最終更新日:2022/8/31

中央コンサルタンツ(株)

  • 正社員

業種

  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
愛知県
資本金
3億6,000万円
売上高
116億9,200万円(2021年5月31日)
社員数
606名

Challenge(挑戦)・Create(創造)・Change(変革)の企業姿勢を元に、進歩・前進をしていきます。

エントリー受け付けております! (2022/06/03更新)

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こんにちは。中央コンサルタンツです。

現在エントリーを受け付けております。「エントリーボックス」よりお願いします。
エントリーいただいた方には、折り返し応募に関するご連絡をいたします。

【新型コロナウィルスへの対応】
新型コロナウイルス感染拡大の防止を踏まえ、採用活動を進めてまいります。
応募に際してのご連絡などに、通常よりもお時間をいただく場合もあります。
なるべく迅速な対応を行ってまいりますが、ご承知いただければ、と思います。
なおご不明な点、ご質問などありましたら zinzai-info@chuoh-c.co.jp 本社人財室宛にお問い合わせください。

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会社紹介記事

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当社には幅広い領域における専門技術者が揃っています。部署の枠を超え、知恵を出し合って業務を進めることも日常的。ジョブローテーションもあり、人脈も広がります!
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10年後に活躍する人財の採用が、新卒募集の目的です。業務で必要な資格に関しては、先輩自ら模擬試験や面接を行うなど、成長へのサポートは惜しみません。

行政と地域住民の双方の視点から、まちの将来像を描いていく仕事です。

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「自分の意見を持っていないと、私たちの仕事は務まりません。自ら発信できる方ならきっと活躍できるはず。ちなみに当社は個別相談や訪問も大歓迎です」と角見さん。

私が初めて当社を知ったのは、実家の近くに新しい公園ができ、工事現場の看板に当社の名前を見つけたときのこと。学生時代、建築と土木の両方を学んでいたものの、その時初めて“こんな道もあるんだ”ということを知りました。当時は建設コンサルタントの事業についての知識は皆無でしたが、入社後に発注者のブレインとして、さまざまなプロセスで提案をしていくことを知り、ますます興味を深めたことを覚えています。

私は、都市整備部に所属しています。都市整備では、各自治体が思い描く将来のまちづくりに対し、自治体だけでなく地域住民の方々から、「どんなまちにしたいのか」をヒアリングし、双方の意見も踏まえながらご提案しています。私たちが携わるのは施工が始まる前までですが、どんな公共事業も、そこに住んでいる地域の方の合意が必要です。例えば、広げようとする道路の両側に家が建っている場合、片側だけが立ち退きとなれば快く思わない方もいますよね。そこで私たちが発注者と住民との架け橋的な存在になることで、住んでいる方々にもご納得をいただけるよう、「最善はなにか」を常に考え、業務を進めています。
当社の仕事は、まさに1つずつ課題を解決していく仕事であるため、毎日のように試行錯誤することもありますが、社会資本整備を通して社会に直接貢献できるので、やり遂げたときの達成感は格別です。
現在、私が携わっている区画整備事業もまだ立ち上げ段階で、今は一面に田んぼが広がっています。それが将来的には宅地が立ち並び、公園や道路が整備され、人が集うまちへと生まれ変わっていく。想像するだけで、うれしい気持ちが湧き上がってくるのです。

自身の成長を実感しやすい環境がある点も魅力のひとつ。私の場合、最初は先輩のアシスタント的な業務から始め、4年目ごろから自ら考え発信するようになり徐々に主担当を任せてもらえるようになっていきました。また当社の場合JOBローテーションの取り組みにより、様々な部署を経験する機会もあります。私も入社後3年目から4年間は下水道の設計を行う部署に所属しましたが、そこで学んだ知識が今の業務にとても役立っています。
今後の目標は信頼され、困った時に頼りにされる技術者になること。そして、いつかは地元である三重県での整備事業に貢献できればと思っています(角見篤紀/本店都市整備部/2013年入社)。

会社データ

プロフィール

「国民の生命と財産を守る」という土木が担う使命に対して、0から形を生み出す技術者として貢献していく建設コンサルタント。中央コンサルタンツは「豊かな人間環境の創造」をテーマに、この使命に取り組んでいます。

採用は「10年後に活躍する技術者との出会い」です。入社した皆さんが経験を積み、技術を高め、本当に社会に貢献していくには10年の歳月はかかるはずです。であるならば、足元の社会情勢、目先の業務に捉われ、採用人数を増減させるのではなく、10年後に会社が目指す在り様をしっかりと示し、それを具現化する原動となる、将来の皆さんの活躍に向けた投資をし続けていくことが大切だと考えています。

皆さんに求めることは、まず社会人として、そして技術者として信頼される人間になるという意志です。そうした志を持った人間の集団としての中央コンサルタンツでありたいと思います。そのためには、教えられて育つ「教育」ではなく、教える側もそのことを通じて共に育つ「共育」を実践していくことで、企業そして社会の構成者としての「人材」ではなく、かけがえのない財産としての「人財」が集う集団に、これからも成長し続けていきたいと考えています。

