最終更新日:2022/12/21

オリエンタル鍍金(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 金属製品
  • 化学
  • 非鉄金属

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1,300万円
売上高
20億円(2021年8月期)
従業員
92名 ※他にパート9名在籍(2021年12月現在)

文理、働きやすい環境です!<神戸にて会社説明会ご予約受付中>90年の経験と実績を最大限に活かし、エレクトロニクス業界、自動車業界に貢献しています!!

★最終になりますが、最後まで積極的に受付中★ (2022/12/13更新)

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当社のページにアクセスくださり、ありがとうございます。
最終の受付になりますが、積極的にお待ちしております!
まずは職種別にエントリーをお願いいたします。

皆さまにお会いできるのを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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お客様のニーズに応え、最適な提案をするためには、営業にも技術的な知識が必要。分からないことは何でも上司に相談できるので、安心して積極的に行動できます。
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お客様は大手企業が中心。半導体をはじめ、車載品、携帯電話の部品、PC、風力発電など、身近なものからインフラまで、当社の要素技術は様々なフィールドで活躍しています。

未来のものづくりを担うメッキ加工分野で、あなたの能力と可能性を広げよう!

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「メッキは大学で勉強することのない特殊技術。新しいことを素直に学び、楽しみを見つける面白さがあります。自分の意見を持ち、発信できる方を求めています」と高橋社長。

【製品の電装化に伴い、注目を浴びるメッキ技術】
メッキは日本書記にも記述される加工技術ですが、今でも最先端分野として注目を浴びる技術。時代の変化の中で、その応用範囲は広がりをみせています。約90年前、神戸市に創業した当社は、造船をはじめとする重工業でのクロムメッキ加工からスタート。1970年代には、半導体リードフレームの専門メッキメーカーとして新たな一歩を踏み出しました。ここ数年、あらゆる製品の電装化が進み、特に自動車業界では自動運転や電気自動車の開発に伴い、電子部品にも高い精度や機能が求められています。当社では今までにない純度の高い硬質の銀メッキを開発。コネクターに採用され、高電力・高電圧の環境においても優れた耐久性を発揮しています。

【自社一貫体制のものづくりで独自技術を極める】
当社では、製品の仕様に基づいてメッキ液から開発し、試作品づくりや量産化を進めていく自社一貫体制を確立。お客様の「こんな機能を持つ製品がほしい」というニーズにきめ細かく対応できることが強みです。さらに独自性を高めるために、2020年には生産設備を内製化する専門部署を新設。若手技術者2名が機械設備の外部研修に参加して、機械の設計に取り組むなか、「やりたいことに挑戦できる毎日が楽しい!」と生き生きと活躍しています。このように新しいことに挑戦する当社では、ものづくり全体に携わる醍醐味はもちろん、営業も自信を持ってお客様に自社製品を提案しています。

【自由な風土の中で、伸び伸びと活躍できる会社】
社員一人ひとりが自分のできること、得意分野にチャレンジする。仕事の楽しさを実感し、やる気と能力を伸ばすことが、会社の発展に繋がると考えています。私自身、型にはめられることが嫌いなタイプ。「お客様からこんな相談を受けたんだけど」と営業が技術スタッフに相談する輪の中に気軽に参加し、みんなと自由に意見を交わしています。また、女性社員が全体の3割を占め、技術や研究開発、生産現場や事務職など様々な職場で活躍するなか、厚生労働省の『子育てサポート企業』の認定を受け、『くるみんマーク』を取得。将来は企業内に託児所をつくりたいと考えています。「企業」は「人を止める業」と書きますが、当社では人を大切にし、生涯にわたり働きたいと思ってもらえる企業を目指します。
(代表取締役 高橋 宏禎)

会社データ

プロフィール

電気・半導体関係のメッキ生産技術で進化してきた当社は、
更なる未来を見つめ、エレクトロニクス業界だけに囚われず、
無限の可能性に挑戦していく神戸発祥の企業です。

≪テクノロジー≫
創業90年、培われてきたノウハウ、独自の技術、最新の設備で、
関係業界からもメッキ技術においては一目おかれる存在です。

≪創造力≫
常に新しい分野の開拓を目指し、常に新しく、
より高度で洗礼された技術を求めるパイオニア精神を持って
チャレンジしていきます。

≪こだわり≫
高性能な電子顕微鏡、X線装置、微小面色差計、原子吸光光度計
など多くの検査機器を使って徹底した品質管理を行っています。

≪磨きぬく≫
磨いて磨いて磨きぬく!技術も製品もそして人も!
お客様の要求に応えるべく改革を“人”の成長なくしてありえません。
素晴らしい未来に向かっての人材育成をしていきます。

≪経営力≫
永きに亘り、優良申告法人として表敬されている経営力は、
安定性抜群です。

☆ORIENTALは新しい人でも馴染める風土のある企業です。
上司・同僚・部下の人間関係がよく、働きやすい環境が揃っています。
継続性の高いことが特徴です!

☆ISO9001(2015)、ISO14001(2015)の認証取得をしています。

☆環境対策も万全
製造工程にて発生した排水は高純度処理で、
95%を純水として、回収し再利用しています。
大気汚染対策や土壌汚染対策にも万全を規しています!

