最終更新日:2022/5/19

富士工業(株)(富士工業グループ)

  • 正社員

業種

  • 家電・AV機器
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
神奈川県
資本金
富士工業(株):1億円※グループ:3億円(国内法人のみ)
売上高
グループ:271億円 (2021年実績)
従業員数
グループ:887(男625、女262)名

レンジフードのリーディングカンパニー

富士工業へようこそ! (2022/03/23更新)

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マイナビTV:3/2 21:00~配信
会社説明会:3/8.14.16.23.25.29.4/6(対面・オンライン両コースあり)

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会社紹介記事

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レンジフードのパイオニアとして、国内トップクラスのシェアを誇る富士工業。だが、現状の安定に満足はせず、今後は新たな分野の開発にも力を入れていく意向だ。
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清掃性を考慮した商品や、デザイン性を重視した商品など、ますます多様化していくレンジフード。当社では、国内販売のみならず、アジア市場の拡大も目指しています。

「会社は人生の大切な一部でありたい。」

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”人間が好き” それが原点。富士工業は、頑張った人にはキチンとリターンされ、誰もが豊かになる会社を目指しています。(代表取締役社長 柏村 浩介)

いきなりですが、「働く(仕事)」とは何でしょうか?

ネガティブな面、あるいはポジティブな面、現段階では不安と期待が入り混じり、簡単には答えられないことかもしれません。
でも、それで普通だと思います。
ここでは我々なりの解釈、またどういう想いで我々が働いているのかご紹介したいと思います。

少しかたい表現になりますが、いわゆる国民の三大義務の一つに「勤労」とあります。
基本的には義務として、何かしらの勤労をしなければなりません。
つまりは、「義務だから働く」という言い方も出来ます。

もちろん、働いた結果は給料という形で還元されるので、それで十分という考え方もあるかと思いますが、
我々は「義務感」(=やらされ感)で仕事をするのはもったいない! と考えます。
なぜならば、人生のなかで学業を卒業して以降、非常に多くの時間を費やすのが仕事の場だからです。

では、働くことをどのように考えているか。
我々は働くことに「義務感」を感じるのではなく、この仕事がやりたい! という「情熱」が持てる会社にしたいと思っています。
自分がやりたいことや、好きなことは「情熱」を持ってやりますよね? 例えば、趣味のように。

当社には、この「情熱」を持った人が活き活きと活躍出来る環境があります。
開発から生産、販売、アフターサービスまで一貫して自社グループ内で行っています。
もちろん頑張った分はしっかりと還元される仕組みになっています。

仕事が趣味になったら、どんなに人生が豊かになるでしょうか。
仕事が充実していれば自身のプライベートも間違いなく豊かになります。
お金では買えない人生の「豊かさの実現」を我々は経営の最終目標としています。

私の考えの原点は「企業は人なり」であり、私自身「人が好き」という事に尽きます。
労働環境、雇用問題等において「人」を中心に考える会社でありたいと思います。

会社という箱は、ただ仕事をするだけの場ではなく、一人ひとりの人生の大切な一部でありたい。
その想いを持って我々はこれからも日々挑戦していきます。

代表取締役社長 柏村 浩介

会社データ

プロフィール

私たちはレンジフード(台所用換気扇)を柱とした
企画開発・設計・生産・販売・アフターサービスまで一貫した
事業活動を行なう住宅設備機器メーカーです。 
■ARIAFINA(アリアフィーナ)
 …高級グレードのプレミアム・レンジフード
■Airpro(エアプロ)
 …リフォーム事業
■innoinno(イーノイーノ)
 …換気と照明機能を兼ね備えたダイニング用の換気機能付照明、
   「換気ライト(排気型)/クーキレイ(循環型)」
といった独自ブランドも展開し、
換気技術を通して、全ての人々により豊かさと快適さを提供しております。

事業内容
■創業80年。家族を笑顔にする、生活に密着した商品を提供しています。

富士工業は家庭厨房用電気製品(レンジフード)の企画開発・設計・製造・販売・アフターサービスを一貫して行なっています。

OEM(相手先ブランド供給)を主としているため、会社名はあまり知られていませんが、各キッチンメーカー様へのレンジフード供給で“トップクラスのシェア”を誇っております。

また、通常のOEM供給の他に自社内の開発・設計・試作部門より商品の提案を行なう供給形態も手がけています。

レンジフード以外にも、自社ブランド「innoinno」では家庭での食事やいこいの場になるダイニング向けに『空気をきれいにする照明』として「クーキレイ」を主力商品として、あらたな市場を開拓しています。

