最終更新日:2022/6/30

(株)コンピュータマインド社

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
8,000万円
売上高
14億2,300万円(2021年3月実績)
従業員
122名

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こんにちは。コンピュータマインド社 採用担当 川村です。

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きっとここで働きたくなる優しい会社。
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会社紹介記事

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知識がゼロの状態からでも着実に成長していける充実した教育研修体制を整備。若手が自分の力を思う存分発揮していける環境になっている。
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大手企業との直接取引が多く、顧客と打ち合わせを行う機会も非常に多い。顧客と一緒になってシステムを構築し、成功体験を積み上げていくことができる会社である。

大手企業との直接取引案件が多数。「人」を大切にしている、システム開発の老舗企業!

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「社内の部活動も盛んで、私もランニング部、フットサル部、テニス部に所属。休日に泊りがけでマラソン大会に参加するなど、オフも楽しんでいます」と西谷さん。

コンピュータマインド社は、まったく知識がない状態からでも着実に成長を重ねていくことができる会社です。私自身も理系出身ではありますが、機械工学科の出身ということもあって、ソフトウエアに関する知識はゼロの状態で入社しました。入社後に2カ月間の外部研修で基礎的な開発の知識や考え方を習得。配属先でも、わからないことがあれば上司や先輩にすぐに聞ける環境で、そのなかで実践的なスキルを身につけることができました。また、メンター・メンティー制度があり、プライベートのことも含めて、いつでも先輩に相談ができるので、非常に心強かったです。

入社1年目はパソコンのキッティングなど、ハードの部分を経験。2年目から4年目までは他社さんの中に入ってパッケージソフトの開発を行い、現在は大手商社の在庫管理・工程管理システムの開発プロジェクトに携わっています。いずれの仕事もお客様と直接取引をしている案件なので、直にお話しする機会が非常に多い仕事です。パッケージソフトの開発の時は、ユーザー様がパッケージを導入する際の窓口としてカスタマイズから保守運用までを任されていましたし、現在の案件でも要件定義から入り、大規模なシステムの全体像が見えるポジションで仕事をしています。エンドユーザー様やお客様と直接お会いすることが多いこともあって、「このシステムを入れて良かったよ」と言っていただけることに、仕事のやりがいを感じています。また、要件定義から入っていくことで、ユーザー目線に立ったシステム構築の進め方というのも考えられるようになっています。私自身、お客様先でパッケージの開発も経験していますので、今後、チャンスがあれば自社パッケージの開発にもチャレンジしてみたいと思っています。

当社ではいろいろな分野に携われることもあって、多様な能力を伸ばしていくことができます。プログラミングが好きな方が専門スキルを伸ばしていけることはもちろんですが、人と話すことが好きな方であれば要件定義のところで力を発揮していくこともできますし、多様な分野の案件に携わっていくなかで仕事の幅を広げていくこともできます。
人を大切にする社風のもとで、自分が持っているいろいろな可能性を伸ばしていける会社ですね。
(ERPソリューション第1ユニット 西谷 大輔/2013年入社)

会社データ

プロフィール

★今年設立40年目を迎える独立系システム開発会社
特定の企業グループに属さないため、顧客基盤は系列に関係なく、大手企業から中堅企業まで幅広く多岐にわたります。

★ユーザーから直接受託
商社、保険、流通、医療業界の企業を中心にユーザーから業務用システムの設計・開発を直接受託しています。

★社名の由来
コンピュータマインドには“新しい情報や知識をフルに活用し、未来へ向かって新しい可能性を追求する「生き方」”という意味が込められています。

事業内容
  • 受託開発
■システムの設計・開発
1.システムソリューションの提案・立案
  新しいシステムの構築や既存システムの改善に向けて、各種提案、
  分析、計画立案
2.業務システム全体の設計
  クライアント/サーバー、Web、各種ネットワーク
3.ソフトウェアの設計・開発
  Windows、Linux、SAP等のERP向けを主に、オープン系、汎用系
4.プログラムの設計・開発
  コンピュータ言語(Java、ABAP、C、COBOL等)

