最終更新日:2022/5/16

ミライトグループ((株)ミライト/(株)ミライト・テクノロジーズ)[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 設備工事
  • 通信・インフラ
  • 情報処理
  • 建設

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
70億円
売上高
4,637億円(ミライトグループ)(2021年3月末)
従業員
12,882名(ミライトグループ)(2021年3月末)

MIRAIT=MIRAI(未来)+IT ITと技術でつくる未来の通信、未来の暮らし。

2022年7月(予定)に私たちは『(株)ミライト・ワン』になります! (2022/03/01更新)

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(株)ミライト・ホールディングスおよびその完全子会社である(株)ミライト、(株)ミライト・テクノロジーズとの3社による合併で新統合会社『(株)ミライト・ワン』と社名が変更になります。           変更予定日:2022年7月1日(予定)

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会社紹介記事

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ミライトグループでは、多様な働き方を受け入れ、一人ひとりが自分らしさを大切にしながら存分に活躍できる人財を最大の経営資源と考えています。
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ミライトグループでは、職域拡大などワーク・ライフ・マネジメントや育児との両立支援など就労環境の整備を積極的に進めています。

・経営の基本理念 『総合エンジニアリング&サービス会社』の実現

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1.情報通信を核とし、常に新しい価値を創造する『総合エンジニアリング&サービス会社』として、お客様から最高の満足と信頼を得られる日本のリーディングカンパニーを目指します。
2.安全と品質を大切に、最高のサービスを提供することによって豊かで快適な社会の実現に寄与します。
3.企業の社会的責任を果たし、常に人間を尊重する企業として、人や社会と共存共栄する企業であり続けます。
・行動指針
 ■Services 『期待を超える』サービスを常に提供します!
 ■Assurances 『安心と信頼』を現場力でさらに高めます!
 ■Challenges 一歩前へ!『知恵と勇気』をかたちにします!
 ■Fairness 『誠実と公正』を仕事の基本とします!
 ■TeamSpirit 豊かな未来を『強いチーム力』でつくります!

会社データ

プロフィール

スマートフォンの普及やクラウドコンピューティングの拡大など、革新が続く情報通信市場における通信インフラ建設分野において、70年以上の歴史を持つ「大明(株)」と「(株)東電通」が2012年10月に合併し「(株)ミライト」が生まれ、新たな一歩を踏み出しました。

当社の事業は、コミュニケーションの新たなステージを“光”のネットワークでつなぐ「通信インフラ事業」、地下から通信インフラを支える「土木設備事業」、多様化・高機能化する移動通信に的確なソリューションで応える「モバイルネットワーク事業」、最適なインフラとシステム開発でビジネス環境をバックアップする「ICTソリューション事業」、人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」があります。

情報通信インフラは、数多くの人々が利用する大切な社会資本。その重要なインフラ構築を担うミライトにとって、安全・品質・環境・情報セキュリティへの取り組みは最重要ともいえる課題です。

特に環境への取り組みは、大規模な建設工事を伴うエンジニアリング企業として重要課題に位置づけ、独自の環境基本方針を定めています。この方針に基づき、事前環境を未来に残す志のシンボルとして会社所有の森の保護・保全を通じ、地球環境の保全に貢献しています。

事業内容
■通信インフラ事業 
NTTグループの固定系通信設備の建設・保守・光ファイバーネットワークの普及を支えています。また、災害発生時には応急復旧工事や復興工事を通じ通信ネットワークの守り手としての役割も担っています。

■マルチキャリア事業
移動体(モバイル)通信設部の建設・保守・運用を行い、高速大容量化するモバイルネットワークを支えています。現在、5Gサービスのエリア拡大に向け工事を実施しています。

■ICTソリューション事業
ICT技術によりLAN・PBXやWi-Fiの導入、セキュリティの確保、ビルマネジメントの高度化、業務効率化の促進といった社会やビジネスの幅広い課題に応える高品質なソリューションを提供します。ソリューションの幅をさらに広げるためにデータセンターの構築・運用やドローンの活用を進めています。

