最終更新日:2021/8/6

(株)タカミヤ(ポイント)

業種

  • 専門店(その他小売)
  • 商社(スポーツ・レジャー用品)
  • フィットネスクラブ

基本情報

本社
福岡県

仕事紹介記事

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「明るく、楽しく」が会社のモットー。職場にはいつも笑顔と活気があふれています。ささいなことでも気軽に相談し合える風通しのよい社風が、働きやすさの理由。
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お客様の気持ちになって考え、常に明るく元気で、楽しく仕事ができる。そんな人が思いきり活躍できる場がここにはあります。好きなことを仕事にできる幸せがあります。

仕事データ

募集職種・分野 店舗販売スタッフ(全国転勤可能、地域限定)
仕事内容 入社後は全員が店舗販売スタッフを経験します。実際に店舗で働くことを通してサービスと店舗運営の基本、接客のノウハウ、釣りに関する専門的な知識を学んでいきます。タカミヤの特色のひとつはあらゆる職域が拡がっていることです。こうして身につけたスキルをベースに、個々の能力や希望、適性に応じたさまざま仕事に携わることが可能です。各自のキャリアプランにそって店舗マネジメント、バイヤー、商品開発、財務、人事教育、システム、海外事業、フィットネスなど、それぞれのコースに進んでいくことができます。

◆小売事業(店舗マネジメント)最初の一歩は販売スタッフです。専門的な知識、店舗運営のノウハウを身につけることで店長、さらには複数の店舗を統括する地区長をめざしてください。

◆商品事業(企画・開発)ポイントの店舗に並ぶ商品の3割が自社開発商品です。お客様のニーズに応え、社員のアイデアがたくさん詰まった商品は人気も抜群です。今後も積極的に商品開発を推進します。次のヒット商品を生み出すのはあなたかもしれません。

◆通信販売事業
近年、とくに力を入れている事業のひとつです。インターネット販売における注文の処理、お客様からのお問い合わせ、商品発送など通信販売の一連の業務を行っていただきます。新しいスタイルの販売戦略は、大きな可能性を持った分野。若い力が発揮できる仕事です。

上記以外にも仕事のフィールドは多岐に渡ります。入社前の知識は一切問いません。サービス精神にあふれ、自然や人に興味がある人であれば大歓迎。ヤル気と実力で昇給・昇格を判断し、年次や経験に関係なく仕事を任せていきます。熱意を尊重する会社なので、やりたいことはどんどん提言してください!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 面接(グループ)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 筆記試験

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 筆記試験(一般常識・補数計算)、面接、適性検査
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし

提出書類 一次選考にて履歴書(写真貼付)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集人数 11~15名
募集内訳 販売に興味のある方

釣りの経験は問いません!!
募集の特徴
  • 職種別・コース別採用あり
  • 留学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 【全国転勤可能】
院了/215,000円
大卒/210,000円

【勤務地限定】 
院了/205,000円
大卒/200,000円

※試用期間2カ月あり(期間中も待遇に変更はありません)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 【全国転勤可能】※総合職諸手当込
院了/~245,000円
大卒/~240,000円

【勤務地限定】 ※一般職諸手当込
院了/~225,000円
大卒/~220,000円
諸手当 通勤手当・住宅手当・家族手当・役職手当・地域手当・赴任手当・単身赴任手当・
フィッシングマイスター手当・帰省手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
休日休暇 年間休日110日、リフレッシュ休暇、年次有給、慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

保 険/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
制 度/退職年金制度・積立貯蓄制度・社員持株制度・社員販売割引制度
施 設/九重星生平(保養所)・社員寮

  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 九州各県・山口・広島・岡山・鳥取・島根・徳島・香川・兵庫・神奈川・千葉の67店舗及び本社
勤務時間 ●店舗(基本時間)
9:30~18:30(休憩60分)
11:30~20:30(休憩60分)
シフト制※各店舗、営業時間により異なる。

