最終更新日:2022/1/17

長田電機工業(株)

業種

  • 医療用機器・医療関連
  • 精密機器
  • 商社(精密・医療機器)
  • 機械設計
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1億8,000万円
売上高
60億円
従業員数
298名(男性205名、女性93名) ※2021年11月時点

全てはお客様と患者様の笑顔と健康のために。きめ細やかなニーズに寄り添った「オンリーワン」のものづくりを目指します。

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会社紹介記事

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オサダの製品を通じて歯科医療従事者だけではなく、患者様も笑顔になってほしい。その思いから高い付加価値のあるオンリーワンの製品づくりにこだわり、取り組んでいます。
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社員も笑顔に!という思いから、若手でもトライ&エラーを応援する企業文化を構築。失敗から学ぶことも多いので、何事にも臆することなく挑戦し続けてほしいと思います。

責任のある仕事だからこそ、「自分の製品」として自信と誇りを持つことができるのです

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フリーアドレスや在宅勤務の導入など、会社も新しい体制づくりに積極的です。みんなが挑戦しやすい環境だから、前向きに頑張れる人が活躍できます(K.Kさん)

昔から「人のために力になれる仕事がしたい」「ものづくりに関わりたい」という思いがあり、大学では福祉に関する機械工学を専攻。就職活動では、病気やケガの負担を減らし、人の命を救うことができる医療機器メーカーに絞って様々な会社を回りました。その中で長田電機工業と出会うのですが、市場調査から企画、設計、商品化にいたるまでトータルに携われるところが他にはない魅力だと感じ、ここで挑戦したいと思い志望しました。

私が入社して以来、今まで取り組んでいるのが、歯科医療における衛生管理の仕事。具体的には院内感染の予防対策や衛生環境の保全をテーマに、様々な製品の企画・開発に取り組んでいます。オサダでは歯科医師から寄せられたご要望のほか、学会や展示会での市場調査をもとに、オリジナルの企画立案を行っています。私が携わる製品の多くは、歯科衛生士や歯科助手が使用するため使いやすさに十分な配慮が求められます。たとえば手持ちの部分が着脱可能な鏡の場合、ジョイント部分の耐久性と簡易性を両立させないといけません。この時は着脱テストに3週間ほど時間をかけましたが、規模が大きくなれば年単位でプロジェクトを動かすこともあります。その一つひとつに、自分が責任をもって関わっていることにやりがいと誇りを感じています。

オサダではプロジェクトを動かす際、担当者が広い裁量を与えられ、多くの責任をもって業務にあたる方針をとっています。私も入社当初は先輩社員と一緒に研究開発に取り組んでいましたが、現在は1人で担当する機会がほとんどを占め、大変さを感じながらもモチベーションを高くもって取り組んでいます。困った時には上司に相談すれば解決へのアドバイスをもらえますし、専門知識が豊富な仲間もすぐそばにいます。また、失敗しても次に活かしてほしいというのがオサダの基本的な考えのため、私も積極的に挑戦することができています。ゆくゆくは衛生管理のプロとなり、社内外問わず多くの人から頼られる存在になりたい。同時に今後は設計の知識やスキルも上げていきたいので、資格取得支援制度を活用して自分を高めていきたいと考えています。この環境のもと、積極的に挑戦できる新しい仲間と、一緒に成長していきたいですね!

研究開発本部 K.K(2018年入社)

会社データ

事業内容
長田電機工業の創業は1935年。以来、業界の草分け的存在として、歯科医療の発展と患者様の健康に貢献してきました。現在、「OSADA」ブランドの製品は歯科医院に加え、大学や企業、公共機関、老人ホームにも導入されている他、世界70ヶ国以上に展開され、高い評価を得ています。

私たちの最大の強みは、個別のお客様に寄り添った「オンリーワン」のものづくりができること。「お客様と、その先の患者様の笑顔と健康のために」という理念のもと、ご高齢者や小さいお子様、障がいを持った方が安心して治療を受けられる製品も生み出しています。ニッチなニーズにきめ細やかに応えられるのは、企画・開発・設計・試作・検証・生産、そしてアフターメンテナンスまで、すべて自社で手掛ける一貫体制をとっているから。今後も、新製品の開発や既存製品の改善に現場の声をスピーディに反映し、カスタムメイドのものづくりで、一人ひとりのお客様を笑顔にしたいと考えています。

