最終更新日:2022/11/21

奈良建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計

基本情報

本社
神奈川県
資本金
2億円
売上高
150億3,300万円(2021年6月期)
従業員
228名(2021年2月現在)

国交省表彰13年連続受賞◆SDGs◆再エネ100%電力へ切替中◆環境に配慮しながら地元横浜のインフラを支えるゼネコンです。

秋採用◆選考スピードアップ!面接確約説明会実施中◆こんな人を求めています! (2022/11/21更新)

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神奈川で働きたい◆社会や地域に貢献できる仕事がしたい◆ものづくりが好き◆工事の全体を把握できる技術者になりたい◆チームで仕事がしたい◆
1つでも当てはまる人はぜひ面接確約説明会(オンライン/対面)へお越しください!

当社は地域に根差した会社として仕事やCSR、SDGsへの取組みを通して少しでも社会に貢献して行きたいと日々努めております。私たちの仕事は、多くの方に使って頂ける良いものを安全に造る仕事ですので、難しいですがやりがいがあります。是非当社で、形になり記憶に残る仕事に一緒に打ち込む「とき」を刻んで頂ければと思います。
皆さまとお会いできるのを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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14年連続で国土交通省関東地方整備局の優良工事表彰を受けるなど、数々の受賞歴や表彰歴を持つ奈良建設。安全、品質、気配りが成果につながっている。
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大規模建造物から一般住宅まで幅広く手掛ける当社。同じ現場はどれ一つとして無く、だからこそ施工管理者の経験とアイデアが求められる。

大規模建造物から一般住宅まで、安心して豊かに暮らせる街づくりを続けています。

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どんな仕事がしたいか、どんなものを作りたいかをイメージしていると、入社後仕事に繋がり役立つことも多いと思います。自分で考え動き出せる若いパワーに期待しています。

自分から積極的に関わることで格段に面白くなる、それが当社の施工管理の仕事です!

建築を学んでゼロから建物を立ち上げる楽しさを実感。ものづくりをよりダイレクトに味わいたいと考え施工管理を目指しました。奈良建設を選んだのは、公共系の大規模建造物から一般住宅まで幅広く手掛けていたことと、コンクール等で多くの表彰実績や入賞実績があったこと。さらに面接官から「若手を積極的に育成していきたい」という言葉をもらえたことで、「ここなら施工管理のプロフェッショナルを目指せる」と入社を決めました。

施工管理のミッションは品質の良い建物をお客様のために仕上げること。スタッフが事故無く安全に働ける環境づくりも求められます。担当現場は、スタッフが10人程度の規模から100人を越える規模まで様々。どれ一つをとっても同じ現場はないので、状況に合わせてベストな工程を組み立てます。一人前になるには、経験値はもちろん臨機応変な発想や、コミュニケーション力などが必要です。

やりがいを感じる瞬間は人それぞれですが、私は、外側を覆うシートが外れ、建物全体が見えたときに大きな達成感を覚えます。それを何度も味わいたくてこの仕事を続けていると言っても過言ではありません。当社ならではのやりがいは、設計担当者に対してより良いものづくりに向けた提案が出来ること。例えば、他現場で使って好評だった建材や、お客様が将来メンテナンスしやすい仕様などを積極的に伝えています。外部の設計事務所とも長年にわたる信頼関係がある当社だからこそ可能なのだと思います。

入社1~2年目は分からないことだらけでした。サポート業務がメインでしたが、心がけていたのは「分からないことを分からないままにしない」こと。先輩の助けを借りながら、とにかく理解できるようになるまでとことん勉強しました。3年目あたりで材料の手配や工程の組立てができるようになり、4年目以降は図面の作成や人材・金銭面のマネジメントも業務に加わりました。一級施工管理技士資格を取得し、7年目には現場の最高責任者である現場所長に。現在の現場は所長として2箇所目です。

これからの目標は、入ったばかりの社員でも意見が言いやすく、自発的に動ける職場環境をさらに整えていくこと。失敗を恐れないでください。しっかりフォローしますので。主体的に関わることでどんどん面白くなるのが施工管理の仕事だと思います!

会社データ

プロフィール

こんにちは!私たち奈良建設は、横浜をはじめとする神奈川、東京、その他関東近県を中心に建設業を展開しています!
○地域社会に貢献できる企業体を目指す
幾多の実績を積み重ねて培った安心の技術力を活かして、豊かな生活環境を実現することを使命に、横浜から広く地域社会の発展に貢献していきたいと思います。
:平成24年「横浜型地域貢献企業」に認定され、CSR活動に取り組んでいます。

○着実な取り組み姿勢が、多くの表彰に結実
地域の皆様に安心して過ごしていただけるよう、当社が手がけるものすべてに細心の注意を払い、日々の業務を遂行しています。
 :平成24年 国交省関東地方整備局「優良工事等表彰」と「優良技術者表彰」を連続受賞(約1,500件の全体工事数から3%程度の難易度です)
今年度まで13年連続受賞中です!
  :平成24年 県の建築コンクール優秀賞を受賞
その他にも各種団体から「表彰」「感謝状」をいただいております。

