最終更新日:2021/6/25

アイリスオーヤマ(株)

業種

  • 家電・AV機器
  • 日用品・生活関連機器
  • インテリア・住宅関連
  • 商社(文具・OA関連・日用品)
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
宮城県
資本金
1億円
売上高
【グループ】5,000億円(2019年度) 【単体】(2019年度)
社員数
【グループ】12,866名 【単体】4,081名(2020年1月現在)

明日のアタリマエをつくる

会社紹介記事

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「なるほど家電」をはじめ、家具やペット用品、LED照明、オフィス内装など、時代のニーズに対応した幅広いラインナップで新たなソリューションを生み出し続けています。
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やりたい!という意欲のある社員にどんどん仕事を任せるのがアイリス流。多くの社員が1年目から、メイン担当として活躍しています。

2022年にグループ売上1兆円企業を目指し、総合家電メーカーとして大きく飛躍します

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新入社員は技術職を除き、まず営業の最前線を知ってもらうことからスタート。自ら目標を立てて頑張れる人が多く活躍しています。(佐藤さん)

当社は家電製品を中心に生活に関わる多彩な商品を提供するとともに、最近はLED照明、オフィス家具、床材壁材など内装関連のB to B向け商品にも力を入れながら、家電製品を中心に増収を重ねてきました。中でも、ユーザー目線で生産している「なるほど家電」がアイリスの強みです。具体的には、開発者が利用シーンを想定し、どのような不満、不便があるかをよりユーザーの立場から考える「シーン・マーケティング」の手法を採用。この手法が他社との差別化に繋がり、シンプルで低価格の商品が売上に貢献しています。

アイリスの商品開発のポイントは「スピード開発」です。毎週月曜日にプレゼン会議を開き、開発担当者やマーケティング担当者が、社長をはじめとした役員にプレゼンを行います。そこで承認されると、一斉にそれぞれの部署が発売に向けて動き始めるので、他社に比べて開発期間が圧倒的に短いです。この開発スタイルで売れる時期を逃さずに発売することができ、これが当社の強みとなっています。例えば、コロナ禍に見舞われた今年は、マスクの国内生産、増産に早期に着手するとともに、AIサーマルカメラやパーテーションボードなど、コロナ対策に関わる製品開発を迅速に行いました。
販売網も広がっており、今では全国64拠点に営業所があります。地域密着戦略を掲げ、地域の隅々までフォローできる体制を整えています。

また、当社は2022年に1兆円企業になることを目指しています。2020年はコロナ禍にあっても堅調に成長を維持し、またB to B事業ではIoTソリューションなど新領域にも踏み込み、ブランド力の強化にも大きな進展がありました。引き続き、新たな商機づくりを進め、総合家電メーカーとして成長することで、必ずや目標を達成できると手応えを得ています。

やりたいことが必ずしも明確でなくても、「こんな社会人になりたい」という理想を持っている人、目標を立てて頑張れる人、特に技術職については「自分が考えたものをつくりたい、世の中に出したい」という想いのある人が、当社では多く活躍しています。社会人になってからは「教育される」のではなく、「企業の教育制度や実務を活用して、自分をレベルアップさせていくんだ」という能動的な姿勢が求められると思います。目標を達成し、理想の自分に近づく喜びを感じてほしいですね。

(佐藤祥平 人事部リーダー 2014年入社)

会社データ

事業内容
・家電事業(調理・季節・生活・白物・黒物家電)
・食品事業(お米・お餅・パックごはん)
・LED照明事業(一般消費者・法人)
・ペット事業
・オフィス用品事業
・ガーデニング事業
・インテリア事業
・ハウスウェア事業
・ヘルスケア事業
・建装内装事業
・什器スチール事業
・業務用家具事業
など

幅広い活躍のフィールドがアイリスにはあります!
やる気のある方・前向きな方大歓迎!
本社郵便番号 980-8510
本社所在地 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
本社電話番号 022-221-3400
創業 1958年
設立 1971年
資本金 1億円
社員数 【グループ】12,866名
【単体】4,081名(2020年1月現在)
売上高 【グループ】5,000億円(2019年度)
【単体】(2019年度)
売上高推移 2010年度 売上高 848億円
2011年度 売上高 1,000億円
2012年度 売上高 1,100億円
2013年度 売上高 1,112億円
2014年度 売上高 1,100億円
2015年度 売上高 1,060億円
2016年度 売上高 1,220億円
2017年度 売上高 1,420億円
2018年度 売上高 1,550億円
2019年度 売上高 1,611億円
平均年齢 33.7歳
事業所 【本 社】仙台市
【工 場】北海道、宮城、茨城、埼玉、静岡、滋賀、兵庫、佐賀
【事業所】東京など全国70拠点
関連会社 【国内】
◆(株)オーヤマ
◆(株)アイリスホールディングス
◆(株)アイリスプラザ
◆アイリスチトセ(株)
◆アイリス・ファインプロダクツ(株)
◆アイリスシンヨー(株)
◆アイリスソーコー(株)
◆アイリス電工(株)
◆(株)ホウトク
◆アイリスフーズ(株)
◆舞台アグリイノベーション(株)
◆アイリスHTソリューションズ(株)

