最終更新日:2022/6/3

オーエス(株)【阪急阪神東宝グループ】

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • レジャーサービス
  • 芸能・映画・音楽
  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
大阪府
資本金
8億円
売上高
61億2,700万円(2020年2月1日~2021年1月31日)
従業員
46名(2021年7月31日現在)※役員・出向者除く

【阪急阪神東宝グループ】エンタメ・サービス事業、不動産事業などを展開し、顧客満足を第一に考えた質の高いサービスを提供しています。

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採用担当者からの伝言板 (2022/04/19更新)

こんにちは!
オーエス(株) 採用担当です。
この度は、当社のページをご覧いただき誠にありがとうございます。

当社は阪急阪神東宝グループに属し、

<エンタメ・サービス事業>
 ・シネコン経営を中心とした映像事業
 ・ビアホール等の経営を行う飲食事業
 ・アミューズメント施設の経営を行うアミューズメント事業
<不動産事業>
 ・都心の商業ビル・オフィスビル等の不動産賃貸・管理事業
 ・マンションを中心とした不動産開発・販売事業

と、マンションやビル、映画館などの不動産=「空間」を活かしてお客様にサービスを提供しています。

少しでも興味を持っていただけましたら、是非エントリーをお願いします!
私たちの理念に共感し、「空間」を通じてお客様の“よろこび”を作り上げることに興味のある方のご応募をお待ちしております。

---<2023年卒 選考スケジュール>---

3月~4月  Web説明会、ES・課題提出(4月27日(水)〆切)
5月     適性検査、1次選考
5月~6月  2次選考、最終選考
6月中    内々定予定

※詳細な日程は決まり次第、マイナビ経由でお知らせいたします。



---★★オーエス最新トピック★★---

【健康経営優良法人(中小規模法人部門)の認定】

2022 年3月9日、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定されました。
フレックスタイム制度やテレワーク制度の導入などのワークライフバランスの推進等、「働き方改革」や「健康経営」に積極的に取り組んできた結果、この度初めての認定取得となりました。
今後も従業員が自分自身やその家族、そしてまわりの仲間やお客様の心身の健康に積極的に心を配り、健康に対して高い意識を持った企業風土を築いてまいります。

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【サステナビリティ基本方針の策定】

OSグループはブランドメッセージである「Your Smiles , Our Smiles」の精神に基づき「双方向の笑顔」を未来に繋ぐという使命を全うするため、サステナビリティ重点課題への取組みを通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

<サステナビリティ基本方針>
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS00839/751ba15b/001e/4575/b3af/5e22184a9b93/140120220315505750.pdf

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会社紹介記事

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映画事業は創業以来、大切に育ててきた事業。現在はシネコンによる形態で運営。映画作品に合わせたイベントなども企画しています。
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多彩な事業領域を持つ当社は全員精鋭で事業を推進。ワークライフバランスも整備し、経産省による制度〈健康経営優良法人2022〉に認定されました。

すべてはYour Smiles, Our Smilesのために 変化をチャンスに、新たな価値を創出する

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「協力会社に全面委託するのではなく、運営に直接携わることで丁寧にホスピタリティを築き上げてきたことも当社の強みのひとつです」代表取締役社長 高橋秀一郎

〈創業以来75年間、お客様に喜びの時間と空間を提供してきた企業〉
オーエス株式会社は第二次世界大戦が終わった翌年、オーエス映画劇場株式会社として事業をスタートさせました。過去にはボウリング場やアミューズメント施設、ホテルなど、日々の暮らしに喜びや楽しみを提供する事業を推進し、1975年に現在の社名に変更。1995年の阪神・淡路大震災を経て、2000年代に到来したシネコンブームに対応し、神戸三宮に〈OSシネマズミント神戸〉をオープン。映画事業においては現在OSシネマズミント神戸を含む3つの劇場を運営しています。
時代の変化とともに、新たにコンセプトを明確にした飲食店の運営などに着手し、既存事業に新たな魅力をプラス。ビルオーナーとしてはオフィスビルの賃貸管理事業を続け、マンションデベロッパーとしては自社ブランド〈プレージア〉を分譲販売。どのような時代においても安定した収益を確保することで、強い経営基盤を築いてきました。
当社が取り組んできたのは、変わりゆくニーズや環境をチャンスと捉え、時代に合ったエンターテイメントのかたちを追求してきたこと。これは当社の歴史であり、現在の強みでもあります。
現在、資産合計290億円を誇る企業として力強く前進。2022年4月以降の新市場区分においてはスタンダード市場へと移行し、更なる成長をめざします。

〈社会が転機を迎えた現在、若手社員が発想力と行動力で新しい時代を切り拓く〉
長い歴史を誇る当社において、若手社員の存在は大きな意味を持ちます。既存の方法の踏襲ではなく、斬新なアイデアと発想力で新たなビジネスモデルやサービスを創出することこそが、未来につながります。このステージで中心となるのは若手社員です。
たとえば2020年、和歌山の白浜にオープンしたリゾートサテライトオフィス〈ANCHOR〉は仕事と余暇をシームレスに捉えた空間であり、地域の情報拠点となります。この施設の立ち上げも30代の社員の声から生まれました。
社内に流れるのは〈新しいことに挑戦しよう!〉という熱い想い。自分次第で仕事は楽しくなり、人のためにつながる仕事は働く喜びを得られ、自身の成長にもつながります。
企業理念〈Your Smiles, Our Smiles.〉のもと、私たちオーエス株式会社で、多くの人の笑顔をつくる仕事に挑戦しましょう。〈代表取締役社長 高橋秀一郎〉

