最終更新日:2022/5/23

トピー実業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(建材)
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
東京都
資本金
4億8,000万円
売上高
975億1,123万円(2021年3月)
従業員
300名(単体) ※2021年3月末時点

20期以上連続黒字達成の安定した経営基盤が強み!国内鉄鋼産業を支える専門商社!

【第3クール積極採用実施中!】マイページにてES受付中! (2022/05/23更新)

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▼トピー実業ってこんな会社!
・国内トレーディング事業を主軸に展開
・鉄に関わる多様なアイテムを扱う
・異なる領域を担当する5つの営業部 etc...

▽1つでも当てはまったらページをスクロール!
・鉄鋼業界や自動車業界に興味がある
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会社紹介記事

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取引先と商談・意見交換を重ねることで信頼関係を構築していくとともに、良質な商品と最適なサービスを提供していく。
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刻一刻と変化していく情報を的確に捉え、最適な判断を下していく。判断力と責任感が求められる職場では、明るい中にも常に真剣勝負!

夢や目標を持ち、そのための自己開発も忘れない。そんな意欲あふれる人に期待します

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優しい人柄の人事部長:長谷川さん。求める人材について、分かりやすく解説していただいた。「ともに夢へ向かって努力できる人に期待します」


〈トピー実業が求める人物〉
1.自ら考え行動する「主体性」を持った人
2.周囲と連携して「コミュニケーション」を取れる人
3.前例に囚われず新たな可能性を「創造」する人

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1.主体性
当社は創業以来、少数精鋭主義を貫いてきたため、若手でも比較的裁量の大きな仕事を与えられる機会が多いのが特徴です。
一方で、大きな仕事を完遂するためには主体的に行動する姿勢や自立心が強く求められます。
若手であっても、自分がするべきこと、自分が成し得たいことを明確に意識して行動に移す姿勢が欠かせません。

2.コミュニケーション
私たちは商社として、多くの人々を繋ぐ役割を担っています。仕入先・販売先のそれぞれのニーズをくみ取り、ビジネス上の最適解を導き出すためには、社内外との十分なコミュニケーションが必要です。
普段のちょっとした会話から、自らの考えを正しくし発信し、相手の真意をきちんと受け止めるところまで汎用的なコミュニケーション力が求められます。

3.創造力
トレーディングを通じて世の中に新たなビジネスを創り出すのが、商社の本来の役割です。そのため、私たちは既存の枠組みに囚われることなく常に新たな可能性を創り出すことを求められます。
与えられる仕事をこなすだけではなく、自ら仕事を開拓し、獲得していくことこそ商社パーソンに求められる姿勢です。

会社データ

プロフィール

■東証一部上場:トピー工業グループの中核を担う鉄鋼専門商社

私たちは、鉄鋼原料や建築・土木資材、生産設備・産業機械、建設機械や自動車の主要パーツなど、鉄鋼産業を支える商材を扱う「専門商社」です。

「変化し続ける社会の中で、お客様にトピーならではの価値を提供し続ける」ことをモットーに、幅広いビジネスを展開しています。

「社員一人ひとりの個の力」と「チーム一丸となって生み出す結束力」を活かし、縁の下の力持ちとして国内の経済と産業の発展に貢献しています。

事業内容
~異なるフィールドで活躍する5つの営業部門~

■マテリアル営業部
鉄スクラップを中心とした各種鉄鋼原料・関連資材等の輸出入および販売を行っています。原料を安定的に供給することを使命とし、国内外の鉄鋼メーカーに商品を納入しています。

《特 徴》
マテリアル営業部が鉄鋼メーカー向けに販売する鉄・非鉄スクラップの総量は、年間およそ100万トン!既存取引先へのルート営業を中心に、新規開拓営業にも注力しています。


■鉄鋼・建設営業部
建築現場等で使用される各種鋼材の国内販売および輸入業務を行っています。一部、自社加工拠点での製品加工サービスも提供しており、商社機能だけに留まらないビジネスが強みです。

《特 徴》
当営業部では、首都圏の交通インフラをはじめとする有名案件を多数手掛けており、年間の工事受注件数は100件以上にも上ります!


