最終更新日:2022/7/1

兼松コミュニケーションズ(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(通信)
  • 専門店(家電・OA機器)
  • サービス(その他)
  • 専門コンサルティング
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
14億2500万円
売上高
1,022億2200万円(2022年3月期)
従業員
2,238名(2022年4月現在)

関西エリア【正社員】(地域限定)キャリアショップ販売職募集開始しました★【法人向け提案営業職】【キャリアショップ販売職】随時募集中!

  • 積極的に受付中 のコースあり

 ■■ 夏採用 選考直結説明会あり!!!WEB説明会も随時開催中!! ■■ (2022/07/01更新)

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こんにちは!
兼松コミュニケーションズ(株)採用担当です。

関西エリア【正社員】(地域限定)
キャリアショップ販売職
説明会日程更新しました!(7月1日更新)

全国勤務を対象に
・キャリアショップ販売職
・法人向け提案営業職
の正社員を募集しています。

※関西エリアのみ、地域限定で働く正社員を
募集中です。
希望の方は、【関西限定】の説明会にご参加ください。

皆様にお会いできることを楽しみにしております!!

■■ 兼松グループ 設立49年 兼松コミュニケーションズ ■■

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会社紹介記事

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KCSはお客様満足に力を入れています。この笑顔がお客様に信頼と安心を与え、「○○さんいる?」なんてお客様も多くご来店されます。
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管理職の個室は社長だけ。壁がないからホウレンソウがしやすく、風通しが良い環境です。

「コミュニケーション」を大切にする会社です。

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保護者、教職員及び児童生徒を対象とし、子供たちの安心・安全なインターネット利用のための啓発講座である「e-ネットキャラバン」を、全国で実施しています。

■■お仕事内容■■

【キャリアショップ販売職(店舗)】全国勤務/地域限定社員(関西エリアのみ)
当社直営キャリアショップでの店頭接客、コンサルティング業務、出張販売、販促企画 他

【法人営業職】全国勤務
・キャリア営業
ドコモ、au、ソフトバンクの法人営業窓口となり、サポート業務、コンサルティング業務 他

・ソリューション営業
通信を活用した独自のアプリやサービスを提供、サポート業務、コンサルティング業務 他



私たち兼松コミュニケーションズ株式会社は、これまで携帯電話販売事業を通して
常にお客様の声に耳を傾け様々なサービスや事業を提供して参りました。

近年、通信業界では大きな変化が続いています。
多様化・複雑化する通信デバイスやサービスを、わかりやすくお客様へ伝えて
より便利で安心安全な生活へ導くことが私たちの使命。
私たちが大切にするコミュニケーションとDX(デジタルトランスフォーメーション)は密接な関係にあり、
今後欠かすことのできないサービスや事業になると考えております。

通信事業に携わる私たちは、「コミュニケーション」を大切にしています!
「売上高や販売台数だけでなく、お客様や取引先さまから信頼される会社をめざす。」
という目標に向かって一致団結して立ち向かう姿勢が私たちの強みです。
そのためにも社内コミュニケーションをいかに深めるか、常に模索しています。
イベント等の場はにぎやかに楽しく、仕事に臨むときは協力してしっかりやる。
ONとOFFの切り替えが上手な社員が集まっています!

会社データ

プロフィール

■■KCSはこんな会社です■■

兼松コミュニケーションズでは、役職者を
「社長」「部長」「課長」などと役職名を付けて呼ぶことはなく、
誰もが互いを「さん付け」で呼び合う文化があります。
「上司と部下」という関係ではなく、
社員一人ひとりが会社の代表です。


■兼松グループの安定基盤で、リアルの価値を追求する!
当社は1889年から続く兼松グループの一員で、全国規模でドコモショップ・auショップ・ソフトバンクショップの代理店運営しています。全国約409店舗の運営しております。さらに2017年合併をし、より安定した企業へ成長しています。また業界初のTSUTAYAとコラボしたキャリアショップも6店舗運営。携帯電話が普及し、その活用シーンが多様化していく中、リアル店舗の価値を追求しています。総合商社・兼松グループなので福利厚生も充実。地域限定採用や、ES(従業員満足度)を高める取り組みも行い、スタッフの働きやすさや育成にも力を入れています。