会社データ

プロフィール

 第二次世界大戦終戦の翌年末に阪急東宝グループの創業者小林一三翁の下、映画興行会社「オーエス映画劇場株式会社」として産声を上げた当社は、映画興行を核としながら不動産やボウリング、ビジネスホテル、アミューズメント施設等、様々な事業に挑戦し、1975年には社名を現在の「オーエス株式会社」へと変更、社会の変化や時代の変遷にあわせて事業構成も変えながらお客様の期待に応えて参りました。
また、60周年に当たる2006年にはOSグループの企業理念「ひとびとに“よろこび”の時間と空間を」策定し、常に「価値の提案」を意識しながら自らの変革にも果敢に取り組んできたところです。

 現在はOSグループ全体で、シネコン経営を中心とした映像事業、ビアホール等の経営を行う飲食事業、アミューズメント施設の経営を行うアミューズメント事業、都心の商業ビル・オフィスビル等の不動産賃貸・管理事業、マンションを中心とした不動産開発・販売事業に取り組んでおりますが、今後更に80周年、90周年、100周年を目指して企業グループとして着実な成長を図るため、2019年初めに理念体系を刷新し、新たにブランドメッセージ“Your Smiles, Our Smiles.”を打ち出しました。
 この理念体系とブランドメッセージは、私達がこれからの時代を地域社会やお客様と共に笑顔で過ごして行けるようにと、当社の中堅・若手の社員たちが自ら考え、実践しようと創り出したものです。

 私達が取り組むべき事業の種類や形態は、今後ますます多様化、複雑化していくものと思われますが、常に理念体系やブランドメッセージを忘れず、周囲の皆様方と新しい「価値の共創」にチャレンジすべく、OSグループ社員・役員の全員が一丸となって取り組む所存です。

私たちの理念に共感し、「空間」を通じてお客様の“よろこび”を作り上げることに興味がある方のご応募をお待ちしております!

事業内容
OSグループはエンタメ・サービス事業、不動産事業など様々な事業を展開しています。そして、すべての事業をサービス業として捉え、顧客満足を第一に考えた質の高いサービスを提供し続けています。お客様から株主様、さらには従業員まですべてのステークホルダーを顧客とし、すべての顧客満足を追求することを目標に、今後も事業を展開していきます。

【エンタメ・サービス事業(映画)】
OSグループの創業事業であり原点である「エンタメ・サービス事業(映画)」は、「映画」と「お客様」をつなぐ出会いの場をお届けし、映画鑑賞以外にも地域社会に根差した「人々が集う映画館」を目指します。

【エンタメ・サービス事業(飲食・アミューズメント)】
「エンタメ・サービス事業(飲食・アミューズメント)」は、大阪梅田にオムライス店を展開する他、当社創業の地・神戸三宮でビアホールとアミューズメント施設を経営しています。地域に賑わいの循環を創り、お客様へ楽しい思い出をお届けします。

【不動産事業(賃貸)】
OSグループの基幹事業である「不動産事業(賃貸)」は大阪梅田の「OSビル」をはじめ、関西・関東に商業ビルやオフィスビルを保有し、常に快適なオフィス・商業環境を提供しています。

【不動産事業(販売)】
2009年から事業を本格化した「不動産事業(販売)」は、サービス業としての経験を活かし、安心して暮らせる快適な空間をお届けします。
本社郵便番号 530-0017
本社所在地 大阪府大阪市北区角田町1番1号 東阪急ビル5F
本社電話番号 06-6361-3554
設立 1946年12月16日
資本金 8億円
従業員 46名(2021年7月31日現在)※役員・出向者除く
売上高 61億2,700万円(2020年2月1日~2021年1月31日)
業績 決算期    売上高   経常利益
---------------------------------------
2019年1月  8,489     748
2020年1月  8,934     834
2021年1月  6,127     35
(単位:百万円)
株主構成 東宝(株)               21.91%
阪急阪神不動産(株)          15.14%
日本マスタートラスト信託銀行(株)   12.93% 他
(2021年7月31日現在)
関連会社 【阪急阪神東宝グループ】
阪急阪神ホールディングス(株)
東宝(株)

【OSグループ】
オーエス・シネブラザーズ(株)
OS共栄ビル管理(株)
OS不動産(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 5名 6名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.5%
      (40名中7名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修、階層別教育研修、各種社外セミナー、メンタルヘルス研修、コンプライアンス研修、個人情報保護教育、フリーeラーニング(ベネフィット・ステーション内) 等
自己啓発支援制度 制度あり
資格・免許取得報奨金制度、フリーeラーニング(ベネフィット・ステーション内) 等
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪産業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、駒澤大学、信州大学、創価大学、徳島文理大学、同志社大学、新潟大学、阪南大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績(人数)      2017年 2019年 2021年
---------------------------------------
大卒    2名   4名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 1 2
    2019年 2 2 4
    2017年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2019年 4
    2017年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2019年 0
    2017年 0

採用データ

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