■産業機械営業部
主にトピーグループ内のメーカー各社に対して、生産設備導入に係る各種サービスを提供しています。設備機器の仕入からメンテナンスの手配まで手掛ける、お客様に寄り添ったきめ細かなサービスが強みです。

《特徴》
鉄鋼需要の増加に伴い稼働率の高まる国内メーカー設備の納入・メンテナンスを安定的に行うため、常時1,300社以上の仕入先を有しています!


■建機部品営業部
国内の主要建機メーカー向けにトピー工業製の履帯を中心とした各種建設機械用パーツの仕入・販売を行っています。また、一部では自動車等で使用される精密機械部品なども扱っています。

《特徴》
世界に轟くトピーブランドを武器にした営業で、国内大手建機メーカー5社に対する納入シェアの70%以上を獲得しています!


■自動車部品営業部
乗用車・大型車輌・特殊車輌等のスチールホイールからアルミホイールまで、幅広いホイールの企画・調達・販売および輸出入を行っています。

《特 徴》
国内シェア90%を誇るトピー工業製のトラック・バス用ホイールを中心に多種多様なホイールの販売を行っています!これまでに築いたネットワークを生かして自社開発アルミホイールの販売も手掛けており、商社としての枠組みに囚われないダイナミックなビジネスを展開しています。

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自社で企画開発からプロモーションまでを手掛ける乗用車用アルミホイール。ここにも、商社の枠組みを超えて挑戦するトピー実業の姿勢が表れている。