○男女ともに働きやすい会社を目指して
「人」を大切にするという姿勢のもと、各種認定・認証を受けています。
「よこはまグッドバランス賞」:男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める中小事業所として認定。
「横浜市健康経営認証」:社員の健康を考えた経営に取り組む事業所として認定
「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認証」:従業員の子育て支援に取り組む事業者として認証
「地域未来牽引企業」:経済産業省が、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として認定
女性の育休取得率は100%!現在は男性の育休取得率向上を目指しています。 注力しているのは、出産・育児・介護・疾病等の状況になっても安心して働き続けられる、会社と社員同士が助け合える環境作りです。 こうした職場環境が、仕事を円滑に進める大きな力になっています。

○横浜市SDGs認証制度”Y-SDGs”
令和3年、横浜市SDGs認証制度“Y-SDGs”において、認証事業者【上位】Superiorとして認証されました。
これは横浜市がSDGs達成に向けて活動している企業等を「環境」「社会」「ガバナンス」「地域」の4分野・30項目で評価し、取組状況に応じて3つの区分で認証するもので、当社は、全評価項目の概ね6割以上の項目で高いレベルで取組を進める事業者として【上位】Superior認証を受けました。

#WEB選考#横浜#神奈川#地域貢献#社会貢献#災害復旧

事業内容
建設工事の企画、設計、施工
生活拠点の整備(集合・戸建RC住宅、事務所、公共建築、リノベーション他)
社会基盤の整備(高速道路、RC補修補強、宅地造成、上下水道、河川改修他)

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建設現場から地域の発展に貢献します!

本社郵便番号 222-0033
本社所在地 横浜市港北区新横浜1-13-3
本社電話番号 045-472-2111
創業 1947年7月
設立 1993年6月
資本金 2億円
従業員 228名(2021年2月現在)
売上高 150億3,300万円(2021年6月期)
事業所 本 社:横浜市港北区新横浜
支 店:東京都中央区、大阪市北区、仙台市青葉区
営業所:千葉市、さいたま市、相模原市、神戸市
株主構成 社員持株会 93%
主な取引先 国土交通省、各高速道路会社、都市再生機構、各地方公共団体、その他官公庁、民間企業・団体、一般顧客
平均年齢 43歳
沿革
  • SDGs達成に向けて
    • 2022年、横浜市SDGs認証制度”Y-SDGs”の最上位認定(Supreme)を受けました。
      「環境・挑戦・感動」の企業理念に基づき、横浜の建設会社としての責任を果たし、持続可能な社会の実現に向けて取り組んで参ります。
  • 多数の表彰・受賞歴
    • 民間工事では施主さんから感謝状を頂いたり、官庁工事では発注者から表彰を受けたり、安全、品質、気配りが結果につながっています。
      直近14年連続で、国土交通省関東地方整備局の優良工事表彰を受けているほか、神奈川県の建築コンクール住宅部門優秀賞も受賞しています。
  • 働き方改革への取組
    • 「人」を大切にするという姿勢のもと、各種認定・認証を受けています。
      ・よこはまグッドバランス賞
      ・横浜市健康経営認証
      ・神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認証
      ・地域未来牽引企業
      どんな状況になっても安心して働き続けられる、会社と社員同士が助け合える環境作りに注力しています。
  • 新技術の取り組み
    • 外断熱工法、コンクリート補修補強工法などの新工法にも取り組み、現在も各地で実際に採用されています。特に、東日本大震災により喫緊の課題となった耐震補強工事にも現在施工会社として参加しています。
  • 新規事業への進出
    • 2010年にこれからの日本の食を支える農業分野へも進出すべく、 専門の会社を立ち上げ植物栽培装置の販売を始めました。
      屋内の水耕栽培により無農薬野菜を栽培することが可能となり、全国各地に導入が広がっています。
  • 戦後復興期の創業
    • 当社は1947年の戦後復興とときを同じくして創業し、当初より中央官庁、自治体、民間の多くの事業に参画し、会社の基礎を築いて来ました。
      建築業に参入後は、総合建設業として大型工事にも携わり、安全と品質に誇りを持ち、事業を拡大してきました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.3年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】
入社後にマナーや一般常識等、社会人としての基本を学ぶ研修を実施。その後は建築・土木の各部門に分かれて基礎的な専門研修を行います。現場配属後も、定期的に新人向けの専門研修を開催しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回、役員とのキャリア面談
社内検定制度 制度あり
新入社員時、CAD講習の検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
島根大学、日本大学、北海道大学、明治大学、東京都市大学
<大学>
足利工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、京都美術工芸大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、相模女子大学、芝浦工業大学、島根大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、広島工業大学、福井大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、明星大学、山口大学、早稲田大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、浅野工学専門学校、高知工業高等専門学校、修成建設専門学校、中央工学校、東京日建工科専門学校、豊田工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、フェリカ建築&デザイン専門学校、町田・デザイン専門学校、読売理工医療福祉専門学校

その他国公私立大専門学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------
大卒    3名  12名   5名
専門等卒  2名   2名   1名

採用実績(学部・学科) 建築系学科、土木系学科、電気系学科、設備系学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 11 3 14
    2020年 5 0 5
    2019年 8 1 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 14
    2020年 5
    2019年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 4
    2019年 4

採用データ

先輩情報

女性技術者が増えてきています!
I・N
2012
法政大学
デザイン工学部 建築学科
建築意匠設計
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