最終更新日:2022/9/22

大松(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • 繊維

基本情報

本社
京都府
資本金
9,800万円
売上高
41億8千600万円(2021年11月)
従業員
164名(2022年6月)

ファッションを通じてライフスタイルにうるおいと豊かさを提供することで豊かな文化を創造するクリエイター

【まずはエントリー!】選考直結セミナーのご案内 (2022/02/14更新)

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こんにちは。大松の人事担当です。
当社にご興味のある方はまずはエントリーをお願いします。

3月中旬より少人数単位での説明会を随時実施予定です。参加を希望される方はWEB上でご予約をお願いいたします。予約多数の場合は抽選になることがございます。

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会社紹介記事

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オリジナルブランド「デコーロ」のコアターゲットは50歳以上のいわゆる“おとな層”。「本物」に慣れ親しんでいる方々が対象なだけに、美意識とセンスが求められる。
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定期的に開催される呉服展示会には、小売店の担当者ばかりでなくエンドユーザーも訪れる。きもの愛好家の声を吸い上げ、市場動向を把握する良い機会となっている。

社員、一人ひとりの力を信じる会社。自発的な思考、行動が未来を作り出す原動力です!

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私たち、大松は戦前より“生活芸術のまち京都”でのれんを掲げてきた老舗です。
今日、総合ファッション商社として事業展開する当社ですが、その取り扱い商品は「美」という価値であると捉えています。いつも美しくありたいと願うお客様に向けて、トレンドを的確に取り入れたファッションをご提案。
アパレル、テキスタイル、呉服、宝飾という4つのカテゴリーで「装いの文化」創造に取り組み続けています。

■南 達彦
(2012年入社/成城大学 卒業)
 
東京呉服営業部 百貨店課 主任

呉服を扱う仕事に就きたいと思ったのは、日本の伝統文化にふれる仕事がしたかったからです。きものというものは、私たちの中に深く入り込んでいる、日本文化を具現化したものと言えます。
その魅力は、端的にいうなら日本人が最も美しく見えるということ。そして、その姿に多くの外国人が憧れを持っているのです。また、日本人同士であっても、街の中できものを着ている人を見かけたら「いいなあ」と思える。どことなく、ほっとした気持ちになる。派手すぎず、目立ちすぎない。それでいて、注目を集め、美しさで魅了してしまう。そんな奥深いところに、きものの魅力があると考えています。
呉服を扱う仕事を通して日本文化の奥深さ、素晴らしさを再認識するようになりました。
入社後は数多くのきものメーカーや作家の方を訪問し、ものづくりへのこだわりに触れることができました。そして現在、展示会の開催、提案活動に取り組ませていただいています。
当社の魅力は、自分のやりたいことが、自分の責任のもとスピーディに実行できるところです。
まだ入社2、3年目から、きものの魅力を多くの人に知ってもらうイベントを企画。その面白さが認められ、すぐに実施させてもらうことができました。良い企画であれば、躊躇することはありません。
若手にも裁量範囲が与えられ、自分がしたいことができる。そんな社風が、深く浸透している。
そこにこそ、大松という会社の、最大の魅力があると思います。

会社データ

プロフィール

◆ 時の変化を的確に読み、求められるものを先駆けて提案
◆ ワールドワイドなネットワークから、生み出すトレンド
◆ 独自のマーケティングと、商品研究で価値あるものを創造

私たちは常に次代をみつめ、可能性を形にしていくことを考えています。いつも柔軟な発想で新しいものへとチャレンジし、感性に訴えるものを創造することが総合ファッション商社である大松の使命だと考えています。これからもお得意様のご要望を的確につかみ「お得意様へのお役立ち日本一、信用・信頼日本一」を目指して存在価値のある会社として貢献していきます。

事業内容
総合ファッション製品(アパレル・テキスタイル・バッグ・宝石・呉服)などの企画・製造・卸販売
会員制テニスクラブ経営

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本社郵便番号 604-8154
本社所在地 京都市中京区室町通四条北入
本社電話番号 075-223-1111
設立 1947(昭和22)年12月
資本金 9,800万円
従業員 164名(2022年6月)
売上高 41億8千600万円(2021年11月)
事業所 京都本社
東京呉服事業部
札幌呉服事業部
東京テキスタイル事業部
 原宿サテライト フローネス 
 水天宮ロジスティクス ライフファブリック
東京アパレル事業部
 サンパリエ営業部
京都フレンド・テニスクラブ
染・清流館
代表者 代表取締役社長 小澤達也
主な取引先 全国小売店・有名百貨店、アパレルメーカーなど
関連会社 (株)ピノス
平均年齢 40歳
平均勤続年数 17年
沿革
  • 1939年
    • 創業
  • 1947年
    • 株式会社設立
  • 1960年
    • 服地部東京店開設
  • 1961年
    • 札幌店開設
  • 1962年
    • 呉服部東京店開設
  • 1970年
    • 本社新社屋竣工
  • 1973年
    • 呉服部東京店新社屋竣工
  • 1975年
    • テキスタイル東京店新社屋竣工
  • 1977年
    • アパレル部門 サンロリアン東京店開設
  • 1978年
    • アパレル部門 パリエイド京都店開設
  • 1984年
    • 札幌店新社屋竣工
  • 1985年
    • 明倫ビル新社屋竣工
  • 1989年
    • 会社創業50周年
  • 1991年
    • 東京ギャラリアデコーロビル開設
      大松烏丸ビル竣工
  • 1996年
    • (株)ピノス(フィットネスクラブ)設立
  • 2000年
    • 東京グリーンビル開設
  • 2006年
    • 染色美術館「染・清流館」開設
  • 2007年
    • アパレル部門統合「サンパリエ」開設
  • 2011年
    • 日本橋T&Dビル竣工
  • 2020年
    • テキスタイル事業部 原宿(フローネス) 水天宮(ライフファブリック)営業事務所開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修 (入社前レポート、実習研修、入社後集合研修)
階層別研修 初級営業職、管理者等階層に応じて実施
職能別研修 社員の職種に応じて実施
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発制度 (営業職のみ毎月5000円を現金で支給)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明治大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、静岡大学、法政大学、立教大学、国士舘大学、中央大学、日本大学、東京経済大学、専修大学、拓殖大学、亜細亜大学、駒澤大学、東洋大学、帝京大学、東海大学、明治学院大学、國學院大學、千葉商科大学、大東文化大学、成城大学、滋賀大学、同志社大学、京都産業大学、立命館大学、龍谷大学、京都外国語大学、佛教大学、大谷大学、大阪市立大学、大阪府立大学、甲南大学、摂南大学、関西外国語大学、神戸学院大学、関西大学、近畿大学、大阪学院大学、追手門学院大学、大阪産業大学、大阪経済大学、花園大学、札幌大学、札幌学院大学、神戸市外国語大学、高知工科大学

採用実績(人数)           2018年 2019年 2020年 2021年
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大卒        8名   4名   5名  4名
短大・専門学校卒   0名   0名   1名   0名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 0 4
    2020年 3 3 6
    2019年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 6
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

取材情報

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