最終更新日:2022/5/23

CTCエスピー(株)【CTCグループ】

  • 正社員

業種

  • 商社(ソフトウェア)
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
2億円
売上高
90億9,400万円
従業員
229

「ネットワーク・セキュリティ」「オンラインコミュニケーション」「業務効率化」「映像配信」を主軸にお客様の課題をITで解決します

説明会予約受付中! (2022/03/01更新)

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会社データ

プロフィール

私たちCTCエスピー(株)(CTCSP)は、伊藤忠テクノソリューションズ(株)(CTC)100%出資のグループ会社、伊藤忠商事の流れをひくITカンパニーです。

「ネットワーク・セキュリティ」「オンラインコミュニケーション」「業務効率化」「映像配信」といった領域におけるお客様の課題の解決策を提案するのが私たちの事業です。

扱うのは一つの製品・サービスではなく、世界各国の最新のテクノロジーによる製品・技術のため、ベストなソリューションを導くことができるのが当社の強みです。

また、昨今の社会情勢の変化を支える上で欠かせない領域のため、お客様の課題解決を通じ社会の仕組み作りに関わることも。

取引先はCTCグループ内外を含めて日本でも有数の企業が名を連ね、少規模の会社では通常関われないようなビッグビジネスに参加することもしばしば。
CTCグループ企業の経営基盤と、少数精鋭の機動力・柔軟性が強みです。

また当社は他部署と連携してのチームプレイを重んじる組織風土のため、組織のタテヨコを超えた風通しの良さが特徴。

先輩や上司との距離が近く、組織の枠を超えて自由闊達に意見を発信し、若手でも自身の裁量で仕事に取り組むことができます。

働き方改革に積極的にも取り組み、時間単位での有給休暇、スライドワーク・モバイルワークなど働く時間と場所の自由度を高める制度を導入、20時以降の残業を禁止とするなど、従業員のライフワークバランスを大切にしています。

技術のみならず、充実した教育研修、整備された職場環境などのリソースを活用し、ぜひ当社で自身を磨き、自らの未来を切り拓いていってください。

事業内容
●ネットワーク・セキュリティ関連機器の販売
●ストレージ関連機器・ソフトウェアの販売
●関連周辺機器およびサプライ品の販売
●その他関連する事業におけるコンサルティング・導入/構築・サポート
本社郵便番号 105-0001
本社所在地 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
本社電話番号 03-6403-6300
設立 1990
資本金 2億円
従業員 229
売上高 90億9,400万円
事業所 【本社オフィス】
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺ビル
株主構成 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)100%出社

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
(1)階層別研修(新入社員研修・一般職向け研修・管理職研修等)
年次や役割・役職に応じて、求められるヒューマンスキルやマネジメントスキル強化のための研修

(2)職種別研修
主に営業・技術を対象に、職種特有の専門スキルを強化するための研修

(3)製品研修
取扱い製品・ソリューションの社内勉強会、ベンダー研修
自己啓発支援制度 制度あり
スキルアップのために自助努力で特定の資格を取得した社員に奨励金を支給する制度です。
また、業務に必要な資格取得にあたっては、研修受講・受験費用は会社負担としています。
メンター制度 制度あり
入社1年目の社員には専任の教育担当がつき、指導をいたします。
教育担当と人事で情報共有を実施し、会社として社員を育成していきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に一度、社員が自身の業務内容のスキルや今後のキャリアプランなどを上司と共有する制度です。
今の業務をより良くするための話し合いや、ライフプランに応じた相談、
キャリアチェンジの希望などを話す機会を設けています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、桜美林大学、大阪府立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、星城大学、専修大学、創価大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長崎純心大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、姫路獨協大学、広島工業大学、別府大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、立正大学、流通科学大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年
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大卒   4名   4名    7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 5 7
    2019年 2 2 4
    2018年 2 2 4

採用データ

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