最終更新日:2021/11/1

三木プーリ(株)

業種

  • 精密機器
  • 機械
  • 機械設計
  • 金属製品
  • 輸送用機器

基本情報

本社
神奈川県
資本金
9,600万円
売上高
149億円(連結) ※2020年3月 実績
従業員
302名(単独) 800名(連結)

充実した教育制度で、着実に成長!『親切・丁寧』をモットーにお客様満足度を高め、社内でも働きやすい職場づくりを実践!平均勤続年数は約20年と長く働ける環境です!

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会社紹介記事

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部門を超えてコミュニケーションが円滑に取れるよう、三木プーリではフロアに壁や仕切りを設けず、風通しの良い空間を作っています。
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三木プーリでは、お客さまのニーズに的確に対応するため、技術に詳しい営業、マーケティング的視点を備えたエンジニア、製造現場を熟知した開発者などを育てています。

駅の改札から惑星探査機まで、三木プーリの製品は社会の至る所で活躍しています。

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お客様第一を常に考え、親切丁寧をモットーに発想し、行動してきた結果、お客様の信頼を獲得して参りました。

■伝統と革新の技術を擁する3つの事業領域 
1.速度を変える
開発から60年以上経つベルト式無段変速機は、今なお製品価値を失いません。更に直流モーターやインバーター、サーボモーターなどの速度制御製品を次々と産業界に提供し、時代のニーズに応え続けています。
2.位置を決める
クラッチブレーキに代表される位置制御製品は、自動化やロボット化が進む社会で必要不可欠な「安全装置」の役割を果たしています。また、省力化や環境への対応など、更なるイノベーションに取り組んでいます。
3.回転を伝える
軸継手(カップリング)は、世界で最も豊富な製品バリエーションを保有し、あらゆる産業ニーズに対応しています。また、トップメーカーとして、先端技術や新素材などの研究に取り組み、時代に先駆けた新製品開発を行っています。

■強みは、お客さまのニーズを直接把握していること
当社の競争力の源泉は、「営業」と「技術」と「製造」の現場が一体となり、お客さまの構想や要望を素早く製品として実現する点にあります。特に、直接お客さまの要望をお聞きする営業体制は、お客様への高い提案能力を維持し、パートナーとして存在する決め手となっています。近年は、求められる技術レベルが一気に上がり、従来の数倍の性能を要求されるようになっています。そうした中、製品やエンジニアリングでお客さまの課題を解決するためには、技術がわかる営業、マーケティング的視点を備えたエンジニア、製造現場を熟知した開発者など、複数の視点を持った人材が欠かせません。当社では独自の教育体制をとり、研修やジョブローテーションによって、長期的な視野で提案力のある人材を育てています。

■三木プーリしかできない領域を広げ、唯一無二の存在へ
今後は、ますます高度化するニーズに的確に対応しながら、三木プーリでなければできないことの領域を広げ、海外にも製品や価値を提供することを目指しています。
どのような事業構想も、人がいて初めて実現するものであり、これまでも多くの人の営みが積み重なって、当社は80年の歴史を数えました。みなさんがその一員になるということは、当社がこれまでに築いてきた技術や人のネットワーク、ノウハウなどのすべてを、自由に使えるということでもあります。人の成長に終わりはありません。たとえ失敗しようとも、何度でもチャレンジできます。

会社データ

事業内容
伝動機器の開発・製造・販売を行っている、ものづくり企業です。
「伝動機器メーカー」と聞いて、ピンとくる人は少ないかもしれません。
例えば、食料品を作ったり、道路やマンションを作る機械の中にも
当社の技術が活躍しています。
普段目にしたり、触ったりする製品の中や、そのような製品を作る機械の中にも採用されている、ものづくりに欠かせない技術を生み出しています。

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三木プーリは、伝動機器(繋ぐ・位置決め・速度制御)の開発・製造・販売において、産業界を支える「ものづくり」メーカー。

本社郵便番号 211-8577
本社所在地 神奈川県川崎市中原区今井南町10-41
本社電話番号 044-733-4371
創業 1939(昭和14)年10月
資本金 9,600万円
従業員 302名(単独)
800名(連結)
売上高 149億円(連結)
※2020年3月 実績
国内拠点 ■ヘッドクォーター
テクニカルセンター
〒252-8585 神奈川県座間市小松原1-39-7
TEL:046-257-5111、FAX:046-254-8759

■営業部・支店
本社営業部
〒211-8577 川崎市中原区今井南町10-41
TEL:044-733-5151、FAX:044-711-2431

北関東支店
〒370-0851 群馬県高崎市上中居町43-1 MR高崎 1階 102号室
TEL:027-321-5521、FAX:027-321-5525

名古屋支店
〒462-0044 愛知県名古屋市北区元志賀町2-10
TEL:052-911-6275、FAX:052-916-2280

大阪支店
〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3-3-23
TEL:06-6385-5321、FAX:06-6380-2315

