最終更新日：2022/5/10

生活協同組合コープしが

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

生活協同組合
スーパーマーケット
給食・デリカ・フードビジネス
福祉サービス
共済

基本情報

本社: 滋賀県

出資金: 123億7,622万円

供給高: 399億6,121万円(2021年3月)

職員数: 1,533名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

コープしがは、組合員さんも職員も一緒に力を合わせていける、協同のあるところ。聴き合い、話し合い、受け止め合いのある「人間味」があるところです。

☆コープしがへのエントリーありがとうございます☆ （2022/05/10更新）

生協について、協同組合について、コープしがについて、見て・感じて・知ってみませんか？
皆さんのエントリーをお待ちしております♪

生協は消費者（組合員）の思いや願いを実現するため事業や活動を展開しています。安心で安全な商品を、という願いにこたえて開発された商品がとりそろっています。あなただから利用したい！あなただから安心して注文できる！そんな人と人ととの関わりがとても大事なお仕事です。

: 生協は消費者（組合員）の思いや願いを実現するため事業や活動を展開しています。安心で安全な商品を、という願いにこたえて開発された商品がとりそろっています。

: あなただから利用したい！あなただから安心して注文できる！そんな人と人ととの関わりがとても大事なお仕事です。

コープしがの理念は「ともにつくる　笑顔あふれる未来」です。

コープしがのお店は、コープぜぜ店、コープもりやま店、コープかたた店、コープながはま店の4店舗。地域になくてはならないお店を目指しています。	生協は「生活協同組合」の略で、数ある協同組合の一つです。消費者一人ひとりがお金を出し合い組合員となり、協同で運営・利用します。コープしがが誕生して28年、一人ひとりの小さな力を合わせ、お互いを認め合い、人と人との絆を大切にしながら、願いの実現を目指してきました。一人ひとりを大切にする「人間尊重」、誰しもが人間らしく生きるための「平和」。私たちの「協同」は未来に明るい光を照らす存在でありたいと考えます。生協は、組合員さんと職員が協同して、組合員の願いを事業や活動を通して、実現していく努力をずっと続けています。コープしがの職員一人ひとりが、組合員さん一人ひとりから、社会や地域からも「ありがとう」と言われるような組織を職員みんなで、つくりつづけます。

コープしがのお店は、コープぜぜ店、コープもりやま店、コープかたた店、コープながはま店の4店舗。地域になくてはならないお店を目指しています。

生協は「生活協同組合」の略で、数ある協同組合の一つです。消費者一人ひとりがお金を出し合い組合員となり、協同で運営・利用します。

コープしがが誕生して28年、一人ひとりの小さな力を合わせ、お互いを認め合い、人と人との絆を大切にしながら、願いの実現を目指してきました。一人ひとりを大切にする「人間尊重」、誰しもが人間らしく生きるための「平和」。私たちの「協同」は未来に明るい光を照らす存在でありたいと考えます。

生協は、組合員さんと職員が協同して、組合員の願いを事業や活動を通して、実現していく努力をずっと続けています。

コープしがの職員一人ひとりが、組合員さん一人ひとりから、社会や地域からも「ありがとう」と言われるような組織を職員みんなで、つくりつづけます。

会社データ

プロフィール	地球上にすむ生物は、1つの生命体から進化した家族であり、それらは地球から多くのことを学び、発展してきました。 1993年3月、滋賀県の4生協は“自然・世界とともに発展する生協”をキーワードに「コープしが」として新たに発展しました。シンボルのスパイラル（うずまき）は、コープの「C」を表すほか、巻貝、蔓、渦、波紋、風などの自然を象徴し、さらに、求心と拡大、進化の軌跡などの発展を象徴しています。私たちは、いつも大きな共同体の一員であることを意識して生きていきたい。そして、「公平さ」「賢明さ」を大切にしていきたいと思います。
事業内容	生協の役割は、組合員のくらしを良くすることです。事業を通じて組合員の想いや願いを実現できるよう、組合員の声に耳を傾けています。生協の商品やサービスの一つひとつが組合員の声から生まれ改善されています。 ◆宅配事業県下9か所の宅配事業センターから毎週約11万箇所に安全・安心の商品をお届けしています。コープしがでは、決まった担当者が毎週決まった曜日・時間に組合員に商品をお届けするとともに、「いつも担当の○○さんから元気をもらっています」「先日あなたがお勧めしてくれた〇〇、美味しかったよ」など、単に商品をお届けするだけでない関係性が築けます。 ◆店舗事業コープしがのお店は「おいしさ」「楽しさ」「あったかさ」をコンセプトに組合員の声に応え、毎日のくらしと食を応援しています。ぜぜ店・もりやま店・かたた店に加え、2021年3月に4店舗となるながはま店がオープンしました。店舗内には組合員スペースがあり、様々なイベントや活動が行われており、ただ買い物するだけではなく地域コミュニティの一環にもなっています。 ◆介護事業組合員、地域の方々とともに「くらしを創造する福祉」を目指しています。ケアサポートセンターぽこ野洲という事業所にて、訪問介護や居宅介護支援などを行っています。 ◆共済事業全国の生協と共に行っている、組合員のくらしの安心を広げるCOOP共済です。手頃な掛け金でしっかりと組合員と組合員の家族みんなの保障となるよう、組合員の声で充実していきます。 ◆夕食サポート事業夕食宅配「つながり」では高齢者・一人暮らし・共働き・育児などで毎日の夕食づくりに困っておられる方に栄養バランスを考えた「おいしい」夕食弁当をお届けし、楽しく健康的な食生活を応援しています。 ◆エネルギー事業コープでんきでは、組合員さんのライフスタイルや想いにあわせて、3つのメニューをご用意しています。地球環境に優しい、家計に優しい、でんきの利用をすすめています。コープしがの主力事業は宅配事業です。県内9つの宅配センターがあり、約13万世帯の組合員さんのお宅に商品を配達しています。

