最終更新日:2021/11/3

(株)ホンダカーズ札幌中央(札幌ホンダグループ)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
北海道
資本金
4,000万円
売上高
ホンダカーズ札幌中央 164億円 (2020年12月)
従業員
343名(グループ計485名) (2021年1月)

車が生活に欠かせない北海道で、お客様のカーライフを長期に渡ってサポートするお仕事です。「販売して終わり」ではなくお客様との永いお付き合いが出来るお仕事です。

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会社紹介記事

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一人ひとりのお客様と向き合い、丁寧にヒアリング。家族構成や仕事、理想のライフスタイルに合わせて最適なプランを提案し、快適なカーライフをサポートしています。
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ナンバープレート認識システム採用し、お客様のご来店情報を把握。最初に出会うお店の“顔”として活躍するサポートスタッフが、お客様の名前をお呼びして出迎えます。

「お客様のため」を第一に、快適なカーライフを支えます。人として成長できる環境です

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「説明会の雰囲気とホンダブランドのイメージの良さが入社の決め手でした」(白井さん/左) 「お客様と長くお付き合いができるのが車業界の魅力です」(梅澤さん/右)

初めて自分の力で車を販売したのは研修期間中でした。まだあまり車の知識はなかったのですが、誠意をもって対応した結果「白井さんが頑張って対応してくれたから」と購入してくださったんです。うれしかったですね。そのお客様とは今でも仲良くさせていただいています。各店舗での研修を経て、恵庭店の新車課に配属されて約1年。お客様の商談や電話で点検や車検のご案内をするのが私の主な仕事です。一通りの業務を経験したことで改めて販売の難しさを実感し、お客様の心に響く伝え方を模索しています。ですが、日々の努力や積み重ねが数字につながり、頑張った分だけ自分に返ってくる、営業の魅力はそこにあると思います。自らの個性をいかす接客が当社の信条。先輩たちの営業スタイルもそれぞれに個性的です。私はお客様と深い信頼関係を結べる営業をめざしています。当社は階層ごとに研修があり、キャリアステッププログラムが充実しています。2年目研修では、普段は意識しきれていない仕事の流れを再確認できたことで新たな発見もありました。営業としても人間としても成長できる環境だと思います。
恵庭店 新車課 営業 白井 啓太さん/2019年入社 北翔大学 生涯スポーツ学部卒

事務作業や電話応対に加えて、お客様をお出迎えして営業やメカニックのスタッフへ橋渡しをするのが、サポートスタッフである私たちの大切な役割。お客様から必要な情報を聞き取り、スムーズに引き継ぎできるように心掛けています。ショールームでは快適に過ごしていただきたいので、ドリンクやお菓子をサービスしたり、ひざ掛けを案内したりと、お客様への目配りは欠かせません。クマさんや雲など、いろんな形に切り抜いた手書きのメッセージカードも作っています。「かわいい」と喜んで持ち帰ってくれる方もいるんですよ。店舗の飾り付けも担当し、ハロウィンにはカボチャを、クリスマスにはサンタクロースをたくさん飾りました。お客様のために工夫するのは楽しくて、ワクワクします。入社して1年が経ち、先輩に教えてもらいながら少しずつできることが増えてきました。今後はさらに車の知識を増やして、車の不調などで急に来店されたお客様にもすぐに対応できるようにしたいです。
厚別中央通店 サポートスタッフ 梅澤 悠花さん/2020年入社 札幌商工会議所付属専門学校 経理事務学科卒

会社データ

事業内容
「クルマの総合ディーラー」として以下の事業を展開しています。
 ■新車(Honda車)の販売
 ■各種中古車販売
 ■自動車整備・修理・点検・車検・板金塗装
 ■自動車部品・用品の販売
 ■カーリース
 ■保険代理業(損害保険)
本社郵便番号 003-0022
本社所在地 札幌市白石区南郷通3丁目南7-13
本社電話番号 011-868-8122
設立 1976年4月13日
代表者 代表取締役社長 高田 靖久
資本金 4,000万円
従業員 343名(グループ計485名)
(2021年1月)
売上高 ホンダカーズ札幌中央 164億円
(2020年12月)
事業所 【新車拠点(全11拠店)】
■札幌市
 月寒店・南郷通店・厚別店・新札幌店・清田店
 東苗穂店・厚別中央通店

■江別市
 江別店

■北広島市
 北広インター店(中古車拠点併設)

■恵庭市
 恵庭店

■千歳市
 千歳店(中古車拠点併設)

【中古車拠点(全2拠店)】
■札幌市
 U-select新さっぽろ・U-select札幌東

【板金工場(全2工場)】
■札幌市
 ボディサービス白石・ボディサービス札幌
売上高推移       | ホンダカーズ札幌中央 計 | 札幌ホンダグループ 計
────────────────────────────────
2020年実績 |    164億円       |   228億円
2019年実績 |    188億円       |   262億円
2018年実績 |    185億円       |   265億円
2017年実績 |    160億円       |   240億円
2016年実績 |    170億円       |   226億円
2015年実績 |    141億円       |   204億円
取扱車種 ■コンパクト
 Honda e・フィット・シャトル

■ミニバン
 オデッセイ・ステップワゴン・フリード

■セダン・ハッチバック
 インサイト・レジェンド・クラリティ PHEV
 アコード・シビック ハッチバック

■スポーツ/SUV
 NSX・シビック TYPE R
 S660・CR-V・ヴェゼル

■ハイブリッド/電気自動車
 Honda e・フィット・インサイト・シャトル
 オデッセイ・ステップワゴン・フリード・レジェンド
・クラリティ PHEV・アコード・CR-V・ヴェゼル・NSX

■軽自動車
 N-BOX・N-ONE・N-WGN・N-VAN・S660

■商用車
 N-VAN・アクティトラック

■福祉車両
基本理念 私達は、Honda製品を通じ、積極的な販売競争、公正な取引、優れたサービス等を提供し、お客様のゆとりある生活と、地域社会に貢献します。

一、お客様を大切にし、満足な笑顔をよろこびとします。
一、夢とロマンを大切にし、限りない挑戦をします。
一、「人」を大切にし、仕事を通じて生きがいのある明るい企業にします。
グループ会社 札幌ホンダ(株)
(株)ホンダレンタリース札幌
(株)ライズコーポレーション
(株)ホンダデポックス札幌センター
平均年齢 36.5歳
(2021年1月)

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 14名 15名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (21名中0名)
    • 2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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