間
【事務】  月平均1時間未満
(2020年度)
福利厚生 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/ホンダ販売共済会/退職金制度(勤務3年以上)/産休・育休制度/健康診断(年1回)/インフルエンザ予防接種補助(自己負担1,000円)
変わる就業規則 【年間休日】104日→110日へ(2019年より)
【残業代】 1分刻みで支払いへ(2020年より)
【皆勤手当】6,000円を基本給へ組込み(2021年より)
【雇用延長】65歳→70歳へ(2021年より)
【定休日】 水曜日+第2・3火曜日→月曜日+第2・3火曜日(2022年より)
 ※社員のワークライフバランスを考え、時代とともに変化してます。
有給休暇取得理由 有給休暇取得理由は問いません。
休暇取得理由例:私用、冠婚葬祭、子供の保育園・学校行事、旅行、家族サービス、マラソン大会参加、町内会行事、等々。
幅広いスタッフ層 【正社員】20歳~59歳、平均37.8歳
【パート】51歳~73歳 平均64.7歳
(2022年2月)
 ※幅広い年齢層の方々が、自分のライフスタイルに合わせて働いてます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4年
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (15名中3名)
    • 2020年度

    【役員】7名中女性2名【管理職】8名中女性1名

社内制度

研修制度 制度あり
整備主任者研修/検査員法令研修/本田技研社内研修各種
自己啓発支援制度 制度あり
SMIプログラムの受講
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

採用実績無し

採用実績(人数) 採用実績無し

採用データ

QRコード

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