最終更新日:2021/7/20

(株)エヌ・ティ・ティ・データ北海道【NTTデータ北海道】

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
北海道

仕事紹介記事

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最新のIT技術導入を推進しています。(北のITシーズフェア2020に出展。リモートデスクトップソリューション「Splashtop」を展示しました。)
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育児休暇の取得者が多く、そして、その殆んどが復職するという同社。「人事部では魅力ある職場づくりを目指しています。皆さんの応募をお待ちしています!」

仕事データ

募集職種・分野 システムエンジニア
システムエンジニアという仕事の魅力 システムエンジニアという仕事の魅力は以下の通りたくさんあります。
・最先端のIT技術に触れる、学べる。
・モノづくりの楽しさがある。
・クリエイティブな仕事である。
・システムが完成したときに達成感を味わえる。
・たくさんの人と関わることができる。
・さまざまな業界に関わることができる。 など

システムエンジニアの経験を積み重ねていくことで以下が身に付きます。
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・手に職

そして、システムエンジニアの仕事を通じて多くの人々の生活に貢献し、北海道の発展に、社会の発展に貢献できます。
みなさんもNTTデータ北海道のシステムエンジニアの1人として、世の中の役に立ってみませんか?

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    2022卒採用の新規エントリー受付を締め切らせていただきました。
    追加募集等ございましたら、再度マイナビを通じて受付を致します。
    何卒宜しくお願い致します。

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. エントリーシート提出

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    2回実施予定

  6. 内々定

選考方法 適性試験、書類審査、面接
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書、エントリーシート、個人情報同意書、成績証明書、卒業(見込み)証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2022年3月卒業予定者および卒業後1年以内の方(2021年以降卒業)で、 就業経験のない方

募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集人数 6~10名
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 【1】大学院了  207,720円 (月給)
【2】大学卒   191,470円 (月給)
【3】高専卒   165,610円 (月給)
【4】短大卒   164,220円 (月給)
【5】専門卒   164,220円 (月給)
<2020年4月実績>
※既卒者の方は最終学歴に準ずる。
※試用期間あり4カ月間は以下の通りとする。
・特別休暇(出産、育児時間)は無給とする。
・病気休暇は1カ月を限度とし、無給とする。
・看護休暇なし。
・介護のための短期休暇なし。
・市町村の議会の議員等の休暇なし。
・子の養育又は介護を行う者の深夜業の制限なし。
・休職なし。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤費(全額支給)、食事補助、住宅補助費、扶養手当、職責手当、特殊勤務手当、単身赴任手当、時間外・休日・深夜手当
昇給 業績、評価等にもとづき年1回(2月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年次有給休暇(20日)、年末年始休暇、特別休暇(慶弔等)、夏季休暇(5日)、ライフプラン休暇(5年勤続毎に5日の有給休暇付与) など
待遇・福利厚生・社内制度

NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、雇用保険、労災保険、定期健康診断(年1回)、人間ドック制度、全国のリゾートホテル、アミューズメント施設およびスポーツ施設等との利用契約、財形貯蓄制度、各種持家取得支援制度など

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

勤務地 主に札幌。業務内容により一部首都圏。

※プロジェクト等により
受託先企業などで勤務(東京)がございます。
勤務時間 9:00~17:30(職場により時差出勤あり)
※実働7.5時間(休憩60分)
研修制度 制度あり
・入社前通信講座(日経プレビジネスパック3カ月(日本経済新聞をメインテキストとしたビジネス研修プログラム)、基本情報技術者試験対策コース6カ月)

・入社前WEB講座4カ月(タイピング講座、ITリテラシーチェック、アルゴリズム入門、Excel入門、コンピュータ技術用語入門、など)

・新入社員集合研修2カ月(東京)(ビジネス基礎講座、IT技術基礎講座、プログラミング講座、ビジネス応用講座 など)

・OJT、外部研修受講 など
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格取得支援制度(合格祝金、受験費用の支給 など)
メンター制度 制度あり
約2年間の育成トレーナー制度を設けています。
(4月入社後2カ月間の集合研修を経たのち、6月から翌々年の3月までの22カ月間、先輩社員がトレーナーとして新入社員の実務教育を行います。)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
3カ月に1回、直属上長と面談を行う面談制度があります。これにより、現在の作業状況や今後の働き方、キャリアプラン等を相談できます。
社内検定制度 制度あり
NTTデータグループで実施している社内認定制度(社員の自律的なキャリア形成を支援する仕組み)を採用しています。
試用期間 試用期間4カ月
雇用形態:正社員
※ただし試用期間4カ月間は以下の通りとする。
・特別休暇(出産、育児時間)は無給とする。
・病気休暇は1カ月を限度とし、無給とする。
・看護休暇なし。
・介護のための短期休暇なし。
・市町村の議会の議員等の休暇なし。
・子の養育又は介護を行う者の深夜業の制限なし。
・休職なし。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道科学大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌市立大学、札幌大学、札幌学院大学、藤女子大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、釧路公立大学、北見工業大学、千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、弘前大学、東北大学、岩手大学、金沢工業大学、長岡技術科学大学、福井大学、新潟大学、会津大学、宇都宮大学、日本大学、首都大学東京、慶應義塾大学、中央大学、東海大学、帝京平成大学、法政大学、津田塾大学、駒澤大学、成蹊大学、明治大学、東邦大学、職業能力開発総合大学校、埼玉大学、横浜国立大学、獨協大学、千葉大学、名古屋商科大学、立命館大学、京都大学、山口大学、高知大学、福岡大学

採用実績(人数)      2021年(予) 2020年 2019年
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大卒    11名    7名    11名
大学院了  1名    2名     ー
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 9
    2019年 11
    2018年 6
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 8 9
    2019年 4 7 11
    2018年 2 4 6

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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