最終更新日:2022/7/1

茨城スバル自動車(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
茨城県
資本金
2,015万円
売上高
84億4,600万円(2021年3月期)
従業員数
247名(2022年1月現在)

SUBARUブランドの顔として、地域のお客様に「安心と愉しさ」をお届けする。

新型コロナウイルスへの対応・会社説明会について (2022/06/17更新)

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みなさま、こんにちは。茨城スバル自動車(株) 採用担当の伊藤です。
当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

【新型コロナウイルスへの対応について】
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、説明会(対面型)参加の学生のみなさまには、
説明会参加時に手指消毒・マスク着用をお願いしております。
また、説明会参加前後の検温の実施も重ねてお願いしております。
説明会当日、発熱や風邪の諸症状がみられる場合には参加をご遠慮ください。
別日程にて調整させていただきます。

オンライン(Zoom)を使用しての説明会も実施いたします。
感染症に対し不安な気持ちをお持ちの方はオンラインでの参加をご検討ください。

なお対面型・オンラインによる優劣の差はございませんので、
参加しやすい方でご予約ください。


【茨城スバル会社説明会について】
説明会・セミナー予約画面「茨城スバル会社説明会の予約はこちら」から、開催日「日程の案内を希望」の「申し込む」からご予約をお願いいたします。
ご予約いただきましたら、弊社からご連絡いたします。

みなさまにお会いできることを楽しみにしています!

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会社紹介記事

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「社員重視」を掲げている茨城スバル自動車。お客様に豊かなカーライフを提供するために、それぞれが得意分野を伸ばし、熱意を持って仕事に取り組んでいる。
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SUBARUを愛し、長年にわたり乗り続けてくださるお客様も多い。営業、整備、事務など社員が一丸となってお客様のカーライフを支え、「安心と愉しさ」を提供している。

ありがとう、また来るね―地域のお客様に安心と愉しさを提供する仕事です!

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「守谷店の次のリーダーを育成するのが、店長である私の責務。若き社員の意欲を受け止め、一人ひとりが活躍できる環境を築いていきたいですね」と、山口店長。

茨城スバル自動車はその名の通り、全国に拠点網を敷く“SUBARU販売会社グループ”の一員です。
「安心と愉しさ」というSUBARU宣言のもと、茨城スバル自動車でも地域のお客様のために何ができるかを常に追求しています。私たちが目指すのは、「ありがとう、また来るね」とお客様に言っていただける店舗を築いていくこと。私が店長を務める守谷店は自動車の販売会社が多い激戦区にありますが、スタッフ一人ひとりがお客様に寄り添いながら、親身になってカーライフに関するお困りごとに応えていくことで、この目標を実現できるのだと感じています。

私は2003年の入社後、水戸店に配属。カーライフアドバイザーとして12年キャリアを積んだ後、2014年から守谷店の店長を務めています。店長の仕事は、スタッフの育成や職場環境づくり、労務管理など多岐にわたります。前任の店長がスタッフのモチベーションを大切にする人で、私が店長に就任した時には、すでに強固なチームワークができあがってきました。そこで、「守谷店をさらに良い店にし、さらに上の目標を掲げよう」と決意。まずは目標を明確にしてスタッフ全員に通達し、目標実現のための戦略もスタッフと一緒になって考えていきました。もちろん、工場との連携もしっかりと図っていきながら、スタッフの個々の意識と能力を高めていきました。その結果、目標の売上を達成できたのです。

スタッフ一人ひとりがその力を最大限に発揮し、スタッフ全員と「目標達成」の喜びを共有できた時、店長として大きなやりがいを感じます。だから私は常に店内を見渡し、スタッフがどんな表情で仕事に取り組んでいるか観察します。彼らの良いところを引き出し、彼らの努力をしっかりと認めていくことで、スタッフは仕事を心から楽しむようになります。

当社は、会社の理念に「社員重視」を掲げています。社長自ら、従業員が活躍できる仕組みを築くなど、私たちのことを大切に考えてくれています。この考え方があるからこそ、私たちは「お客様のために」という思いをまっとうすることができます。

【山口 明弘/守谷店 店長(取材当時) 現:水戸店 店長/2003年入社】

会社データ

プロフィール

□茨城スバルについて
当社は茨城県を担当エリアとした県内唯一のスバルディーラーです。「人々の幸福な生活に寄与するために活動する会社」という企業理念のもと、クルマを通じてお客様に「安心と愉しさ」に満ちたカーライフを提供し、責任を持ってサポートを行っております。

□健康経営への取り組み
当社では、会社の成長を支える社員とその家族の心身の健康を重要な経営資源の一つと捉え、健康維持・増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進によって、社員がいきいきと活躍できる環境を整え、企業価値向上と社会へのお役立ちにつなげることを目指しています。