【海外】
◆大連アイリスオーヤマ工貿有限公司 (以下、中国)
◆大連アイリス生活用品有限公司
◆大連アイリスオーヤマ発展有限公司
◆大連アイリス木製品有限公司
◆大連アイリス木製品有限公司金州分公司
◆大連アイリス国際貿易有限公司
◆大連アイリスペットフード有限公司
◆アイリス生活用品蘇州有限公司
◆アイリス生活用品広州有限公司
◆IRIS KOREA CO, LTD. (韓国)
◆IRIS USA, INC. (アメリカ)
◆IRIS OHYAMA EUROPE B.V. (オランダ)
◆IRIS OHYAMA EUROPE SAS (フランス)
主要取引先 ◆主要小売店(ホームセンター/家電量販店/大型スーパー/コンビニエンスストアなど)
◆各種法人企業(オフィス/工場/スポーツ施設/ホテル/鉄道/流通 等)
◆官公庁
代表者 代表取締役社長 大山 晃弘
トップからのメッセージ 『人生は一度きり。悔いのないよう思いきりチャレンジを。』

私が経営者になったのは、みなさんと同じ年頃、19歳のときです。
父が早くに他界し、進学という夢をあきらめて家業を継ぎました。

当時は知識もノウハウも人脈もなく、
自分の置かれた状況のマイナスを挙げればきりがありません。
ところが幸い、他の経営者に負けない強みがあった。
それは、若さです。

若さと体力に任せて、昼夜問わず働き続けていました。
どんな仕事もイエスで引き受け、
開発や製造、営業や経理もこなすことで経営者としての力をつけてきました。
社員と協力し合って会社を成長させることがとても楽しかった。

世の中に楽な仕事はありません。
しかし考え方次第で、楽しいと思える仕事に出会えます。

日本には、これまで経験したことのないような大きな変化が訪れます。
人口が減少し、労働力が足りなくなり、消費も落ち込んでいく。
グローバル化は加速し、競争相手も変わります。

当社はメーカーとしてどのように生き残っていくか。
生活者の視点に立ち、自社の強みを活かし、
新たな価値を創造し続けることが求められています。

就職活動は、自分自身の将来を真剣に考え、決断する大事な時期です。
一度きりの人生、思いきりチャレンジをしてください。

【アイリスオーヤマ会長 大山 健太郎】
強い組織を目指して 「ワークライフバランス」の実現や「働き方改革」の一環として、仕事の進め方を工夫しています。

◆フリーアドレス
様々な部署とコミュニケーションを取り情報交換をする為に、執務エリアの座席を指定しない「フリーアドレス」を導入しています。
※東京浜松オフィス・心斎橋オフィスのみ

◆立ちPCテーブル
PCで作業する際は自席の横に置かれたテーブルで立ったまま行うようルール化しています。血流の改善効果によって集中力が高まり、効率の向上やクリエイティブなアイデアの発想を促しています。

◆立ちミーティング
オフィス内に高さ約1mの丸テーブルを設置しており、ミーティングや報連相は丸テーブルを囲み、立った状態で行います。情報をスピーディーに共有し報連相を密に行うことで、業務の活性化・スピードアップが図れます。

◆19時PCシャットダウン
19時に全社員のPCがシャットダウンされます。社員が必要以上に残業しないようにするのが目的です。「残業すればいいや」という意識を払拭し、決められた時間で効率的に仕事をするよう促しています。
環境活動 ◆省電力LED照明の開発・提案
2009年よりLED照明の企画開発を手掛けています。LED照明は、白熱電球や蛍光灯に対して30~80%の電力消費を抑制することができます。LED照明の普及に尽力し、企業や家庭へスマートライフをご提案しています。

◆ゼロエミッション達成
2006年10月までに国内6工場(角田工場、埼玉工場、富士小山工場、米原工場、三田工場、鳥栖工場)でゼロエミッションを達成しました。製品生産時に発生するプラスチックの成形不良品を工場内で再加工して製品に利用し、その他の廃棄物についても業者を通じてリサイクルを徹底しています。

