最終更新日:2022/7/4

ファースト(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 通信・インフラ
  • 人材派遣・人材紹介
  • 情報処理
  • コンピュータ・通信機器

基本情報

本社
東京都
資本金
6,000万円
売上高
12億1,000万円(2022年3月実績)
従業員
123名(2022年5月1日現在)

顧客との強い絆を武器に「チームワーク×IT」で社会インフラを支えています。               社員firstで働きやすさを大切に成長し続ける企業です。

【夏採用開始】スピード選考実施中!選考直結説明会へのご参加お待ちしております! (2022/07/04更新)

こんにちは!

ファースト(株)のWEB・対面説明会の追加日程が決定しました。
ご参加、お待ちしております!

【日程】
7月11日 (月)10:00~11:30 WEB 
7月15日 (金)10:00~11:30 WEB 
7月22日 (金)10:00~11:30 WEB 【NEW!】
7月29日 (金)10:00~11:30 対面式 【NEW!】

対面の説明会につきましても、
7月下旬開催予定!

※また、7月8日(金)開催を予定しておりましたWEB説明会ですが、
 7月11日(月)に変更となっております


\7月4日 マイナビ就職EXPO夏の陣 東京会場への出展が決定しました!/

▼日時
7月4日(月) 12:00~17:00
▼場所
プリズムホール
〒112-0004  東京都文京区後楽1-3-61
▼アクセス
JR「水道橋駅」西口
都営地下鉄三田線「水道橋駅」A2出口
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」2番出口
都営地下鉄大江戸線「春日駅」6番出口

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会社紹介記事

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積極的に意見を出し合える、風通しの良い働きやすい環境づくりを大切にしています。なんでも相談しあえる職場なので笑顔がたえません。
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先輩社員のサポートのもと、様々な企業のお客様と関わりながら仕事を進めていきます。未経験でも安心して成長でき自分のペースでITのエキスパートを目指すことができます。

最高の技術サービスを真心を込めて提供。未来のITエキスパートへ「Join us」

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全国規模のお客様が迅速に広域なネットワークを築けるように、膨大な実績とノウハウを誇る全国に広がるパートナと常に連携を取りながら対応しています。

すべてに最高を求めるお客様に、いつも最上級の品質をお約束するファースト社のトータルソリューション。ファースト社ならではの細かな気くばりで、最高品質のサービスを提供いたします。私たちは、お客様の事業展開に貢献するため、情報通信システム及び通信ネットワークのエキスパート便利屋集団として、システムに関するトータルソリューションを提供いたします。

◇未来のITエキスパートへ「Join us!」/社員first

【社員からの声】
「常に業務拡大・新規事業へのチャレンジスピリッツを持っています!」
「個人の成長を大切に色んなチャレンジの環境があります!」
「官公庁、製造業、金融業などITで社会インフラを支えている実感があります!」
「大手通信キャリアの就業先 都内多数!安定した長期勤務が可能です!」
「女性が多く働く現場もあり、リーダーとして活躍しております!」

【採用担当からの声】
業績向上により、新卒採用を始めました。
変化の著しいIT・通信業界だからこそ、常に何事にも柔軟に取り組み向上心を持って追求し、社会に最高のサービスを提供し続ける企業でありたい。

私たちの事業のコアとなるのは何よりも「社員一人ひとりのチカラ」です。
新卒採用では、スキルではなく人柄を重視して採用しています。

弊社と共に【真心】を待って前進し続けて下さる方のエントリーを
心よりお待ちしております。

会社データ

プロフィール

電気通信設備の工事会社として1986年に設立して以来、
大手クライアントと長年のお取引を続け、安定した業績を築いてきました。

◇経営理念
「お客様に納得のいく技術サービスを、人という真心を一緒にパッケージし、
                提供していくことで、広く社会に貢献する」

弊社ならではの細かな気くばりで、最高品質のサービスを常に提供できるよう取り組んでいます。IT業界でも希少性の高い通信ネットワークインフラのスキルを有し、時代の変化にフレキシブルに対応できる情報通信システム及び通信ネットワークのエキスパート便利屋集団として、これからも社会に貢献していきます。


【企業メッセージ】~その向こうに目指すべきものがある~

決して押し付けでない納得のいく技術サービスを、人という真心を一緒にパッケージし提供して行くことが当社の最大の課題であり、 広く社会に貢献するために永続的に維持しなければならない基本的な企業姿勢であります。お客様の「本当に導入してよかった」 その一言が聞けるまで努力すること、結果を出すことを私たちは惜しみません。
                       (代表取締役社長 飯島規之)

【福利厚生】
■各種制度のほか、以下の福利厚生サービスを実施しています。

【健康保険組合】東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)

”健康”を創る。”生活”を創る。”安心”を創る。

ICT業界で働く社員とそのご家族のライフサイクルをサポート!
関連企業などが多く加入している健康保険組合です。
年齢に応じた定期健康診断をはじめ、各種福利厚生施設を運営しており、
季節ごとのイベントなども多数開催しています。

事業内容
  • 技術派遣
■電気通信設備事業
・事前現地調査業務/電気設備/情報インフラ設備工事
・各種NW機器キッティング・設置試験
・LAN工事
・電話工事
・電気設備工事
・配管工事
・光回線導入に伴うトータルサポート業務

■ITソリューション事業
・情報システムのサービス(各種サーバ構築/ワークグループ環境構築 等々)
・ネットワーク設計/施工/保守
・PCキッティング/ヘルプデスク業務

■アウトソーシング事業
・業務委託事業
・人材派遣事業

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電話回線・光回線の開設やネットワーク機器の設置の調整など回線開通のサポート業務を行っています。            ◇チームで仕事を進めるので安心!