●本社
9:00~18:00(休憩60分)
教育制度 【階層別研修】
各レベル別に集合教育致します。
新入社員教育・中堅社員・代行・店長・管理職研修等。
【実技研修】
釣り研修
各地区毎に各種の釣りを経験していただきます。
【社外通信教育】
経営・経理・販売・法律・語学・教養など自己啓発100講座開設
研修制度 制度あり
●入社~1年目レベル
・新入社員研修(入社式後、全員参加:約2週間)
・配属先でのOJT研修
・釣り研修(全社員対象5~7月、希望者は都度実施)
・新入社員フォローアップ研修(全員参加:4日程度)~半年後に実施

●2~5年目レベル
・2年目フォローアップ研修(入社2年目全員参加:3日程度)
・3年目フォローアップ研修(入社3年目全員参加:3日程度)
・中堅社員研修(選抜:3日程度)*不定期開催
・配属先でのOJT研修
・釣り研修春(全社員対象5~7月、希望者は都度実施)

●副責任者レベル
・店長代行研修(副責任者全員:3日程度)
・配属先でのOJT研修
・釣り研修(全社員対象5~7月、希望者は都度実施)

●責任者、管理者レベル
・店長研修(責任者全員:4日程度)
・配属先でのOJT研修
・釣り研修(全社員対象5~7月、希望者は都度実施)

その他専門分野に特化した研修や個別の教育システム有
自己啓発支援制度 制度あり
●社外通信教育制度
⇒約120項目より、各自選択し受講。
~優秀合格者には受講料の半額を補助する制度あり。

●釣り奨励制度
⇒四半期に1回、新しい魚種や釣り方に取り組んだ方に補助金の支給あり(会社規定)
メンター制度 制度なし
なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
●年末レポート制度
年度末に全社員が提出するレポートにて本人意思(キャリア希望)の確認
~希望状況に合わせて面談の実施を行っています。
社内検定制度 制度あり
●フィッシングマイスター制度
⇒釣りの技能だけでなく、釣りの振興や環境保全、情報の発信などを積極的に推進している方より選抜(自薦、他薦)。試験合格~承認された約30名(トップ10、ネクスト20)については、資格者として会社より手当を支給。~1年ごとの更新制。
またトップ10については新製品やプロトタイプの優先的に利用する権利が与えられています。
社会貢献活動について 弊社は、地域に根ざした企業として、また人々のアウトドアライフをバックアップする企業として、さまざまな環境保護活動や社会貢献事業に積極的に取り組んでいます。
ご家族で参加できる釣り教室や市民の皆様と一体になった河川の清掃活動、環境問題を考えるシンポジウムの開催など、豊かな自然を後世に残していく為の取り組みを積極的に行っています。
釣具ビジネスを展開していくのと同時に、日本の原風景を守っていくことも私共の使命として、今後とも継続的に環境保全活動に取り組んで参ります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
高知大学、長崎大学、九州大学、龍谷大学、広島大学
<大学>
大分大学、大阪経済大学、鹿児島大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、久留米大学、佐賀大学、下関市立大学、上智大学、上武大学、水産大学校、西南学院大学、西南女学院大学、東海大学、東京国際大学、同志社大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、福岡大学、福山大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学、関西大学、龍谷大学、流通経済大学(千葉)、近畿大学、東京農業大学、首都大学東京、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、崇城大学、創価大学、埼玉学園大学、甲南大学、神戸学院大学、駒澤大学、専修大学、静岡産業大学、神奈川大学、広島工業大学、北見工業大学、高知大学、愛媛大学、大阪成蹊大学、鹿児島国際大学、就実大学、淑徳大学、拓殖大学、玉川大学、東亜大学、広島修道大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
西南女学院大学短期大学部、東筑紫短期大学、九州女子短期大学、福岡女子短期大学

梅光学院大学女子短期大学部・折尾女子経済短期大学

採用実績(人数)      2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
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大卒   12名  18名   21名  20名   30名
短大卒   2名   3名   0名   3名     8名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2019年 38
    2018年 23
    2017年 21
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2018年 6
    2017年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 5 33 38
    2018年 3 20 23
    2017年 8 13 21

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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