コマツ物流(株)【コマツグループ】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

工場で完成した建設機械が出荷されていく光景は非常にダイナミックです。中には見上げるくらいの大きさのものも。一度見ると忘れることはできません！ SLQDCを高めていくために、一つひとつの現状作業から流通全体まで見直しと改善を続けていきます。ベテラン、若手関係なく、良い意見はどんどん現場に取り入れます。

: 工場で完成した建設機械が出荷されていく光景は非常にダイナミックです。中には見上げるくらいの大きさのものも。一度見ると忘れることはできません！

: SLQDCを高めていくために、一つひとつの現状作業から流通全体まで見直しと改善を続けていきます。ベテラン、若手関係なく、良い意見はどんどん現場に取り入れます。

コマツグループの一員として、最適な物流を提供し続けます

安全とコンプライアンスを第一に、さらに良い現場、良い物流を目指します。	みなさんはコマツの製品を見たことはありますか？工事現場で目にする建設機械、海外の鉱山現場で利用される鉱山機械、メーカーの工場等で利用される産業機械など種類は幅広いですが、そのほとんどはとても大きく、重さもあります。当社はそういったコマツ製品を、安全に、そして効率的な方法で運び届ける役割を担っています。コマツのグループ会社の中でも物流業務を行っているのは当社のみのため、重量物輸送に特化した技術が特徴です。また製品輸送以外にも、生産部品、補修用部品の供給も行っており、製品を作る段階から実際に稼働を続ける段階まで幅広くサポートをしています。物流会社の仕事というと「モノを運ぶこと」が主なイメージかもしれませんが、当社では作業工程の改善や物流ルートの改善など「モノを運ぶ“過程”を最適な状態にすること」にも力を入れています。社会情勢や技術の進歩により、仕事におけるニーズも日々変化していきます。コマツグループのサプライチェーンが常に最適な状態であるために、私たちは日々、新たな物流に向けて取組みを続けています。

安全とコンプライアンスを第一に、さらに良い現場、良い物流を目指します。

みなさんはコマツの製品を見たことはありますか？
工事現場で目にする建設機械、海外の鉱山現場で利用される鉱山機械、メーカーの工場等で利用される産業機械など種類は幅広いですが、そのほとんどはとても大きく、重さもあります。

当社はそういったコマツ製品を、安全に、そして効率的な方法で運び届ける役割を担っています。コマツのグループ会社の中でも物流業務を行っているのは当社のみのため、重量物輸送に特化した技術が特徴です。
また製品輸送以外にも、生産部品、補修用部品の供給も行っており、製品を作る段階から実際に稼働を続ける段階まで幅広くサポートをしています。

物流会社の仕事というと「モノを運ぶこと」が主なイメージかもしれませんが、当社では作業工程の改善や物流ルートの改善など「モノを運ぶ“過程”を最適な状態にすること」にも力を入れています。社会情勢や技術の進歩により、仕事におけるニーズも日々変化していきます。コマツグループのサプライチェーンが常に最適な状態であるために、私たちは日々、新たな物流に向けて取組みを続けています。

会社データ

プロフィール	私たちの職場は主にコマツの工場敷地内にあり、現場と事務所を行き来しながら物流管理や改善業務を行っています。職場には10代から60代まで幅広い年齢層の社員や、協力企業の方など色々な人が働いています。そのため、様々な人とコミュニケーションをとり、協力しながら仕事をすることが重要になります。当社では「失敗を恐れず、前向きに、主体的に業務に取り組む」姿勢を大切にしています。社員一人ひとりを育て上げる教育制度も整っているため、上司・先輩のフォローのもと1年目からどんどん仕事を任せます。社員のチャレンジ精神を大切にする風土だからこそ、成長と活躍の場がたくさんあります。
事業内容	【運輸業務】運送会社と連携しながら、効率的な積み込みの立案や輸送車両の手配などの業務を行っています。精密機器などの軽量物から建設機械などの重量物まで運んでおり、安全で環境に負担の少ない輸送の実現に取り組んでいます。【物流センタ業務】主にコマツ建設機械の補修用部品を取り扱っています。倉庫事業としての保管業務だけでなく、在庫管理、入出庫、梱包、国内外への発送まで流通全体を統括する機能を提供しています。【部品供給業務】コマツ海外工場に供給する部品の受発注（購買含む）から現品管理、出荷梱包まで一連の業務を一貫して行うことで、物流コスト改善に取り組んでいます。【物流改善業務】物流業界の重要課題である人員不足を解消するために自動化・省人化を目標とし、国内事業所内の現場において、新技術をもって物流業務の改善に取り組んでいます。部品供給業務では細かいピンから人の背丈ほどあるエンジンまで建設機械1つを作り上げるのに必要な部品全てを取り扱います。機械の内側を知る事ができる興味深い業務です。

プロフィール

私たちの職場は主にコマツの工場敷地内にあり、現場と事務所を行き来しながら物流管理や改善業務を行っています。職場には10代から60代まで幅広い年齢層の社員や、協力企業の方など色々な人が働いています。そのため、様々な人とコミュニケーションをとり、協力しながら仕事をすることが重要になります。