事業内容
表面処理技術の研究開発
多種多様の電気めっき加工
車載用部品及び各種半導体部品へのめっき、製品への応用等の受託開発
各種めっき液の開発

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営業、開発、製造のチームワークが良いモノづくりをするためのポイント!チームワークを大切にしています。

本社郵便番号 653-0032
本社所在地 神戸市長田区苅藻通6丁目1-5
本社電話番号 078-671-4745
西神工場郵便番号 651-2271
西神工場所在地 神戸市西区高塚台6丁目1-1
西神工場電話番号 078-991-1231
創業 1930年10月1日
設立 1956年12月1日
資本金 1,300万円
従業員 92名 ※他にパート9名在籍(2021年12月現在)
売上高 20億円(2021年8月期)
事業所 ◆本社/神戸市長田区
 (〒653-0032 神戸市長田区苅藻通6丁目1-5/TEL 078‐671‐4745)
◆西神工場/神戸市西区
 (〒651-2271 神戸市西区高塚台6丁目1-1/TEL 078-991-1231)
主な取引先 (株)東芝、三菱電機(株)、住友金属鉱山(株)、
(株)神戸製鋼所、三菱伸銅(株)、(株)三井ハイテック、
姫路東芝電子部品(株)、(株)エノモト、アピックヤマダ(株)、
国内ワイヤーハーネスメーカー
その他  国内自動車メーカー、車載メーカー
平均年齢 41.3歳(2021年12月現在)
沿革
  • 1930年10月
    • 創業
  • 1956年12月
    • 会社設立 資本金1,000万円
      創業以来、装飾、防錆めっき及び工業用硬質クロムめっきに
      携わる
      1959年頃より一部半導体分野に参入
  • 1963年5月
    • ゲルマニウムトランジスタ用シェル(キャップ)の
      錫めっき量産開始
  • 1968年9月
    • プラチナ型トランジスタのリードピンの部分
      金、銀めっき量産開始
  • 1971年9月
    • リードフレームの全面銀めっき量産開始
  • 1976年1月
    • IC・LSI等のスポット銀めっきマシンの
      自社開発により量産増産体制に入る
  • 1977年4月
    • フープめっきの量産化&本格生産体制に入る
  • 1978年10月
    • 工業用硬質クロムめっき事業撤退と共に全て
      半導体部品めっき加工分野にシフトする
  • 1983年5月
    • カプラ用リードフレームのめっき量産開始
      42アロイ材に銀めっきの増産及び安定供給体制を整える
  • 1987年4月
    • 事業拡大に伴い西神インダストリアルパーク内、
      新工場(西神工場)へ移転※第二・第三工場集約移転
  • 1994年2月
    • ニッケルリン(Ni-P)めっきのストライプ&全面めっきの
      量産開始
  • 1995年1月
    • 17日AM5:46阪神淡路大震災発生
  • 1996年10月
    • 環境問題に対する鉛フリー化の一環として
      パラジウムめっきの試作に着手(のち量産開始)
  • 1999年4月
    • 42アロイ材に全面銅めっきの量産開始
  • 2002年4月
    • 「合金めっき技術を利用した次世代高容量電極の開発」
      事業化の検討に産・官・学共同で取組む
  • 2003年11月
    • 本社工場・西神工場 ISO9001:2001を取得
  • 2004年6月
    • 「電子部品の鉛フリーの対応」ウィスカの発生しない
      錫めっき技術の開発に成功
  • 2005年5月
    • 薄膜化対応パラジウムめっきの生産に着手する
  • 2006年3月
    • 財団法人 神戸市産業振興財団より
      「神戸発・優れた技術」の認定を受ける
  • 2006年5月
    • LED用リードフレーム全面銀めっき増産設備導入
  • 2008年11月
    • 本社工場・西神工場 ISO14001:2004を取得
  • 2012年12月
    • 硬質銀めっき開発
  • 2013年11月
    • 硬質銀めっきの量産設備立ち上げ
  • 2017年12月
    • 新規車載向けめっきの量産設備導入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.8%
      (32名中6名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前研修、新入社員研修、階層別研修、職能別研修、各種通信教育 など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山口大学、高知大学
<大学>
筑波大学、神戸大学、兵庫県立大学、和歌山大学、岡山大学、広島大学、高知大学、鳥取大学、熊本大学、神戸市外国語大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、東京農業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪学院大学、追手門学院大学、阪南大学、神戸学院大学、武庫川女子大学、徳島文理大学、日本体育大学
<短大・高専・専門学校>
武庫川女子大学短期大学部、神戸女子短期大学

【その他】
神戸商科大学(現:兵庫県立大学)、姫路工業大学(現:兵庫県立大学)、松阪大学(現:三重中京大学)、神戸山手女子短期大学(現:神戸山手短期大学)、神戸星城高等学校、神戸村野工業高等学校、神戸市立神港橘高等学校

採用実績(人数)  入社年      高卒 大卒 院了
───────────────────
2019年4月     5名  ー  ー
2020年4月     2名  ー  1名
2021年4月     1名 2名  1名 
2022年4月(予)   1名  ― ―  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 2 4
    2020年 2 1 3
    2019年 0 5 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 3
    2019年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1

採用データ

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