最終更新日:2022/5/6

(株)日比谷アメニス

  • 正社員

業種

  • 建設
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
105億5,000万円(2021年9月期)
従業員
466名(2022年01月現在) ※契約・パート社員を含む

みどりに関するさまざまな事業を展開し、社会・環境に大きく貢献しています。

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採用担当者からの伝言板 (2022/02/14更新)

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みどりを通じて社会に貢献したい方、
施工管理で大きなものづくりに携わりたい方、
公園の管理運営を通して利用者の喜ぶ顔をみたい方、
みどりを使った新規ビジネスにチャレンジしたい方等、
幅広く募集しています!

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会社紹介記事

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みどりを創る、育む、活かす。企業理念を元にさまざまな事業を展開しています。
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当社ではさまざまな事業を行っていますが、どの事業にも共通する理念を持ちながら社員が一丸となって事業を進めています。

コーポレートメッセージ『みどりと夢をみる』

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みどりの力を活かし、快適な空間を創り出しています。

当社は『みどりと夢をみる』のコーポレートメッセージを理念としながら、さまざまな事業を展開し、社会・環境に大きく貢献しています。みどりに関する仕事に取り組む社員自身が夢を見る、みどりを通じて人や社会に夢を与える、みどりを使った新しい事業を生みだして夢を広げる、そんなことができる会社が日比谷アメニスです。

●日比谷アメニスの特徴
~長い歴史と確かな技術力~
創業100年を超える長い歴史の中で培われてきた技術とノウハウを生かし、業界のリーディングカンパニーとして実績を上げています。また、数多くの表彰を受けるなど、高い技術力が外部からも評価を受けています。

~新しい可能性への挑戦~
PPP事業においては、全国初の都市公園指定管理者への選定、都内初のPark-PFI事業者への選定といった、先駆的な成果を上げてきました。近年では環境エネルギー事業といった新規事業への参入をするなど、常に“みどり”の新たな可能性に挑戦し続けています。また、“みどり”に関わる企業として、SDGs達成のための具体的な方針「環境宣言」を策定しました。この「環境宣言」に基づき、持続可能な社会の実現に向けて様々な活動を実施しています。

~働きやすい職場と成長できる環境~
社内にワークライフバランスに関するプロジェクトを立ち上げ、定期的に議論を行うなど、働きやすい職場作りに力を入れています。また、新人研修やマネジメント研修など、さまざまな研修制度を導入することにより、社員の成長できる環境作りにも力を入れています。

会社データ

プロフィール

「100年続くみどりの景色をつくりたい」「みどりの力で人々を笑顔にしたい」「生命あふれる地球を未来に届けたい」。当社には、そんなみどりへの強い想いを持つ社員が集い、『快適空間の創造』、そして『みどりと夢をみる』社会の実現を目指しています。
また、業界の中でもパイオニアとして、今までにない事業を生み出してきた当社は、これからも先駆者の立場から新たな挑戦を続けていきます。

事業内容
●『みどりを創る』:造園施工
公園、街路樹、マンション・商業施設の外構など、さまざまな造園工事を行っています。業界トップクラスの技術で施工管理をすることで、みどりの快適空間を作り出します。

●『みどりを育む』:緑地メンテナンス
さまざまな緑地を対象にその場所や目的に合わせたメンテナンス作業を行います。みどりを育むことにより、美しい景観を創り、緑地の価値を高めていきます。

●『みどりを活かす』:PPP事業
公的機関と連携し、公園や植物館等の公共施設の管理運営を行います。みどりを活用しながら施設の魅力・価値を高めるとともに、周辺地域にも貢献します。

●『みどりの可能性を広げる』:環境エネルギー
木質バイオマスに関連した施設導入・商品販売等の環境エネルギー事業を展開しています。造園会社としての枠に捉われず、みどりの新たな可能性を切り開きます。

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写真上:施工管理の仕事ではチームを組み、公園や緑地を造ります。 写真下:PPP事業の一つ、公園の管理運営では、来園者の方へのサービスを提供し、公園の魅力を高めます。