◆ISO14001取得
角田工場では、環境マネジメントシステムの国際規格であるISO14001の認証登録を2001年に取得しました。環境負荷の低減活動はもちろんのこと、再生材を使った製品を開発するためにリサイクル技術の促進に取り組んでいます。研究開発部門・工場および福利厚生施設などが一体となった、約10万坪の施設での取得は国内でも数少ないケースです。

◆グリーン購入法適合商品の開発
グリーン購入法とは、企業や消費者に対して、環境負荷ができるだけ小さいものを選んで購入することを促す法律です。当社では、再利用プラスチックを使ったグリーン購入法適合商品を開発しています。
スポンサー・地域活動 アイリスオーヤマは、スポーツや音楽活動へのスポンサー協力を通じて、地元・仙台や当社にゆかりのある地域を元気にしたいと考えています。

◆サッカーJ1 「ベガルタ仙台」
2000年より公式ユニフォームに会社ロゴを掲出するなど、メインスポンサーとしてベガルタ仙台を支援しています。

◆プロ野球 「東北楽天ゴールデンイーグルス」
2008年より公式ユニフォームのスポンサーとして、東北楽天ゴールデンイーグルスを応援しています。

◆音楽 「仙台フィルハーモニー管弦楽団」
文化支援活動の一環として定期演奏会などをサポートしているほか、アイリスオーヤマの社内で演奏会を開き、社員や家族を招待しています。

◆アイリス祭
全国の工場に周辺地域の方々をお招きし、当社の商品を紹介・販売するお祭りを毎年開催しています。
福利厚生 ◆スポーツ施設
宮城県の角田工場敷地内にあり、社員はスポーツジム・体育館・温水プール・テニスコート等を利用できます。仕事終わりにも利用でき、社員のリフレッシュの場として活用されています。

◆ラウンジ
仙台青葉ビル・東京本部(浜松町オフィス)・心斎橋オフィスにはラウンジスペースがあり、従業員同士のコミュニケーションの場として人気です。仙台青葉ビルでは昼はサラダ・ドリンク・スープバーを無料で提供しています。

◆借上げ社宅制度
就業・転属にあたり会社が認めた住宅(借上社宅)に入居する場合は、入居する物件を会社契約し、引越し費用・敷金・礼金を会社が負担します。※入居先は自由に選べますが、勤務地からの距離・間取り等の条件があります。

◆住宅手当、家賃補助
前項に基づき入居した社員は、住宅手当または家賃の月額補助を受けられます。以下は一例です。
【宮城県在住】住宅手当(月額)
1~2年:45,000円/2年~3年:20,000円/3年~5年:10,000円
【宮城以外】家賃補助(月額)大卒新卒 独身者の場合:
1~3年:35,000~55,000円/4年以後は段階的に補助減額となります。

◆産前産後休暇・育児休業
出産時、産前6週間(多胎14週間)産後6週間の特別休暇を取得できます。また、子供が満1歳になるまで育児休業の取得が可能です。当社は厚生労働大臣から子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けており、子育てと仕事を両立できる制度・環境づくりに努めています。

◆短時間勤務
満3歳未満の子供を養育する社員は、1日6~7時間の短時間勤務が可能です。また、小学3年生以下の子供を養育する社員は、出退勤時間の繰り上げ・繰り下げ措置を受けられます。
研修・キャリアアップ制度 ◆新入社員研修
約1週間の集団生活を行い、あいさつ・礼儀・ビジネスマナー等の基本動作と社会人としての心構えを身につけます。また、グループで与えられた課題に取り組むことでチームプレーの大切さを体験します。

◆フォローアップ研修
入社後3年間が社会人の土台を築く大切な時期と考え、3年間で4回の研修を行います。社員の課題発見と能力開発に取り組むほか、アンケート・面談の内容を所属部署へフィードバックすることで、現場を巻き込んだフォローを行っています。

◆メンター制度
新入社員1名につき教育指導担当の先輩社員(メンター)を指名し、1年間計画的・重点的にOJT ・メンタルフォロ-を行う仕組みです。能力向上を促進するとともに、社会人生活全般にわたり新入社員をサポートします。

◆営業スキルアップ研修
実際の営業シチュエーションを基にしたロールプレイングや、コミュニケーション能力を高めるワーク、損益管理を学ぶ座学などの研修です。5~8人の少人数グループでお互いに評価し合い、営業に必要な基本スキルを身につけます。

◆ミテみらい研修
2・3等級の社員を対象に行う研修です。各自がキャリアプランを描く事で課題を明確にし、自ら考え行動する社員になることを目指します。少人数でのグループワークとディスカッションを通して能動的にテーマを掘り下げます。