プロフィール

地球上にすむ生物は、1つの生命体から進化した家族であり、
それらは地球から多くのことを学び、発展してきました。
1993年3月、滋賀県の4生協は“自然・世界とともに発展する生協”をキーワードに「コープしが」として新たに発展しました。

シンボルのスパイラル（うずまき）は、コープの「C」を表すほか、巻貝、蔓、渦、波紋、風などの自然を象徴し、さらに、求心と拡大、進化の軌跡などの発展を象徴しています。

私たちは、いつも大きな共同体の一員であることを意識して生きていきたい。そして、「公平さ」「賢明さ」を大切にしていきたいと思います。

事業内容

生協の役割は、組合員のくらしを良くすることです。事業を通じて組合員の想いや願いを実現できるよう、組合員の声に耳を傾けています。生協の商品やサービスの一つひとつが組合員の声から生まれ改善されています。

◆宅配事業
県下9か所の宅配事業センターから毎週約11万箇所に安全・安心の商品をお届けしています。コープしがでは、決まった担当者が毎週決まった曜日・時間に組合員に商品をお届けするとともに、「いつも担当の○○さんから元気をもらっています」「先日あなたがお勧めしてくれた〇〇、美味しかったよ」など、単に商品をお届けするだけでない関係性が築けます。

◆店舗事業
コープしがのお店は「おいしさ」「楽しさ」「あったかさ」をコンセプトに組合員の声に応え、毎日のくらしと食を応援しています。ぜぜ店・もりやま店・かたた店に加え、2021年3月に4店舗となるながはま店がオープンしました。店舗内には組合員スペースがあり、様々なイベントや活動が行われており、ただ買い物するだけではなく地域コミュニティの一環にもなっています。

◆介護事業
組合員、地域の方々とともに「くらしを創造する福祉」を目指しています。ケアサポートセンターぽこ野洲という事業所にて、訪問介護や居宅介護支援などを行っています。

◆共済事業
全国の生協と共に行っている、組合員のくらしの安心を広げるCOOP共済です。手頃な掛け金でしっかりと組合員と組合員の家族みんなの保障となるよう、組合員の声で充実していきます。

◆夕食サポート事業
夕食宅配「つながり」では高齢者・一人暮らし・共働き・育児などで毎日の夕食づくりに困っておられる方に栄養バランスを考えた「おいしい」夕食弁当をお届けし、楽しく健康的な食生活を応援しています。

◆エネルギー事業
コープでんきでは、組合員さんのライフスタイルや想いにあわせて、3つのメニューをご用意しています。地球環境に優しい、家計に優しい、でんきの利用をすすめています。

