最終更新日:2022/7/22

(株)大東銀行

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 銀行(地銀)

基本情報

本社
福島県
資本金
147億4,300万円
総資産
9,601億円(2021年3月31日現在)
従業員
726名(2021年3月31日現在) ※嘱託、臨時従業員を含む

【夏採用開始!】伝統的な金融業務にとどまらない総合的な金融サービス業への変革

セミナー画面よりWEB会社説明会動画の視聴が可能です! (2022/07/22更新)

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みなさん、こんにちは!大東銀行です。
2023年度新卒採用を開始いたしました。

新型コロナウイルス感染予防対策としましてWEB会社説明会、WEB面接を実施しております。
エントリーをしていただきますと次のステップのご案内をいたしますので
まずはエントリーをお願い致します!!

会社紹介記事

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取引先との強固なリレーションを活かしつつ、新たなビジネスに積極的にチャレンジしています。
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アットホームな社風・ワークライフバランスを重視しています。

会社データ

プロフィール

大東銀行は、「共創力と提案力で地域の豊かな未来を実現する」という経営理念のもと、地域密着型金融機関として、地域の特性や利用者のニーズを踏まえた推進をしており、必要とされる銀行を目指しています。

事業内容
普通銀行業
本店郵便番号 963-8004
本店所在地 福島県郡山市中町19-1
本店電話番号(採用専用) 0120-14-3450
設立 1942(昭和17)年8月18日
資本金 147億4,300万円
従業員 726名(2021年3月31日現在)
※嘱託、臨時従業員を含む
総資産 9,601億円(2021年3月31日現在)
財務指標 (2021年3月31日現在)
総預金 8,087億円
貸出金 5,898億円
連結自己資本比率 10.41%
事業所 本店/福島県郡山市中町19-1
店舗数/58店舗(福島県内55店舗、宇都宮、さいたま、東京)
関連会社 (株)大東クレジットサービス
(株)大東リース
初任給 【総合職】
大院卒・大卒 205,000円
短大・専門・高専卒 165,000円
【地域限定総合職】
大院卒・大卒 187,000円
短大・専門・高専卒 165,000円
沿革
  • 1942年
    • 郡山無尽(株)、会津勧業無尽(株)、磐城無尽(株)の3社が合併して、大東無尽(株)を設立
  • 1951年
    • 相互銀行法の制定に伴い、(株)大東相互銀行と改称
  • 1967年
    • 新本店落成
  • 1989年
    • 普通銀行転換により、(株)大東銀行と改称
  • 1992年
    • 創立50周年
      東京証券取引所市場第二部に上場
  • 1996年
    • 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
  • 1999年
    • 普銀転換10周年
  • 2012年
    • 創立70周年
  • 2017年
    • 創立75周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.4日
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.1%
      (212名中32名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入行員研修制会、社内研修制度、社外研修制度等があります。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得:証券外務員、保険販売資格等の基本資格のほか、銀行実務検定、ファイナンシャルプランナー、宅地建物取引主任者等の資格取得を推奨しています。

通信講座・Eラーニング
スキルアップに向けた各種基礎講座、専門講座ラインナップを準備しています。

キャリアアップを目指す職員を応援するため、資格取得者、講座修了者に対して費用補助(50~100%)、奨励金支給制度があります。
メンター制度 制度あり
メンター制度…各ブロック店の2年目の行員に、4、5、6年目の行員がサポートを行う体制を取っています。業務内容に関する面に加えて、その他の悩みなど近い年代で相談しやすい環境を作っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入行後5年間のジョブローテーション期間のなかで、自分自身の適性を振り返りながら、将来のキャリアパスについての相談会を実施しています。
相談会のなかでは、キャリアアップに向けたアクションプランのほか、職場や家庭などの身近な相談サポートも実施し、若手職員の支援体制を拡充しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、岩手県立大学、宇都宮大学、奥羽大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、郡山女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、静岡大学、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子体育大学、白鴎大学、阪南大学、東日本国際大学、弘前大学、福島大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2021年 26名
2020年 32名
2019年 31名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 19 26
    2020年 15 17 32
    2019年 17 14 31
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 26
    2020年 32
    2019年 31
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 7
    2019年 12

採用データ

先輩情報

自分の地元を支援することができる仕事
相澤 孝太朗
2012年入行
30歳
東北学院大学
経済学部経済学科
福島支店
法人営業(法人先に対しての融資・資産運用・節税対策等の提案)
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