最終更新日:2022/11/25

橋本産業(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 機械
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
159億円(2021年3月)
従業員
255名(2021年3月)

ひと工夫追求型企業 ~いつも工夫を凝らし、知恵を絞る~

  • 積極的に受付中

内々定まで最短2週間!! WEB説明会予約受付しております!是非ご予約下さい! (2022/10/24更新)

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こんにちは。
橋本産業の採用担当です。

□■オンライン説明会のご案内■□
・10/27(火) 14:00~15:30
・11/02(水) 14:00~15:30  
・11/08(火) 10:00~11:30
・11/17(木) 14:00~15:30
・11/28(月) 10:00~11:30


*会社概要~働き方・福利厚生などなど、採用担当の実体験も含めて盛りだくさんの会社説明会になります。また、就職活動についても、アドバイスやお悩み解消なんてことも出来ればと思っておりますので、是非是非ご参加お願い致します!!!


予約画面からご予約お願い致します!
皆様と、お会いできることを楽しみにしております!!

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会社紹介記事

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当社の主力商品である「ポンプ」。こういった建物内の「当たり前の生活」を支え続けて73年目を迎えています。当たり前の生活は実は作られた環境なのです。
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営業や事務職として活躍する若手社員がショールーム「AQUA PLAZA神田」に集合。ライフラインに貢献できることをやりがいに、チームワーク良く仕事に取り組んでいます。

「ひと手間・ひと工夫」を考え、付加価値を提供。インフラ周りに欠かせない存在へ。

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年次は違ってもお客さまの「困った」「足りない」に即時に対応する誠実な姿勢は共通。当たり前の生活・空間を支える喜びがある。(左から英保さん、林さん、黒田さん)

■複合機能を強みにライフラインに貢献 林雄一郎(本社営業第3部 2009年入社)
当社はポンプや空調機・送風機など「水」「空気」「エネルギー」に関わるライフライン機器を扱っています。ビルや工場の給排水や空調・衛生設備に必要となる機器をメーカーから調達・販売する「商社機能」をメインとして、工事部隊による施工や取付け、アフターフォロー・メンテナンスに即応できる「エンジニアリング機能」、独自性ある商品・サービスの創造など「メーカー(商品開発)機能」を有している点が強みです。これらの機能を組み合わせることでお客さまのご満足いただけるように付加価値の高い提案をしています。私はこれまで、大型工場向けに汚水をきれいな排水にする処理能力の高い大型ポンプなどを提供してきました。中でも大型競技場の改修工事でトイレメーカーと協業し、施設が完成したときには本当に感動しました。縁の下の力持ちとして、社会インフラに貢献できる事業は誇りです。 

■私の「ひと手間」は確認を怠らないこと 英保成郎(本社営業第3部 2015年入社)
当社は80周年に向け「ひと手間をひと工夫して提案力で突き抜ける企業になる」をキャッチフレーズに掲げています。私のひと手間は、仕様書・納品日時・現場の搬入経路などの確認を怠らないこと。入社当初はそれが不十分だったことでお客さまと齟齬があってミスをした苦い経験も。その反省から、恥ずかしがらず何でも聞くようになりました。また、施工担当の協力会社にもどのような考えで工事を行うかを確認します。工事中は労いの言葉や飲料を提供するなど、人への配慮を心掛けています。そうしたひと工夫がお客さまからの信頼を呼び、「次も任せる」の言葉になって返ってくると感じます。

■人の良さに感銘。先輩のような存在へ 黒田城一郎(本社営業第2部 2019年入社)
商社を視野に「人間関係の良さ」を軸に定めて就職活動していた中で、学内説明会で当社と出会い人の良い雰囲気を感じました。面接前の茶話会でも総務人事部の方からじかに話が聞けて、ここでならストレスなく働けそうだと実感。入社後も月1回の部会で仕事の情報共有をした後は懇親が図れますし、誕生会や忘年会、社員旅行、有志でのフットサルなどイベントも活発です。反応の良さを持ち味にお客さまと信頼関係を築く先輩方の姿も励みになっていて、私も新人に憧れられる存在になりたいと思います。

会社データ

プロフィール

「ひと手間をひと工夫して提案力で突き抜ける企業になる」

当社はこれまで「小回り効く開発型エンジニアリングセールス」をモットーに、ポンプや空調機器、管工機材等の商社としてお客様のお役に立つことを追究してまいりました。その一方で我々を取り巻く環境と技術は、劇的に進化し変化しつつあります。我々には10年後はおろか、3年後でさえも見通すことが難しいのではないかと感じます。

しかし人手を省きITを活用し、生産性の向上を図ってもなお、我々の業界では人手に頼らなくてはならないことが多くあるように思います。10年後の世の中に、より進化した人工知能があふれ、それらが人知を超えた存在になっていたとしてもなお、お客様が「困った」「足りない」と感じていらっしゃることに、橋本産業グループの全社員がひと手間をひと工夫してお応えする、そんなところに存在価値がある企業になっていたいと考えております。


<新型コロナウイルス対応について>
緊急事態宣言は解除されましたが、感染拡大を防ぐため
会社説明会はweb開催となります。
今後の状況に応じ、選考も対面もしくはwebでの開催となります。
ご理解ご協力いただきますよう何卒お願い申し上げます。

