最終更新日:2022/9/2

市民生活協同組合ならコープ

  • 正社員

業種

  • 生活協同組合
  • 共済
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
奈良県
資本金
109億9,143万円(2021年3月)
売上高
420億1,793万円(2021年3月)
従業員
1,568名 ※2022年5月時点

多彩なキャリアステップと、職員一人ひとりの「なりたい自分」「やりたい仕事」を応援します。感謝とおもてなしの心で、100年続く生協を目指して。

6月説明会を開催します!! (2022/05/25更新)

みなさん、こんにちは。市民生活協同組合ならコープ/採用担当の石橋です。

・これから就職活動スタートします!
・地元企業も見てみようかな
・内定もらったけど、本当にここでいいのかな

など、十人十色の想いがあると思います。

就職活動は、人生に一度の大きなイベントです!
色々な企業を知れるこの機会に、ぜひならコープの説明会にご参加ください!

お待ちしております!

会社紹介記事

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ならコープの始まりは、「自分たちでくらしを守ろう」と1974年につくられた共同購入グループです。以来、【たすけあい】を原点に今では県民の約半数が加入しています。
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店舗業務やバックオフィス業務など他の業務へのジョブチェンジも可能。多彩なキャリアパスを描け将来は、ならコープを支える責任あるポジションで活躍できます。

あなたの『提案力』『発想力』で、他にないキャリアステップの可能性を広げませんか?

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ならコープに入協した職員は、4月の入協時研修を約2・3週間おこない、その後3カ月・半年・1年と「フォロー研修」を受講します。部署が離れている同期のメンバーと提起的に顔を合わせ、絆を深め、現場で起こっていることを共有する貴重な機会です。また、2年目には、ならコープビジネススクールに参加し、知識やスキルやマインドを学びます。
3年目以降は、年代別研修として30歳から5歳刻みの節目に「キャリア研修」を実施し自らキャリアを振り返り考える機会を設けています。また、「配属事業別実務研修」「管理職に向けた管理者研修」といった職種別・階層別研修も行っています。
数多くの学びの場を設けている私たちならコープが人材教育に一番大切にしていることは、「やるべきこと」 を言われる前に率先して自ら行動する「自主性」と、「やるべきこと」が決まっていない状況でも自分で考え て判断し行動する「主体性」の育成です。「やらされている」と思いながら学んでも何も身につきません。職員一人ひとりがこういうことを学びたい!将来はこうなりたい!という積極的に取り組むことが個々の成長の大きな原動力となると考えています。

通信教育援助や資格取得奨励制度といった「自己啓発支援」や、プライベートも含めて、将来の自分の姿を各自に描いてもらい、それに沿って知識やスキルを習得していく「キャリアパスに連動し教育の実施」は、私たちの人材にかける想いの表れです。

また、「男女ともに働きやすい職場」を目指している私たちならコープでは「ワーク・ライフ・バランスの取り組みを推進しており、並行して職員一人ひとりの声に耳を傾け、各現場の状況の確認をしながら、制度の改善も実行しています。一つひとつ積み重ねた結果、2008年4月に奈良県で2番目に「次世代育成支援推進対策法」に基づく一般事業主として認定を受け、「次世代マーク」(愛称:くるみん)の取得もしております。(奈良県では20社ほどです)

ならコープというキャンバスに、あなたの未来予想図を描いてくだい!

会社データ

プロフィール

名称   市民生活協同組合ならコープ
創立   1974年7月25日
組合員数 276,394人
職員数  1,596人
供給高  420億1,793万円
出資金  109億9,143万円

事業内容
コープ(生活協同組合=生協)の原点は、1844年イギリスで誕生したロッチデール公正開拓者組合です。消費者が自らの手でくらしを守ろうとはじめた小さな運動が、今では全世界に広がり多くの人々に支持されています。
現在、日本では2,900万人以上の組合員が生協に加入しています。
ならコープはより豊かなくらしを願う生活者のための組織。一般企業のように利益追求を目的とせず、事業と活動を通じて、組合員さんのくらしに貢献し続けることを目的としています。

