最終更新日:2022/12/6

高玉建設工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 農林・水産
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
北海道
資本金
3,000万円
売上高
22億4,600万円(令和3年5月実績)
従業員
56名

◆就職準備金として最大100万円支給◆秋採用開始◆選考直結型説明会開催◆福利厚生が魅力!一緒に北海道の「みらい」を支えませんか?

◆内々定まで最短2週間◆ 高玉建設工業のQ&A (2022/09/06更新)

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Q
土木系の学部・学科ではありませんが応募できますか?
A
はい。歓迎します。
当社では普通科・商業科などの卒業者でも一人前の技術者として勤務しており、経験を積み努力することで優秀な技術者になることが可能です。

Q
休日はどれくらいありますか?
A
・年間休日は105日(一般職は130日)
年により若干の変動がありますが、年末年始11日、GW9日、夏期休暇7日の連続休暇を設けています。
・年次有給休暇  
10日(入社時点で付与します)   
・慶弔休暇    
2日~6日(有給) 婚姻、出産など   
・週休二日制    
働き方改革の一環として当社の建設現場では令和元年度には4週6休の勤務体制を採用しています。(一般職は完全週休二日制を採用しています) 2年後の令和5年度には、完全週休二日制を実現するための取り組みを推進しています。

教育・福利厚生について
Q
入社後に必要な資格はどのようなものがありますか?
A
作業所長として従事するためは、1級(2級)土木施工管理技士が必要です。

Q
資格取得についてのサポートはありますか?
A
会社が必要とする資格取得に要する費用については全額会社が負担します。 (受験料、交通費、宿泊費、参考図書購入費等)

Q
独身寮や社宅はありますか?
A
独身寮や社宅はありませんが、入社に当たって生活の拠点を構えるための費用(アパートの入居、家財の購入、車両の購入、その他)を就職準備金として入社月の給料日に貸与します。
※勤続1年以上で返済免除
貸与額:
高等学校卒業者  50万
短期大学等卒業者 70万
大学卒業者    100万
※支給対象者が総合職に限ります

Q
福利厚生について教えてください
A
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、法定外労災保険、退職金(中小企業退職金共済、確定拠出年金)、がん保険、かんぽ生命保険などがあります

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会社紹介記事

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みらいとは「みち」「ライフライン」「一次産業」高玉建設工業は、北海道の「みらい」を支える建設会社です
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私たち高玉建設工業は主に「土木工事」を元請人として施工する会社です。

更なる安心・安全な郷土づくりの一翼を担う

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代表取締役社長 高玉哲朗

建設業は、人類最古の職業の一つといわれるほど、人々の生活に根本的な役割を担いますが、人が住み、産業があり、働く場所があって初めて必要とされる職業でもあります。別海町の基幹産業である農業・漁業の成長・発展をなくして、また、町民の暮らしをなくして、弊社の現在も未来も語ることはできません。

少子高齢化の進展、人口減少、基幹産業の担い手不足など、私たちの郷土には課題が山積していますが、弊社は事業活動を通じ、また、地域コミュニティーの一員として、町民の皆様と共に課題の解決に汗を流し、更なる安心・安全な郷土づくりの一翼を担う所存です。

1件の建設工事には、多くの会社や人が参加して完成を目指します。そのため、関係者の意思疎通を図るための会議が頻繁に行われます。コミュニケーションの良さが工事の成否を左右するといっても過言ではありません。技術系職員は、自社の職員ばかりでなく、仕事を通じて多くの人と出会って、自分を磨くチャンスが山ほどあります。

人々の生活や地域産業の基盤等、生活に直結したモノ造り
地域の人々の生活を支えるためのインフラ整備
地域に根差し、たしかな技術で社会に貢献します。

会社データ

プロフィール

みらいとは「みち」「ライフライン」「一次産業」

高玉建設工業は、北海道の「みらい」を支える建設会社です

人々の生活や地域産業の基盤等、生活に直結したモノ造り
地域の人々の生活を支えるためのインフラ整備

地域に根差し、たしかな技術で社会に貢献します

事業内容
□農業農村事業
□道路事業
□海岸事業
□道路維持業務

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多岐に渡る事業を行い、年間20億円程度を安定的に受注しています。

本社郵便番号 086-0205
本社所在地 北海道野付郡別海町別海常盤町5番地
本社電話番号 0153-75-2011
創業 1950年5月1日
設立 1960年4月20日
資本金 3,000万円
従業員 56名
売上高 22億4,600万円(令和3年5月実績)
事業所 北海道野付郡別海町別海常盤町5番地
主な取引先 国土交通省北海道開発局(釧路開発建設部)
北海道(根室振興局・釧路総合振興局)
別海町
一般社団法人根室管内さけ・ます増殖事業協会 など
SDGsへの取り組み 当社では、2つの重点項目を掲げて、SDGsに取り組んでいます。

◎笑顔があふれる社会の実現
・健康診断・ストレスチェックの実施と産業医による健康指導
・安全衛生計画の策定、実施による労働災害の防止
・資格取得支援制度、資格手当制度の確率
・インターンシップの受け入れ、初任段階教員研修の受け入れ
・ICT技術の活用
・NETIS登録技術の活用
・BCPの策定
・非常用電源設備の設置、災害備蓄の実施
・災害協定の締結

◎事業活動と環境保護の両立
・クールビズ、節電の促進
・ハイブリット車両・建設機械、ソーラー機器の利用促進
・品質マネジメントシステムの運用
・グリーン調達、道産木材の優先使用、地産地消の推進
・自然の番人宣言活動、植樹活動への参加と支援
・分別による資源リサイクルの推進
・工事着手前の自然環境調査
沿革
  • 1950年
    • 高玉政治が別海村において高玉組を創業。別海村の維持工事を受注
  • 1954年
    • 別海村建設業協会発足、事務局を高玉組に置く
  • 1960年
    • 高玉建設工業(株)へ組織変更。設立資本金200万円。高玉政治が代表取締役就任
  • 1962年
    • 北海道開発局、北海道土木部の指名業者となる
  • 1968年
    • 資本金500万円に増資
  • 1970年
    • 高玉政治別海村議会議員初当選、以後4期16年議員を務める
  • 1971年
    • 資本金800万円に増資
  • 1973年
    • 総事業費935億円を投入し根室新酪農村建設事業スタート。資本金1,100万円に増資
  • 1975年
    • 資本金2,000万円に増資。網走土木現業所から初受注
  • 1977年
    • 帯広土木現業所、十勝支庁から初受注
  • 1979年
    • 網走支庁から初受注
  • 1983年
    • 根室新酪農村建設事業完了
  • 1992年
    • 高玉政治が代表取締役会長に、高玉政行が代表取締役社長に就任し複数代表制となる
  • 1995年
    • 高玉政治が代表取締役会長を辞任し、取締役会長就任
  • 1999年
    • ISO9001認証登録。審査機関:一般財団法人日本品質保証機構
  • 2002年
    • 道東舗道株式会社を吸収合併し、資本金3,000万円に増資

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.3時間
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
本社及び工事現場で職場内教育を行うほか、社外で開催される講習会等にも積極的に派遣します。
自己啓発支援制度 制度あり
建設業で必要な資格取得に要する費用(受験料・交通費・宿泊費・参考図書購入費・受験準備講習会受講料)は、すべて会社が負担します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東洋大学、北海学園大学

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年
-------------------------------------------------
   1名  0名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
    2020年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

採用データ

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