最終更新日:2022/5/9

(株)エスビーエス

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1,500万円
売上高
8億4,000万円(2021年3月実績)
従業員
94名(2022年4月1日)

各種業務用システムの設計/開発およびサーバ系インフラの開発/設計/構築等を手掛ける会社です。クライアント様と一緒にさまざまな課題を解決へと導いています。

採用担当者からの伝言板 (2022/03/01更新)

こんにちは!エスビーエス採用担当です。
2023年3月卒 新卒採用をスタート致しました!
会社説明会も随時受付中です!
皆様のエントリーをお待ちしております。

なお会社説明会については当サイトでも受付可能ですが
学校の就職課経由でエントリーされた方を優先的に行いますので
ご注意下さい。

会社紹介記事

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毎年秋に開催される恒例ボーリング大会。老若男女問わず、豪華景品の争奪戦。「今年こそは!」と全員気合十分。
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若手に混じって手練れも参戦する、本社で開催麻雀教室。ご家老の鋭い眼光に打ち手もドキドキ。コミュニケーションの向上にうってつけ!

あらゆる技術ノウハウで、あらゆる業務領域へ。ポジティブ思考で、挑戦し続ける。

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各種部活の中でも一番盛んなテニス部。運動不足で膝がガクブルなのか?ケガのないように程々に頑張って下さい!!

●設立以来20年以上無借金経営および黒字経営を継続中!
 私たちエスビーエスは、IT企業「(株)ハイマックス」の唯一の子会社です。設立は1997年、以来主に生保・損保・証券等の金融系業務に特化して、各種システム・ソフトウェアの設計・開発およびサーバ系インフラの開発・設計・構築等に取り組み、数々の実績を築き上げてきました。現在はハイマックスとの強固なパートナーシップを背景に、それぞれの連携によるシナジーを活かしながら、安定した経営基盤を構築。設立以来無借金経営を継続するとともに、売上高・社員数ともに着実に増加を続け、順調な成長曲線を描き続けています。

●よりバランスが良く変化に強い経営体質づくりを目指して!
 これまでのあゆみの中で、特に生命保険・損害保険の業務アプリケーション 開発において強みを発揮してきた当社。これからはその他の金融系・公共・流通分野などの新しい領域にも積極的に事業を拡大し、よりバランスが良く変化に強い経営体質づくりを目指していきたいと考えています。具体的な目標は、ハイマックスとの連携による安定基盤に立脚しながらも、グループ企業以外の取引先をさらに拡大し、現在80%前後の事業構成である外販を数年のうちに95%まで高めること。独立系ソフトウェア会社の強みを活かして独自の技術分野の拡充に努め、組織力の強化のみならずスタッフ一人ひとりの技術的・人間的なスキル向上にも取り組んでまいります。

●社員を孤立させません!
 人間関係が希薄な業界と言われているIT業界ですが当社は全くその様な気配が感じられません。イベントなども社員の9割以上が参加するなど、社員からの好感度は非常に高いです。各部活動も大変活発です。逆にイベント事はあまり好きでない方は、向いていないかもしれません。人と人との交流を大切にしたいんですと思っている方のみ募集しています。そんな当社は「人との繋がりを大切にする」企業です。

会社データ

プロフィール

●設立以来20年以上無借金経営および黒字経営を継続中!
 私たちエスビーエスは、IT企業「(株)ハイマックス」の唯一の子会社です。設立は1997年、以来主に生保・損保・証券等の金融系業務に特化して、各種システム・ソフトウェアの設計・開発およびサーバ系インフラの開発・設計・構築等に取り組み、数々の実績を築き上げてきました。現在はハイマックスとの強固なパートナーシップを背景に、それぞれの連携によるシナジーを活かしながら、安定した経営基盤を構築。設立以来無借金経営を継続するとともに、売上高・社員数ともに着実に増加を続け、順調な成長曲線を描き続けています。

●よりバランスが良く変化に強い経営体質づくりを目指して!
 これまでのあゆみの中で、特に生命保険・損害保険の業務アプリケーション 開発において強みを発揮してきた当社。これからはその他の金融系・公共・流通分野などの新しい領域にも積極的に事業を拡大し、よりバランスが良く変化に強い経営体質づくりを目指していきたいと考えています。具体的な目標は、ハイマックスとの連携による安定基盤に立脚しながらも、グループ企業以外の取引先をさらに拡大し、現在80%前後の事業構成である外販を数年のうちに95%まで高めること。独立系ソフトウェア会社の強みを活かして独自の技術分野の拡充に努め、組織力の強化のみならずスタッフ一人ひとりの技術的・人間的なスキル向上にも取り組んでまいります。