~組合員さんのくらしに貢献し続けるために~

・無店舗事業
 週に1回ご注文いただいた商品をお届けします。
 商品を通じて、組合員さんとコミュニケーションをとります。
 コミュニケーションをとっていただくことで、安心してご利用いただけます。
 組合員さんのお役立ち、困りごとを解決することで、「ありがとう」「いつも
 助かるわ」と言っていただけることが、やりがいに感じることができます。

・店舗事業
 ご来店いただいた組合員さんが気軽に、楽しくお買い物できるようにお店づく
 りを行います。商品の販売、加工、陳列、発注をしていただきます。
 購入したい商品が当たり前にある、鮮度・品質が良い商品があることが組合員
 さんの日々のくらしのお手伝いにつながります。また来店いただけるような売
 り場を作ることが大切です。「オススメしてくれた商品おいしかったよ」など
 組合員さんからの声ががやりがいとなります。職員同士が試行錯誤し、地域に
 根ざした事業を展開しています。

その他にもさまざまな事業を展開しており、
宅配事業、共済事業、でんき事業、宅配水事業を通じて、組合員さんのくらしをサポートさせていただいています。

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利益追求を目的とせず、事業と運動を通じて、地域の人々のくらしと文化に貢献することを目的としています。

本社郵便番号 630-8503
本社所在地 奈良県奈良市恋の窪一丁目2番2号
本社電話番号 0742-34-7827
創業 48年
設立 1974年7月
資本金 109億9,143万円(2021年3月)
従業員 1,568名 ※2022年5月時点
売上高 420億1,793万円(2021年3月)
事業所 奈良市・生駒市・大和郡山市・田原本町・香芝市・橿原市・大和高田市・桜井市・平群町など奈良県内
子法人 (株)奈良コープ産業
(株)CWS
(株)ハートフルコープなら
(株)ハートフルコープよしの
(株)コープエナジーなら
関連・関与法人 東吉野水力発電
社会福祉法人 協同福祉会
奈良県医療福祉生活協同組合
特定非営利活動法人 奈良県HACCP研究会
一般財団法人再エネ協同基金
代表者 理事長 吉田由香

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 12名 13名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 3名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.1%
      (71名中10名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
約2週間、理念学習やならコープの基礎、
社会人マナーなどを学習いただきます。

・フォロー研修(3ヶ月、6ヶ月、1年)
各事業所に配属になった同期と、
それぞれの仕事について交流いただきます。

・運転練習
安全運転をしていただくために、
トラックの特性や注意点を学んでいただきます。
実際に運転をして、さまざまなコースを体験し
独り立ちに向けて、全力でサポートします。

・ビジネススクール
業務の中で補っていただきたい知識や、
今後のキャリアを築いていく中で必要なスキルを
研修を通じて、学習いただきます。

・キャリア研修
30歳から55歳まで、5歳刻みで実施します。
ならコープでのキャリアや、今後について学び考える機会とします。

このほかにも、評価者研修や技術研修(水産・畜産部門)、店舗向けの研修など
さまざまな研修を行っています。

また、育児休業者や女性職員を対象とした交流会、
ボランティア活動や生産者交流などがあり、教育・研修制度が充実しています
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育
eラーニング

などを準備しております
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢大学、関西大学、畿央大学、京都産業大学、京都女子大学、京都学園大学、京都橘大学、近畿大学、神戸国際大学、神戸学院大学、甲南大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、追手門学院大学、大阪産業大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本体育大学、名古屋大学、信州大学、四天王寺大学、摂南大学、東亜大学、天理大学、太成学院大学、拓殖大学、中京大学、同志社大学、佛教大学、松山大学、三重大学、桃山学院大学、帝塚山大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
奈良佐保短期大学

採用実績(人数)
     2020年 2021年 2022年(予)
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大卒   4名   3名    13名
短大卒  1名    ー     ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 9 4 13
    2021年 3 0 3
    2020年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 13
    2021年 3
    2020年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

採用データ

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