西日本支店(旧福岡営業所)
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-11-15
博多駅東口ビル505号室
TEL:092-474-3631、FAX:092-474-5385

■営業所
東北営業所
〒992-0003 山形県米沢市窪田町窪田字下前田2857-8
TEL:0238-40-0510、FAX:0238-40-0511

北陸営業所
〒920-0064 石川県金沢市南新保町ヌ205
ヴィラージュヴンベール102号
TEL:076-238-5588、FAX:076-238-3730
関連会社 ■国内
三木プーリ相模(株)
三木パワーコントロール(株)
三木ベルテック(株)
シー・アール・エー(株)
東京メータ(株)

■海外
三木プーリ(天津)
三木プーリ(天津)上海支店
三木プーリ(香港)
三木プーリ(韓国)
三木プーリ(ヨーロッパ)
三木プーリ(インド)
三木プーリ(台湾)
ZERO-MAX INC.
ZERO-MAX A/S
VMA Verbindungs-, Mess- und Antriebstechnik GmbH
平均年齢 男性 43.6歳
女性 37.7歳
平均勤続年数 男性 20.6年
女性 13.7年
製品の活用事例 医療関連:MRI、病院のカルテ仕分け機、入浴介助機械
食品関連:個別包装機械、ベルトコンベア設備、撹拌機
建設関連:ショベルカーなどの建設機械
アミューズメント関連:テーマパークのアトラクション、レーシングマシーン
工業関連:工作機械、産業ロボット、印刷機器、繊維機械、半導体
など
新入社員研修制度 一定期間、人事部付で当社の基礎部分を理解していただき、配属後、専門分野にて積極的に活躍していただけるように以下の各研修を座学・現場演習・改善・発表などを通じて学んでいます。
新入社員研修として、マナー研修、製造研修、技術研修、営業研修、製品開発研修などを実施しています。
自己啓発支援制度 通信教育講座、社内英会話、技能検定、秘書検定、文章検定、TOEIC、QC検定など
沿革
  • 1939年10月
    • 旧会長三木珍治(よしはる)が、父・治朗の支援を得て、三木製作所を川崎市大宮町に創立
  • 1957年3月
    • 三木製作所に改組
  • 1966年10月
    • 社名を三木プーリ(株)に改称
  • 1972年4月
    • 西ドイツ・レンゼ社との合弁による三木シンプラ(株)を設立
  • 1973年2月
    • 三木ベルテック(株)を山形県米沢市に設立
  • 1973年6月
    • アメリカ・ゼロマックス社との合弁による三木ゼロマックス(株)を設立
  • 1981年7月
    • シー・アール・エー(株)を設立
  • 1981年9月
    • 三木治一が社長に就任
      三木パワーエレクトロニクス(株)を山形県米沢市に設立
  • 1988年4月
    • 三木パワーエレクトロニクス(株)を三木パワーコントロール(株)に改称
  • 1994年3月
    • 三木プーリ(香港)を香港に設立
  • 1995年4月
    • 合弁会社・三木エース天津「羅森(天津)企業有限公司」[現三木普利(天津)]を中国・天津市に設立
  • 1996年10月
    • 三木アール・エー販売(株)を神奈川県川崎市に設立
  • 2001年5月
    • 三木エース天津を「三木普利(天津)」へ社名変更
  • 2004年2月
    • ISO14001 認証取得
  • 2004年4月
    • 中国の販売拠点として三木プーリ(上海)を設立
  • 2004年12月
    • デンマークにゼロマックスA/S社を設立
  • 2006年10月
    • ISO9001:2000 認証取得
  • 2007年10月
    • ドイツ・センタアントリーベ社との合弁会社、センタMP上海を中国・上海市に設立
  • 2011年9月
    • 三木プーリ(コリア)を韓国・ソウルに設立
  • 2012年1月
    • スイス・ロスタ社との合弁会社、ロスタMP上海を中国・上海市に設立
  • 2012年11月
    • 三木プーリ(インド)をインド・ムンバイに設立
  • 2013年10月
    • 三木プーリ(ヨーロッパ)をスイスに設立
  • 2014年10月
    • 高減衰性能カップリング『ステップフレックス』がグッドデザイン賞を受賞
  • 2015年3月
    • 三木康治が社長に就任
  • 2016年4月
    • ドイツ・VMA社を子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.9年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.1時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 2名 6名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.7%
      (77名中9名)
    • 2020年度

先輩情報

長く働きたいと思える職場環境です!
H.T.
2018年入社
福岡工業大学
工学部 知能機械工学科 卒業
技術部 TEC技術課
図面作成、製品の性能評価、試作品の評価など
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取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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