コープしがの主力事業は宅配事業です。県内9つの宅配センターがあり、約13万世帯の組合員さんのお宅に商品を配達しています。

本部郵便番号	520-2351
本部所在地	滋賀県野洲市冨波甲972番地
本部電話番号	077-586-1112
設立	1993年
出資金	123億7,622万円
職員数	1,533名
供給高	399億6,121万円(2021年3月)
組合員数	20万8,854人
代表理事	理事長　白石　一夫（しらいし　かずお）専務理事　高橋　剛太（たかはし　ごうた）
経常剰余金	8億1,117万円
事業所	◆本部滋賀県野洲市冨波甲972番地 ◆宅配事業センター南草津センター（草津市笠山）北大津センター（大津市真野）草津センター（草津市上寺町カスリ）中央大津センター（大津市国分）甲南センター（甲賀市甲南町市原）東近江センター（東近江市五個荘清水鼻町）長浜センター（長浜市西上坂町）彦根センター（彦根市竹ヶ鼻町）高島センター（高島市新旭新庄） ◆店舗コープぜぜ店（大津市竜が丘）コープもりやま店（守山市勝部）コープかたた店（大津市衣川）コープながはま店（長浜市宮司町） ◆事務所・その他施設ゆめふうせん（大津市真野）草津事務所（草津市西草津）ケアサポートセンターぽこ野洲（野洲市冨波甲）コープもりのこ保育園（守山市勝部）
子会社	(株)タクス (株)コープシステムサービス (株)シガフードプロダクツ (株)滋賀有機ネットワーク (株)ハートコープしが
平均年齢	41歳
理念	『ともにつくる　笑顔あふれる未来』〇私たちは、くらしへの想いや願いを出し合い、共感し合い、ともに考える、そのような人と人とのつながりを大切にします。〇私たちは、つながることで安心と信頼を育み、ともに歩むことで笑顔あふれるくらしを創造し、次代へと継承していきます。＊コープしがに関わるすべての人とともにめざしていく道標として、コープしがの理念を策定しました。組合員、職員、生産者のコープしがへの期待や想いが詰まった理念です。
特集～コープしがの2020～	コロナ禍における生協と地域と人々のつながりや広がりコープしがではフードドライブや利用を通して地元企業などの支援に組合員とともに取り組みました。 ◆コロナ禍で困窮する家庭や医療従事者への寄付支援 10月に滋賀県社会福祉協議会「滋賀の子どものほほえむ力サポート事業」へ組合員募金とコープしがから寄付金を合わせて102万5,875円寄付しました。また、12月には滋賀県「がんばる医療応援寄付」へ100万円を寄付しました。 ◆くらし応援ポイント還元の実施厳しい組合員のくらしを応援するため、宅配やお店、コープでんきの利用に対して、くらし応援ポイント還元を実施しました。 ◆みんなでがんばろうサポート基金の創設（3/1回～6/3回）対象商品の利用点数に応じて、コープしがと生産者が1～2円を基金に積み立てる仕組みで、組合員は利用する事で支援につながります。 ◆シトラスリボンプロジェクトに賛同新型コロナウイルス感染者やその家族、医療従事者などへの差別や偏見をなくして、人を思いやる、くらしやすい社会をみんなでつくるプロジェクトの趣旨に賛同し、組合員、総代、取引先、役職員などがシトラスリボンを着用し、賛同の輪を広げる呼びかけを行っています。 ◆フードドライブの取り組み「フードバンク滋賀」「フードバンクびわ湖」と協定を締結し、コープしがのお店や宅配センター、本部にBOXを設置し、組合員から余剰食品の提供を受け、必要とする人に届ける「フードドライブ」の取り組みをはじめました。 ◆県内の生産者を応援する取り組み新型コロナウイルスの影響によるイベントの中止で、販路をなくした福祉作業所を応援するため、福祉作業所が手掛けるこだわりの商品を広報誌スパイラル7月号で企画しました。また、外出自粛の影響で売り上げが低迷する地元商店を支援するため、コープもりやま店では守山市を通じ地元商品の商品を企画しました。
沿革	1993年度・生活協同組合コープしが　発足（県内4生協合併）・シガフードプロダクツ　設立（食肉加工工場）・シルヴィコープ彦根店　開店・買い物袋持参運動（レジ袋有料化）を展開 1994年度・たすけあい共済　スタート・(有)滋賀有機ネットワーク　設立（青果物の精算・流通）・LPG配送車両の導入 1995年度・県内農産物の発展協力に関する協同組合間提携協定締結・(株)タクス　設立（保険・サービス事業）・(株)コープシステムサービス　設立（物流事業）・環境憲章を制定・コープしが独自の環境マネジメント　スタート 1996年度・青果産直センター　開設 1999年度・個配事業の県内全域展開　スタート・ISO14001認証を取得（※2014年7月返上） 2000年度・環境マネジメントセンター　開設 2001年度・ホームページ　開設・滋賀県の農産物発展協力に関する協定　締結・ステーション購入　スタート・大津市との環境保全協定　締結 2002年度・インターネット注文　スタート・協同購入　個人別集品　スタート・産直牛トレーサビリティ　開始 2003年度・福祉情報電話　開設・コープしが設立10周年記念式典・「生活協同組連合会コープきんき事業連合」設立・加盟 2004年度・全店舗、全宅配センターで事業系生ごみのリサイクル　スタート 2005年度・ささえあいサポート事業　スタート・コンプライアンス　宣言 2006年度・福祉ネットワークセンター　ゆめふうせん　開設・コープきんきとの共同企画　スタート 2007年度・協同購入、個配のポイント制　導入・店舗廃食油をバイオディーゼル燃料（BDF）に再資源化　開始 2008年度・個配手数料　ぬくもり割引制度　スタート・組合員コールセンター　開設・コープしがサービス事業　スタート 2009年度・個配メールサービス　スタート・滋賀県飼料米利活用推進における協定締結 2010年度・コープしがびわ湖の日　取り組みスタート・BDF5%燃料の配送車両への導入開始 2011年度・夕食サポート事業　つながり　スタート・太陽光発電システム設置・商品利用による　マザーレイク滋賀応援基金への寄付 2012年度・米原市と　絆で築く安心なまちづくり協定　締結・コープの森　づくり協定締結・環境リサイクル事業　スタート 2013年度・コープしが発足20周年記念事業・未来ファンドおうみに寄付　笑顔あふれるコープしが基金・赤ちゃんサポート　スタート・草津市と　安心が得られるまちづくり協定　締結・長浜市と　長浜市・地域の見守り活動協定　締結 2014年度・高島市と　見守りネットワーク事業に関する協定　締結・介護保険事業所　ケアサポートセンターぽこ　開設・近江八幡市と　近江八幡市高齢者安心見守り協定　締結・コープぜぜ店　移転　新設オープン 2015年度・彦根市と　彦根市高齢者安心・安全ネットワーク協定　締結・地元JAとファーマーチャレンジ隊　取り組みスタート・コープもりやま店　新設オープン・愛荘町と　地域の見守りネットワークに関する協定　締結・守山市と　災害時における協定　締結 2016年度・介護保険事業所　ケアサポートセンターぽこ野洲　開設・東近江市の　見守りおむつ宅配便　事業を受託・エネルギー事業　コープでんき　開始・滋賀県と　高齢者に向けた消費者被害防止のための啓発に関する協定　締結 2017年度・野洲市と　野洲市見守りネットワーク協定　締結・タイ王国ホムトンバナナ生産者との　国産産直および平和と友好に関する協定　締結・コープかたた店　新設オープン 2018年度・「はじまるばこ」スタート・甲良町「見守りおむつおとどけ便」事業を受託・「コープもりのこ保育園」開設・農福連携のある食品リサイクルループの子会社「(株)ハートコープしが」設立 2019年度・しが独自カタログ「ぱくぱくエコー」を「コープしがマルシェ」にリニューアル・簡単注文アプリ「ニコリエ」スタート・CO2排出係数ゼロ（調整後）の新プラン「ゼロでんき」が誕生・2019年度滋賀県「しが生物多様性認証制度」で3つ星の認証を獲得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.4時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.3日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	0名	5名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	0名	5名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （51名中3名）
- 2020年度
管理職（課長以上）の人数となります。