自らの技術力の提供を通じ社会に貢献していく。技術者としての成長とやりがいを、中央コンサルタンツで共に感じていけたらと思います。

事業内容
建設コンサルタント業
土木事業に関する企画、調査、計画、設計を通じて社会資本整備に貢献しています。
■コンサルタント業務
橋梁、道路、トンネル、河川、砂防、海岸、港湾、空港、鉄道、土質、基礎、上下水道、政策分析、都市計画、造園、区画整理、環境 等
■マネジメント業務
PM、CM、PPP/PFI、VE 等
■実験・解析・社会実験
構造、交通、水理、地質 等

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本社ビル(名古屋市)

本社郵便番号 460-0002
本社所在地 名古屋市中区丸の内三丁目22番1号
本社電話番号 052-971-2541
設立 1960年6月1日
資本金 3億6,000万円
社員数 606名
売上高 116億9,200万円(2021年5月31日)
事業所 【本社】
愛知県名古屋市
【本店/支店】
名古屋/札幌、仙台、東京、大阪、福岡
【事務所】
盛岡、山形、北関東、千葉、横浜、静岡、岐阜、三重、飯田、滋賀、神戸、高松、高知、熊本、宮崎、鹿児島
売上高推移 116億9,200万円(2021年5月実績)
109億1,100万円(2020年5月実績)
103億2,600万円(2019年5月実績)
主な取引先 国土交通省、都道府県、市町村、各高速道路会社、都市再生機構・水資源機構等の独立行政法人、各種社団・財団法人、大学等の各種研究機関、区画整理組合、民間ディベロッパー 他
平均年齢 37.1歳(役員・顧問を除く)
登録 建設コンサルタント業 国土交通大臣登録 建01第738号
一級建築士事務所 愛知県知事登録 (い-29)第3761号
地質調査業 国土交通大臣登録 質29第857号
補償コンサルタント業 国土交通大臣登録 補28第1061号
測量業 国土交通大臣登録 第(15)-202号
土壌汚染対策法に規定する指定調査機関 環境大臣登録 環2014-5-1004
計量証明事業(音圧レベル) 愛知県知事登録 第783号
計量証明事業(振動加速度レベル) 愛知県知事登録 第784号
企業理念 「豊かな人間環境の創造を求め
 心を、知識を、そして技術を磨き
 中央は、たくましく進む」

心を磨く…「自己を変革する」ことです。自分自身が成長すれば、社会に対して貢献度が増すことになります。
知識を磨く…「可能性に挑戦する」ことです。積極的に行動する、という基本姿勢が新しい自分を創ります。
技術を磨く…「独創性を展開する」ことです。何か一つ、小さくてもきらりと光る“腕”を持ちます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.1日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 11名 13名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
有り:新入社員研修、管理職研修、業務発表会、技術向上研修
自己啓発支援制度 制度あり
有り:技術士の資格取得にかかる支援
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
有り:JOBローテーション、技術者育成プログラム
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、北見工業大学、室蘭工業大学、北海学園大学、弘前大学、東北大学、東北工業大学、岩手大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、中央大学、東京電機大学、東京都市大学、日本大学、法政大学、横浜国立大学、長岡技術科学大学、金沢大学、福井大学、山梨大学、信州大学、静岡文化芸術大学、岐阜大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、滋賀県立大学、大同大学、中部大学、名城大学、京都大学、立命館大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪工業大学、大阪産業大学、関西大学、近畿大学、摂南大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、広島工業大学、徳島大学、香川大学、九州大学、九州工業大学、福岡大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学
<大学>
北海道大学、北見工業大学、室蘭工業大学、北海学園大学、北海道科学大学、弘前大学、岩手大学、秋田大学、東北学院大学、東北工業大学、福島大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、前橋工科大学、埼玉大学、千葉大学、千葉工業大学、東京大学、東京工業大学、首都大学東京、工学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明星大学、横浜国立大学、新潟大学、長岡技術科学大学、富山県立大学、石川県立大学、金沢大学、金沢工業大学、福井大学、山梨大学、信州大学、岐阜大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、愛知工業大学、大同大学、中部大学、名城大学、三重大学、滋賀県立大学、京都大学、京都府立大学、京都先端科学大学、立命館大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪工業大学、大阪産業大学、関西大学、近畿大学、摂南大学、和歌山大学、神戸大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、県立広島大学、広島工業大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、高知工科大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、福岡大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学

採用実績(人数) ■技術系基幹職(総合職)
    2020年 2021年 2022年(予定)
-----------------------------------------------
大学卒 23名  25名    19名
修士了  3名   8名   11名
採用実績(学部・学科) 土木工学系の学部科・専攻の他、建築系、環境工学系、資源工学系など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 29 4 33
    2020年 19 7 26
    2019年 28 7 35
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 33
    2020年 26
    2019年 35
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 3
    2019年 3

採用データ

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