最終更新日:2022/6/22

東葉警備保障(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • セキュリティ

基本情報

本社
千葉県
資本金
5000万円
売上高
22億7千万円
従業員
850名

一心一意に「安全・安心」を追求する企業であり続けます。

採用担当者からの伝言板 (2022/06/22更新)

当社のページをご覧いただきありがとうございます。

・チームで成果を挙げることが得意な方
・積極的にコミュケーションが取れる方
・自ら進んで考え、行動することができ、相手の立場に立って話ができる方
・最後までやり遂げる強い心を持つ方

ご応募お待ちしております。

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会社紹介記事

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創業43年の歴史と伝統のある警備会社ですが、挑戦し続ける気持ちを忘れないベンチャーマインドも大切にしています。
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一人でも多くの方に「安全・安心」を届けることが私たちのミッションです。

ミッションは、暮らしの「安心と安全」を守り、より良い社会の実現を目指すこと。

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まだまだ拡大中の弊社は、警備職・営業職・事務職のいずれの部門でも若い力を必要としています。




SAVE THE FUTURE
共に未来を守ろう。ー



東葉警備保障株式会社は、
昭和54年8月の設立以来、
地域社会の「安全・安心」を追求してきました。

昨年来のコロナ禍の影響で
イベント等の中止があいつぎ
厳しい状況に見舞われました。

そんな中で当社は
「安全・安心」の必要性、
重要性を再認識しています。

当社は困難な状況下でも、
お客様と地域の皆様に支えられ
今日まで成長し続けてきました。
今こそ、そのご恩に報いるときと自負しております。
これまでも、これからも
「安全・安心」を追求し
社会の皆様に貢献していこうと思います。




東葉警備保障株式会社の
『SDGs』宣言!



東葉警備保障株式会社では
国連で採択された持続可能な開発目標
『SDGs』に賛同し「安全」「安心」で
より良い社会の実現を目指すため、
特に3項目の活動に積極的に取り組んでいます◎


【1】環境(ゴミ削減・廃棄物リサイクル)
警備業では警備服や装備品の消耗が大きく、
そのほとんどが産業廃棄物として処理されています。
当社では「帽章」「ワッペン」「あごひも」等の
装備品についてはきれいに洗浄しリユースへ。
警備服は繊維リサイクルを活用することにより
CO2削減を目指します。
ペーパーレス化にも力を入れています。


【2】社会(働きやすくやりがいのある企業へ)
高齢者・外国人の雇用、女性の活躍を推進しています。
ダイバーシティの推進はイノベーションに繋がると確信しています。
また、社会保険加入100%・有給取得率(政府目標)の達成や、
残業時間の削減を強化していて、
より働きやすい環境を整えています。


【3】企業価値の向上(地域貢献、社会的責任を果たす)
データ解析による配置の最適化、
クラウドや専用ツールを活用したテレワーク
VR等を用いた研修・DX化により、
生産性の向上や業務効率化を図っています。

・-・-・-・-・-・-・-・-

昭和54年と歴史ある企業ですが、
時代の変化に適応できる様に
新しいことにも積極的に
取り組んでいくスタイルです。

・-・-・-・-・-・-・-・-




会社データ

プロフィール

東葉警備保障(株)は、昭和54年8月の設立以来、地域社会の「安全・安心」を追求してきました。昨年来のコロナ禍の影響でイベント等の中止があいつぎ厳しい状況に見舞われました。そんな中で当社は「安全・安心」の必要性・重要性を再認識しました。

困難な状況下にあり、全世界の人が、あたりまえに享受すべき「安全・安心」を享受できずにいます。当社は今何ができるのかを考え警備会社は数多くの人に「安全・安心」を届けるのが本来の姿であり使命であるとの思いを強くしました。

当社は困難な状況下でも、お客様と地域の皆様に支えられて今日まで成長し続けてきました。今こそ、そのご恩に報いるときと自負しております。これまでも、これからも「安全・安心」を追求し社会の皆様に貢献していこうと思います。

その為にも社員一同、今まで以上に努力してまいる所存です。これからも皆様のご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

事業内容

警備業(千葉県公安委員会 第44000471号)
セキュリティシステム・機器販売
デリシャスフードバンク
各種業務請負業

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社員一人ひとりの成長を大切にしているので、研修も充実しています。

本社郵便番号 277-0852
本社所在地 千葉県柏市旭町1-2-1 第11関口ビル4F
本社電話番号 04-7147-0110
資本金 5000万円
従業員 850名
売上高 22億7千万円

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、ビジネスマナー研修
自己啓発支援制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、麻布大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、淑徳大学、城西大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、常磐大学、日本大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原医療秘書福祉保育専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校、城西短期大学、東京コミュニケーションアート専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校

採用実績(人数) 2022年 大卒5名 専門卒9名 /合計20名

2021年 大卒5名 短大卒1名 専門卒2名 /合計28名

2020年 大卒2名 専門卒6名 /合計26名


  
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 28
    2020年 26
    2019年 16
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 10
    2020年 14
    2019年 10

採用データ

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