最終更新日:2022/8/15

(株)メタルワン・スチールサービス

  • 正社員

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 金属製品
  • 商社(建材)

基本情報

本社
東京都
資本金
9,371万円
売上高
166億円(2020年度実績)
従業員
130名(2022年4月1日現在)

三菱商事と双日の鉄鋼部門が統合して誕生した、「メタルワン」のグループ会社。変革とチャレンジを楽しめる人材が集う、伸び盛りの鋼材商社へようこそ。

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会社紹介記事

多くの人と信頼関係を構築することが、私たちの仕事の本質だ。

◎本庄宏年/東京支店営業部第2チーム チームリーダー/2006年入社(38歳)/商経学部卒

大学3年の夏から就活に取り組んだ私でしたが、なかなかやりたいことを絞り込めず、私は一旦就活から距離を置いていました。メタルワン・スチールサービスに出会ったのは、再び就活サイトで企業研究を始めた大学4年の後半です。決め手は、三菱商事と双日という確かなバックボーンでしたね。相変わらずやりたいことを絞り込めてはいませんでしたが、安定した場所で自分らしさを磨きたいと考え、私は入社を決めました。

当社が主に扱っているのは、薄板と呼ばれる鋼材です。鉄鋼メーカーから、当社の親会社であるメタルワンが製品を買い付け、それを二次加工特約店である当社が受けてユーザー用に切断加工を施し、お客様へ納めるのがこれまでの流れでした。
しかし近年、当社はメタルワンからの業務委託が増加し、商社として直接鉄鋼メーカーから製品を買い付ける業務が拡大してきました。私がリーダーを任されている第2チームは、そうした業務委託をメインで行っているセクションです。メーカー、当社、ユーザーという直列化により様々な情報も獲得できるようになり、売上増につながっています。

この仕事で大きなやり甲斐を感じるのは、普通なら一緒に仕事をすることは無いであろう経験豊富な人たちと、意見を交わし共に仕事に取り組めることですね。その経験は私の人生においても、大きなプラスになっています。
数年前、私は太陽光発電モジュールを支える台座部分の設置プロジェクトに携わり、三菱商事案件の材料調達を3社協働3名でフォーメーション組み、薄板鋼材の調達や加工、納品まで1年近くにわたり取り組みました。材料だけでも4,000トンを超え、1日の時間が24時間では足りないほど忙しい時期もありましたが、互いを頼りにし、頼りにされることの手応えは格別で、無事に鋼材を完納できた時の達成感は言葉にならないほどでしたね。仕事を成功に導くのは、やはり人と人とのつながりなのだと私は身をもって経験しました。

チームリーダーとして私が心がけているのは、「楽しく仕事に取り組める環境づくり」です。私自身がプレイングマネージャーでもあるので、業務で得た私の経験を皆で分かち合い、多くの人たちと信頼関係を構築する楽しさや豊かさを、この仕事を通じて体感してもらいたいと思っています。

会社データ

プロフィール

■鉄を通じ、お客様にとって価値あるサービスを提供
当社の設立は、1947年。三菱商事と日商岩井(現双日)の鉄鋼部門が統合し、設立された世界最大の鉄鋼総合商社である(株)メタルワンのグループ会社です。当社の事業目的は、社名の示す通り「鉄を通じてお客様の期待と信頼に値するサービスを提供すること」に他なりません。
鉄を薄く延ばして巨大なトイレットペーパー状に巻き取ったものを、『コイル』と呼びます。その『コイル』を鉄鋼メーカーから仕入・加工し、お客様にお届けする『コイルセンター』と呼ばれる事業が、私たちの主たるフィールド。自動車・スチール家具・食缶、飲料缶等から、工事現場の仮囲い、ビル・住宅関連まで、私たちが扱う製品はいまや世の中に無くてはならないものと言えるでしょう。

■変化に対応するフレキシブルさが当社の強み
当社はより良い事業環境を目指し、幾多の合併を重ねできました。そのことにより新たなことにチャレンジしていく風土が培われ、変化を受け入れ、自らも変化し、時には鉄鋼メーカーの変化にも柔軟に対応していくフレキシブルな人材が多く育っています。
会社自体も常に変化しており、現在は 「次の3年で建材薄板総合商社へと変革していく」経営方針を打ち出しています。親会社である(株)メタルワンが推進してきた国内薄板事業を私たちが引き継ぎ、総合商社として次代を担っていく。皆さんには将来の幹部候補として、そんな私たちの未来をさらに変革していってもらいたいと思っています。

