最終更新日:2022/8/9

MXモバイリング(株)【丸紅グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(通信)
  • 商社(電子・電気機器)
  • 専門店(家電・OA機器)
  • 専門コンサルティング
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
10億円
売上高
1,309億円(2022年3月期)
従業員
4,539名(2022年4月1日現在)

【丸紅グループ企業】スマホを通じて人の役に立ち感謝される仕事◆教育・研修制度は業界随一!”接客力日本一”が育つ環境で一緒に成長しませんか?

  • 積極的に受付中 のコースあり

★9月開催追加★1か月で内々定◎WEBセミナーへご参加ください♪ (2022/08/09更新)

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こんにちは!MXモバイリング採用担当です。
暑い中 就職活動お疲れ様です!

当社は<WEBセミナー>中心に開催しております。
全国どこからでも参加いただけますので、ぜひ参加してみませんか!


会社説明会では、会社や仕事紹介のほか、
特に力を入れている【人財育成】や【研修体制】について詳しくお伝えします!

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皆さんの安全を第一に感染防止に努めてまいりますが、
少しでも不安のある方はWEBセミナーにご参加くださいね。
 
全会場【少人数制】での開催ですので、ぜひお早めにご予約ください!

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※新型コロナウイルス感染対策について※

当社では【3密防止】【マスク着用】【アルコール消毒】等、
感染防止に努めております。
学生の皆さまにもマスク着用、来社時の手指消毒や検温のご協力を
いただいておりますので、ご理解のほどお願い申し上げます。

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会社紹介記事

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今回募集する職種は「法人営業職」「販売職」「コンタクトセンター職」。販売職は全国勤務か地域限定か、自分の希望に合わせて働き方を選択することができます。
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「地元で人の役に立つ仕事がしたい」と思い入社を決めました。お客さまと深く関わり、たくさんの感謝や笑顔をいただけることに、日々大きなやりがいを感じています。

【当社の強みは、社員一人ひとりの「成長力」です。】

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社員が主体的に行動しようという気持ちこそ、会社の一番の財産です。

私たちMXモバイリングは、全国で300店舗以上のドコモショップを展開する会社です。
お客さまとリアルな接点を持ち、その声を直接聞くことができる環境は、キャリアにとっても重要な役割を果たしていますし、何より「お客さまの喜ぶ顔が見える」という仕事のやりがいにあふれています。

また、2013年に丸紅グループの一員となり、2014年に丸紅テレコムのモバイル事業を継承したことで、店舗数、売上規模ともに業界トップクラスになりました。当社の強みはこの安定した経営基盤に加え、社員一人ひとりが成長に対する高い意識を持って仕事に臨んでいること。さらに、その成長を支える各種制度や仕組み、チャレンジする機会を数多く用意していることです。

日本国内において携帯電話の契約数はすでに日本の人口をはるかに上回っているにも関わらず、契約数はいまだ伸びています。各キャリアの決算も軒並み高水準です。さらに、今後は拡大し続けるシニア層マーケットやインバウンド需要に対して、各キャリアとともに当社の強みを生かして切り込むなど、通信事業とリアル店舗の掛け合わせから生まれる可能性は無限に広がっています。私たちはこれからも、社員が、会社とともに成長できる経営を必ず続けていきます。

自分を磨き続けたいという志を持っている人、人が好き、人のために働きたいという人を求めています。

会社データ

プロフィール

《MXモバイリングの4つの特徴》

■社員一人ひとりの成長が会社の成長に
当社の最大の強みは、人。社員の育成に大きな力を注いでいます。
社会人として、MXモバイリングの社員として基礎力を着実に高められる「新入社員研修」にはじまり、入社から5年目までの若手社員を対象とした「若手育成プログラム」、さらに職種・役職ごとで必要な能力・知識を伸ばせるものまで、充実したプログラムを用意して、社員一人ひとりの成長意欲に応えられる教育環境を整えています。
その結果として、接客力や販売力の向上を目的とした「ドコモショップスタッフ応対コンテスト」では、グランプリを多数輩出しています。

■お客さまの声を最大限に生かす直営店の力
日々進化し続けるモバイル業界において、お客さまと直接対面できる店舗は最適なサービスを提供できるだけでなく、日本全国のお客さまの「生の声」を直接聞くことができる存在として、お客さまはもとより、通信事業者からもますます大きな期待や信頼を寄せられると確信しています。

■丸紅グループに加わり独自の価値を追求
2013年に丸紅グループ企業の一員となり、「NECモバイリング」から「MXモバイリング」へ社名を変更しました。これにより、より強固な経営基盤と世界中に広がる情報ネットワークを手に入れることとなりました。
メーカー系の品質にこだわる堅実な企業文化と、ビジネスチャンスを見つけ、育み成長させることを得意とする商社系の企業文化との融合により、当社の継続的な成長につなげていきたいと考えています。

