最終更新日:2022/7/5

リコーエレメックス(株)

  • 正社員

業種

  • 精密機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械
  • 家電・AV機器
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
愛知県
資本金
34億5600万円
売上高
169億9600万円(2021年3月期)
従業員
733名(2021年4月1日現在、パートタイマー除く)

自動車部品の精密加工や自動化設備・防衛関連機器等の開発・設計のスペシャリスト。リコーグループとしての厚い福利厚生や経営安定も大きな魅力です!

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WEB説明会日程公開中!ご予約お待ちしております (2022/05/24更新)

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説明会日程は随時公開しております。
ぜひご参加ください!


◎感染症対策について
実施に当たり、当日の対策は以下の通りです。
・スタッフおよび学生の皆さんのマスク着用
・手洗いや咳エチケットの徹底
・アルコール消毒液の利用
・少人数での開催
ご参加される方もマスクを着用してご来社頂く等
ご協力お願いします。

また、次のような方はご来社をお控え下さい。
・感染または濃厚接触の疑いのある方
・風邪や発熱等体調がすぐれない方
尚、このような場合の欠席に関しましては
必ず担当までご連絡をお願いいたします。

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会社紹介記事

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本社は愛知県岡崎市。リコーエレメックスの原点は、時計の開発設計製造で培った精密加工技術と精密組立技術にあります。
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誰もが知る有名企業の仕事を任されることもあります!自分が関わった装置で製作される部品(製品)が世の中の役に立っていると感じられ、やりがいにも繋がります。

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「多種多彩な製造分野があるのが当社の魅力です。あなたの“成長につながる何か”が当社ならきっと見つかりますよ!」と永冶さん(左)・長坂さん(右)。

入社以来、産業機器(自動化設備、外観画像検査装置)の開発設計に取り組んでいます。
1年目に取り組んだのが「コンタクトレンズのパッキング装置」開発でした。プラスチック容器に保存液とレンズを入れ、上からホイル(フタ)をかぶせ溶着します。この時の圧力や温度により正しく衛生的に密封できるかどうかが決まります。人体に関わる製品を作る装置だけに緊張感もありましたが、関わった機器が人々の生活に役立つことがとても楽しみだったのを覚えています。
現在は車載用電池の外観検査装置、樹脂成型機(自動化設備)を担当しています。初めは知らないことばかりで先輩に教えてもらいっぱなしでしたが、今までの経験を元に技術習得し、自分の考えやアイデアをお客様に話しながらモノづくりに取り組んでいます。
任せられる設備や装置の難易度がかなり上がってきた事を考えると、経験を積む中で成長をしていると実感できています。
とはいえ習得すべき技術や未経験の分野もあるので、様々なことにチャレンジしつつ自己成長につなげていきたいです。
【産業機器事業部 生産室 設計生産1グループ 永冶晃一 2017年入社】

入社以来、自動車部品の生産技術に携わっています。
具体的には1枚の図面から完成品までの工程設定と製造、検査に使われる治具の設計です。
当社には創業事業である時計の精密加工で培った独自技術が数多くあります。入社当初はどのようにものづくりをされているかを目で覚え、材料から完成品になるまでの工程や設備操作、切削加工の基礎知識を学びます。大学の時にも旋盤は少し触りましたが、当社のCNC自動旋盤の活用レベルは切削速度、切削工具の長寿命化、加工の精度など全てが大きく違うことを感じました。
今は加工時間の短縮化、切削工具の長寿命化に取り組んでいます。切削工具の長寿命化で工具費の削減、加工時間の短縮で生産効率を向上させるという明確な目標があり、毎日試行錯誤の繰り返しです。それを達成することはお客様への大きな貢献になり、自身の喜びにも繋がると思います。
生産技術グループは同年代が多いためコミュニケーションもとりやすく、過去教わったことは後輩に伝えていくよう心がけています。
一緒に頑張りましょう!
【精密部品事業部 技術開発室 生産技術グループ 長坂秀積 2018年入社】

会社データ

プロフィール

愛知県岡崎市にあるリコーグループの主要生産関連会社で、
80年にわたる腕時計設計・製造で培った精密加工技術、自動化設備設計技術などをベースに、精密部品加工、自動化設備の開発設計(メカ、エレキ、ソフト)、防衛機器の開発設計など幅広い分野で事業展開しています。


#西三河 #岡崎
#自動車業界 #産業機器 #精密機器
#モノづくり #一貫生産 #機械 #電気 #設備
#設計 #3D-CAD

事業内容
●自動車部品事業
創業から積み重ねてきた精密加工技術をもとに、当社独自の差別化技術(難形状加工、難削材加工、ワンチャック加工、バリレス加工、ハードターニング加工等)で自動車エンジン部品を中心にお客様の求める品質の製品をご提供しています。
タイにも生産工場があり、日本のみならず海外でも事業が大きく成長しています。


