最終更新日:2022/4/20

兵庫県農業協同組合中央会【JA兵庫中央会】

  • 正社員

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)

基本情報

本社
兵庫県
資本金
農業協同組合(連合会)のためありません。
売上高
会員(JA等)からの賦課金により事業を行っているためありません。
従業員
60人(2021年12月)

兵庫県JAのコンサルタント!地域に密着!地域に貢献!<WEBセミナー公開中>→https://job.mynavi.jp/conts/2023/tv/acur.php?sid=555

採用担当者からの伝言板 (2022/03/09更新)

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採用ページをご覧いただきありがとうございます。JA兵庫中央会の採用担当 平松と申します。

兵庫の農業・地域に貢献したい方、コンサルティングに興味のある方、兵庫県で働き続けたい方、は是非ご応募ください。

<エントリーシート様式>
 https://ja-grp-hyogo.ja-hyoinf.jp/chuo/entrysheet2023.xlsx

<WEBセミナー公開中>
 https://jobtv.mynavi.jp/vod/2022/59471_tvod_01/m/tablet.html#pc=true

会社紹介記事

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職員同士の仲が良い職場です。若手職員は休日に集まり、一緒に野球やフットサルをしています!
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私の担当業務は、JAから寄せられる会計や税務に関する疑問や課題に対して解決策を提示することです。JAから頼りにされていることを実感できるやりがいある仕事です!

兵庫県のJAを支える縁の下の力持ち ~ ひょうごの農と食、そして地域のために ~

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全国には約580のJAがあり、それぞれ地域に根ざした事業を展開しています。兵庫県内JAがますます発展できるよう、全国の優良な事業を共有する事例集を作成しました!

JAは地域の農業と組合員の暮らしを支えています。
JA兵庫中央会には、そのような兵庫県内のJAが会員として加入しています。

私たちの仕事は、会員であるJAの組織運営や事業活動全般についての幅広い支援や相談活動を行うことです。
また、兵庫県のJAグループを代表して、JAグループ兵庫の諸活動をリード・まとめる役割があります。
JAグループ兵庫の発展に寄与することを通じて、農業や地域に貢献する団体です。

主な勤務地は兵庫県(神戸)で、現場(兵庫県内JA)に出向いてJAとともに仕事をしています。
地域農業の振興や地域貢献に繋がる仕事がしたい、兵庫県で働きたい、人と話すのが好き、分析力や課題解決力に自信がある、そのような方を募集しています!

会社データ

プロフィール

JA兵庫中央会は、兵庫県内のJA(農協)の健全な発展を目的として、農協法に基づいて1954(昭和29)年に設立された歴史のある組織です。

JAは管内の農業と暮らしを支える事業を総合的に展開しています。
兵庫県内には、14のJAがあり、約50万人の組合員が加入しており、兵庫県民のおよそ10人に1人はJAの組合員です。

私たちJA兵庫中央会は、「JAのコンサルタント」として業務を行うことで、JAとともに、そしてJAを通じて、多くの人の暮らしと兵庫県農業をより良くすることに貢献しています。

事業内容
JAに密着し、JAの抱える諸課題の解決に向けて事業を行っています。

【事業内容例】
 1.JAの経営方針や3年プランの策定支援
 2.JAの個別課題に対するコンサルタントや業務相談
 3.地域農業を振興する営農企画の提案
 4.JAグループ内外への広報活動
 5.JA役職員の教育研修、人材育成支援

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元町駅から南に徒歩5分ほどにある兵庫県農業会館です。事務所からはポートタワーやメリケン波止場が一望できる絶好の立地です!

本所郵便番号 650-0024
本所所在地 兵庫県神戸市中央区海岸通1番地 兵庫県農業会館 5階
本所電話番号 078-333-5870(代表)
創立 1954年(昭和29)10月
資本金 農業協同組合(連合会)のためありません。
従業員 60人(2021年12月)
売上高 会員(JA等)からの賦課金により事業を行っているためありません。
事業所 本所
兵庫県神戸市中央区海岸通1番地 兵庫県農業会館 5階

JA兵庫教育センター(教育部)
三木市志染町青山7丁目1-4 協同学苑内 協同棟 2階
平均年齢 全職員平均 37.7歳(2021年12月)
総合職平均 35.0歳(2021年12月)
会員 兵庫県内の14JA・4連合会ほか

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.3日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新採用職員研修
 ビジネスマナー研修、協同組合学習など
■ビジネス文書作成研修
■年齢層別研修
 毎年テーマを設定して実施
  過年度実施テーマ:会話力、コミュニケーション力向上、タイムマネジメントなど
■職員資格試験にかかる事前・事後研修                     他
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発を能力向上と業務取組意欲向上の基本と位置づけています。
この考えに基づき、業務の遂行に役立つ資格取得や自己学習に対して、必要な経費の一部を支援します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神戸大学、大阪府立大学、大阪市立大学、京都大学、北海道大学、広島大学、鳥取大学
<大学>
神戸大学、兵庫県立大学、関西学院大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、関西大学、京都府立大学、立命館大学、同志社大学、滋賀大学、東北大学、東京農工大学、東京農業大学、鳥取大学、岡山大学、島根大学、山口大学、香川大学

採用実績(人数)        2020年 2021年 2022年(予)
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大卒・院了   5人   2人    3人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 0 2
    2020年 4 1 5
    2019年 3 1 4

採用データ

QRコード

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