最終更新日:2022/12/7

(株)トヨタレンタリース栃木

  • 正社員

業種

  • リース・レンタル
  • 損害保険

基本情報

本社
栃木県
資本金
2,300万円
売上高
53億6,000万円(2022年3月)
従業員
140名(男性75名、女性65名)(2022年4月現在)

クルマは「買う時代」から「借りる時代」へ!「所有する満足」を「利用する満足」に変える”カーリース”と”レンタカー”事業を栃木県内で展開しています。

  • 積極的に受付中

"選考直結"会社説明会への参加を希望される場合は当社までお電話ください (2022/12/07更新)

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当社ページを訪問いただきありがとうございます。
会社説明会の日程は当社ページ内に記載しておりますので、エントリーの上お申込みください。

※新型コロナウイルスへの対応として、対面での会社説明会は定員を減らし少人数で開催し、検温・アルコール消毒を徹底するなど最大限配慮して実施いたします。
(WEB開催の会社説明会も実施しています)


【会社紹介】
カーリース・レンタカー・カーシェアリング事業を栃木県内で展開しています。

【募集職種】
総合職としての募集ですが、入社後まずは大卒・大学院了の方は「カーリース営業スタッフ」、短大・専門卒の方は「レンタカー店舗スタッフ」としての配属を予定しています。

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会社紹介記事

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栃木県内で「トヨタレンタカー」ブランドを展開しています。レンタカー事業だけではなくカーリース事業も行っています。
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隣の机には先輩社員がいますので、分からないことがあればすぐに相談できます。営業活動はチーム制で行っていますのでチームワークが大切です。

当社を知るためには、まず当社の企業理念を知ってください。

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ぜひ知りたいことや分からないことがあれば、どんなことでもご質問ください。(採用担当者)

みなさんは企業をみるときに、どこに注目しますか?
知名度ですか?業績ですか?商品やサービスの内容ですか?それとも働きやすさ?待遇?

どれも個人の興味や関心によりますので企業をみる点として決して間違ってはいませんが、その企業の理念やミッションを確認したことはあるでしょうか。

どの企業も創業時の想いがあると思います。世の中の役に立ちたい、そのために自分はこんなことをやっていきたい、そうした想いがつまって企業は誕生しているはずです。

みなさんがよく知っている自動車メーカーのトヨタ自動車も、創業者である豊田喜一郎氏の“大衆のための乗用車をつくり、国を豊かにする”という想いを、これまで80年以上にわたって受け継いで今日の姿があります。

さて、当社の企業理念をご紹介しますと、次のとおりになります。
1.私たちは、常にオープンでフェアな精神で、あらゆることに向き合います
2.私たちは、お互いを尊重し認め合うことで、相互信頼を実現します
3.私たちは、郷土と深く関わることで、良き地域市民を目指します

これらは、トヨタ自動車が掲げるトヨタ基本理念に基づいて、私たちが果たすべき社会的な責任についてまとめたものです。トヨタレンタリース栃木という会社は、トヨタ自動車とフランチャイズ契約を結ぶ企業ですので、基本的な方針はトヨタ自動車の方針に沿っています。当社の基本理念を理解する上でも、トヨタ基本理念をトヨタ自動車のホームページでぜひ確認してみて下さい。

さて、こうした企業の想いを実現するのが私たち社員の役割になります。企業の想いは理想の姿で、現実の私たちの姿とは離れていることもあるでしょう。この理想の姿と現実の姿の間にできるものが“課題”です。この課題を解決し続けることが私たちの“仕事”です。

仕事をしていく上で、私たちが心がけるべきことは以下の3つです。
1.私たちは、基本的な法律知識を持ち、社会的良識に従って誠実に行動します
2.私たちは、お客様と共に課題を見つけ、仲間と共にその解決を実現します
3.私たちは、企業活動を通じて、地域社会から頼りにされる存在を目指します
これらは当社の行動指針です。この指針に沿って各自が目標を掲げ日々取り組んでいます。

会社データ

プロフィール

車を使いたいと思ったとき、まず車を買わなければならないと考える方が多いのではないでしょうか。

しかし「買う」のではなく、「借りる」という選択肢もあります。

皆さんのように「車を買いたい=買わなければならない」と思っているお客様はまだまだたくさんいらっしゃいます。

そんなお客様に「クルマは買わなくても使える!借りることにメリットがある!」この発想をお客様に伝えることが私たちの仕事です。

事業内容
■カーリース事業
車を使うには、車を用意するだけではなく、税金の支払いや保険の申込み、定期的なメンテナンスの実施などやらなければならないことがたくさんあります。
また、車の台数が多ければ多いほど、これらの管理業務が増え複雑になります。
当社のカーリース事業では、車を必要とする法人に、車を提供するだけではなく、管理面のアウトソーシングも合わせて提案することで、お客様の持つ様々な課題を解決しています。

■レンタカー事業
出張先や旅先など、車を短時間使いたいというニーズを持つお客様に車を提供する事業です。
お客様に行き先や乗車人数などを聞き、当社で用意している様々な車種・オプションなどを組み合わせて提案しご利用いただいています。
栃木県には那須や日光といった大きな観光地がありますので、毎日国籍・世代を問わず様々なニーズを持ったお客様がご来店されます。