●産業機器事業
リコーエレメックスの自動化設備設計技術は、時計の組立技術がベースとなっており、他社にはできない小型、高速、高精度の自動化設備として具現化され、高い評価をいただいています。
近年は画像認識・処理技術を組み合わせ、製品の外観の良否を高精度に判定する外観画像検査装置としても展開しており、お客様のニーズを的確にとらえ、企画、設計から製作、アフターフォローまでの一貫体制でお客様に評価され、事業は継続的に成長しています。


●防衛機器関連事業
高い信頼性が要求される防衛機器関連製品の分野でも、リコーエレメックスのメカトロ技術と評価技術は国レベルで高い評価を得ています。
防衛機器に欠くことのできない各種弾薬に用いられる信管の開発・製造は、最先端の生産および品質保証体制で防衛分野の厳しい要求に応えつづけています。


●設計製造受託事業
お客様の企画する製品を設計から製造、品質保証までを請け負います。
お客様の現製品をティアダウン(分解と構造、各部品の機能の把握)し、新機種において高品質で安く、早く作れるように設計します。
本社郵便番号 444-8586
本社所在地 愛知県岡崎市井田町3-69
本社電話番号 0564-23-5111
設立 1938年4月23日
資本金 34億5600万円
従業員 733名(2021年4月1日現在、パートタイマー除く)
売上高 169億9600万円(2021年3月期)
事業所 本社・岡崎事業所
〒444-8586 愛知県岡崎市井田町3-69
TEL: 0564-23-5111

東京事務所
〒141-8637 東京都品川区西五反田2-12-19(五反田NNビル)

恵那事業所
〒509-7205 岐阜県恵那市長島町中野1218-2
TEL: 0573-26-1511
関連会社 リコーエレメックスエーティー株式会社(岐阜県恵那市)
沿革
  • 1938年4月23日
    • 名古屋市南区に高野精密工業株式会社を設立。
      精密部品並びに機械器具の製造を開始する。
  • 1941年8月
    • 愛知県岡崎市に岡崎工場を開設し、精密機器の製造を開始。
  • 1957年3月
    • モーター式掛け時計発売。
  • 1957年7月
    • 米国ハミルトン時計と技術提携。
  • 1962年8月
    • 社名をリコー時計株式会社に変更。
  • 1962年9月
    • 米国ハミルトン時計と合弁会社ハミルトンリコー時計設立。
  • 1964年3月
    • 恵那工場第一期工事完工。腕時計の生産を開始。
  • 1966年12月
    • 恵那工場増築竣工。名古屋より腕時計生産を恵那工場へ集中。
  • 1971年6月
    • 本社を名古屋市東区高岳に移転。
  • 1971年12月
    • 水晶発振式電子腕時計「リクォーツ」発売。
  • 1986年4月
    • 社名をリコーエレメックス株式会社に変更。
  • 1990年4月
    • 恵那事業所にOA新工場落成。
  • 1992年10月
    • 恵那事業所にOA機器生産統合完了。
  • 1996年5月
    • 本社を名古屋市中区に移転。
  • 2002年11月
    • 本社を名古屋市千種区の社屋に移転。
  • 2013年1月
    • 本社を岡崎事業所(愛知県岡崎市)に移転。
  • 2013年9月
    • タイのRicoh Manufacturing (Thailand) Ltd.内で精密加工部品の量産を開始。
  • 2013年11月
    • 設計生産受託サービス開始。
  • 2014年1月
    • 製造現場監視システム販売開始。
  • 2014年4月
    • 時間相関技術活用の塗装曲面外観検査装置開発。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.6時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.4日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 16名 20名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.7%
      (129名中6名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育
各種専門教育

入社後は本社を中心に3か月間の新入社員研修を実施します。
この間に会社概要、組織、商品、モノづくり、お客様についての理解を深め、あわせて社会人として必要となるベーシックビジネスマナーを身に付けていただきます。配属後は、上司や先輩社員によるOJTの指導の元、それぞれの職種に応じたスキルを身に付けていただきます。
また、中堅社員、管理職それぞれの資格・役割に応じた研修を実施しています。
技術者には、技術者教育体系に基づいて数多くの研修カリキュラムが実施されます。

技術者教育
技術者として必要な深い専門知識やスキル(プロジェクト管理スキル等)を身につけるための「技術者教育」では、社内のエキスパートが講師として「社内技術講座」など、各種の研修を提供します。それ以外にリコーグループ共通の技術教育も受講することができ、社内だけでなくグループのエキスパートからの教育を受けることで自己のキャリアアップを目指します。
メンター制度 制度あり
配属後は、各新入社員に「チューター」という役割の先輩社員がつき、
相談や仕事などをフォローするしくみができています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、岡山理科大学、金沢大学、関西大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、高知工科大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、福井大学、三重大学、名城大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
岐阜工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校

採用実績(人数)    2019年 2020年 2021年 2022年(予)
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院了  1名   1名   0名    0名
大卒  9名  11名   0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 8 4 12
    2019年 8 2 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 12
    2019年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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