●社員を孤立させません!
 人間関係が希薄な業界と言われているIT業界ですが当社は全くその様な気配が感じられません。イベントなども社員の9割以上が参加するなど、社員からの好感度は非常に高いです。各部活動も大変活発です。逆にイベント事はあまり好きでない方は、向いていないかもしれません。人と人との交流を大切にしたいんですと思っている方のみ募集しています。そんな当社は「人との繋がりを大切にする」企業です。

事業内容
  • 技術派遣
<開発実績業種>
 生命保険, 損害保険, 証券, 銀行, 産業, 流通, ERP, 公共等を中心に展開

<技術要素>
 OS    MVS,OS2,OS/390,Solaris,WindowsServer,Windows,
       PC-UX, VOS3, UNIX, Linux
 言語    COBOL,Java,VB,PL/1,Delphi,VBA,JSP,C,HTML,FORTRAN,
       NATURAL, ABAP,その他
 DB/OLTP DB2,Oracle,IMS,FMB,TMS,RDB,Progress,RDMS1100,
       ADABAS, SQLServer, Access
 ツール   HLL,FILEAID,GEN,VSS,TeraTerm,ADSSBX,EASY,Delphi,ASP,
       MSQuery,Layout,writer,CoboEdit,OIT,PowerBuilder,SEWB,R/3

上記以外の業種や、技術について随時積極的に展開中。

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弊社のポリシーは人との結びつきを大切に!仕事と遊び、どちらもメリハリつけて徹底して楽しみます!インスタも見てくださいね!→ sbs_web.co.jp

本社郵便番号 231-0011
本社所在地 神奈川県横浜市中区太田町6-87 横浜フコク生命ビル6階
本社電話番号 045-212-9000
資本金 1,500万円
従業員 94名(2022年4月1日)
売上高 8億4,000万円(2021年3月実績)
沿革
  • 1997年
    • 2月21日資本金1,500万円で(株)エスビーエス創立((株)ハイマックス100%出資)
      主にハイマックス向けソフト会社として創業
      ハイマックス事務所内にて一部エリア借用し事務所設立
  • 1998年
    • 日本生命横浜本町ビル(現:京阪横浜ビル)2階にて事務所独立
  • 1999年
    • 同ビル6階に事務所移転および拡大
  • 2001年
    • 親会社(ハイマックス)以外の案件受注開始
       外販開始(ERP/SAP)
       損保系業務委託案件受注
  • 2002年
    • 帰社日の設定(帰属意識向上施策)
  • 2004年
    • 生保系業務移管案件受注
      外販売上比率50%
  • 2007年
    • プライバシーマークの認証を取得
      外販売上比率90%
      (株)ハイマックスの戦略子会社として、外販を積極展開
  • 2009年
    • リーマンショックによる景気悪化に伴い保険業務に特化
  • 2011年
    • 現事務所に移転
  • 2012年
    • 創立15周年
      産業、銀行業務案件受注
  • 2016年
    • 創立20周年に向けて、中期経営計画策定
  • 2017年
    • 創立20周年
      正社員退職率0%達成
  • 2019年
    • インスタ開始【 sbs_web.co.jp 】

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社親会社(株)ハイマックスと合同で同じ教育を3カ月受講します。また、独自の新人教育を約10日間実施しております。
配属後もハイマックスの教育センターおよび他社の教育施設利用も可能。
費用は会社が負担します。
自己啓発支援制度 制度あり
教育施設利用費用補助
国家試験合格時の奨励金等
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア形成に関し相談体制および費用等を支援しています
社内検定制度 制度あり
昇格試験制度あり
(必ず指導員が付きます。真面目に取り込んでいる方の合格率は
 90%以上です)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
信州大学、立命館大学
<大学>
秋田県立大学、茨城大学、桜美林大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、学習院大学、工学院大学、国士舘大学、産業能率大学、島根大学、淑徳大学、尚絅学院大学、湘南工科大学、尚美学園大学、信州大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、広島修道大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、専門学校岡山情報ビジネス学院、神奈川県立産業技術短期大学校、KCS福岡情報専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、情報科学専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京工学院専門学校、東京国際情報ビジネス専門学校、東北電子専門学校、新潟高度情報専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、日立工業専修学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島情報専門学校、北海道情報専門学校、横浜経理専門学校、横浜YMCA学院専門学校、吉田学園情報ビジネス専門学校、読売理工医療福祉専門学校

採用実績(人数) 2022年度:4人(予定)
2021年度:3人
2020年度:5人
2019年度:8人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 4 1 5
    2019年 8 0 8
    2018年 7 1 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 5
    2019年 8
    2018年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 1

採用データ

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