最終更新日:2022/6/15

大阪富士工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 鉄鋼
  • 機械
  • プラント・エンジニアリング
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
兵庫県
資本金
9,447万円
売上高
223億円(2021年3月度)
従業員
2,379名(2021年3月現在)

特殊溶接・溶射、機械加工などの独自技術を武器に、大手鉄鋼メーカーと緊密な協力関係のもと、産業界の原点を支えている企業です。

【夏採用・スピード選考実施中】業界屈指のコーティング技術を武器に、67年間安定成長!! (2022/06/11更新)

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△▼△「モノづくり」を支える大阪富士工業で一緒に働きませんか?△▼△

当社は特殊溶接・溶射、機械加工などの独自技術を武器に、大手鉄鋼メーカーと緊密な協力関係のもと、産業界の原点を支えている企業です。

みなさんには研究開発、生産管理、設計、営業、設備管理、経営管理などの業務を通じて、大手鉄鋼メーカーでの鉄鋼製品の工程管理、溶接・溶射といった技術的ニーズへの対応、また新技術の開発などに携わっていただきます。

自らの役割と誠実に向き合い、コミュニケーション能力を活かして多くの人と大きな仕事をしてみたいと思う方は、ぜひ当社にエントリーの上、説明会にご参加ください!

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会社紹介記事

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特殊溶接・溶射、機械加工などの独自技術を武器に、大手鉄鋼メーカーと緊密な協力関係のもと、産業界の原点を支えています。
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事業の発展を支えるのはチームワーク。本社や支店では野球部やサッカー部などクラブ活動も盛ん。「個性はありますが、みんな仲が良いですよ」などの声が聞かれています。

製鉄の現場でものづくりを支える。未来の加工技術を生み出す。文系・理系ともに活躍!

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創業以来、取引が続いている顧客企業が多く、強い信頼関係で事業を推進。同期入社同士の仲も良く、堅実であたたかい社風が築かれています。

【時代に適応した独自技術の創造を目指して】
大阪富士工業は鉄鋼事業から始まり、「肉盛溶接・溶射」などの表面改質技術を保持し、幅広く事業を拡大してきました。67年間に渡って貫いてきた“高い技術力”と“誠実さ”により、現在は製鉄メーカーにとどまらず電機・重工・製紙・IT関連企業など多方面に進出しています。また、“人と人とのつながり”を大切にしており、協力会社の方々や従業員との深い“つながり”が事業推進の原動力となっているのです。新たな取り組みとして、営業力の強化、表面改質の新技術である「レーザークラッディング」の研究、ベトナムへの海外進出を行い“時代とともに成長する企業”を目指します。

【若手社員に重要な仕事を任せることで“考える力”を養います】
当社では社員の“考える力”を養うため、若手にも重要な仕事をどんどん任せています。裁量権が大きいことも当社の特長です。実際に、入社2年目で製鉄所内の設備設計を任された社員もいるほど!仕事を通して“自ら考え行動する”ことで、次のステップへと成長することができる環境なのです。さらに、上下の風通しもよく、新しい提案を受け入れてもらいやすい社風です。周囲の上司・先輩も挑戦する意欲のある人をサポートし、チャンスを与えています。

【独自技術でモノづくりをあらゆる角度からサポート】
国内トップレベルを誇る溶接技術をはじめ、最新鋭機器を活用した溶射技術などは当社の開発部門が日々研究を進め、数々の特許を取得しています。数年前より国家プロジェクトであるSIP(戦略的イノベーション創造プログラム)に参加しており、現在は次世代を見据え、肉盛溶接・溶射に次ぐ新たな表面改質技術であるレーザークラッディングに関して大阪大学と共同研究を行い、技術力を磨いています。また、品質管理の国際規格「ISO」の取得を積極的に行っており、中には「JIS Q 9100航空宇宙品質マネジメントシステム認証」を取得している工場もあるなど、技術・品質面でお客様の信頼獲得に邁進しております。

会社データ

プロフィール

大阪富士工業は鉄鋼事業から始まり、67年間に渡って貫いてきた“高い技術力”と“誠実さ”により、幅広く事業を拡大してきました。現在の取引先は鉄鋼メーカーにとどまらず電機・重工・製紙・IT関連企業など多方面に進出しています。また、“人と人とのつながり”を大切にしており、協力会社の方々や従業員との深い“つながり”が事業推進の原動力となっているのです。新たな取り組みとして、営業力の強化、レーザークラッディングの新技術開発、ベトナムへの海外進出を行い“時代とともに成長する企業”を目指します。