■社員のアイデアや意見を実現できる会社
新人からベテランまで、率直な意見を言える社風が本人、店舗、会社の成長に繋がり、全員が当事者意識を持ってそれぞれ未来に向かって常に挑戦し続けています。その中でも、20代から30代の若手社員を中心に新事業の企画発案の場を設けています。「自分の意見が会社を変える。」向上心に溢れ、挑戦を恐れず楽しめる方にはピッタリな環境です!

事業内容
~『通信事業を通じ、
開拓者精神を持ちながら世の中に貢献する』~

NTTドコモ、KDDI、SoftBank、Y!mobileをはじめ、
これからのケータイ業界をリードする多くの通信会社の販売パートナーとして、
全国規模でモバイル関連商品を販売しています。

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       ◆モバイル事業
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NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクなど通信キャリアの一次代理店として、
携帯電話などの移動体通信機器の販売を全国規模で行います。
TSUTAYAなど異業種とのコラボレーション展開を積極的に進めていきます。

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       ◆法人向け事業
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携帯電話をベースにしたコンテンツ提供ならびに
モバイル環境を活用した各種のソリューションを提供します。
KCS Motionは、企業および企業グループ内における通信コストの削減と
機器管理業務の改善をサポートします。
携帯電話を利用した企業情報システムの提案、ASPサービスの提供などにより、
企業経営の革新を支援します。

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本社郵便番号 151-0053
本社所在地 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 3階
本社電話番号 0120-77-2650
設立 昭和49年(1974年)4月3日
資本金 14億2500万円
従業員 2,238名(2022年4月現在)
売上高 1,022億2200万円(2022年3月期)
事業所 ◆全国9支店を展開◆
▼直営・フランチャイズを合わせて約430店舗を全国展開しております。(2022年4月現在)
https://www.kcs.ne.jp/information/mobile/shop/

<本社・支店>
【本社、首都圏支店、法人営業本部、新卒採用担当窓口】
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル3F

【北海道支店】 
北海道札幌市中央区北3条西1-1-1 札幌ブリックキューブ9F

【東北支店】
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ3F

【北陸支店】
石川県金沢市三池栄町320

【東海支店】
愛知県名古屋市中区栄2-8-12 伏見KSビル8F

【関西支店】
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ5F

【中国支店】
広島県広島市中区小町3-25 三共広島ビル6F

【四国支店】
香川県高松市川島東町 429-1

【九州支店】
福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2 博多1091ビル6F
株主構成 兼松株式会社
関連会社 ■兼松グランクス株式会社(子会社)
■株式会社エヌ・エス・シー(子会社)
■キンキテレコム株式会社(子会社)