当社では「失敗を恐れず、前向きに、主体的に業務に取り組む」姿勢を大切にしています。社員一人ひとりを育て上げる教育制度も整っているため、上司・先輩のフォローのもと1年目からどんどん仕事を任せます。社員のチャレンジ精神を大切にする風土だからこそ、成長と活躍の場がたくさんあります。

事業内容

【運輸業務】
運送会社と連携しながら、効率的な積み込みの立案や輸送車両の手配などの業務を行っています。精密機器などの軽量物から建設機械などの重量物まで運んでおり、安全で環境に負担の少ない輸送の実現に取り組んでいます。

【物流センタ業務】
主にコマツ建設機械の補修用部品を取り扱っています。倉庫事業としての保管業務だけでなく、在庫管理、入出庫、梱包、国内外への発送まで流通全体を統括する機能を提供しています。

【部品供給業務】
コマツ海外工場に供給する部品の受発注（購買含む）から現品管理、出荷梱包まで一連の業務を一貫して行うことで、物流コスト改善に取り組んでいます。

【物流改善業務】
物流業界の重要課題である人員不足を解消するために自動化・省人化を目標とし、国内事業所内の現場において、新技術をもって物流業務の改善に取り組んでいます。

部品供給業務では細かいピンから人の背丈ほどあるエンジンまで建設機械1つを作り上げるのに必要な部品全てを取り扱います。機械の内側を知る事ができる興味深い業務です。

本社郵便番号	108-0072
本社所在地	東京都港区白金1-17-3　NBFプラチナタワー３F
本社電話番号	050-3772-4560
設立	1972年3月6日
資本金	10億8,000万円
従業員	966名（男性659名、女性307名）＜2022年4月＞
売上高	890億円（2022年3月期）
事業所	本社：東京都港区事業所：栃木県小山市、福島県郡山市、茨城県ひたちなか市、大阪府枚方市、石川県小松市、その他全国各地
国内グループ会社	コマツカスタマーサポート(株) コマツ産機(株) コマツNTC(株) (株)KELK　他

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.4年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.4時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.6日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	8名	12名	20名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	8名	1名	9名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.3%
  （95名中5名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修：入社～2カ月（コマツグループ合同）※現場実習あり・若手社員研修：3年目研修（コマツグループ合同）、5年目研修、8年目研修・職種別研修：物流のスペシャリスト育成のため、各専門分野ごとに外部・内部の研修に派遣
自己啓発支援制度	制度あり・英語通信教育制度：会社が定めた外部の英語通信講座を終了した場合、受講料の半額を会社が負担します。・資格取得奨励金制度：一定の対象資格を取得した場合、毎月の資格手当の支給もしくは資格取得奨励金が支給されます。（例）技術士、通関士、税理士、社会保険労務士、実用英検準1級以上　など ※所属部門ごとに規定有り
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞立命館大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、国際教養大学、埼玉大学、産業能率大学、摂南大学、多摩大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東北大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、姫路獨協大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、松山大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、慶應義塾大学、専修大学、成城大学、高千穂大学、拓殖大学、東京外国語大学、東京経済大学、東北学院大学、長崎大学、奈良学園大学、桃山学院大学、日本福祉大学、中京大学、城西大学、九州大学、高知大学、駒澤大学、成蹊大学、札幌学院大学、関東学園大学、東京学芸大学、東京工科大学、千葉商科大学、フェリス女学院大学、北海学園大学、青森大学、大阪工業大学、関東学院大学、学習院大学、京都女子大学、甲南大学、神戸大学、上智大学、大東文化大学、千葉大学、富山大学、名古屋外国語大学、福井大学、福島大学、宮崎大学、横浜国立大学、横浜商科大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年 ------------------------------------------------- 男性　　　3名　　　　5名　　　　2名女性　　　1名　　　　1名　　　　3名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、その他理系

採用実績（学校）

＜大学院＞
立命館大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、国際教養大学、埼玉大学、産業能率大学、摂南大学、多摩大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東北大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、姫路獨協大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、松山大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、慶應義塾大学、専修大学、成城大学、高千穂大学、拓殖大学、東京外国語大学、東京経済大学、東北学院大学、長崎大学、奈良学園大学、桃山学院大学、日本福祉大学、中京大学、城西大学、九州大学、高知大学、駒澤大学、成蹊大学、札幌学院大学、関東学園大学、東京学芸大学、東京工科大学、千葉商科大学、フェリス女学院大学、北海学園大学、青森大学、大阪工業大学、関東学院大学、学習院大学、京都女子大学、甲南大学、神戸大学、上智大学、大東文化大学、千葉大学、富山大学、名古屋外国語大学、福井大学、福島大学、宮崎大学、横浜国立大学、横浜商科大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　2019年　　2020年　　2021年
-------------------------------------------------
男性　　　3名　　　　5名　　　　2名
女性　　　1名　　　　1名　　　　3名

採用実績（学部・学科）

法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）