■その他事業
1.情報セキュリティコンサルティング(ISMS審査他)
2.業務およびシステムに関するコンサルティング
3.システムユーザー業務の支援
本社郵便番号 102-0073
本社所在地 東京都千代田区九段北1-15-2 九段坂パークビル 6F
本社代表電話番号 03-3265-6020
事務所所在地 東京都千代田区九段北1-14-12 郵船九段ビル
設立 1982年8月13日
資本金 8,000万円
従業員 122名
売上高 14億2,300万円(2021年3月実績)
事務所 東京/本社
主な取引先-商社 三菱商事(株)
(株)オカモトヤ
サウディ石油化学(株)
(株)メタルワン
ダイヤオフィスシステム(株)
ほか
主な取引先-保険 アフラック生命保険(株)
損害保険ジャパン日本興亜(株)
アクサ生命保険
日立キャピタル損害保険(株)
ほか
主な取引先-流通 三菱商事ロジスティクス(株)
富士フイルムロジスティックス(株)
是則運輸倉庫(株)
ほか
主な取引先-医療・その他 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ(株)
ケアストリームヘルス(株)
(株)日立システムズ
ほか
取引銀行 (株)みずほ銀行、(株)三菱UFJ銀行、(株)りそな銀行、(株)日本政策金融公庫
関連会社 (株)エムツーシステムズ
(株)ザイラス
マーキットワン(株)
(株)マインドサービス
売上高推移  決算期    売上高
────────────
2021年3月   14億2,300万円
2020年3月   14憶4,000万円
2019年3月   15億9,300万円
2018年3月   15億7,000万円
2017年3月   14億 500万円
2016年3月   13億7,000万円
2015年3月   12億4,000万円
2014年3月   13億1,900万円
年齢構成 均年齢
 男性:79名(平均46.4歳)
 女性:43名(平均39.8歳)

年齢層
 60歳以上(16名)
 50歳代 (25名)
 40歳代 (37名)
 30歳代 (9名) 
 20歳代 (35名)
 合 計 (122名)
沿革
  • 1982年 8月
    • 資本金1,000万円にて千代田区富士見に会社設立
  • 1984年 2月
    • 本社を千代田区九段南に移転
  • 1986年 9月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 1988年 4月
    • 九段北事務所開設(九段北渡辺ビル)
  • 1989年 4月
    • (株)エムツーシステムズ(宇都宮市)を三菱商事(株)と合弁で設立
  • 1994年 2月
    • 九段北事務所に全社移転
  • 1994年 3月
    • 資本金を4,000万円に増資
  • 2000年 2月
    • ERP事業への取組み開始
  • 2000年 7月
    • 規模拡大に伴い本社機能を九段坂パークビルに移転
      本社と九段北渡辺ビル間およびグループ会社間でネットワーク接続開始
  • 2002年 8月
    • 創業20周年を迎える
  • 2003年 8月
    • EMS、RMSなど医療情報システムへの取組み開始
  • 2007年 3月
    • グループ売上高20億円を突破
  • 2007年 8月
    • 創業25周年を迎える
  • 2010年 4月
    • プライバシーマーク認証を取得
  • 2011年 3月
    • 資本金を8,000万円に増資
  • 2012年 8月
    • 創業30周年を迎える
  • 2013年 4月
    • ユニット制導入
  • 2014年 10月
    • 長期勤続表彰制度導入
  • 2015年 9月
    • 社員の福利厚生拡充のため社宅制度導入
  • 2016年4月
    • マーキットワンを設立
  • 2017年 8月
    • 創業35周年を迎える
  • 2018年 4月
    • 第5次中期経営計画開始
      株式会社ラクスと事業提携し、「働くDB」の販売、
      サービス設定代行事業を開始
  • 2020年 3月
    • 健康経営優良法人2020認定取得
      テレワーク勤務体制導入
  • 2021年 3月
    • 健康経営優良法人2021認定取得
  • 2021年 4月
    • 第6次中期経営計画開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.1時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員ビジネスマナー研修、新入社員技術研修、管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格別研修制度、資格取得表彰制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
成城大学
<大学>
愛知淑徳大学、青山学院大学、茨城大学、大阪音楽大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、弘前大学、広島修道大学、文京学院大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、立教大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
白梅学園短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、東海大学短期大学部、宇都宮ビジネス電子専門学校

採用実績(人数)          2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
──────────────────────────────────
大卒(文系)    3名   9名   4名   4名   6名
大卒(理系)    1名   1名   ―    ―     ―
大学院了     ―   ―    ―    ―    ―
専門卒       1名   1名   2名    1名    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 4 6
    2020年 1 4 5
    2019年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 6
    2020年 5
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

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