■新規事業への取り組み
これまで培ってきた「お客さま応対力」を活かすべく、新たな事業領域への挑戦として住信SBIネット銀行と銀行代理業委託契約を締結し、2017年より住宅ローンの販売を開始。ネット銀行のプランを弊社のリアル店舗を通じてスタッフに直接ご相談、お申込みが可能。落ち着いた雰囲気の店舗で、専門知識をもったスタッフが真心のこもったおもてなしでお客さまをサポートしています。

事業内容
■携帯電話の販売代理店
NTTドコモの一次代理店として、全国にdocomoショップを300店舗以上展開。
その他、家電量販店や携帯電話販売店(併売店)向けのサポートも展開しています。

■法人向け携帯端末・ソリューションの提供
法人のお客さまに対して、スマートフォンやタブレットの導入支援を実施。
VR技術を使った装置の導入やスマートデバイスを活用したIoTソリューションの提供など、お客さまのニーズに合わせて幅広い提案を行っています。

■銀行代理業
 銀行代理業者として、池袋・渋谷のリアル店舗にて住宅ローンの販売を行っています。
本社郵便番号 135-0061
本社所在地 東京都江東区豊洲三丁目2-24 豊洲フォレシア
本社電話番号 非公開
創立 1972年12月15日
資本金 10億円
従業員 4,539名(2022年4月1日現在)
売上高 1,309億円(2022年3月期)
事業所 本社(東京都江東区豊洲3-2-24)
北海道支店(北海道札幌市白石区東札幌三条6-1-20)
東北支店(宮城県仙台市青葉区中央2-9-10)
東海支店(愛知県名古屋市中区錦2-2-2)
北陸支店(石川県金沢市上堤町2-37)
関西支店(大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3)
中国支店(広島県広島市南区金屋町2-15)
四国支店(香川県高松市兵庫町11-6)
九州支店(福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12)
株主 丸紅株式会社100%
主な取引先 (株)NTTドコモ
KDDI(株) 等
主要事業 ・携帯電話の販売代理店(ショップ運営)
・携帯電話関連商品等の販売
・法人向け携帯端末、ソリューションの提供
・固定回線サービス事業、その他取次ぎ事業
グループ会社 マツハヤ・コーポレーション(株)
南国テレホン(株)
丸紅テレコム(株)
MXMアスター(株)
沿革
  • 1972年
    • ポケットベルの保守サービスの会社として「日本電気移動無線サービス(株)」を設立
       -保守、修理の他、通信技術の発達やサービスの拡充など時代の変化とともに、携帯電話のソフト開発や基地局システムの設計を担うようになります。
  • 1992年
    • エヌ・ティ・ティ中央移動通信(株)(当時)と携帯電話等の代理店契約を締結し、ショップ事業に進出
       -当社1号店となるドコモショップ西池袋店(現:ドコモショップ池袋西口店)をオープンしました。
  • 2001年
    • 商号を「NECモバイリング(株)」に変更
  • 2007年
    • ・次世代法に基づき子育てサポート企業認定「くるみんマーク」を神奈川県第1号として取得
      ・「2007年度ドコモ中央スタッフ応対コンテスト」にて当社スタッフ[秋葉原昭和通り店(東京/現:アキバ店)]がグランプリを受賞
  • 2013年
    • ・丸紅(株)が親会社となり、商号を「MXモバイリング(株)」に変更
      ・「2013年度ドコモ応対コンテスト全国大会」にて当社スタッフ[和泉府中店(大阪)]がグランプリを受賞
  • 2014年
    • 丸紅テレコム(株)のモバイル事業承継
  • 2016年
    • ・本社を豊洲フォレシアに移転
      ・「2016年度ドコモ応対コンテスト全国大会」にて当社スタッフ[宇和島新町店(愛媛)] がグランプリを受賞
  • 2017年
    • 「えるぼし」最高位に認定
       -女性が活躍しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
  • 2018年
    • ・顧客接点のノウハウを活かし、住宅ローン販売分野に新規参入
       -池袋、渋谷にリアル店舗をオープンしました。
  • 2019年
    • ・「2019年度ドコモ応対コンテスト全国大会」にて当社スタッフ[池袋西口店(東京)] がグランプリを受賞
  • 2020年
    • ・auショップ事業をmaテレコム株式会社として分社
  • 2021年
    • ・MXMアスター株式会社の設立(特例子会社の認定)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.1時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 105名 12名 117名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 98名 7名 105名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
日々新しくなる技術、情報。
追いついていくのは大変ですが、私たちは"やっておしまいの研修"はしません。
きちんと身について、現場で活きる研修にするために、最後まであなたの成長を支援し続けます!

