最終更新日:2022/7/26

(株)JALインフォテック

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
7億245万2,500円
売上高
260億2800万円(2021年3月期)
従業員
981名 (2022年1月1日現在)

航空×IT 共に、未来へ挑む ~ITのプロフェッショナルとしてJALの翼を支える会社~

  (2022/07/26更新)

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本年度のエントリー受付は終了いたしました。
たくさんのご応募、ありがとうございました。

JALインフォテック 人事企画部 採用担当一同

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会社紹介記事

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世界トップクラスの定時発着率を誇るJAL。このエアラインビジネスの情報基盤を支えているのが「JALインフォテック」です。また、そのノウハウをさまざまな業界へ展開中!
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社内活性化に自主的に取り組む社員が数多くいる当社。お互いを認め高め合いながら、意欲的に仕事に取り組む活発な社風があります。

システムの設計・開発からネットワークや機器の展開など、JALのシステム全般を担う。

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自ら発信する場も多く、自分の思いを具現化できるチャンスに恵まれた環境があるのが特徴です。

航空機のフライト情報をタイムリーに知らせる掲示板、簡単な操作で座席予約ができるサイト、スマートフォンをかざすだけで搭乗できるゲート。航空の安全はもちろん、定時運航などの利便性や快適性をIT技術が支えています。当社は、JALグループのIT中核会社として、こうした航空システムの構築に40年以上尽力してきました。日本の空港で見かける多くの情報端末の裏側には、実は「JALインフォテック」の技術力が活かされているのです。

航空システムに携わる我々ITエンジニアにとって大切なのは、システムを利用するお客さま視点を徹底的に意識すること。IT技術はもちろん、エアライン業務を深く理解し分析してシステムの構築にあたることは、当社の大きな特徴であり、強みだと考えています。その強みを活かし、アプリケーション開発はもちろんのこと、空港などの大規模施設におけるハードウェア、ネットワークなどをトータルに担い、ITシステム全体を手がける実績も残しています。

さらには、JALグループのみならず幅広い業界に視野を広げ、ビジネスを展開しています。JALのシステム構築で培ってきた技術・ノウハウと他業界で求められる汎用的な先進技術を双方向に活かして、今後もソリューションビジネスのフィールドを拡大していきたいと考えています。

そこで重要となるのが、技術力はさることながら、コミュニケーション能力、リーダーシップ、ネゴシエーション力など、ヒューマン的な要素です。当社では、文系・理系出身に関わらず、さまざまな人財が活躍しています。今後もシステム開発の全工程に携わることのできる環境下において教育制度の充実をはかり、プロジェクトマネージャやソリューションプランナーとして成長できる環境を整えていきます。ITを通じてJALグループを盛り上げていきたい、変えていきたい、チャレンジしたいという熱意を持った方とともに実績を築きあげていきたいと思っています。

会社データ

プロフィール

【JALグループのIT中核会社としてお客さまの信頼と安心を支える】
JALグループのIT戦略を支える私たちは、国際線・国内線の座席予約、空港チェックイン、貨物の追跡、航空機の運航・整備、JALマイレージバンク、インターネット予約システム、海外航空会社との提携システムといったコンピュータ・ネットワークシステムを手がけており、その分析・設計から開発、運用、保守といった一貫したサービスを提供しています。
これらの経験から、物流業界や旅行業界をはじめ、金融、流通、マスコミ、公共といったJALグループ以外の企業に対してもソリューションを積極的に提案・導入しており、あらゆる業界が私たちのフィールドといえます。
そして、「人財」を会社の宝と位置づけ、ITスキルやヒューマンスキルの向上を促進する人事制度等を整備し、ITソリューションベンダーとしてさらなる成長を図っていきます。

事業内容
JALグループ企業並びに一般企業向けの
 ・システムインテグレーション事業
 ・ネットワークソリューション事業
 ・ITサービス事業
 ・カスタマーサービス事業

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お客さまに快適な空の旅を約束するために、JALインフォテックが開発したシステムが活躍しています。

本社郵便番号 108-0023
本社所在地 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi田町ステーションタワー N 12F
電話番号(採用事務局) 03-5445-7010
設立 1978年8月
資本金 7億245万2,500円
従業員 981名 (2022年1月1日現在)
売上高 260億2800万円(2021年3月期)
株主 日本航空(株)
代表者 代表取締役社長執行役員 小山 英之
事業所 本社:東京
支店:北海道(札幌・千歳)、成田、羽田、関西(大阪・兵庫・愛知)、九州(福岡・鹿児島)
平均年齢 45.6歳 (2022年1月1日現在)
平均勤続年数 19.3年(2022年1月1日現在) 男性20.1年 / 女性15.9年
育児休業取得者数 男性:対象者8名/取得者4名、女性:対象者9名/取得者9名 (2020年度実績)
月平均所定外労働時間 14.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得率 75.0% (2020年度実績)
役員・管理職の女性比率 役員:0%、管理職:14.9% (2022年1月現在)
沿革
  • 1978年 8月
    • テスコム(株) 設立
  • 1984年 7月
    • 日航情報開発(株) 設立
  • 1990年 1月
    • テスコム(株)からJALデータ通信(株)へ社名変更
  • 1996年10月
    • JALデータ通信(株)、日航情報開発(株)両社合併によりJALインフォテック(株)発足
  • 1999年10月
    • ISO9002認証取得
  • 2000年 5月
    • 日本アイ・ビー・エム(株)が資本参加
  • 2002年 7月
    • 日本アイ・ビー・エム(株)の出資比率アップ(51%)
  • 2003年 9月
    • ISO9001:2000移行認証
  • 2005年 1月
    • 社名を(株)JALインフォテックに変更
  • 2011年 6月
    • 日本航空(株)が日本アイ・ビー・エム(株)保有の全株式を取得
  • 2011年 10月
    • 日本航空(株)が弊社株式の100%を保有
  • 2021年 1月
    • 本社をmsb Tamachi 田町ステーションタワー Nに移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.3年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.2時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.2日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 9名 8名 17名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 9名 4名 13名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.4%
      (305名中41名)
    • 2020年度

    ※2021年1月現在

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、ブラッシュアップ研修、技術研修、ヒューマンスキル研修、世代別キャリアセミナー、管理職研修、JALフィロソフィ研修、JALブランドセミナー、安全教育セミナー など
自己啓発支援制度 制度あり
資格報奨金制度があり、IT系の資格を中心とした当社指定資格を取得した場合は、報奨金が支給されます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
電気通信大学、東京電機大学、東京理科大学、横浜国立大学、筑波大学、東京女子大学、日本女子大学、福井県立大学、明治大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、福岡女子大学、藤女子大学、法政大学、松山大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

University of Alabama in Huntsville, Hawaii Pacific University
(2016~2020年度実績)

採用実績(人数) 2021年入社 男性10名/女性 4名  合計14名
2020年入社 男性23名/女性26名 合計49名
2019年入社 男性16名/女性12名 合計28名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 10 4 14
    2020年 23 26 49
    2019年 16 12 28
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 14
    2020年 49
    2019年 28
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 0

採用データ

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