最終更新日:2022/5/24

Ascent Business Consulting(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • コンサルティングファーム
  • 専門コンサルティング
  • 情報処理
  • 人材派遣・人材紹介
  • Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
17.4億(2021年度実績)
従業員
80名

自由なはたらき方を浸透させ、幸せな社会を作る!

自由にやりがいをもって働きたい方、必見です!『内々定まで最短2~3週間』 (2022/05/24更新)

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2023年新卒採用が本格スタートしました☆
なんと今年は事業拡大にともない、採用枠を拡大しております!
23卒は「総合職」と「コンサルタント職」の2つの職種で新しい仲間を募集します。

説明会・選考は、コロナウイルス感染リスクを考え原則オンラインにて実施させていただく方針です。

オンライン説明会も毎週2~3回開催中!!
より多くの方とお会いできること、楽しみにしております♪

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会社紹介記事

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社内の平均年齢は29歳。若手主体のフレッシュな組織です!若手社員にも積極的に活躍のチャンスを与え、自分の可能性にチャレンジしてもらっています◎
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男性も女性も働きやすい職場です。「自由な働き方」を促進している会社だからこそ、時代に沿った、柔軟な働き方をすることができます。

若手にも積極的に活躍のフィールドあり!圧倒的成長スピードを実感できます!

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「自由なはたらき方」を浸透させて、幸せな社会を作る―。私たちのカルチャーやビジョンに共感してくださる方は、ぜひご応募を!

【コンサルファームであり事業会社】
社名にもある通り、私たちがメインに行ってきたのはコンサルティング事業。ですが、コワーキングスペースの運営や自社研修プログラムの提供、エンジニア事業など、多角的な分野を展開する事業会社、SIerとしての一面もあります。そのため、部門間でコラボレーションすることも。コンサル×エンジニア、教育×コワーキングなど、両者の壁を取っ払いながら事業拡大をしてきました。同じ社内にいながら、色々な経験ができる点が特徴。ジョブローテーション制度も充実しているので、別の分野の仕事に挑戦することも可能です◎

【”自由なはたらき方”をもっと広める】
私たちは、働き方改革が活発化される前の2012年から「”自由なはたらき方”を実現するためのプラットフォームを作り、働き方を変えていくこと」をビジョンに掲げてきました。当社が考える自由なはたらき方とは「個人の自立」。少子高齢化によって、今後必要になってくる個人の価値や重要性が身に付くような、自分のアイデアを形にできるフィールドがココにはあります!年齢に関係なく声を上げやすく、自分の意見を経営陣に直接提案できる風通しの良さは、ベンチャーならではの魅力です。

【成長したいという熱意のある方へ】
仕事が「できる」は先天性の能力ではなく、後天的に身に付けられる「スキル」だと当社は考えています。つまり、誰にでも仕事が「できる」人材になれる可能性があるということ。当社では、これまでたくさんの若手社員に成長のチャンスを掴んでもらい、多くのプロフェッショナルに育て上げてきた実績があります。”成長したい”という意欲と熱意と真摯さがあれば大丈夫。心の中で何かピンとくることがあれば、ぜひ一度お会いしてお話しませんか?

会社データ

プロフィール

2012年に外資系コンサル出身者が中心となり創業した当社は、コンサルティング事業を主軸に成長を遂げてきました。外資系コンサルティングファーム出身者、起業経験者、大手Sierで部長だった方など、優秀なメンバーが集まり事業を企画・運営しています。今では、エンジニア・教育・人材・メディア・コワーキングスペースの運営など、多岐にわたる分野で事業を展開しています。

【経営理念】
・先義後利(せんぎこうり)
「義」とは、人としての正しい行動・道徳・仁義のことで、利益は「義」の結果として後から付いてくるものとして考えています。人としての道義を優先して、利益を後回しにしていればいずれは自ずと栄える。つまり私たちはまず人のためになることや世のためになることを率先して行います。