事業内容
【鉄鋼事業】…大手鉄鋼メーカーの工程ライン管理をはじめ、溶接、機械加工、設備保全、検査工程等
【製造事業】…溶接・溶射による製品の表面改質、機械加工等

その他にも新技術の開発や海外進出にも力を入れており、時代のニーズに合った幅広い事業を展開しています。

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本社郵便番号 660-0811
本社所在地 兵庫県尼崎市常光寺1丁目9番1号
本社電話番号 06-6487-1866
設立 1955(昭和30)年3月19日
資本金 9,447万円
従業員 2,379名(2021年3月現在)
売上高 223億円(2021年3月度)
事業所 兵庫、大阪、和歌山、岡山、愛知、千葉、茨城、新潟、東京
主な取引先 日本製鉄(株)、JFEスチール(株)、(株)神戸製鋼所、三菱重工業(株)、(株)クボタ、川崎重工業(株)、王子製紙(株) 他
関連会社 (株)エーエスオー、(株)エーシーオー、(株)稲築サイエンス、片桐商工(株)、VIETNAM OSAKA FUJI CO.,LTD.
平均年齢 総合職  35.6歳
企業全体 41.5歳
平均勤続年数 総合職  12.1年
企業全体 11.9年
代表者 代表取締役社長 大島大
企業理念 『私たちは人と人を結び、社会に求められる独自の技術を創造し、時代とともに成長する企業です。』
クラブ活動 本社にはテニス部や野球部、鹿島支店にはサッカー部、水島支店には野球部と、当社はクラブ活動がとても盛ん。休日も社員同士が集まり、楽しんでいます。もちろん、これだけに限らず皆さんが新たにクラブを立ち上げることも可能です。
沿革
  • 1953年
    • 住友金属工業(株)大阪製鋼所に於いて鋼塊鋳型及び定盤修理開始。
  • 1955年
    • 大阪富士工業(株)設立。住友金属工業(株)和歌山製鉄所に於いて鋼塊鋳型及び定盤修理開始。
  • 1960年
    • 尼崎市久々知川田に本社工場建設、各種ロール等の肉盛溶接及び特殊溶接開始。
  • 1961年
    • (株)神戸製鋼所高砂工場に於いて鋼塊鋳型及び定盤修理開始。川崎製鉄(株)千葉製鉄所に於いてスラブのスカーフィング疵取作業開始。
  • 1964年
    • 住友金属工業(株)和歌山製鉄所に於いて保全工作指定業者となる。
  • 1965年
    • 川崎製鉄(株)水島製鉄所に於いて指定業者となり鋼片疵取作業開始。
  • 1968年
    • 住友金属工業(株)鹿島製鉄所の指定業者となり、スラブのスカーフィング疵取作業及び保全工作工事開始。技術部設立、各種溶接技術、及び省力化、自動化機械開発のセンターとして発足。
  • 1969年
    • 千葉県香取郡小見川工業団地内に小見川工場建設。機械加工、各種製缶・ロール・ローラーの肉盛及び特殊溶接開始。
  • 1976 年
    • 兵庫県尼崎市常光寺西ノ町に本社第一工場開設。高炭素系大型圧延ロールのサブマージドアークハードフェーシング技術を開発、溶接開始。
  • 1980 年
    • 大阪府高石市高砂の泉北臨海工業団地に大型溶射専門の泉北工場を建設。
  • 1983 年
    • チェコスロバキアより水プラズマ溶射装置を泉北工場に導入、設置。各種セラミックの溶射加工開始。ジェットコート溶射装置導入。
  • 1984 年
    • シリコン単結晶加工部門に進出。OCC連続鋳造技術導入。
  • 1991 年
    • CIを導入。現在のコーポレートマーク、コーポレートステートメントを新設。
  • 2002年
    • シリコン事業部においてワイヤーソーによるシリコンウエハ加工開始。(株)稲築サイエンス・本社においてISO-9001:2000認証取得。(石英ガラス製品の設計、開発、製造及び加工)
  • 2004 年
    • カントクテクノス(株)よりロール事業の営業権取得。小見川工場において、ロール製造開始。シリコン事業部においてISO-9001を認証取得。(シリコンブロックの精密切断加工)
  • 2006 年
    • シリコン事業部(総社工場)、泉北工場、小見川工場(ロール部)及び尼崎工場(アルウェーブ課)においてISO-9001:2000の認証取得。
  • 2007 年
    • 鹿島支店直江津事業所を開設。(株)エス・アイ・テック(長野県下伊那郡)をグループ会社化。
      (株)エーシーオーを設立。(ANA手荷物運搬)
  • 2009 年
    • 和歌山県和歌山市雑賀崎工業団地に和歌山工場を建設。
  • 2012 年
    • 片桐商工(株)(各種機械装置販売、溶接肉盛補修・機械加工)が新たに、OFICグループとなる。
  • 2014年
    • ベトナム現地法人ライセンスを取得し「VIETNAM OSAKA FUJI CO.,LTD」を設立。
  • 2016年
    • 泉北工場においてNadcap Coatings取得。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 42名 43名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 5名 6名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【内定者研修】
外部の研修会社にて社会人としてのマナーや心構えについて学び、内定後、入社までに5回実施します。
【新入社員研修】
入社後1週間は本社もしくはWEBにて就業規則やPC講習、安全教育などを実施します。
【新入社員フォローアップ研修】
入社後1年間は年5回研修を実施し、目標設定や振り返りを行います。
【若手社員研修】
入社2年目から4年目まで、年に1回若手社員を対象にした研修を実施します。
【3年目キャリア研修】
管理職への準備として研修を実施します。

その後は昇格したレベルに応じた管理職研修を受講していただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な資格について取得費用は全額補填します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢工業大学、京都大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、工学院大学、甲子園大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、城西国際大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京学院大学、帝塚山大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数)          2019年 2020年 2021年
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大卒/大学院了   9名   12名   8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 6 2 8
    2020年 10 2 12
    2019年 9 0 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 8
    2020年 12
    2019年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 2
    2019年 2

採用データ

先輩情報

溶接の可能性を追求する
S.Y
2020年入社
鳥取大学
工学部 機械工学科
技術センター 溶接グループ
溶接技術の研究開発
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QRコード

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