本社郵便番号 105-0003
本社所在地 東京都港区西新橋3-5-2 西新橋第一法規ビル4F
本社電話番号 03-5405-2701
創業 1970年4月18日
設立 1986年6月20日
資本金 6,000万円
従業員 123名(2022年5月1日現在)
売上高 12億1,000万円(2022年3月実績)
主な取引先 (株)i-NOS
(株)IIJグローバルソリューションズ
(株)インターネットイニシアティブ
AT&T Japan LLC
NECネッツエスアイ(株)
NECネッツエスアイ・サービス(株)
NTTコム エンジニアリング(株)
(株)エヌ・ティ・ティ エムイー
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株)
エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス(株)
(株)エヌ・ティ・ティ・データ
(株)エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ
KDDI(株)
(株)コムリード
鈴与シンワート(株)
(株)ソフトクリエイト
(株)つうけんアクティブ
TIS(株)
TISシステムサービス(株)
(株)寺岡精工
東日本電信電話(株)
丸紅ネットワークソリューションズ(株)
(株)ミライト
※順不同
平均年齢 39歳
沿革
  • 1970年
    • 4月18日 東通信 創業
  • 1986年
    • 6月20日 ファースト(株) 設立
  • 2001年
    • 6月5日 港区新橋へ本社移転
  • 2002年
    • 4月1日 港区西新橋へ本社移転
      10月15日 板橋事務所(工事部門)開設
  • 2005年
    • 5月31日 板橋事務所(工事部門)本社に統合
  • 2013年
    • 7月16日 資本金を6,000万円に増資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり

■新入社員研修
 ・マインドセット(学生から社会人への意識変革)
 ・企業や職場、お客様についての理解
 ・基本的なビジネスマナー、ビジネススキル
 ・仕事への向き合い方や意識
 ・業務に必要な専門的スキル、知識の習得
 ・OJT研修(先輩社員の同行のもと現場業務を経験します。)
 ・オンデマンド型オンライン研修(外部セミナー導入)

▼オンデマンド型オンライン研修を導入しています。
 ・一人ひとりにあわせたプログラムが選べる講座数 600講座
 ・実務に置き換えやすく現場で活かせる内容が充実

講座は講師による解説、事例映像、例題、疑似体験型など、社員が自分の仕事で
どのように活用するかを考えながら学べる構成になっています。

入社1年目以降は、「フォローアップ研修」「ステップアップ研修」があります。
自己啓発支援制度 制度あり

社員全員がITのプロとして活躍できるスキルを身につけるため、基本のOAスキルから
ITに精通する分野まで幅広く自己啓発ができる体制があります。資格取得に向けた
勉強方法の共有や勉強会を開催し社員同士でのアウトプット・インプットを行っております。

■資格手当支給
会社が認定する資格(推奨資格)を取得した社員へは、資格手当を毎月支給しています。

■SE系(ベンダー/情報)、工事系、事務系
・Cisco CCNA
・ITIL
・Excel VBA
・情報セキュリティマネジメント
・.comMaster Advance
・電気工事士 

上記以外にも推奨資格は多数あります。       
メンター制度 制度あり

安心して職場に馴染めるように、複数の先輩社員が一人についてサポートを行い、研修、OJTを通し業務や社会人としてのマナー、次のステップに進むためのアドバイスなどをいたします。

専門分野でリーダー格の仕事をする際は、経験豊富な社員がチューターとなり、実践プロセスへのフォローや課題抽出・解決へのサポートをいたします。いつでも相談できます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり

■管理者面談 (年2回)
社員の中長期的なキャリアとその実現に向けて話し合い、成長を促進します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京理科大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、いわき明星大学、大妻女子大学、学習院大学、杏林大学、群馬県立女子大学、國學院大學、相模女子大学、城西大学、専修大学、高千穂大学、玉川大学、帝京大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、日本大学、浜松医科大学、広島修道大学、文教大学、明治学院大学、名城大学、明星大学
<短大・高専・専門学校>
音響芸術専門学校、専門学校神田外語学院、相模女子大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、東京工学院専門学校、東京YMCA国際ホテル専門学校、東放学園音響専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本ホテルスクール

※注意※
中途採用者の採用実績(学校) を記載しております。

採用実績(人数) 2023年卒が初実施。

採用データ

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