働く環境づくりにおいて、大切にしているのは「過去を受け継いで未来を導き開く」ということ。歴史ある企業ならではの安定性やあたたかみは維持しつつ、入社年次に関係なく、若手のアイデアを積極的に採用し、責任あるポジションを任せるといったベンチャー的な取り組みも行っています。リモート勤務や時差出勤はもちろん、ノーネクタイ・ノージャケットを推進し、副業もOK。みんなで意見を交換し合い、時代の変化に合わせ、社員がもっともパフォーマンスを発揮できる体制を柔軟に取り入れています。

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開発・生産・営業など各部門が連携し、高い専門性のあるサービスを提供することで医療従事者の方々、患者様の笑顔を実現します。

本社郵便番号 141-8517
本社所在地 東京都品川区西五反田5丁目17-5
本社電話番号 03-3492-7651(代表)
創業 1935年
資本金 1億8,000万円
従業員数 298名(男性205名、女性93名)
※2021年11月時点
売上高 60億円
事業所 【本社】
東京都品川区西五反田5丁目17-5

【名古屋工場】
愛知県名古屋市緑区大高町字中道11

【全国営業所】
札幌 / 盛岡 / 仙台 / 水戸 / 宇都宮 / 埼玉 / 新潟 / 千葉 / 東京 / 東京城東 / 西東京 / 神奈川 / 長野 / 静岡 / 名古屋 / 大阪 / 神戸 / 山陽 / 広島 / 高松 / 福岡 / 熊本 / 鹿児島 / 沖縄
主な取引先 【国内】
全国官公私立歯科大学及び付属病院
全国歯科医院及び法人病院歯科診療室
全国諸官庁診療室
全国市町村保健所
獣医科医院
【国外】
北米諸国、中南米諸国、ヨーロッパ諸国、中近東諸国、東南アジア諸国、
オセアニア諸国、アフリカ諸国
関連会社 長田電機工業(株)名古屋工場
OSADA, INC.
平均年齢 41.1歳(2021年10月時点)
沿革
  • 1935年 4月
    • 長田電機製作所を現在の本社と同じ位置に創設
  • 1935年 10月
    • 電気エンジン『サクセス』第1号機完成・販売開始
  • 1938年
    • 中南米・北欧・南欧に輸出開始
  • 1952年 9月
    • 日本初モーターチェア『オーザ』販売開始
  • 1961年 4月
    • 名古屋工場竣工(名古屋市緑区大高町)
  • 1963年 3月
    • 日本初吸引装置『バキュートロン』販売開始
  • 1971年 5月
    • 日本山岳エベレスト登山隊に
      マイクロエンジン『ビーバーエース』を寄贈
  • 1983年 11月
    • 超音波治療器『エナック1型』販売開始
  • 1984年 1月
    • 歯科業界初レーザー手術装置『YAGレーザー』販売開始
  • 1984年 11月
    • レーザー手術装置『YAGレーザー』
      医療用焼灼器『レーザーハンドピース』
      グッドデザイン賞受賞
  • 1986年
    • 歯科用治療ユニット『オサダパーソナー FX700』
      グッドデザイン賞受賞
  • 1989年
    • 歯科用治療ユニット『ポータブルユニット OPU-6型』
      グッドデザイン賞受賞
  • 2002年 11月
    • 歯科治療台『ユーフォリア』
      グッドデザイン賞受賞
  • 2018年 10月
    • 一般財団法人 日本緑化センター主催の工場緑化推進全国大会において名古屋工場が日本緑化センター会長賞を受賞。
  • 2021年 7月
    • 企業ロゴマークを一新。創立100周年に向けて新たにスタートする。
  • 2021年 10月
    • 株式会社オサダメディカル、株式会社オサダサービスが長田電機工業株式会社に統合。
      有限会社長田記念館が長田電機工業株式会社名古屋工場に統合。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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