事業内容
1・ 各種ポンプの販売から、保守管理・騒音対策 赤水対策・有効部品等の周辺ソフト・ サービスの提案・提供 までを含む流体総合エンジニアリング業
2・ 荏原製作所、三菱電機、パナソニック(株)、リケン、リンナイに代表される優良メーカーの建築設備機器、管工機材の販売
3・ 環境保全機器類の特許開発・製造・販売、フッ素ゴム加工品、濾過システム、塩ビ加工品の開発・製造・販売

当社は「約20年間無借金経営」とういう堅実な経営のもと、これらの3つの事業を柱としています。今年で当たり前の生活を支え続けて73年、これからも成長し続けます。

#商社#専門商社#インフラ事業#管材#安定企業#営業職#法人営業
#選考直結#スピード選考#書類選考なし#秋採用#内定までの所要日数
本社郵便番号 101-0035
本社所在地 東京都千代田区神田紺屋町34
本社電話番号 03-3257-7000
設立 1947年3月
資本金 1億円
従業員 255名(2021年3月)
売上高 159億円(2021年3月)
代表者 代表取締役社長 橋本 浩一
主な取引先 三機工業、斎久工業、旭硝子、キリンビール、東京ガス他 優良取引先 約2500社
主な取扱メーカー 荏原製作所、三菱電機、パナソニック、リケン、キッツ、三菱樹脂、TOTO、ダイキン工業、リンナイ、日本イトミック、ウエットマスター、ホーコス、インターセントラル、ヨシタケ 約1200社
事業所 [支店] 仙台・横浜・北関東(宇都宮)
[営業所] 城東・立川・千葉・青森・厚木・大阪・名古屋・沖縄
[研究所 ] 八潮
[配送センター] 江東
グループ会社 日本防振(株)
太平化成(株)
フジキコー(株)
木村防蝕(株)
三信設備(株)
幸田マシナリー(株)
橋本環境設備商貿(上海)有限公司
平均年齢 41.0歳(2018年度)
沿革
  • 1947年 3月
    • (株)橋本達三商店設立
  • 1963年 1月
    • 荏原製作所の代理店となる
  • 1971年 3月
    • 社名を橋本産業(株)に変更
  • 1971年 8月
    • 日本防振(株)を設立
  • 1971年 11月 
    • HOTオイルタンクの製造販売開始
  • 1972年 5月
    • 本社屋「橋本産業ビル」新築、落成
  • 1973年 9月
    • 江東配送センターを開設
  • 1974年 9月
    • 資本金を2億円に増資
  • 1975年 9月
    • 木村防蝕(株)をグループ化
  • 1976年 4月
    • 総合電機メーカー三菱電機の代理店となる
  • 1976年 11月
    • 橋本達三前会長「勲五等瑞宝章」を受賞される
  • 1981年 4月
    • 太平化成(株)をグループ会社化
  • 1982年 10月
    • ガス機器メーカーリンナイの代理店となる
  • 1989年 3月
    • オリジナル商品「HSバルブ」の製造販売開始
  • 1995年 4月
    • エンジニアリング事業を開始
  • 1995年 10月
    • 上海に日中合弁会社「上海橋本環境産業有限公司」を設立
  • 2000年 12月
    • ポンプテックジャパン(株)を設立
  • 2003年 1月
    • 三信設備(株)をグループ会社化
  • 2004年 5月
    • フジキコー(株)をグループ会社化
  • 2006年 10月
    • 上海現地法人を「橋本環境設備商貿(上海)有限公司」に社名変更
  • 2012年 6月
    • 即排君2製造販売を開始
  • 2015年 2月
    • ベトナム連絡事務所を開設
  • 2016年 1月
    • 即排君2特許取得
  • 2017年 3月
    • 創業70周年を迎える
  • 2018年 4月
    • ショールーム「AQURO PLAZA神田」開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 9名 0名 9名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 9名 0名 9名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
毎年8月頃より月に一回、内定者研修・懇親会を開催。同期の仲を深めることを目的としたグループワーク・ディスカッションや、社会人になるための準備スキルアップ、会社や仕事理解に繋がるような研修内容です。懇親会には若手社員も加わり、仕事のこと、社会人生活のことなどを先輩社員に直接話を聞くことができます。入社後は新入社員、階層別、職種別研修を実施し、スキルアップの機会を設けています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
新入社員の早期戦力化を目的に、入社から1年間で体得すべき姿勢、態度、知識、技能、習慣を習得し、また新入社員とエルダー(教育係)で定期的に面談(週1回)を実施して自律的な新人を育てエルダー自身も成長するという制度です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
資格取得援助制度があります。

採用実績

採用実績(学校)

跡見学園女子大学、嘉悦大学、国士舘大学、昭和女子大学
青森公立大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、城西大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、弘前大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜国立大学、立正大学、立教大学、麗澤大学、早稲田大学 他(50音順)

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年
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大卒   17名  16名  12名
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 7 5 12
    2019年 12 4 16
    2018年 10 7 17
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 12
    2019年 16
    2018年 17
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 1
    2018年 6

採用データ

先輩情報

人と距離感を近づけなければならない仕事
小山 新悟
2016
26歳
亜細亜大学
経済学部・経済学科
立川営業所
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QRコード

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