■兼松通訊商貿(上海)有限公司(海外法人)
主要取引銀行 三菱UFJ銀行
みずほ銀行
農林中央金庫
三井住友信託銀行
あおぞら銀行
信金中央金庫
平均年齢 35.7歳
沿革
  • 1974年4月
    • 東京都中央区京橋において資本金1億円にて株式会社兼松コンピューターシステムとして設立
      兼松株式会社の情報処理(システム開発、システム運用業務)を一括受託
  • 1993年
    • 本社を東京都港区に移転
      NTT移動通信網とツーカーセルラー東京の一次代理店となり携帯電話機器の販売ビジネスに参入
  • 2000年8月
    • 資本金を350百万円に増資
  • 2001年3月
    • 資本金を425百万円に増資
  • 2001年4月
    • 社名を「兼松コミュニケーションズ株式会社」に変更し、本社を東京都新宿区に移転
  • 2006年7月
    • モバイルコンテンツ関連ビジネスを分社化し兼松グランクス株式会社を設立
  • 2006年12月
    • 中国上海に携帯電話販売会社 携翔貿易(上海)有限公司(現 兼松通訊商貿(上海)有限公司)を設立
  • 2007年3月
    • 法人営業本部がISMS認証を取得
  • 2013年5月
    • 福岡県久留米市の株式会社BDホールディングス(現 兼松BDコミュニケーションズ株式会社)を子会社化
      本社を東京都渋谷区に移転
  • 2013年7月
    • 資本金を1,425百万円に増資
  • 2013年9月
    • 個人情報保護体制に対する認証制度であるプライバシーマークを取得
  • 2015年3月
    • 本社にて環境マネジメントシステム認証を取得
  • 2017年4月
    • 株式会社ダイヤモンドテレコムと合併
  • 2020年3月
    • 健康経営優良法人2020(大規模法人部門)の認定を取得
  • 2021年4月
    • 福島県会津若松市の株式会社エヌ・エス・シーを子会社化
  • 2022年4月
    • 兼松BDコミュニケーションズ株式会社と合併
      兵庫県姫路市のキンキテレコム株式会社を子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.9年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 59名 45名 104名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 59名 1名 60名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.4%
      (2305名中32名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者WEB研修
動画を視聴して新社員研修でお伝えする基本的なビジネスマナーなどの知識を、事前に学習していただく研修プログラムです。

■新入社員研修
全国の新入社員が集まり、合同で研修を行ないます。
研修では、「仕事への取り組み方」、「組織人の常識」、「仕事の効率化」などの社会人の基本を習得。「できるはず」から確実に「できる」へと成長し、「自信を持って職場で活躍してほしい」という思いが込められた研修プログラムです。

■1年目社員フォローアップ研修
入社時に行なった研修を生かしたプログラムです。
(1)一年を通して得られた「学び」を振り返り、自己の成長を確かめる
(2)さらなる成長のための課題を把握し、新たな一歩を検討する

その他
<若手層>
セルフコントロール力醸成研修
察知力/洞察力啓発向上研修

<中堅層>
営業スキル強化研修
店長・副店長研修
部門別スキル強化研修

<管理職層>
マネージメント研修
評価者研修
部・課長研修
経営者幹部経営戦略セミナー
など
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育支援
会社指定の通信講座を受講し、合格終了した場合、受講料の会社補助が受けられます。
マネジメント系、技術・技能系、PCスキル、語学と豊富な学習教材・新コースも続々追加しています。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上長面談(半年ごと)
社内検定制度 制度あり
キャリア資格認定制度研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知文教大学、青森公立大学、青山学院大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、上野学園大学、浦和大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪人間科学大学、岡山大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、嘉悦大学、香川大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、吉備国際大学、九州大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、熊本大学、久留米大学、県立広島大学、高知大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸常盤大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、四国大学、静岡県立大学、就実大学、修文大学、秀明大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、城西大学、上智大学、椙山女学園大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東海学園大学、東京音楽大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東京薬科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、徳島文理大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、同志社大学、同志社女子大学、同朋大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、奈良大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、人間環境大学、ノースアジア大学、阪南大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島文化学園大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北陸大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道教育大学、北海道情報大学、三重大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、山梨英和大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
山形県立米沢女子短期大学、日本動物専門学校、日本工学院八王子専門学校、聖霊女子短期大学、国際高等専門学校、金沢学院短期大学、東京ITプログラミング&会計専門学校、香蘭女子短期大学、三重短期大学、聖和学園短期大学、秋田栄養短期大学、福岡工業大学短期大学部、名古屋スクールオブミュージック専門学校、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、愛知学泉短期大学、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、神戸電子専門学校、園田学園女子大学短期大学部

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年
-----------------------------------------
四大卒  55名  49名   31名 
短大卒   8名   4名   3名
専門卒   6名   2名   2名
高校卒  47名  45名   17名
------------------------------------------
合計   116名  100名   53名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 17 36 53
    2020年 26 74 100
    2019年 40 76 116
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 53
    2020年 100
    2019年 116
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 4
    2020年 18
    2019年 34

採用データ

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