■環境・社会イノベーション事業
太陽光発電設備、EV充電設備、蓄電池関連設備の建設・保守・運用を手掛け、新しいエネルギーインフラの普及を支えています。また、無電柱化(電線地中化)工事やLED設備を含む電気・空調工事、上下水道工事、
更には橋梁の様な道路インフラの建設も行い、次世代の環境・社会インフラの構築に貢献します。

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ミライトグループ本社

本社郵便番号 135-8112
本社所在地 東京都江東区豊洲5丁目6番36号
本社電話番号 03-6807-3700(代表)
第二本社郵便番号 550-0002
第二本社所在地 大阪府大阪市西区江戸堀3-3-15
第二本社電話番号 06-6446-3335(代表)
創業 2010年(平成22年)10月
設立 1944年(昭和19年)12月
資本金 70億円
従業員 12,882名(ミライトグループ)(2021年3月末)
売上高 4,637億円(ミライトグループ)(2021年3月末)
プロフィール スマートフォンの普及やクラウドコンピュータの拡大など、革新が続く情報通信市場における通信インフラ建設分野においてミライト・ホールディングスおよびその100%出資連結子会社である2事業会社((株)ミライト、(株)ミライト・テクノロジーズ)との3社による合併に向けた検討・準備をし、2022年度早期に新統合会社(新生ミライト)の実現を目指します。

当社の事業は、コミュニケーションの新たなステージを『光』のネットワークでつなぐ『通信インフラ事業』、多様化・高機能化する移動通信に的確なソリューションで応える『マルチキャリア事業』、最適なインフラとシステム開発でビジネス環境をバックアップする『ソリューション事業』、人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす『環境・社会イノベーション事業』があります。

情報インフラは、数多くの人々が利用する大切な社会資本。その重要なインフラ構築を担うミライトグループにとって、安全・品質・環境・情報セキュリティへの取り組みは最重要ともいえる課題です。