事業内容
茨城県内を担当エリアとして、スバル全車種の新車・中古車の販売、点検・整備、自動車部品・用品の販売、各種損害保険の代理業務等、お客様の安心で快適なカーライフのトータルサポートを行っております。
本社郵便番号 310-0851
本社所在地 茨城県水戸市千波町1984-1
本社電話番号 029-241-1341
設立 1959年9月18日
資本金 2,015万円
従業員数 247名(2022年1月現在)
売上高 84億4,600万円(2021年3月期)
店舗 ・日立店(日立市)
・ひたちなか店(ひたちなか市)
・水戸店(水戸市)
・鹿島店(神栖市)
・石岡店(かすみがうら市)
・土浦店(土浦市)
・つくば店(つくば市)
・ひたち野うしく店(牛久市)
・下館店(筑西市)
・守谷店(つくばみらい市)

茨城県内10店舗でお客様をサポートしています。
主な取引先 (株)SUBARU
東京海上日動火災保険(株)
損害保険ジャパン(株)
三井住友海上火災保険(株)
共栄火災海上保険(株)
(株)常陽銀行
(株)筑波銀行 等

平均年齢 39.5歳(2022年1月現在)
平均勤続年数 15.4年(2022年1月現在)
沿革
  • 1959年
    • 富士重工業(株)、(現、(株)SUBARU)の茨城県代理店として設立
  • 1963年
    • 下館営業所新設
  • 1964年
    • 日立営業所新設
  • 1967年
    • 土浦営業所、石岡営業所新設
      本社を現在の水戸市千波町へ新築移転
  • 1970年
    • 土浦サービスセンター新設
  • 1973年
    • 鹿島営業所新設
  • 1975年
    • 守谷営業所新設
  • 1980年
    • 竜ヶ崎営業所新設
  • 1983年
    • 日立南営業所新設
  • 2002年
    • G-Parkつくば新設
  • 2003年
    • 「営業所」から「店」へ拠点名称変更
  • 2004年
    • つくば店新設
  • 2015年
    • ひたち野うしく店新設(竜ケ崎店移転)
  • 2017年
    • ひたちなか店新設(日立南店移転)
  • 2019年
    • 創立60周年を迎える
  • 2020年
    • スバルディーラーの中で、最も優れた成績を収めたディーラーに贈られる、
      「2019年度ディーラー・オブ・ザ・イヤー」を獲得
  • 2020年
    • 「健康経営優良法人2020」に認定
  • 2021年
    • 「健康経営優良法人2021」に認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 0名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.9%
      (47名中7名)
    • 2021年度

    女性社員、全53名のうち7名が管理職についております。(女性管理職比率 13.2%) 女性が活躍している職場です。

社内制度

研修制度 制度あり
入社前:
『スバルジャンボリ-(全国スバル内定者研修会)』
・工場見学や体感試乗を通じてスバルのクルマ作りについて学びます。

入社後:
『新入社員研修、新入社員フォロー研修、接遇研修』
・外部講師による研修でビジネスマナーや社会人としての心構えを学びます。

『部門別研修』
・新車、中古車、保険、点検制度など専門知識について時間をかけて学びます。

『スバル専門の教育機関「スバルアカデミー」研修』
・職種や経験に応じた専門プログラムで学びスバルのプロを目指します。

『自動車保険研修、査定研修』
・各種資格取得に向けた研修会を実施しています。

『新型車研修』
・新型車が発売された際は、新技術、性能について学ぶ研修があります。
自己啓発支援制度 制度あり
介助専門士養成講習
外部講師を招いて高齢者や障害のある方がクルマを選ぶ際に相談役になれる、また、ご来店の際に居心地の良い空間をサポート出来る専門的な知識や技術を身に付けます。
社内検定制度 制度あり
スバル認定資格制度「STARS」
私たちスバルの強みである「安心と愉しさ」をお客様にご提案し、サポートできるスキルや知識を持ったスバルのプロフェッショナルを育成する独自の資格制度です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
足利大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、開智国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、共立女子大学、国士舘大学、作新学院大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、専修大学、千葉商科大学、中央学院大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、常磐大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、東日本国際大学、明海大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
常磐短期大学、茨城女子短期大学、大原簿記情報公務員専門学校水戸校、筑波研究学園専門学校、専門学校つくば自動車大学校、専門学校水戸自動車大学校、茨城県立産業技術短期大学校、茨城県立土浦産業技術専門学院、専門学校東京自動車大学校、専門学校日本自動車大学校、専門学校群馬自動車大学校、専門学校関東工業自動車大学校

採用実績(人数)        2017年  2018年  2019年  2020年  2021年 2022年(予)
大卒      7名     5名     3名    1名    3名   2名
短大・専門卒  8名     7名     6名    2名    5名   3名
高卒      -     -     -     1名   12名    2名

採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、法学部、生活科学部、人間科学部、外国語学部、文理学部、心理学部、文学部、文芸学部、人文学部、国際学部、商学部他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 8 12 20
    2020年 3 1 4
    2019年 9 0 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 20
    2020年 4
    2019年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1

採用データ

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