本社郵便番号 141-8667
本社所在地 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
本社電話番号 03-3495-6063(直)
設立 1947(昭和22)年3月31日
資本金 4億8,000万円
従業員 300名(単体) ※2021年3月末時点
売上高 975億1,123万円(2021年3月)
事業所 《国内21拠点の幅広いネットワーク》
■本社(1):東京都(品川区)
■支店(4):宮城県(仙台市)、愛知県(豊橋市、名古屋市)、大阪府(大阪市)
■営業所(13): 北海道(札幌市)、埼玉県(さいたま市)、東京都(中央区)、神奈川県(綾瀬市)、新潟県(新潟市、長岡市)、長野県(松本市)、石川県(白山市)、愛知県(豊川市、安城市)、広島県(広島市)、福岡県(福岡市、京都郡)
■加工センター(1):愛知県(豊橋市)
■スタジオ(1):東京都(江戸川区)
■出張所(1):香川県(高松市)
□海外拠点(1):台湾支店
業績 決算期  1)売上高  2)経常利益 3)当期純利益
────────────────────―――――
2018.3  103,480   1,195      744
2019.3  115,398   1,358     3,032
2020.3   96,272   1,240      849
2021.3   97,511   1,363      970
(単位:百万円)
グループ会社 トピー工業(株)、(株)オートピア、(株)トージツ、三和工業(株)、トピー実業(大連保税区)有限公司、トピーファスナー工業(株)、トピーファスナー(タイランド)リミテッド、トピープレシジョン マニファクチャリング、トピーファスナー・ベトナム・カンパニー・リミテッド、トピーファスナーメキシコ、トピー海運(株)、明海リサイクルセンター(株)、明海ガス(株)、九州ホイール工業(株)、トピーアメリカ,INC.、福建トピー汽車零件有限公司、トピー パリンダ マニファクチャリング インドネシア、トピー・エムダブリュ・マニファクチャリング・メキシコ S.A. DE C.V、(株)三和部品、トピー履帯(中国)有限公司、トピー履帯インドネシア、明海発電(株)、(株)トピーレック、(株)トピーエージェンシー、北越メタル(株)、(株)メタルトランスポート
平均年齢 男 性:44.2歳 
女 性:43.5歳
全 体:44歳 
平均勤続年数 男 性:14.4年 
女 性:15.5年
全 体:14.7年
月平均所定外労働時間 8.11時間
※2020年4月~2021年3月実績
※当該残業時間は、残業時間の上限を保証するものではありません
有休取得率 【取得率】
 73.9%
【平均有給休暇取得日数】
 13.9日
 ※2020年4月~2021年3月実績
沿革
  • 1947年 3月
    • 東都製鋼(株)(現トピー工業(株))の鋼材指定問屋として、萩原商事(株)を設立。(資本金18万円)
  • 1950年12月
    • 東和綱機(株)に商号変更。
  • 1955年12月
    • 東都実業(株)に商号変更。
  • 1956年 4月
    • 東豊実業(株)を吸収合併し資本金を1,000万円に増資。
  • 1964年 7月
    • 日本車輪販売(株)の営業権を譲り受ける形で統合し、
      商号をトピー実業(株)に変更。
  • 1984年11月
    • 台北に台湾支店を開設。
  • 1991年 1月
    • 明海リサイクルセンター(株)(鉄屑加工処理業)を
      設立。
  • 2004年 3月
    • 中国大連に東碧貿易(大連保税区)有限公司を設立。
  • 2007年 5月
    • 本社を東京都品川区大崎に移転。
  • 2007年10月
    • 韓国大邱市に合弁会社テックサンを設立。
      (2015年10月現在合弁契約解消)
  • 2010年 4月
    • 遮音壁支柱、支保工の供給体制確保のため、
      豊橋加工センターを設立。
  • 2012年7月
    • 支保工事加工拠点の確保を目的に、
      三和工業(株)を買収。
  • 2013年9月
    • インドネシアに、トピー工業(株)との共同出資にて
      トピー履帯インドネシアを設立。
  • 2015年10月
    • トピー工業(株)より「屋外メディア事業」及び「耐熱シート事業」を譲受。
  • 2017年3月
    • 設立70周年を迎える。
  • 2021年3月
    • 加工センター第2工場を開設。
  • 2022年5月
    • 設立75周年を迎える。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.1時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.9日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
 ◆新入社員導入研修
 ◇新入社員フォローアップ研修
 ◆中堅社員研修(ビジネスコミュニケーション、問題発見・課題解決)
 ◇初級管理職研修
 ◆管理職マネジメント研修
 ◇OJTトレーナー研修
 ◆国際化対応教育
 ◇コンプライアンス研修
 ◆公的資格取得支援制度
 ◇社外教育参加援助
 ◆通信教育制度
 ◇投資教育
 ◆部門別研修ほか
自己啓発支援制度 制度あり
□公的資格取得支援制度
社員の能力向上を支援するため、会社が奨励する各種資格の合格取得に際し、祝い金や手当を支給する制度です。
また、業務関連性の強い一部資格取得に向けては、公衆受講料の援助も行っています。

□通信教育
ビジネススキル・マネジメントスキル・PCスキル等の多様な分野で、120種類以上の講座プログラムを用意しています。修了者の受講料の一部を会社が補助する制度もあり、個人の能力開発を支援しています。
また、一部の受講コースは人事制度(昇格要件)とリンクしているのも特徴です。
メンター制度 制度あり
□OJT制度
新入社員(トレーニー)1人につき、OJT専門の研修を受講した1人の先輩社員が、OJTトレーナーとして業務の指導に
あたる制度です。
当社では、トレーニー個々人に合わせたOJT計画書を基に、上司とトレーナー、トレーニーが定期的に面談を行い、
現状を共有しながら成長度合いに応じた指導を行っています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、秋田大学、岩手大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、日本大学、福島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

その他全国国公立、私大

採用実績(人数) 2019年:4名
2018年:8名
2017年:6名
2016年:6名
2015年:6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 1 5
    2020年 5 0 5
    2019年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 5
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

QRコード

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