特に環境への取り組みは、大規模な建設工事を伴うエンジニアリング企業として重要課題に位置付け、独自の環境基本方針を定めています。この方針に基づき、事前環境を未来に残す志のシンボルとして会社所有の保護・保全に貢献しています。
業績 4,411億万円(2021年3月)
主な取引先 NTTグループ各社、KDDIグループ各社、ソフトバンクグループ各社、官公庁、地方自治体、学校法人、その他民間企業など多数
平均年齢 43.1歳
募集会社1 (株)ミライト
HP:https://www.mrt.mirait.co.jp
■所在地:東京都江東区豊洲五丁目6番36号
■電話番号(代表):03-6807-3700
■事業所:本社/東京(江東区)
     支店/北海道(札幌市)、東北(仙台市)、栃木(栃木市)、茨城
       (つくば市)、千葉(千葉市)、神奈川(横浜市)、信越
       (長野市)、東海(名古屋市)、北陸(金沢市)、関西
       (大阪市)、中国(広島市)、四国(高松市)、九州(福岡市)
       、沖縄(那覇市)
■設立:1944年12月
■資本金:56億円1,000万円
■売上高:1,613億円2,900万円(2021年3月)
■従業員数:2,752名(2021年3月)
■代表者:代表取締役 中山 俊樹
■連絡先:人材採用部門 新卒担当
     mrt.saiyou@mirait.co.jp/TEL:0120-037-006
募集会社2 (株)ミライト・テクノロジーズ
HP:https://www.tec.mirait.co.jp
■所在地:大阪府大阪市西区江戸堀三丁目3番15号
■電話番号(代表):06-6446-3335
■事業所:本社/大阪(大阪市)
     支店/東京(品川区)、埼玉(さいたま市)、群馬(高崎市)
        名古屋(名古屋)、大阪(大阪市)、関西(大阪市)、兵庫
       (神戸市)、京都(京都市)、奈良(檀原市)、和歌山
       (岩出市)、九州(福岡市)、沖縄(那覇市)
■設立:1960年6月
■資本金:38億円400万円
■売上高:1,193億円7,700万円(2021年3月)
■従業員数:1,238名(2021年3月)
■代表者:代表取締役 遠竹 泰
■連絡先:HRD本部 人事部 新卒担当
     saiyo-mtc@mirait.co.jp/TEL:06-6446-3335
待遇・福利厚生・社内制度 制度/育児・介護休業制度、フレックスタイム制、在宅勤務制度、財形貯蓄、退職年金、社員持株支援制度など
施 設/独身寮、借上げ寮、福利厚生サービス(法人会員)など
その他/サークル活動(自転車、野球、フットサルなど)
初任給 【基本給】
・大学院修士課程                初任給232,800円
・大学、専門学校4年制、高等専門学校(専攻科) 初任給216,800円
・専門学校3年制                初任給198,900円
・高等専門学校(本科)             初任給195,800円
・短期大学、専門学校2年制           初任給192,800円
・専門学校1年制                初任給182,700円              
 (2022年4月)
※試用期間は6ヶ月です。
※試用期間終了後は労働条件変更なし
※固定残業制度なし 
諸手当 超過勤務手当、通勤交通費、世帯手当
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、年末年始(6日間9、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇 等
年次有給休暇(初年度16日、次年度以降20日)<年間休日数120日以上>
研修制度 新入社員研修制度、フォローアップ研修、階層別研修、社内外での各種スキル研修、資格取得支援 等
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額を補填します。さらに資格取得の難易度に応じて奨励金制度があります。
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
関連会社 (株)エムズフロンティア、大明テクノ(株)、國興システムズ(株)、東邦建(株)、明成通信(株)、(株)日進通工、大明ネットワーク(株)、大明通産(株)、新光電機(株)、(株)ミライト・エックス、東電通アクセス(株)、東電通ネットワーク(株)、(株)日設、(株)沖創工、(株)リブネット、タイムテック(株)、(株)トラストシステム、(株)ホープネット、(株)ラインコネクト、トーエイ電気通信(株)、日本産業(株)、日本トヨコム(株)、Daimei SLK(Pvt)Limited(スリランカ)、(株)アストエンジ、(株)ラピスネット、(株)コトネットエンジニアリング、(株)リガーレ、(株)エーライズ、(株)コムリード、西日本電工(株)、グランドクリエイト(株)、片倉建設(株)、(株)ミラテクドローン、(株)ミライト情報システム、(株)アクティス、(株)CREiST、(株)フューコム、近畿電機(株)、MIRAIT Technologies Australia Pty.Limited、MIRAIT PHILIPPINES INC.
問合せ先
■(株)ミライト
 人材開発部人材採用部門:小野寺、渡邉、秋間、長坂、中井、芦澤
 所在地   〒135-8112 東京都江東区豊洲五丁目6番36号
       TEL:0120-037-006
 URL    https://www.mrt.mirait.co.jp/
 E-Mail   mrt.saiyou@mirait.co.jp
公共機関  東京メトロ有楽町線『豊洲』駅6a出口から徒歩3分
       東京臨海新交通臨海線(ゆりかもめ)『豊洲』駅から徒歩3分

