最終更新日:2022/5/18

(株)オランダ家

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)
  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
千葉県
資本金
5,000万円
売上高
26億円(2019年8月期実績)
従業員
560名(パート428名)

おいしさはこころ、おいしい幸せをお届けしたい

採用担当者からの伝言板 (2022/05/18更新)

みなさん、こんにちは!オランダ家採用担当です。
2023年新卒採用スタートしました。

会社紹介記事

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苺をたっぷり使ったケーキは美味しさへのこだわりが一杯。味わう人すべてを笑顔で満たすために、製造現場ではたゆまぬ工夫や努力を重ねている。
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全国一の生産量を誇る落花生をはじめ、さつまいも、かぼちゃ、苺など地元千葉の作物をふんだんに使用。保存料や添加物もできるだけ使わず、自然な美味しさと甘さを実現。

本物のおいしさを届けたい!千葉に生まれ、育った【オランダ家】

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持ち前のコミュニケーション力と誠実さが評価され順調にキャリアアップ。「さまざまな人との出会いや交流を通して、人間力もさらに磨かれました」と千田さん。

オランダ家に出会ったのは社員として入社する前、アルバイトとして勤務し、当時は店舗に工房を持っていたため、ケーキ作りを担当していました。そのため、社員として入社する際、自社商品の魅力やスタッフが皆明るく楽しく勤務している事、組織がしっかりしている事が魅力に感じ入社しました。

接客・販売を行う店舗スタッフからスタートし、半年ほどして新店舗のオープンに伴い、そこの店長を任されました。出店地域はオランダ家があまり知られていない場所だったので、まずオリジナルのチラシを作成して総出で配布。高齢のお客様のためにPOPの文字を大きくし、時にはご自宅まで商品をお届けするなど、できることは何でも取り組みました。当社は「お客様第一主義」の視点から現場の声を尊重してもらいるのでとてもやりやすかったですね。新店は無事に軌道に乗り、やがて店長兼務のエリア長にステップアップ。柏・松戸地区の7店舗を管理しました。エリア長としては「こんなチラシを作りたい」といった店長の要望に応えて予算を通すなど、本社との架け橋として現場を見守り、応援する役割を心がけました。また歴代のエリア長は、店舗スタッフの些細な事も気にかけ働きやすい職場作りやお客様への接客や気配りを徹底して行っていました。私もそれにならい、店長とともに一人ひとりが笑顔でいられる環境づくりにも努めました。

その後、店舗以外での販路を拡大する外商部に異動。取引先の小売店にもっと自社商品を扱って頂くよう提案するほか、大きなイベントや学会での取り扱い、新規取引先の開拓など、外部の様々な人と出会う仕事です。最初の関係づくりやその後のコミュニケーションが大事ですが、既存の取引先ではじっくりと信頼関係を築き、ついに県内全域にあるタイ規模の小売店に、お中元・お歳暮として自社商品を導入して頂きました。ほかには全国の学会組織と密な関係ができ、学会がある時は「千葉県のお勧め土産」としてお声がかかります。千葉県産の素材をふんだんに使い、添加物や保存料をほぼ使わない自社商品は、どこに出しても誇れるもの。店舗の仕事も楽しくてたまりませんでしたが、外商も実際にやってみると「最高」です。大好きなオランダ家をまずは千葉の全県民に、そして全国に知ってもらう。入社時には想像もできないほど、仕事の幅と夢が広がっています。<外商部 課長代理 千田徹さん/2016年入社>      

会社データ

プロフィール

“おいしい幸せ”をお届けしたい。 オランダ家の願いです。私どもオランダ家は、創業時より脈々と受け継がれている精神として、「本物のおいしさをお届けしたい」という思いがございます。お菓子を通してお客様に喜んでいただくこと。お客様においしい幸せを提供すること”は『おいしさは心』を経営理念とする私どもの願いであり、社業の本質であります。また本物のおいしさをお客様にお届けすべく、安心、安全でよりおいしい素材を日々、探し続けております。

事業内容
洋和菓子製造販売
本社郵便番号 261-0002
本社所在地 千葉市美浜区新港211
本社電話番号 043(241)4111
資本金 5,000万円
従業員 560名(パート428名)
売上高 26億円(2019年8月期実績)

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 31.3%
      (32名中10名)
    • 2021年度

    入社3年目で店長として活躍している者もいます

社内制度

研修制度 制度あり
新人教育
店舗OJT
自己啓発支援制度 制度あり
商品提案会
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
共立女子大学、駒澤大学、女子栄養大学、聖徳大学、専修大学、拓殖大学、東京農業大学、法政大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
青山学院女子短期大学、織田製菓専門学校、千葉敬愛短期大学、千葉経済大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、東京製菓学校、日本菓子専門学校、華調理製菓専門学校

採用実績(人数) 2019年 2020年 2021年
0名    0名   11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 10 11
    2020年 0 0 0
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 11
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 4
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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