最終更新日:2022/6/3

旭建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 不動産

基本情報

本社
宮崎県
資本金
8,000万円
売上高
25億6000万円(2021年実績)
従業員
68名 うちパート1名(R3.7月現在)

【テレビCM放映中!】心ある仕事で、地域の今と未来を守る。「土木の道」を全うするため、働きやすさと仕事の質に徹底的にこだわっています。

【テレビCM放映中!】※Uターン、Iターン学生も歓迎! (2022/04/15更新)

・文系理系を問わず幅広い大学からのエントリーを歓迎します。
・スポーツや文化系など多くのクラブ活動があります。

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会社紹介記事

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専門知識が無くても心配ありません。Iターン・Uターンの方も大歓迎です!心と体の健康を大切にする仲間が、きっちりと指導するので安心してください。
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「土木の道」は弊社代表の黒木が、仕事に対する想いを明文化したもの。社員にとって心のよりどころとなるものです。(詳しくはHPをご覧ください)

「給料は高く、休みは多く、仕事は厳しく」

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生活の基盤を作る土木の仕事の使命感、達成感は非常に崇高で誇り高きもの。仕事には厳しさを求めます。その分社員の待遇の良さにも自信あり(代表取締役社長 黒木 繁人)

給料は、新卒者で月22万円、非喫煙者には月7千円支給、子育て家庭には子ども1人あたり月2万円支給。その他の資格手当はもちろん、各種賞金制度も整っており、モデル年収は20代前半で400万円、30代前半で550万円。

休みについては、完全週休2日(土日祝)、年間休日は平均133日。残業は禁止で、毎日17時には確実に終業となるため、17時半には事務所に誰もいない状態に。

遠方からの就職者には、独身寮も用意。趣味を楽しみたい人は、社内でクラブ活動に参加(ちなみに15クラブあります。3人仲間を集めれば、新規クラブの設立も歓迎。活動費は会社が負担します)。

当社が、これだけ社員の待遇にこだわる理由は2つ。まず社員には「人生を幸せに生きて欲しいから」そして「仕事は厳しく」取り組んでほしいからです。

当社は60年以上に渡り、地域の道、橋、トンネルといったインフラを整えてきた土木の会社。地域の方々の安心・安全な暮らしを支えていくという「使命」があります。仕事の相手は海・川・山といった自然。到底、人の手でコントロール仕切れない相手です。傲慢な気持ちやいい加減な仕事は、時に大きな事故に繋がる可能性もあります。

地域貢献の心を常に持ち、命を、財産を、地域を、そして未来を守っていくことが、当社の仕事。だから私たちは、お給料や休みと同じくらい「仕事は厳しく」という言葉を大切にできる仲間と、一緒に働いていきたいと思っています。

会社データ

プロフィール

地域貢献をモットーに心ある仕事で信頼を得て、着実に実績を重ねてきた旭建設。「便利になった」「安心して暮らせる」「ありがとう」といった地域の方々の言葉を励みに、宮崎の土木業界を牽引してきました。

経済産業省が定める『健康経営優良法人2021』(中小企業部門)ブライト500(上位500社)に認定、スポーツ庁からは、宮崎県内の建設業では初めて「スポーツエールカンパニー2022」の認定を受けるなど、労働環境の充実が当社の特徴の1つでありますが、当社には他にも、ちょっとユニークな自慢があります。

ラジコン部が進化して、ICT施工推進室に!

当社にICT施工推進室が設立されたのは、2015年5月。国土交通省が建設生産システム全体の生産性向上を目指すプロジェクトi-Constructionの施策に取り組み始めたのが2016年なので、それよりも早い時期からICT導入をしていたことになります。では、なぜ当社がいち早くICT導入に踏み切れたのでしょうか。

そこには、ラジコン部の存在がありました。当社には、社員が趣味を楽しむためのクラブ活動を全面的にバックアップしています。そのクラブ活動の中にラジコン部があったのです。建築現場におけるICT導入事例のひとつにドローンの活用が挙げられますが、当社にはラジコン好きな社員がいたため、ドローン導入において、基礎知識がある環境が整っているというラッキーな状況がありました。

当社では、質の良い仕事のため、社員の充実した生活のために、常に現場の生産性向上に取り組んでおります。その価値観は当時も同様。やれることはやってみようとラジコン部をそのままICT施工推進室に進化させたのでした。

現在では、ICT導入による数々の成果・実績を評価いただき、宮崎県のICTアドバイザー企業も務めております。他社に先駆けて積み上げてきた知見を活かし、今後も地域の皆様のために「土木の道」を歩んでまいります。

事業内容
土木専門の建設会社として昭和34年設立。
道路や橋、トンネルや河川など私たちの生活には欠かせないインフラの整備を宮崎県内全域で展開しています。
正しい道徳観と相手の気持ちになって物事を考える心で、発注者や協力会社、地元の方々に寄り添いながら、安心安全な国土づくりを行っている会社です。

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メリハリ(残業はなし、勤務中は真剣に、給料がいい)を付けて働けるので働き甲斐があります!

本社郵便番号 883-0051
本社所在地 宮崎県日向市向江町1丁目200番地
本社電話番号 0982-52-1234
設立 昭和34年6月30日
資本金 8,000万円
従業員 68名 うちパート1名(R3.7月現在)
売上高 25億6000万円(2021年実績)
事業所 宮崎支店
〒880-0804
宮崎県宮崎市宮田町10-25
TEL: 0985-20-8887

西都支店
〒881-0005
宮崎県西都市大字三宅2771番地3 コーポフェニックス101
TEL: 0983-35-3132

都城支店
〒889-1912
宮崎県北諸県郡三股町大字宮村830番地23 サンコーポ103号
TEL: 0986-36-7715

佐伯支店
〒876-0807
大分県佐伯市田ノ浦町5番15号
TEL: 0972-22-1454
平均勤続年数 9.9年
沿革
  • 1959年
    • 創業(日向市日知屋)
      創業者 黒木数義
  • 1990年
    • 本社を日向市向江町に移転
  • 2000年
    • ISO9002-品質マネジメントシステム取得
  • 2001年
    • 黒木繁人代表取締役 就任
  • 2008年
    • エコアクション21取得
  • 2010年
    • 創立50周年
  • 2015年
    • ICT施工推進室 設立
  • 2020年
    • 経済産業省策定
      新・ダイバーシティ経営企業100選受賞
  • 2021年
    • 健康経営優良法人ブライト500認定

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人社員研修
■測量研修
■現場OJT
■その他、定例の勉強会を実施

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、熊本大学、専修大学、中央大学、東洋大学、南九州大学、宮崎大学、明治大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
宮崎学園短期大学、別府大学短期大学部

<海外>
ホーチミン市ツーロイ大学
ホーチミン市第二建設短期大学

採用実績(人数) 2021年 0人
2020年 2人(男0人、女2人)
2019年 0人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 0 2 2
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0

採用データ

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