■(株)ミライト・テクノロジーズ
 HRD本部 人事部  高薄・藤崎・馬崎
 所在地   〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3-3-15
       TEL:06-6446-3335
 URL    http://www.tec.mirait.co.jp/
 E-Mail   saiyo-mtc@mirait.co.jp
 公共機関  中央線、千日前線 阿波座駅から徒歩5分
沿革
  • 1946年
    • <ミライト>
      「大明電話工業(株)」(旧社名)として創業
  • 1952年
    • <ミライト>
      日本電信電話公社殿より、通信線路工事2級・通信機械工事2級の認定を受ける
      <ミライト・テクノロジーズ>
      目黒通信工業(株)の誕生
  • 1960年
    • <ミライト・テクノロジーズ>
      近畿通信建設(株)に社名変更
  • 1961年
    • <ミライト>
      東京証券取引所市場第二部上場
  • 1963年
    • <ミライト・テクノロジーズ>
      目黒通信建設(株)に社名変更
  • 1964年
    • <ミライト>
      日本電信電話公社殿より、総合1級業者としての資格認定を受ける
  • 1974年
    • <ミライト>
      東京証券取引所市場第一部に上場
  • 1984年
    • <ミライト>
      「大明電設工業(株)」を吸収合併
  • 1990年
    • <ミライト・テクノロジーズ>
      (株)ジェイコスに社名変更 株式公開(店頭登録)
  • 1991年
    • <ミライト>
      日本電信電話(株)殿より、「電気通信設備総合工事参加資格」、「構内交換設備工事参加資格」の認定を受ける
  • 1995年
    • <ミライト>
      「鈴電(株)」を吸収合併
      「大明電話工業(株)」から「大明(株)」に社名変更
      本店を品川区西五反田に移転
  • 1998年
    • <ミライト>ISO9001認証取得(全店・全部門)
  • 1999年
    • <ミライト>
      ISO14001認証取得(千葉支店)
      <ミライト・テクノロジーズ>
      近畿通信建設 東京証券取引所市場第二部に上場
  • 2000年
    • <ミライト・テクノロジーズ>
      近畿通信建設 東京・大阪証券取引所市場 第一部に上場
  • 2001年
    • <ミライト>
      OHSAS18001認証取得
      <ミライト・テクノロジーズ>
      近畿通信建設とジェイコスが合併し
      (株)コミューチュア誕生
  • 2002年
    • <ミライト>
      ISO14001認証取得(関西支店)
  • 2005年
    • <ミライト>
      グループ企業行動憲章を制定
      ISMS認証取得(ITソリューション事業本部・経営管理本部)
  • 2006年
    • <ミライト>
      創業60周年を迎える
      統合マネジメントシステム認証取得(全社 全部門)
  • 2010年
    • <ミライト><ミライト・テクノロジーズ>
      「大明(株)」と「(株)コミューチュア」、「(株)東電通」と共同持株会社方式による経営統合を行い、
      「(株)ミライト・ホールディングス」を設立し、
      同社の完全子会社となる/本社を江東区豊洲に移転
  • 2012年
    • <ミライト>
      「(株)東電通」と合併/「(株)ミライト」に社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.6時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 87名 93名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 12名 18名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.5%
      (540名中46名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
人材育成体系は、専門能力を高めていくための「分野別モデル体系」と、キャリアステージに応じて身につけるべきスキルやナレッジの習得を図る「階層別育成体系」があります。入社直後の導入研修から始まり、幹部社員にいたるまで各階層で期待される役割に応じて、身につけるべきスキルやナレッジを習得できる体制を整えています。また、新入社員においては理系・文系にかかわらず活躍できるよう充実した教育研修体系を準備しています。
※各社共通となります
自己啓発支援制度 制度あり
報奨金制度…社員の資格取得に対して、難易度に応じた報奨金を支給。
※各社共通となります
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新たな成果反映型体系の導入により、事業運営において期待される役割やその達成度と具体的な活動プロセスを評価する制度を取り入れています。評価にあたっては、上司と部下のコミュニケーションを重視し、面談による目標設定と進捗管理をルール化して、組織における本人の位置付けや目標の意義を理解させるとともに、目標達成に向けた動機付けを図り、本人のやる気や自律的な工夫、改善を引き出す仕組みを取り入れています。
※各社共通となります

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、大阪電気通信大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、佐賀大学、芝浦工業大学、成蹊大学、千葉工業大学、東洋大学、同志社大学、南山大学、日本大学、弘前大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2021年 173名
2020年 123名
2019年 103名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 129 44 173
    2020年 90 33 123
    2019年 74 29 103
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 173
    2020年 123
    2019年 103
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 3
    2019年 7

採用データ

先輩情報

自分のアイデアが業務改善の一歩。
S.N
2021年入社
22歳
成城大学
社会イノベーション学部政策イノベーション学科 卒業
BPI推進部 DX推進部門
DX Galleryというサイトのデザイン等を考えています。
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取材情報

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