※当社は栃木県内で「トヨタレンタカー」のブランドをお客様に提供しています。

■カーシェアリング事業
24時間いつでも必要なときに、手軽にスマホひとつで簡単に利用できるカーシェアリング事業を行っています。

■損害保険代理店業務
お客様に安心して車をご利用いただくために、保険の提案も行っています。

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当社営業活動は、お客様の抱える課題をお客様と共に見つけるところから始まります。

本社郵便番号 321-0953
本社所在地 栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1 中央宇都宮ビル3階
(JR宇都宮駅東口から3つ目の信号の角、徒歩7分)
本社電話番号 028-610-1400
設立 1968年4月8日
資本金 2,300万円
従業員 140名(男性75名、女性65名)(2022年4月現在)
売上高 53億6,000万円(2022年3月)
事業所 ■本社
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1 中央宇都宮ビル3階
(JR宇都宮駅東口より徒歩7分)

■カーリース事業
本社(宇都宮)を中心に、西那須野、佐野の3箇所で展開

■レンタカー事業
県内16店舗と配車センター(宇都宮)で展開

※県内16店舗:宇都宮市5店舗、真岡市、日光市2店舗、小山市2店舗、栃木市、佐野市、足利市、那須塩原市3店舗

上記のとおり、当社の拠点は栃木県内にしかないため栃木県外への転勤はありません
株主構成 栃木トヨタ自動車(株)、栃木トヨペット(株)、トヨタカローラ栃木(株)、ネッツトヨタ栃木(株)、栃木トヨタ整備(株)
主な取引先 ■自動車販売店
栃木トヨタ自動車(株)、栃木トヨペット(株)、トヨタカローラ栃木(株)、ネッツトヨタ栃木(株)、トヨタモビリティパーツ(株)、トヨタL&F栃木(株)、栃木日野自動車(株)、栃木ダイハツ販売(株)

■保険会社
東京海上日動火災保険(株)、三井住友海上火災保険(株)、あいおいニッセイ同和損害保険(株)、損害保険ジャパン日本興亜(株)
関連会社 ■栃木県内
栃木トヨタ自動車(株)、(株)ジェームス栃木、(株)DUO栃木、(株)NEZASサービス、(株)烏山自動車学校、(有)片岡交通
■福島県内
福島トヨタ自動車(株)、(株)トヨタレンタリース福島、トヨタL&F福島(株)、(株)DUO福島、福島トヨタビル(株)
平均年齢 32.5歳(2022年4月現在)
沿革
  • 1968年
    • 4月 (株)トヨタレンタカー栃木として設立
      レンタカー事業を開始しました。
  • 1974年
    • 4月 (株)トヨタレンタリース栃木に社名変更
      カーリース事業を開始しました。
  • 2011年
    • 4月 本社移転(宇都宮市東宿郷)
      JR宇都宮駅から徒歩5分と交通の便が良い場所に移転しました。
  • 2016年
    • 6月 細谷店 移転開設
      (GAZOO Racingシリーズの車両を多数取り揃えた店舗)
  • 2018
    • 4月 那須塩原駅前店 移転開設
  • 2019
    • 11月 小山市にてカーシェアリング(TOYOTA SHARE)のステーションを開設
      12月 那須塩原市にてカーシェアリング(TOYOTA SHARE)のステーションを開設
  • 2020年
    • 1月 小山市にて無人貸出レンタカー(チョクノリ!)のステーションを開設

      9月 宇都宮市にてカーシェアリング(TOYOTA SHARE)と無人貸出レンタカー(チョクノリ!)のステーションを開設

      12月 宇都宮市、下野市、日光市にてカーシェアリング(TOYOTA SHARE)のステーションを開設
  • 2021年
    • 1月 足利市にてカーシェアリング(TOYOTA SHARE)のステーションを開設

      4月 那須塩原市にて無人貸出レンタカー(チョクノリ!)のステーションを開設

      11月 小山駅西口店をリニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 3名 7名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
ビジネスマナー研修、安全運転研修、車両知識研修、メンテナンス知識研修、保険知識研修などを入社後1カ月かけてじっくり新人研修として実施(入社年によって内容が変わる場合あり)。新人研修終了後も、年次別や部署別に応じた研修など学びの場が多数あります。
自己啓発支援制度 制度あり
全額会社負担のe-Learning通信講座(ビジネススキル、パソコンスキル、語学などバラエティー豊かな多数のコースの中から、自身が学びたいものを自由に選んで学べる環境を整えています)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、足利工業大学、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、共栄大学、國學院大學、作新学院大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、上武大学、聖徳大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、常磐大学、苫小牧駒澤大学、獨協大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、白鴎大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
東海大学短期大学部、作新学院大学女子短期大学部、國學院大學栃木短期大学、宇都宮短期大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、大原情報ビジネス専門学校、東京観光専門学校、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、東京美容専門学校、小山工業高等専門学校、日本外国語専門学校、足利デザイン・ビューティ専門学校

採用実績(人数)        2020年/2021年/2022年
大学卒       2名/ 2名/4名
短大・専門卒   0名/ 1名/0名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 2 4
    2021年 0 3 3
    2020年 1 1 2

採用データ

QRコード

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