【入社前】
・e-ラーニング(ビジネスマナーなど)
・情報管理研修、身だしなみ・ヘアメイク研修

【入社後】
■合宿研修(ビジネスマナー研修など)
■集合研修(1~2カ月間)※期間は職種により異なる

(店舗販売職)
 ・業務研修(知識習得、ロールプレイングなど)
 ・ショップ実習(フロアで提案実践、先輩社員応対観察)

(法人営業職)
 ・基礎研修(電話応対、名刺交換など営業基礎)
 ・業務研修(商品・サービス知識)
 ・法人研修(コミュニケーション、商談の流れ、コンプライアンス)
 ・新人OJT(先輩に同行し、実践学習)


*各拠点・店舗に配属後は必ずメンターがついて一人立ちをサポートします。

【その他研修制度】
■若手育成プログラム(入社1,3,5年目研修、中堅社員研修)
■知識・スキル強化研修
■職位別研修
■昇格時研修
■公開講座、e-ラーニング など
自己啓発支援制度 制度あり
・公開講座
・e-ラーニング
・資格取得支援制度
(業務に資するとして会社で認めたものは取得費用の補助有)
メンター制度 制度あり
当社では各店舗・拠点に1人以上「メンター」と呼ばれる育成担当者がいます。
店舗配属後、1人立ちするまでの間は必ずメンターが一緒に行動し、皆さんのサポートを行います。新しい環境に慣れるまで時間がかかると思いますが、疑問に感じていること、悩み等なんでも相談できる環境です。

また、当社では新入社員の気持ちを理解しながら指導ができるということから、2,3年目の若手社員をメンターに任命しています。

2~3年後、あなたがメンターとしてアサインされたときには「新任メンター研修」で育成方法など基礎を学ぶことができますのでご安心ください。
あなたらしさを活かして、着実にステップアップしていきましょう。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
能力キャリア制度有
(1年に1回今後のキャリアや異動希望について申告し、上司と面談)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、愛媛大学、桜花学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州産業大学、九州ルーテル学院大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、久留米大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡県立大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、仁愛大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、高松大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、帝塚山学院大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京未来大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常葉大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、新潟医療福祉大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福島大学、藤女子大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、盛岡大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、愛知学院大学短期大学部、愛知学泉短期大学、青山学院女子短期大学、秋草学園短期大学、麻生公務員専門学校福岡校、麻生情報ビジネス専門学校、上野学園大学短期大学部、大分短期大学、大阪芸術大学短期大学部、大月短期大学、大阪情報ITクリエイター専門学校、大原法律公務員専門学校名古屋校、大原法律公務員専門学校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原法律公務員専門学校静岡校、大原法律公務員専門学校浜松校、大原法律公務員&スポーツ専門学校大阪校、大原法律公務員専門学校岐阜校、大原法律公務員専門学校津校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記学校、大原簿記情報公務員専門学校水戸校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、岡山短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、川口短期大学、河原デザイン・アート専門学校、京都公務員&IT会計専門学校、甲府市立甲府商科専門学校、神戸女子短期大学、国際短期大学、専門学校サンテクノカレッジ、尚絅大学短期大学部、湘北短期大学、上智大学短期大学部、仁愛女子短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、創価女子短期大学、高松短期大学、帝京短期大学、戸板女子短期大学、東海大学短期大学部、東京ITプログラミング&会計専門学校、鳥取短期大学、長崎女子短期大学、日本工学院八王子専門学校、福岡女子短期大学、船橋情報ビジネス専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校、松本短期大学、松本大学松商短期大学部、松山短期大学、松山東雲短期大学、三重短期大学、武庫川女子大学短期大学部

採用実績(人数) 2021年 186 名
2020年 226 名
2019年 333 名
2018年 266 名
採用実績(学部・学科) 理工学部
工学部
教育学部
商学部
経営学部
経済学部
経営情報学部
外国語学部
文学部
文芸学部
法学部
総合情報学部
総合政策学部
国際関係学部
国際総合科学部
国際地域学部
デザイン学部
心理学部
児童学部
生活科学部
政経学部
言語コミュニケーション学部
現代ビジネス学部
現代ライフ学部
産業社会学部
社会学部
社会科学部
社会情報学部
情報コミュニケーション学部
情報ビジネス学科
情報科学部
情報学部
人間環境学部
人間社会学部
人間生活科学部
人間福祉学部
人間文化学部
人文学部
人文社会科学部
体育学部
マネジメント学部
メディア学部
ライフデザイン学部

など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 81 145 226
    2019年 103 230 333
    2018年 78 188 266
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 226
    2019年 333
    2018年 266
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 28
    2019年 99
    2018年 90

採用データ

先輩情報

様々な考えのお客様、先輩、同僚と働けることが醍醐味
O・K
2011年入社
玉川大学
工学部マネジメントサイエンス学科 卒業
広域事業第3部
特定の法人に対する携帯電話の販売から運用管理まで
PHOTO

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