正式社名
Ascent Business Consulting(株)
正式社名フリガナ
アセントビジネスコンサルテイング
事業内容
■コンサルティング事業
・ITコンサルティング(PMO/DX)
・戦略コンサルティング(新規事業立案・立ち上げ・実行の支援)
■エンジニア事業
・インフラエンジニア(ネットワーク・サーバー・クラウド・サイバーセキュリティ)
・コンソーシアムの運営(DXXIA)
■HR事業
・ハイスキル人材派遣(コンサル派遣・副業派遣・エンジニア派遣)
■教育事業
・個人向け専門スキル研修(IT研修・コンサル研修・転職支援)
・法人向けリスキリング研修
■自由なはたらき方推進事業
・場所の提供
 コワーキングスペース「BasisPoint」の企画・運営
・仕事の提供
 コンサルタントとプロジェクトのマッチングサービス
 副業者とプロジェクトのマッチングサービス
・教育の提供
 コンサル・IT教育サービス
・情報の提供
 新しい働き方、自由なはたらき方のためのオウンドメディア「CoolWorkers」

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オフィスの内装にはこだわっています。ビル内には、バーをイメージしたコワーキングスペースも。もちろん自由に使うことが出来ます。

本社郵便番号 105-0004
本社所在地 東京都港区新橋2-6-2
新橋アイマークビル4F
本社電話番号 03-6280-6287
設立 2012年6月1日
資本金 3,000万円
従業員 80名
売上高 17.4億(2021年度実績)
事業所 本社(東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4F)
主な取引先 株式会社三菱UFJ銀行
株式会社リクルート
ソニー株式会社
大日本印刷株式会社
株式会社ベネッセコーポレーション
エイベックス株式会社
アビームコンサルティング株式会社
PwCコンサルティング合同会社
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
ガートナージャパン株式会社
アクセンチュア株式会社
EY Japan株式会社
KPMGコンサルティング株式会社
株式会社野村総合研究所
三菱総研DCS株式会社
株式会社NTTデータ
KDDI株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
(その他多数)
関連会社 ■Ascent Technologies株式会社
■Ascent Archon株式会社
■BasisPoint Cambodia
平均年齢 30歳
沿革
  • 2012年06月01日
    • Ascent Business Consulting株式会社 設立
  • 2013年08月01日
    • フリーコンサル案件の紹介サイト「コンサルポータル」をリリース
  • 2014年10月13日
    • コワーキングスペース「BasisPoint」をスタート
  • 2016年08月10日
    • “自由なはたらき方”に関するコンテンツを配信するメディア「Cool Workers」をリリース
  • 2018年02月14日
    • スキルを活かせる・伸ばせる副業紹介サイト「副業ポータル」をリリース
  • 2018年10月01日
    • Ascent Technologies株式会社 設立
  • 2019年01月17日
    • Ascent Archon株式会社 設立
  • 2019年04月01日
    • 個人向け IT研修・法人向け コンサル/IT研修サービス「BasisPoint Academy」をスタート
  • 2020年07月01日
    • コワーキングスペース「BasisPoint Cambodia」をオープンし、海外展開をスタート

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.5時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【ITスクールのノウハウをそのまま伝授!】
ABCは一般向けに提供しているBasis Point AcademyというIT教育事業も展開しております。
ITはもちろん、ロジカルシンキング・ビジネスマナー・ドキュメント等、幅広い研修プログラムを用意しており、ここで培ったノウハウをそのまま学ぶことができます!
未経験でも安心して、優秀なビジネスパーソンになる上で欠かせないエッセンスや、実際の仕事で役立つ知識や技術を身につけらます。

【細やかなOJTですぐに疑問が解決!】
初めは、先輩社員と一緒に業務を遂行します。
比較的ライトな業務からスタートし、慣れてくればリーダー業務や裁量権が大きい事案に携わることもあります。
常に上司や先輩社員のフォロー体制が万全なので、細かいこともすぐに確認・解決できます。
自己啓発支援制度 制度あり
自己研鑽のモチベーションアップのため、簿記やIT資格を取得した際に数万から最大10万円の資格取得金を支給しています。資格を取ることではなく、資格勉強の中で、体系的な知識を身に着けることが大事だと考えています。
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、関西大学、関西学院大学、共栄大学、慶應義塾大学、駒澤大学、成蹊大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京都市大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
宇都宮ビジネス電子専門学校、JTBトラベル&ホテルカレッジ、桐朋学園芸術短期大学

採用実績(人数) 2022年(実績)9名
2021年(実績)5名
2020年(実績)4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 2 9
    2021年 4 1 5
    2020年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 9
    2021年 5
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

採用データ

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