最終更新日:2022/10/27

たじま農業協同組合(JAたじま)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)
  • 共済
  • 農林・水産
  • 信用金庫・労働金庫・信用組合
  • 金融総合グループ

基本情報

本社
兵庫県
出資金
43億104万円(2022年3月31日時点)
貯金残高
3,738億円(2022年3月31日時点)
職員数
701名(2022年4月1日時点)

これまでも、そしてこれからも。JAたじまは「但馬地域の魅力を最大限活かした農業振興と、そこで生活する皆さまの安心で豊かな暮らしをサポートします」

  • My Career Box利用中

◇◆10/25~随時選考受付開始!令和5年度採用のJAたじま新規正職員を募集します◆◇ (2022/10/27更新)

PHOTO

●○●○●○●○●○ JAたじまからのお知らせ ●○●○●○○●○●

☆★☆「令和5年度新規正職員採用募集(随時選考)のお知らせ」☆★☆

令和5年度の当組合新規採用正職員の募集にあたり、随時選考を開始しました。

JA(農協)の仕事に興味をお持ちの方はもちろんですが、自然豊かな但馬地域へのU・Iターンをお考えの方は、この機会に是非選考申込をご検討下さい。

皆さまからのご応募心よりお待ちしております。

【採用予定人数】
 総合職:5名
 技能職:若干名(家畜人工授精師)

【選考受付期間】
 10月25日(火)~12月6日(火)
 ※採用予定人数に達した時点で、採用選考の受付を終了する場合があります。悪しからずご了承下さい。

【選考申込について】
 マイナビ2023でJAたじまにエントリー済みの方には、10月26日を目途にマイキャリアボックスでのエントリーシート提出フォームを送付いたします。
※選考受付期間中にエントリーいただいた方には、エントリー確認後、エントリーシート提出フォームを送付いたします。
※内々定まで最短2週間

【就職説明会のご案内】
 随時選考の実施にあたり「Web就職説明会」および「個別面談会」を開催いたします。
 セミナーページからお気軽にお申込み下さい。
 ・Web就職説明会 11月15日(火)14:00~16:00 開催

 ・Web個別面談会(1)11月9日(水)AM (2)11月29日(火)AM
  
説明会で皆さまにお会いするのを楽しみにしております。


●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●

 【お問合せ先】
  〒668-0051 兵庫県豊岡市九日市上町550-1
  たじま農業協同組合 総務企画部 人事課 滝下
  TEL 0796-22-7266 mail:jinji@ja-tajima.or.jp
  (月~金 8:15~17:15)

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
PHOTO

農業と地域社会に根ざした組織として、但馬とともにこれからも歩んでいきます。

JA(農協)は、人々が連携し、助け合うことを意味する「相互扶助(そうごふじょ)」の精神のもと、組合員農家の農業経営と生活を守り、よりよい地域社会を築くことを目的としてつくられた協同組合です。
たじま農業協同組合(JAたじま)は、兵庫県の北部に位置し、但馬全域にわたり活動をしています。

会社データ

プロフィール

「JA」と聞いて「農業」を連想される方は多いと思います。もちろん農業に関する事業も行っていますが、但馬の人・自然・資源を支え、地域のみなさまの生活に関するあらゆる面をサポートできるよう、信用・共済・その他様々な事業や活動に取り組んでいます。
「たじまに生きる たじまを活かす」をスローガンに、そんな壮大な使命を私たち職員は担っています。

事業内容
■信用(金融)事業
  貯金をはじめ、融資や為替など、いわゆる銀行業務といわれているも
  のがJAの信用事業です。JA(農業協同組合)、信連(信用農業協同組合
  連合会)、農林中金(農林中央金庫)の3段階の組織が緊密に結びつきな
  がら「JAバンク」として地域の組合員・利用者の皆さまにとって、安
  全で安心そして身近で便利なメインバンクとして真心を込めたサービス
  の提供に努めています。

■共済(保険)事業
  相互扶助の精神に基づき、組合員の方をはじめ、ご利用いただいている
  方の生命や住宅、自動車などの財産を守るために行っている事業であり、
  生命保険と損害保険の両分野の機能を併せ持っています。JAたじまでは、
  JA共済の窓口となって様々な手続きを行い、幅広い保障商品を専門スタ
  ッフ「ライフアドバイザー」を中心に「ひと・いえ・くるま」の総合保
  障の普及に努めています。

■営農事業
  農業技術や農家経営、農産物販売などについて指導を行うとともに、ト
  レーサビリティの確保、環境負荷低減への取り組みなど、自主ルールに基
  づいて生産された農産物を「コウノトリの贈り物」ブランドとして認定
  ロゴマークを添付し出荷を行っています。

■畜産事業
  古来より優秀な血統として認められた「但馬牛(たじまうし)」は「神
  戸牛」「松阪牛」などの素牛として全国的に知られています。その血統
  を守り、増頭振興に取り組み、「但馬牛」の名声向上につとめています。