本社郵便番号 108-0073
本社所在地 東京都港区三田4丁目7番27号
本社電話番号 03-3453-2419 
創業 1872年
設立 1971年
資本金 3億円
従業員 466名(2022年01月現在) ※契約・パート社員を含む
売上高 105億5,000万円(2021年9月期)
子会社・関連会社 (株)日比谷花壇、太陽スポーツ施設(株)、北部緑地(株)、(株)グリーバル、
(株)エコル、(株)エコルシステム、(株)アメニス山梨、(株)橘木
事業所 東関東支店(千葉)、大阪支店、名古屋支店、九州支店(福岡)、仙台支店
認定・認証 ●1997年
ISO9001認証取得
適用規格…ISO9001:2015、JIS Q9001:2015
提供する製品、プロセスまたはサービス…造園とその関連施設の設計及び施工並びに維持管理
代表的な造園施工物件 ・GREEN SPRINGS
・赤坂インターシティAIR
・恵比寿ガーデンプレイス
・GINZA SIX
・西武池袋本店 食と緑の空中庭園
・伊勢丹本店アイ・ガーデン
・晴海アイランド トリトンスクエア
・ダイバーシティ東京プラザ
・バスタ新宿
・東急キャピトルタワー
・羽田空港国際線旅客ターミナル
・JR横浜タワー
・中部国際空港セントレア
・国営吉野ヶ里歴史公園
・国営ひたち海浜公園
・さいたま新都心公園
・目黒天空庭園
・東品川屋上庭園
・港区立芝公園
・肥後細川庭園
・うるいど自然公園
・愛・地球博     他
代表的なPPP事業事例 ・夢の島熱帯植物館・夢の島公園
・大井ふ頭中央海浜公園
・イケ・サンパーク
・国営ひたち海浜公園
・日比谷花壇大船フラワーセンター
・港区立芝公園
・有栖川宮記念公園
・猿江恩賜公園
・大島小松川公園
・せんだい農業園芸センター
・三郷ピアラシティ交流センター
・生田緑地
・相模三川公園
・千葉市都市緑化植物園
・桂川ウェルネスパーク
・笛吹川フルーツ公園
・駒ヶ谷運動公園
・咲くやこの花館
・吹田市 花とみどりの情報センター
・鳴尾浜臨海公園 
・甲山森林公園  他
受賞歴(過去5年) ●2021年
2021年度 グッドデザイン賞
【受賞対象名】Park-PFI制度を活用した防災公園 [イケ・サンパーク]
【受賞者】豊島区/(独)東日本都市再生本部/(株)日比谷アメニス
/NTT都市開発(株)/(有)ソラ・アソシエイツ/(株)北村大作建築設計事務所

第20回屋上・壁面緑化技術コンクール 
国土交通大臣賞(特定テーマ部門)
【物件名】伊勢丹新宿店本館7F日本庭園
【受賞者】(株)フィールドフォー・デザインオフィス
/(株)三越伊勢丹プロパティ・デザイン/清水建設(株)/(株)日比谷アメニス

第20回屋上・壁面緑化技術コンクール 
奨励賞(特定テーマ部門)
【物件名】コーセー先端技術研究所サンクンガーデン
【受賞者】(株)コーセー/(株)日建設計/(株)大林組/(株)日比谷アメニス
/日本地工(株)


●2019年
第18回屋上・壁面緑化技術コンクール
国土交通大臣賞(屋上緑化部門)
【物件名】赤坂インターシティ AIR
【受賞者】日鉄興和不動産(株)/(株)日本設計/(株)大林組/(株)日比谷アメニス


●2018年
第34回都市公園等コンクール
国土交通大臣賞(施工部門)
【物件名】肥後細川庭園改修工事
【受賞者】(株)日比谷アメニス


●2017年
第16回屋上・壁面緑化技術コンクール
日本経済新聞社賞(屋上緑化部門)
【物件名】西武池袋本店 食と緑の空中庭園
【受賞者】(株)そごう・西武 西武池袋本店/(有)アースケイプ/(株)竹中工務店/(株)日比谷アメニス

日比谷公園ガーデニングショー2017 ガーデンコンテスト
ライフスタイルガーデン部門 優秀賞(アイデア賞)
【作品タイトル】Papa Son のキッチン
【受賞者】(株)日比谷アメニス
沿革
  • 1872年(明治5年)
    • 創業 東京都葛飾区堀切に庭園業を開始
  • 1947年(昭和22年)
    • 「(有) 芳梅園」設立
  • 1950年(昭和25年)
    • 「(株)日比谷花壇」商号変更(造園土木部)
  • 1971年(昭和46年)
    • 「(株)日比谷花壇造園土木」設立
  • 1991年(平成3年) 
    • 「(株)日比谷アメニス」商号変更
  • 1997年(平成9年)
    • 造園業界初のISO9000シリーズ認証取得
  • 2004年(平成16年)
    • 全国初の都市公園指定管理者に選定
      (東京都立 小山内裏公園)
  • 2012年(平成24年)
    • 港区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定
      認定分野…子育て支援、地域活動支援、働きやすい職場環境づくり
  • 2018年(平成30年)
    • 都内初(全国2例目)のPark-PFI事業者に選定
      (としまみどりの防災公園 【愛称】 イケ・サンパーク)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.7年
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(マナー、プレゼンテーション、新規ビジネス考案、施工、植物生理、測量 等)
階層別研修(昇格者研修、マネジメント研修)
財務・経営に関する研修
日比谷花壇グループ若手合同研修(新たな事業展開等について考える研修)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
・内容:資格勉強のための講習会費用や受験費の支援、資格取得時の報奨金の支給
・対象:土木・造園施工管理技士、技術士、樹木医 他
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、帯広畜産大学、九州大学、京都府立大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、名古屋大学、日本大学、兵庫県立大学、北海道大学、明治大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪府立大学、岡山大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年
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大卒  11名  14名   10名
院了   1名   4名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 9 4 13
    2020年 12 6 18
    2019年 7 5 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 13
    2020年 18
    2019年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 3
    2019年 0

採用データ

先輩情報

緑地メンテナンスのマネジメントが仕事です
石橋 宙佳
2017
筑波大学大学院
生命環境科学研究科
【グループ会社】株式会社グリーバル グリーンマネジメント部 
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