◆通信教育制度
部署長や人事が選定した通信教育講座を毎年受講することができ、実務に役立つ資格の習得やスキルアップが図れます。会社が受講料の100%~30%を負担し、社員の自己啓発を支援しています。

◆1on1ミーティング
上司と部下が月に1度、1対1で30分以上のミーティングを行うことで、両者の信頼関係強化に繋げています。上司が一方的に話すのではなく、部下がメインで話をすることで育成・関係性の向上、問題発見に繋げています。
SDGsについて ◆環境に対して【目標7、目標13】
当社は、企画から製造・販売を手掛ける責任として自社施設と設備及びサプライチェーンにおいて、
環境課題を抽出して会社全体で対策を推奨・実践し、
この取り組みを通じて共に成長しながら豊かな地球環境の実現に貢献します。
・LED照明「省エネ大賞」連続受賞
・油圧式射出成型機から電動式への改修率/LED照明への改修率

◆製品に対して【目標9、目標12】
当社は、品質マネジメントシステムを確立し、品質方針に基づいて
「お客様の満足度向上」を常に考え、安心・安全な高品質サービスを提供していきます。
・ 品質マネジメント

◆地域に対して【目標4】
当社は、地域に親しまれる企業を目指して、事業活動を通じて地域社会の発展に努めてまいります。
地域ごとの課題を抽出し、課題を解決する事への取り組みを通じて持続可能な地域社会の実現に貢献します。
・災害地域への復興支援活動
・アイリスプロダクトによる福島浜通り地域の復興支援
・地元チーム・団体支援・パートナーシップ実績
・地域発展への貢献 -アイリス祭-
・若者世代の育成 -「仙台市自分づくり教育」-
・若者世代の育成 -「リーダーシップ塾」-

◆人に対して【目標3、目標5、目標8】
当社は、会社の成長には人材の活躍が不可欠と考え、丁寧な人材育成、適切な評価を行うことにより、社員一人ひとりが生き生きと安心して働け、活躍の機会を提供することでそれぞれの強みを発揮できる組織づくりをめざします。
・多様な人材採用
・ベテラン技術者の活躍
・グローバル
・「評価は他人がする」という考え方

沿革
  • 1958年
    • 4 月 先代・大山森佑が大山ブロー工業を創業
  • 1964年
    • 7 月 大山健太郎が代表者に就任
  • 1971年
    • 4 月 大山ブロー工業(株) を設立
  • 1986年
    • 4月 (株)オーヤマ 設立
  • 1988年
    • 5月  IRIS KOREA CO.,LTD 設立
  • 1989年
    • 12月 本社を仙台市に移転
  • 1991年
    • 3月 (株)アイリスプラザ 設立
      9月 社名をアイリスオーヤマ(株) に変更
  • 1992年
    • 12月 角田I.T.P完成
  • 1996年
    • 3月 大連アイリスオーヤマ工貿有限公司 設立
  • 1998年
    • 8月 IRIS OHTAMA EUROPA B.V. 設立
  • 2001年
    • 9月 アイリスチトセ(株) 設立
  • 2005年
    • 12月 アイリス・ファインプロダクツ(株) 設立
  • 2007年
    • 12月 アイリスシンヨー(株) 設立
  • 2008年
    • 2月 アイリスソーコー(株) 設立
      12月 (株)ダイシン グループ会社化
  • 2010年
    • 5月 ホウトク グループ会社化
  • 2012年
    • 8月 アイリス青葉ビルオープン
  • 2013年
    • 4月 舞台アグリイノベーション(株) 設立
      5月 大阪R&Dセンター 開設
      11月 アイリスフーズ(株) 設立
  • 2014年
    • 4 月 (株)ユニリビング グループ会社化
  • 2016年
    • 5月 IRIS USA, INC. アリゾナ向上 竣工
  • 2017年
    • 4月 IRIS OHYAMA FRANCE SAS 設立
  • 2018年
    • 7月 大山晃弘が社長に就任
      11月 アイリスグループ東京本部 新設
         IRIS OHYAMA VIETNAM CO.,LTD.設立
  • 2019年
    • 1月 蘇州工場 拡張
      3月 仁川工場 竣工
      6月 フランス工場 竣工
        (株)アイリスプロダクト 設立
      10月 IRIS OHYAMA TAIWAN CO.,LTD.設立

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2019年度

取材情報

すべての社員がキラキラと輝けるように。アイリスオーヤマが誇る社内制度と社風
人事部のメンバーがアイリスオーヤマの魅力を語りつくします!
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先輩情報

地域密着による営業で地域の明かりに貢献!
安田 圭吾
2016年入社
25歳
京都産業大学
経営学部 経営学科
LED札幌支店
LED照明機器の販売・営業
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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