■福祉・経済・生活事業 等
  但馬内に介護センター4カ所、デイサービスセンター2カ所、ショート
  ステイ1カ所で「高齢者福祉事業」を行っています。また、地域の大切
  なライフラインの一つとしての「LPガス事業」においては、24時間保安
  体制、バルク供給システムを導入しています。「生活文化・生活購買事
  業」では、女性組合員による組織「女性会」を中心に共同購入やカルチ
  ャースクール活動、自治体などの関係機関と連携して「町ぐるみ健診」
  を行ったり、料理教室を開催したり、暮らしを楽しむべく様々な活動を
  支援しています。また、「旅行事業」では、国内・海外旅行を扱い、都
  市と農村を結ぶグリーンツーリズムにも取り組んでいます。

PHOTO

JAたじまでは、総合農協として、信用(金融)、共済(保険)、営農、畜産、福祉・経済・生活 等の事業を行っています。

郵便番号 668-0051
本店所在地 兵庫県豊岡市九日市上町550-1
総務企画部 人事課 0796-22-7266
公式ホームページ http://www.ja-tajima.or.jp/
代表者 代表理事組合長  太田垣 哲男
組合員数 4万6,975名(2022年3月31日時点)
出資金 43億104万円(2022年3月31日時点)
職員数 701名(2022年4月1日時点)
貯金残高 3,738億円(2022年3月31日時点)
貸出金残高 538億円(2022年3月31日時点)
長期共済保有高 9,972億円(2022年3月31日時点)
販売高 74億円(2022年3月31日時点)
購買品供給高 27億円(2022年3月31日時点)
支店(店)・センター他 但馬内各地域〔豊岡市・養父市・朝来市・美方郡(香美町・新温泉町)〕に支店(店)が24店舗、営農生活センターが12センター、その他21事業所を展開しています。
平均年齢 全職員平均:43歳  男性:42歳 女性43歳
(正職員平均:39歳  男性:40歳 女性:36歳)
(準職員平均:50歳  男性:58歳 女性:48歳)
平均勤続年数 全職員平均:14年  男性:16年 女性11年
(正職員平均:15年  男性:17年 女性:12年)
(準職員平均:10年  男性:8年  女性: 10年)
沿革
  • 昭和23年 8月
    • 昭和22年11月19日公布の農業協同組合法に基づき、港村農協が県下第1号の認可を得て3月18日に誕生したのをはじめ、管内に68農協が設立。
  • 平成7年 4月
    • 豊岡市・香住町・但馬日高・出石郡農協が合併して、たじま農協が発足。
  • 平成13年 4月
    • たじま・兵庫みかた・養父郡・朝来郡農協が合併して、現在のたじま農協が発足。
  • 平成19年12月
    • 湯村家畜市場を但馬家畜市場へ統合。
  • 平成23年6月
    • 豊岡市八社宮にファーマーズマーケット「たじまんま」新築オープン。
  • 平成27年7年
    • 豊岡市清冷寺に「こうのとりカントリーエレベーター」竣工。
  • 平成28年11月
    • 豊岡市九日市に本店を移転。
  • 平成30年3月
    • 和田山支店・和田山営農生活センター・和田山介護センターの建て替えを行い、新築オープン。
  • 平成31年4月
    • ローンプラザ開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 1名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 1名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (121名中11名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
★新入職員研修
 採用前の約3週間(3月上旬から)、JAの事業のことや業務についての知識は
 もちろんビジネスマナーを習得したり、実際の職場での実習など様々な研修を
 行います。

★その他研修について
 専門の知識や資格・技能が必要な業務については、適宜研修・講習等を受講
 いただくことになります。
自己啓発支援制度 制度あり
★通信教育費用助成制度
 JAが推薦する通信教育を修了した場合、通信教育費用の半額分を費用助成いたします。

★資格取得一時金制度
 業務上、必要な資格を取得した場合に当組合規程に基づき一時金の支給があります。
メンター制度 制度あり
★入組後、半年間メンター制度有
  同じ職場の先輩職員が仕事の事、JAの事、その他いろいろなことで
  相談に乗ってくれたり、アドバイスをしたりなど約半年間サポートを
  する制度です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪商業大学、岡山理科大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、島根大学、徳島大学

2022年度採用実績校

採用実績(人数) 2022年度実績 計12名
2021年度実績 計16名
2020年度実績 計11名
2019年度実績 計18名
2018年度実績 計21名

主な過去採用実績校 大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、追手門学院大学、大谷大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、鳥取大学、島根大学、摂南大学、同志社大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学 等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 9 3 12
    2021年 6 10 16
    2020年 8 3 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 12
    2021年 16
    2020年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 1

採用データ

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp64789/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

たじま農業協同組合(JAたじま)と業種や本社が同じ企業を探す。
たじま農業協同組合(JAたじま)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. たじま農業協同組合(JAたじま)の会社概要