生活環境の変化に応じ多様な技術を複合させキッチンやリビングに機能性とデザインの調和のとれた商品を提供することで、陰ながら快適な家族の団欒の場をサポートしております。
相模原本社郵便番号 252-0206
相模原本社所在地 神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9
相模原本社電話番号 042-753-1001(代)
設立 1941年12月30日
資本金 富士工業(株):1億円※グループ:3億円(国内法人のみ)
従業員数 グループ:887(男625、女262)名
売上高 グループ:271億円
(2021年実績)
事業所 相模原事業所・工場・技術センター/神奈川県相模原市
支店・営業所/札幌、大阪、福岡
白河事業所・技術センター/福島県西白河郡
ショールーム/大阪
営業品目 ●レンジフード(家庭用換気扇)
●クーキレイ 他
グループ企業 富士ホールディングス(株)、富士工業販売(株)、
フジテックメンテナンス(株)、アリアフィーナ(株)、
FUJIOH INTERNATIONAL TRADING PTE,LTD、
芙子帝風商貿(上海)有限公司
主な取引先 イケア・ジャパン(株)、(株)ウッドワン、永大産業(株)、
クリナップ(株)、タカラスタンダード(株)、トクラス(株)、TOTO(株)、
(株)トーヨーキッチンスタイル、ナスラック(株)、
(株)ハウステック、パナソニック エコソリューションズ住宅設備(株)、
日立アプライアンス(株)、(株)LIXIL
(五十音順・敬称略)
平均年齢 41.2歳
平均勤続年数 16.5年
沿革
  • 1941年
    • 日本マイカ工業所 神奈川県 川崎に設立
  • 1947年
    • 商号を富士工業(株)に変更
  • 1962年
    • 相模原工場(神奈川県)操業開始
  • 1965年
    • 生産拠点を川崎より相模原へ移転
  • 1973年
    • 主力製品レンジフードの生産開始
  • 1974年
    • 本社所在地を川崎から相模原へ移転
      キシロ電機(株)設立
  • 1976年
    • フジオー電器(株)設立
  • 1986年
    • 相模原工場に技術センタービル 完成
  • 1987年
    • 相模原工場に新レンジフード工場 完成
  • 1989年
    • 福島県西白河郡に白河工場 完成
  • 1993年
    • シンガポールにF.I.T (FUJI INTERNATIONAL TRADING PTE LTD)設立
  • 1994年
    • 相模原工場に研修センター 完成
  • 1995年
    • 相模原工場に第2技術センター(研究開発棟) 完成
      相模原工場 ISO-9001認証取得
  • 1996年
    • 白河工場 ISO-9002認証取得(後に9001へ統合取得)
  • 2001年
    • フジテックメンテナンス(株)設立
  • 2002年
    • ISO-14001認証取得 相模原/白河
      伊エリカ社との合弁会社アリアフィーナ(株) 設立
  • 2003年
    • 2製品(SFDR、CFDR)Good Design賞を受賞
  • 2005年
    • 大阪にショールーム開設
  • 2006年
    • 新宿、神戸にショールーム開設
      白河工場に技術センター(研究開発棟) 完成
  • 2009年
    • 富士ホールディングス(株)設立
      グループの事業再編実施
      キシロ電機(株)、富士工業(株)白河を
      富士工業(株)と統合
      フジオー電器(株)の商号を富士工業販売(株)へ変更
  • 2011年
    • 創業70周年を迎える
      芙子帝風商貿(上海)有限公司設立
      神戸、大阪ショールームを統合し、
      新たに大阪ショールーム開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 9名 1名 10名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 9名 1名 10名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.3%
      (60名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員(入社時研修、フォロー研修)
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育(奨励金有)、資格取得奨励金制度(技能検定、QC検定、TOEIC等)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学、神奈川大学、関西大学、静岡大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋工業大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、明星大学、山形大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、桜美林大学、大分大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、共栄大学、京都産業大学、久留米大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、埼玉工業大学、静岡大学、静岡英和学院大学、芝浦工業大学、尚絅学院大学、湘南工科大学、城西大学、成蹊大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、東日本国際大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
郡山女子大学短期大学部、産業技術短期大学、日本工学院八王子専門学校、福島工業高等専門学校

採用実績(人数)        2017年  2018年  2019年  2020年 2021年
=====================================
院 了    3人     3人     ―    1人    2人

大 卒     4人     5人    15人   12人    9人

短大・高専卒 ―      ―      ―      ―     1人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 6 5 11
    2020年 9 4 13
    2019年 9 6 15
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 11
    2020年 13
    2019年 15
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

先輩情報

入社4年目!笑顔で社員を元気に☆
西 優希
2016年
26歳
福岡大学
経済学部 経済学科
経営企画部 総務課
小集団活動と改善活動の事務局
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