■様々な体制を整備して、働きやすい環境を構築
信頼関係の構築が事業の基本と考える私たちは、人材育成にとりわけ注力しています。新入社員研修では、業界団体による密度の高い研修のほか、当社工場での現場研修、配属後には翌年3月末まで続くマンツーマンでのOJT研修(インストラクター制度)など、1年間を通じてしっかり基礎を学んで頂きます。さらには2年目以降も、グループ会社での研修、安全研修、管理職研修、スキマ時間にオンラインで学べるサブスク型研修など、スキルに応じたプログラムに取り組めます。
制度面では、混雑を避けて通勤できる時差出勤制度や、当日の朝に休みを申請しても有給休暇や時間休の扱いになる制度(カテゴリー制限有り)、三菱UFJ信託銀行による確定拠出年金制度など、働きやすさを支える独自の体制を整えています。

事業内容
【事業内容】
■亜鉛鉄板・表面処理鋼板・酸洗・冷延・ステンレスの販売
◎指定寸法切の加工(レベラー・スリットおよび成型加工)

■建設関連鋼材製品全般
◎フレームキット・接合金物等の製作・販売


【取引鉄鋼メーカー】
JFEスチール/日本製鉄/日鉄鋼板/神戸製鋼所/淀川製鋼所/他


【取引商社】
メタルワン/JFE商事/岡谷鋼機


【加盟団体】
全国コイルセンター工業組合/関東コイルセンター工業会/全国鉄鋼販売業連合会/東京鉄鋼販売業連合会/神田鐵栄会/全国ファインスチール流通協議会

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確かな品質でお客様との信頼関係を築く

本社郵便番号 103-0011
本社所在地 東京都中央区日本橋大伝馬町5-7
三井住友銀行人形町ビル4階
本社電話番号 03-5642-8720
創業 1931年
設立 1947年8月
資本金 9,371万円
従業員 130名(2022年4月1日現在)
売上高 166億円(2020年度実績)
事業所 東京支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、東北支店、新潟支店、四国営業所、福山営業所
成田サービスセンター、船橋サービスセンター、呉サービスセンター
株主構成 (株)メタルワン(100%)
沿革
  • 2008年1月
    • スズフジ・スチールサービス(株)と(株)アサミスチールが合併し、「(株)メタルワン・スチールサービス」に社名を変更
  • 2009年2月
    • スズフジ・スチールサービス(株)と(株)アサミスチールが合併し、「(株)メタルワン・スチールサービス」に社名を変更
  • 2011年5月
    • 浦安営業所を開設
  • 2012年11月
    • (株)メタルワン・スチールサービスと(株)エムオー西日本スチールセンターが合併し、広島支店、広島工場を開設
  • 2015年4月
    • 子会社として(株)MSSシステム建築を設立
  • 2015年7月
    • 四国支店を開設
  • 2016年7月
    • 浦安営業所を川崎営業所と統合
  • 2021年3月
    • 門真SCを閉鎖
      川崎営業所を本社営業部と統合
  • 2021年7月
    • 東北支店、新潟支店を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 3名 8名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (25名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(マナー研修等)、安全研修、外部研修、OJT、工場研修 等。
工場研修期間中に自宅から通えない場合の住居サポート有り。
メンター制度 制度あり
新入社員には入社後1年間、インストラクターとして先輩が任命され、日々のOJTの他、悩みの相談もできる体制としています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、同志社大学、立命館大学、東京女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、明治学院大学、武蔵大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、東洋大学、近畿大学、獨協大学、龍谷大学、帝京大学、順天堂大学、麗澤大学、二松学舎大学、大正大学、愛媛大学、中京大学、大阪経済法科大学、大阪経済大学、金城学院大学、広島国際大学、安田女子大学、広島女学院大学、広島経済大学

採用実績(人数) 2019年 2名
2020年 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 1 1 2
    2019年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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