社内制度

研修制度	制度あり ◆配属前研修入協後に行う集合研修。研修を通して、社会人としての基本的なルールやマナーのほか、協同組合、生協、コープしがについて必要な知識と心構えを学びます。 ◆安全運転研修安全運転の基礎を身に付けるため、安全運転で大切にすることや過去の事故事例、トラックの運転操作を学びます。 ◆振り返り研修組合員活動の場で組合員と共に協同組合について学ぶと共に、入協してからの自身を振り返り、仕事の意味や価値を共有します。
自己啓発支援制度	制度あり ◆通信教育　幅広い分野の通信教育を受講できます。生協・コープ商品・ロジカルシンキング・コミュニケーション・マネジメント・栄養学・パソコンスキル・社会人基礎力など2021年度は150コースから受講できます。自己啓発として受講した費用については、規定に基づいて援助金を支給しています。 ◆自主研修活動支援制度職員の勉強会（農産学習会、産地体験など）やボランティア活動や社会貢献活動、生協が制度の適用を認めたセミナーや研修会などに参加するにあたり、援助金を支給しています。 ◆資格取得奨励制度コープしが定める約50種類の資格が対象で、職員個々の能力開発を目的とする職員を支援しています。資格に応じて、奨励金・受験費用・交通費・時間保障などを支給します。《例》宅地見物取引・消費生活アドバイザー・福祉住環境コーディネーター・社会保険労務士・販売士・簿記など ◆業務提案制度業務提案制度は職員からの独自の発想やユニークな視点から、組織の業績向上や業務改善などに向けた提案を広く募集する制度です。採用された提案は、表彰や賞金または記念品を贈ります。
メンター制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大谷大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜経済大学、高知大学、甲南大学、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、中京大学、同志社大学、同志社女子大学、長浜バイオ大学、奈良女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞京都光華女子大学短期大学部、龍谷大学短期大学部
採用実績（人数）	2019年　17名 2020年　17名 2021年　6名 2022年　4名（予）

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大谷大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜経済大学、高知大学、甲南大学、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、中京大学、同志社大学、同志社女子大学、長浜バイオ大学、奈良女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
京都光華女子大学短期大学部、龍谷大学短期大学部

採用実績（人数）

2019年　17名
2020年　17名
2021年　6名
2022年　4名（予）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）