最終更新日:2022/8/5

ナビッピドットコム(株)

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東京都

最終面接に通りません。見られているポイントを教えて!

企業理念やカルチャーにあっているか(2022年7月8日)

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皆さん、こんにちは!ナビッピドットコムで採用担当をしております藤橋です(^^)/

最終面接では役員や会社によっては社長などの経営層が面接を担当することがほとんどかと思います。
企業研究、ES作成、一次面接、二次面接・・・そしてやっとたどりついた最終面接。緊張感もこれまで以上に大きいものですよね。

最終面接でも見ているポイントは大きくは変わらないですが、一次面接や二次面接の段階で基本的な能力や人間性は判断されているので、自社の経営理念やビジョンに合った価値観を持っているかや、自社のカルチャーに合った人物かどうかをさらに深く見極めています。

そのため価値観や志向性に関する質問が多くなるので、面接前に自己PRや学生時代に頑張ったことを「なぜその行動にいたったのか」「どのようにそれをやり遂げたのか」を再度深堀りし質問に答えられるようにしておきましょう。

またその会社への志望度も最終選考で見ているポイントのひとつです。
志望動機も同じように「なぜその会社がいいのか」「その会社のどこが良いのか」を深堀しておくといいと思います。

営業職に向き・不向きはある?

お客様といかにコミュニケーションを取り、信頼関係を作っていくかが大切です(2022年7月1日)

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ナビッピドットコムで採用担当をしております藤橋です(^^)/

弊社は法人のお客様の業務効率化をサポートするクラウドサービスを提供しており、営業職の方は、サービスの提案からご契約までサポートするのが主なお仕事になります。

最初のヒアリングの段階でお客様自身が「課題」を認識や整理できていないこともあるため、共通の課題意識を持ち、サービスを導入することで最終的にお客様が満足できる状態のイメージをお客様と一緒に作っていくことが営業の仕事の大事な部分になるのですが、「こういうタイプはそれが出来る」というのはないと思っています。個人の人柄でお客様の信頼を得る人もいますし、スキルを伸ばして提案力で信頼を得る人もいます。

コミュニケーション力は必要な仕事ですが、それだけが全てではありません。

お客様から見てその人にノウハウがあれば言葉が少なくても良くて、いかに自分に合った営業スタイルを磨き上げて自分のものにしていくかの方が大事になると思います。もちろん質問に対してレスポンスを素早くするなどの基本的なコミュニケーション能力は大事ですが、「人と仲良くなることが苦手」だから「営業に向いていない」というわけではなくて、それよりもその業界に興味があるかどうか、どんなことを実現したいのかを考えられていることが大切なのでそれが明確になっている方は活躍できると思います。

これからの採用スケジュールを教えて

今からのエントリーも大歓迎!弊社の今後の採用スケジュールについて(2022年7月1日)

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弊社では7月以降も積極的に採用活動を続けております!

随時オンラインや対面での説明会を開催しておりますのでご参加ください♪
説明会に参加してみて選考に進みたいと思っていただいた方は、一次選考の日程を調整させていただきます。
その後は一次選考(人事面接)>二次選考(部門責任者面接)+適性検査>最終選考(代表面接)というフローになります。※応募から内定までは3週間程です。
学生の皆さんのエントリーお待ちしております☆

先輩たちの入社理由を教えて

入社理由のトップ2!「自社サービス」と「社長の人柄」(2022年6月24日)

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こんにちは。採用担当の藤橋です(^^)/

入社理由は様々ですが、その中でも多い理由のトップ2をご紹介します!

1.「自社サービス」に魅力を感じた
弊社はGPS搭載携帯電話(いわゆるガラケー)が市場に登場し始めた2002年から、位置情報サービスをてがけており業界の中では老舗的存在です。位置情報を利用したクラウドサービスを自社で企画し開発をしているので、「地図、位置情報、アプリ開発に興味があったから」「お客様の業務を効率化するサービスに魅力を感じた」「自社サービスの企画や開発に携わりたいと思った」などサービスに関する理由が一番多いです。

2.「社長の人柄」に惹かれた
若手社員に入社理由を聞くと「社長の人柄に惹かれて決めました。」と答える方が自社サービスに次いで多いです。実は私もその一人!説明会で直接代表の篠崎の話しを聞く機会があり、物腰柔らかな雰囲気の中にも、理念である新しい価値に挑戦する強い気持ちがすごく伝わってきて「この会社で頑張りたい!この会社で何かに挑戦したい!」と思い応募しました。
実際に入社してから思ったのが社長だけでなく、社員の人柄もいいということ。わたしは正直社内の雰囲気は全然気にしていなかったのですが、社会人人生がスタートすると周りの友人に人間関係で悩んで辞めてしまう子もいたので、職場の人には恵まれたなぁと後から実感しました。

以上、ナビッピドットコムの入社理由トップ2でした!

弊社では引き続き積極的に採用活動を行っております。
ぜひ説明会にご参加ください☆

勤務地や異動頻度について教えて

当社の場合は勤務地は本社で異動はございません。(2022年6月24日)

ナビッピドットコム採用担当の藤橋です(^^)

現在弊社では、営業職とEC業務担当の2つの職種でご応募を受け付けております。
勤務地ですが、どちらも本社(中央区)で異動はございません。

自分の良さをうまくアピールするコツを教えて

「何」をやったかではありません(2022年6月20日)

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こんにちは。ナビッピドットコム採用担当の藤橋です(^^)

採用活動をしていると自己PRの場面で、「部活で全国優勝した」「サークルの代表をしていた」「アルバイトを頑張った」など何をしてきたかアピールされている学生さんが多いなと感じます。

でも企業側が見ているのは、「何」をやったかではありません。

なぜそれを選んだのか、どのようにそれをやり遂げたのかを知り、その人の価値観や、行動特性を読み解き「自社に合う人材か」や「自社で活躍できる人材か」を見ています。

その点まで説明することが出来ている方は、採用する企業側が入社した後の活躍している姿をイメージしやすくなるので上手くアピール出来ているなと感じます。

自己PRの仕方で悩んでいる学生さんは、ぜひ企業側の視点を入れてみてください♪

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