最終更新日:2022/1/6

伊藤組土建(株)

業種

  • 建設

基本情報

本社
北海道
資本金
10億円
売上高
343億1,288万円(2021年3月期)
従業員
404名 うち正社員312名(2021年10月現在)

創業128年 北海道とともに歩む総合建設業 これからも選ばれ続ける会社を目指して

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会社紹介記事

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多種多様な施工実績をもつ当社は、常に技術の研さんを積み、顧客のニーズに応えます。
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地域社会のインフラ整備という役割を担う建設業者として、豊かな環境を創造し、社会の発展に貢献します。

心をこめたものづくりで社会に貢献していく企業を目指す

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札幌駅前に本社を構え、北海道の歴史とともに歩んできました。

伊藤組土建は、1893(明治26)年の創業以来、北海道を拠点として事業活動を行ってきた総合建設業(ゼネコン)です。
北の大地に道を拓き、ライフラインを確保し、インフラを整え、さまざまな建造物をつくってきました。それは、時代の要請に応えて最新技術を習得し、発揮してきた歴史でもあります。
社是は「責任観念」と「誠心誠意」。これからも皆さまのお役に立てるよう、地域社会に貢献していきます。

会社データ

事業内容
1.建設業
2.宅地建物取引業
3.建築の設計および工事監理
4.建設工事用機械器具、資材の製作、販売、賃貸および修理
5.自然エネルギー等を利用した発電・送電業務および電力の販売、並びに発電に係る設備の設置、運用及び保守管理業務
6.建設工事に関する調査、企画、研究、評価、診断、地質調査、測量、設計、監理、マネジメントおよびコンサルティング業務
7.知的財産権(特許権、実用新案権、意匠権等)の実施、使用、利用許諾、維持、管理
8.不動産管理業
9.前各号に関連する事業

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私たちゼネコンの仕事は、工事に関わる全員が同じ方向を向いて、一つの建設物を作り上げていきます。最良の作品を世に送り出して社会貢献し、価値ある企業を目指します。

本社郵便番号 060-8554
本社所在地 北海道札幌市中央区北4条西4-1 伊藤ビル
本社電話番号 011-261-6111
創業 1893(明治26)年5月26日
設立 1946(昭和21)年2月18日
資本金 10億円
従業員 404名 うち正社員312名(2021年10月現在)
売上高 343億1,288万円(2021年3月期)
事業所 本 社:札幌市
支 店:東京、東北(仙台市)
営業所:(道内)帯広市、苫小牧市、函館市、旭川市、千歳市
    (道外)埼玉県、宮城県
平均年齢 正社員 39.2歳(2021年10月現在)
沿革
  • 伊藤組土建のあゆみ
    • 伊藤組の沿革を弊社HPに掲載していますのでご覧ください

      https://www.itogumi.co.jp/company/history.php
  • 近年の施工実績・建築
    • 2011年 市立桑園小学校改築
      2012年 イリス南郷通
      2013年 札幌市公営住宅下野幌団地建替H-1号棟
      2014年 北海道工業大学新校舎
      2015年 広域紋別病院新築
      2016年 地下鉄自衛隊前駅耐震改修
      2017年 幌東病院改築
      2018年 さっぽろ創世スクエア
      2019年 ラ・トゥール札幌伊藤ガーデン新築
  • 近年の施工実績・土木
    • 2011年 札幌駅前通地下歩行空間
      2013年 知床公園羅臼線マッカウストンネル
      2014年 北島地区遊水地周囲堤外
      2015年 豊平川8号床止
      2016年 北海道新幹線重内緩衝工
      2017年 幾寅地先大勝橋下流災害復旧
      2018年 洞爺公園洞爺線東湖畔トンネル
      2019年 函館新外環状道路見晴トンネル

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 34.9時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 5名 7名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.0%
      (60名中3名)
    • 2020年度

    管理的地位にある者に占める女性の割合 5.0%(60名中女性3名) 役員に占める女性の割合 0%(23名中女性0名) いずれも2020年4月実績

先輩情報

プロジェクトの中心となり、工事受注にむけ社内各部を動かす仕事
保坂 理紗子
2009年入社
小樽商科大学
商学部 企業法学科
営業部
お客様のご要望を聞き、その情報を社内の技術者に伝達する仕事
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取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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